Udapei 62

22/08/2025

06/06/2025

ERASMUS + MURCIE
Retour de notre 5ème journée ;)
Toute bonne chose ayant une fin, après une dernière (courte) nuit, le groupe a bouclé non sans mal ses valises.
Avant de repartir vers l’aéroport, nous avons pu bénéficier d’un dernier échange avec des professionnels des 3 associations rencontrées durant le séjour, le président de ASTUS, Santi notre interlocutrice de Plena Inclusion, la directrice du SEF (service d’emploi et de formation) de la région MURCIA et surtout des représentants élus au « Comité Régional des personnes handicapées ».
Lors de ces échanges, nous avons pu avoir une explication du système assez complexe de compensation du handicap et un point juridique sur les obligations des entreprises en matière d’embauche des personnes en situation de handicap.
Les représentant élus au Comité Régional des personnes handicapées nous ont présentés leurs missions et rôles, précisant que pour exercer leurs fonctions ils ont bénéficié, à la prise de fonction, d’une formation à leur rôle ainsi qu’au droit du travail. Ils sont également accompagnés par Santi pour la préparation des réunions.
Au final, nous avons passé un séjour dense et intense mais surtout riche d’échanges avec les personnes et associations rencontrées.
Pour le groupe, nous nous sommes retrouvés, travailleurs, professionnels et administrateurs, dans nos convictions et valeurs.
Bienveillance et entraide ont été au cœur du séjour.
En conclusion, notre séjour se résume ainsi
Echanges de savoirs
Rencontres humaines
Aventure bienveillante
Savoirs partagés
Moments uniques
Union des valeurs
Souvenirs précieux
+

05/06/2025

ERASMUS + MURCIA
Retour sur notre quatrième journée – découverte de l'APCOM ! Notre journée a commencé par la visite de l'APCOM de Caravaca, ville située à une heure de route de Murcie.
L'APCOM accueille plus de 300 personnes ayant un handicap allant du poly handicap aux personnes intégrées en entreprise.
Nous avons été accueillis par l'équipe communication formée par 3 travailleurs. Elle nous a guidé dans les différents ateliers artisanaux (proche d'un CAJ): couture, savons, cuir, cartonnage....
La pause a été préparée par l'équipe de serveurs qui s'entraine pour le service des réunions associatives.

En fin de matinée, nous sommes allés à la rencontre des personnes intégrées en entreprise de production de fromages.
Deux d'entre eux font partie de l'équipe de production de fromages en chaîne : manipulation des fromages, emballage, étiquetage...Le responsable insistait sur l'intégration d’ouvriers avec un handicap comme un vecteur d'un bon esprit d'équipe. L'expérience d'intégration acquise sur vingt ans a été valorisée dans le groupe national de production fromagère.
Deux autres professionnels font partie d’une usine de production de desserts. Ils participent à leur conditionnement.

La rencontre s'est poursuivie avec la visite de deux personnes travaillant dans un magasin de jouets et une dernière travaillant pour la distribution de journaux gratuits accompagnés par le service APCOM. Ces emplois sont à temps très partiels et demandent une fréquence importante de l'équipe d'insertion.

En milieu d'après-midi, les professionnels et travailleurs de notre délégation ont rencontrés leurs homologues pour comparer nos modes d'accompagnement dans le projet de travail. 4 modes essentiels chez APCOM: le CEE (équivalent ESAT), l'emploi accompagné (emploi en entreprise direct), le projet professionnel personnalisé (parcours partant de la motivation de la personne avec une adaptation d'emploi en entreprise), et l'emploi publique (formation à la préparation des concours de la fonction publique).
Les administrateurs ont de leur côté rencontré leurs homologues pour comparer les parcours de vie et les modes d'attribution des aides.
La journée s'est clôturée par une visite guidée par le groupe communication de l'APCOM dans les rues de Caravaca avec des commentaires sur les sites emblématiques de la ville, haut lieu de pèlerinage en Espagne.
Une journée complémentaire à celle de mardi avec la visite d'ASTUS, et riche d'enseignements sur nos systèmes et approches nationaux !

