Expertise Santé & Réglementation

09/01/2026

🚨 SST : votre recyclage en 2026, vous y avez pensé ? 🚨
Le Sauveteur Secouriste du Travail, ce n’est pas qu’un certificat sur une étagère.
👉 C’est un réflexe, une responsabilité, et parfois… une vie sauvée.

Si votre certificat SST arrive à échéance en 2026, c’est le moment d’anticiper.
✔️ Rester à jour
✔️ Gagner en confiance
✔️ Être réellement opérationnel en cas d’urgence
Ne laissez pas la date vous prendre de court.
📅 Les sessions de recyclage SST 2026 se préparent dès maintenant.

📩 Contactez-moi pour planifier votre recyclage et assurer la continuité de vos compétences.
Parce qu’en matière de sécurité, on n’improvise pas 💪

09/01/2026

⚖️

Pressions, humiliations, chantage : quand la justice requalifie la culture d’équipe
Harcèlement moral collectif, management toxique, secret médical : ce que l’arrêt Cass. soc. 10 déc. 2025 change et comment réagir vite, sans faux pas
https://inforisque.fr/actualite-du-risque/article-12767-2026-01-08-Pressions-humiliations-chantage-quand-justice-requalifie-culture-equipe.html

08/01/2026

Un ouvrier de l'entreprise Duhalde qui travaillait sur un chantier de construction de réservoir d'eau potable est décédé à Urrugne ce jeudi. Un second ouvrier a été blessé au cours du même accident.

06/01/2026

💼 Formations obligatoires en entreprise : êtes-vous en conformité ?
En France, certaines formations sont obligatoires pour tous les salariés afin d’assurer leur sécurité, leur santé et le bon fonctionnement de l’entreprise. Parmi les principales :
Sécurité au travail (risques professionnels, incendie, gestes et postures, etc.) – Code du travail, articles L4121-1 et suivants
Formation à la prévention des risques liés à l’activité physique – Article R4224-14
Formation à la lutte contre le harcèlement et la discrimination – Article L1153-5
Formation spécifique selon les métiers (habilitations électriques, CACES, etc.)
Ces obligations ne sont pas à prendre à la légère : le non-respect expose l’entreprise à des sanctions légales et pénales.
✅ Notre mission : accompagner les entreprises dans la mise en place de plans de formation conformes à la loi et adaptés à leurs équipes.
💡 Astuce : Un audit de vos obligations peut éviter des risques coûteux et renforcer la sécurité et la compétence de vos salariés.

03/01/2026

C’est dans la soirée du vendredi 2 janvier 2026, dans un champ situé à proximité de Saint-Pierre-Église (Manche), qu’un maraîcher a été victime d’un accident du travail. L’homme quadragénaire est décédé sur place.

29/12/2025

⚠️ Et si votre DUERP ne valait rien juridiquement ?
Beaucoup d’entreprises pensent être en règle.
Sur le terrain, la réalité est très différente.
🔍 En tant qu’IPRP et auditrice DUERP, je constate chaque semaine :
❌ DUERP obsolètes
❌ copiés-collés
❌ non adaptés aux risques réels
❌ inutilisables en cas de contrôle ou d’accident
👉 Un DUERP non conforme = une fausse sécurité.
J’accompagne les entreprises partout en France, tous secteurs, pour :
✔ Auditer
✔ Corriger
✔ Rédiger un DUERP conforme, clair et défendable
✔ Mettre en place une vraie démarche SST
🎁 -10 % pour tout devis signé
📧 contact@formationesr.fr
📱 07.67.21.73.50
🌐 https://experte-securite-travail-hca0w76.gamma.site/
❓ Votre DUERP tiendrait-il face à un contrôle aujourd’hui ?

23/12/2025

🎄 ESR Formation vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année 🎄

À toutes les entreprises, employeurs, RH et chargés de formation,
merci pour votre engagement tout au long de l’année auprès de vos équipes.
Les fêtes sont un moment de pause… mais la prévention des risques professionnels, elle, ne prend jamais de congés.
Former, sensibiliser et protéger vos collaborateurs, c’est investir durablement dans la performance, la sécurité et le bien-être au travail.

👉 2026 se prépare maintenant.
👉 Anticiper vos obligations réglementaires, c’est éviter les accidents, les sanctions et les situations à risque.
Chez ESR Formation, nous vous accompagnons avec des formations concrètes, opérationnelles et adaptées à votre réalité terrain.

📞 07 67 21 73 50
📧 contact@formationesr.fr

Parlons de vos besoins, de vos enjeux et de vos projets de formation.

✨ Excellentes fêtes à vous et à vos équipes ✨

22/12/2025

Chantier, Ehpad, bureau : pourquoi personne n’est à l’abri des TMS (et quoi faire)
Avant de “traiter” le problème, il faut le comprendre : l’évaluation du risque TMS, au plus près du travail réel, fait basculer une démarche de prévention
https://inforisque.fr/actualite-du-risque/article-12751-2025-12-22-Chantier-Ehpad-bureau-pourquoi-personne-abri-TMS.html

22/12/2025

22/12/2025

🧠 AVC : reconnaître vite, agir vite, sauver une vie

Un AVC peut survenir au travail, en formation, en réunion, n’importe où.
Et pourtant, trop souvent, les signes ne sont pas reconnus à temps.

👉 Un AVC = une urgence vitale.
Chaque minute compte.

🔴 Les 3 signes d’alerte à connaître absolument (VITE)

Visage : une bouche qui tombe, un visage figé

Incapacité : un bras qui ne se lève plus

Trouble de la parole : discours confus, mots incompréhensibles

⏱️ Dès un doute : appeler le 15 immédiatement.
❌ Ne pas attendre
❌ Ne pas minimiser
❌ Ne pas laisser repartir la personne

📊 En France, l’AVC est :

la 1ʳᵉ cause de handicap acquis chez l’adulte

une cause majeure d’absentéisme et de désinsertion professionnelle

👉 Former les salariés, c’est aussi prévenir les risques humains.
La prévention des risques professionnels, ce n’est pas que les chutes et les TMS.
C’est aussi savoir réagir face à une urgence vitale.

💬 Et dans votre entreprise, vos équipes savent-elles reconnaître un AVC ?

19/12/2025

Dirigeants, RH, QHSE :
La prévention des risques professionnels n’est pas une option.
C’est une obligation légale.

📌 Article L4121-1 du Code du travail
L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

📌 Article L4121-2
Ces mesures reposent sur les principes généraux de prévention :
éviter les risques, les évaluer, agir à la source.

📌 Article R4121-1
L’évaluation des risques et le DUERP sont obligatoires et doivent être mis à jour.

📌 Article L4644-1
L’employeur peut (et doit, en cas de compétences internes insuffisantes) faire appel à un IPRP.

👉 Un IPRP, ce n’est pas de la théorie.
C’est un professionnel habilité pour vous aider à :

évaluer vos risques réels

sécuriser votre conformité réglementaire

mettre en place des actions concrètes et efficaces

réduire accidents, arrêts de travail et coûts cachés

⚠️ Attendre un contrôle, un accident ou un contentieux coûte toujours plus cher.
📞 Vous voulez une prévention utile, conforme et opérationnelle ? Contactez-moi.

19/12/2025

| L’évaluation des risques professionnels est un levier essentiel pour protéger la santé des salariés et améliorer durablement les conditions de travail.

Dans le cadre d'une démarche de prévention globale, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) recense ces risques et sert de base à des actions concrètes pour mieux prévenir les dangers.
➡️ En savoir plus : travail-emploi.gouv.fr/les-principes-generaux-de-prevention