05/06/2025

04/06/2025

ERASMUS + MURCIA
Retour sur notre troisième journée – découverte de CEOM !
Ce matin nous avons étés accueillis par des professionnels, la Présidente et des parents administrateurs de l’association CEOM de Murcie.
Nous avons visité leur centre de formation moderne et spacieux, sur place se trouvent aussi des ateliers occupationnels.
A 10h nous sommes partis à la rencontre de Fidel, qui vit avec un handicap et est employé comme cuisinier dans une école internationale privée EL LIMONAR, accueillant plus de 1000 élèves de 3 à 17 ans. La DRH a partagé sa satisfaction de travailler avec les CIP (preparadores laborales) de CEOM toujours disponibles et à l’écoute de ses besoins. Ils ont depuis peu embauché Rafa, aussi accompagné par CEOM dans leur service de nettoyage.
Nous nous sommes ensuite rendus sur le site industriel de Linaza qui s’étend sur plusieurs hectares et où sont fabriqués lessives et divers produits d’hygiène. Nous avons visité le laboratoire, puis les chaines de conditionnement et enfin l’espace recyclage. En cas de défaut qualité les produits sont déconditionnés afin de réduire les pertes. C’est là que nous avons échangé avec 3 ouvriers vivant avec un handicap, accompagnés par CEOM dans le cadre de « l’emploi avec appui » (empleo con apoyo).
Pour achever la journée nos hôtes de CEOM nous ont fait découvrir la gastronomie locale au cours d’un repas copieux typiquement espagnol.

03/06/2025

ERASMUS + MURCIA
Retour sur notre deuxième journée – en route vers Carthagène !
Après une bonne nuit de sommeil, nous avons pris la direction de Carthagène pour rencontrer l’association ASTUS.
Le groupe Erasmus+ a été accueilli par le président de l’association, l’équipe pluriprofessionnelle du centre de jour PROLAM, ainsi que par Lourdes, représentante des usagers.
Après une présentation générale du site, nous avons visité les différents lieux d’accueil du centre de jour qui comprend des ateliers occupationnels ainsi que des ateliers de travail.
Vers 11 heures, nous avons eu la chance de partager un petit déjeuner avec nos hôtes espagnols.
Ensuite, le groupe s’est divisé en trois pour visiter Leroy Merlin, la pépinière municipale de Carthagène et le conservatoire de musique où des personnes en situation de handicap sont intégrées et travaillent en insertion sur différents postes : mise en rayon, gestion administrative, concierge, ouvrier horticole.
Ces insertions sont réussies grâce à une montée en compétence progressive et à un suivi à long terme. Il est à noter, qu’en Espagne les personnes accueillies sont considérées comme des travailleurs de droit commun.
Pour continuer la journée, nous avons rejoint le port de Carthagène pour déjeuner en terrasse accompagné de l’équipe de l’association Astus puis nous avons pu apprécier la beauté du paysage lors d’une balade (mouvementée) en bateau.

02/06/2025

Erasmus + Murcia
Retour sur notre première journée – en route vers Murcie !
Tôt ce matin nous avons quitté Calais, Saint-Omer, Arras, Hénin-Carvin, Ruitz, Béthune, Lens ou encore Beuvry pour rejoindre l’aéroport de Paris-Beauvais.
Un groupe de 18 ne passant pas inaperçu, quel plaisir de tous se retrouver : ouvriers d’Esat, professionnels et membres des conseils d’administration des différentes Apei du Pas-de-Calais, tous réunis dans l’objectif de découvrir le travail adapté et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en Espagne.
Décollage vers 10h30 direction Alicante ! Après quelques heures de vol et un transfert en bus et taxi, nous sommes arrivés à Murcie et plus précisément dans les locaux de Plena Inclusion.
Nous avons été chaleureusement accueillis au siège de Plena Inclusion Murcia par Santi, notre interlocutrice locale, ses collègues et leur Directrice technique.
Pendant près de 1h30 nous avons pu échanger sur la base de présentations réalisées successivement par Audrey et Santi, grâce à notre interlocutrice Virginia. Une première partie consacrée à la présentation du contexte par l’ONU, l’Union Européenne puis les conséquences sur le travail pour les personnes présentant un handicap en France. L’occasion de revenir sur les origines du plan de transformation des Esat ou encore les perspectives en matière d’inclusion professionnelle. Puis, Santi nous a proposé une rétrospective de l’évolution législative en Espagne dans le champ du handicap et du travail adapté.
Des échanges riches et constructifs qui nous laissent déjà l’envie de découvrir, sur le terrain, les différences et les similarités entre nos pays en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

22/04/2025

Vendredi 18 avril, la MAS a eu le plaisir d’accueillir l’inauguration de la Microfolie de la de communes du Sud Artois.
Financé par la DRAC HDf et la Région, cette Microfolie, la 7ème pour le Pas-de-Calais, est itinérante pour aller au plus près des habitants.
Les résidents de la MAS de Croisilles 62 sont donc pour quelques jours, les hôtes de cette Microfolie, autour des collections des musées en région, et de fonds proposés par La Cité de la musique, La Villette, le Louvre..
Un vrai plaisir que de découvrir les œuvres racontées par le médiateur, en compagnie d’élus du territoire, d’habitants, de voisins, de nos résidents curieux, attentifs et passionnés !
Bravo à l’équipe de la MAS pour cette initiative et merci aux résidents pour leur accueil chaleureux.

25/03/2025

Dernier jour de notre séjour ERASMUS+
Merci à Sylvia de nous avoir de nouveau accueilli dans les locaux de Plena Inclusion pour nous présenter les différents supports techniques de l’association.
Sandra nous a parlé de l’éducation inclusive qui a pour mission de parvenir à ce que chaque personne en situation de handicap bénéficie d’un accompagnement dans les établissements (centres ordinaires ou spécialisés). Pour eux, chaque enfant doit avoir sa place en école.
Ce service travaille sur 5 axes :
- Formation/stages
- Participation des familles et des élèves
- Réglementation/ incidences politiques qui doivent être adaptées aux vraies nécessités des familles et des établissements
- Formation et développement des capacités pour les équipes et le professorat
- Transformer les centres spécialisés en centres ressources et les centres ordinaires pour répondre au mieux aux besoins des élèves
Firmin nous a parlé du service dédié au logement, il a pour but que les personnes en situation de handicap ou en grand besoin puissent accéder à un logement autonome.
Le projet pilote « mi casa une vida en communidad », a permis à 275 personnes en situation de handicap d’accéder à un logement autonome tout en étant inclus dans la communauté.
Ceci a pu se faire grâce à un système d’accompagnement :
- Facilitateurs professionnels garantissent que la personne en situation de handicap prenne ses propres décisions.
- Connecteurs communautaires explorent en amont les quartiers pour faire une cartographie des services de la communauté (ex : commerces, salles de sport ….). Ils font le lien avec les services en coordination avec les facilitateurs pour identifier les besoins de chaque personne
Puis Maribel (élue auto-représentante) accompagnée par Carmen nous a présenté la plate-forme espagnole des représentants visant à renforcer de plus en plus la participation et la représentation des personnes en situation de handicap en Espagne. Mais également de renforcer leur autonomie et d’assurer la défense de leurs droits et leur inclusion. Cette plateforme a vu le jour en 2021
Nous avons fini cette matinée par un repas partagé avec Maribel et Sylvia, nos travailleurs d’ESAT ont pu continuer à échanger avec Maribel.
Ce voyage avait un double objectif : découvrir le monde du travail inclusif en Espagne pour les personnes en situation de handicap mais aussi de partager un moment enrichissant tous ensemble.
Sur place, nous avons pu échanger avec des professionnels, des personnes accueillies et découvrir différentes structures inclusives, ce qui nous a permis de mieux comprendre les pratiques espagnoles en matière d’inclusion et d’accessibilité. Ce séjour a aussi été une belle expérience humaine, favorisant les échanges et le partage entre tous les participants.
Entre rencontres inspirantes et moments de convivialité, ce voyage a été une expérience enrichissante à la fois sur le plan professionnel et humain.
Merci à l’UDAPEI 62 d’avoir porté ce projet ERASMUS+
Merci à Plena inclusion, aleph tea et la fondation Jean 23 pour leur accueil
Merci à Binh pour cette organisation au top mais aussi pour son dynamisme et sa bonne humeur.
Merci à notre groupe d’avoir fait de ce séjour une expérience inoubliable
Antoine et Frédérique de l’APEI de l’arrondissement de Béthune

21/03/2025

ERASMUS + :Jour 4 Madrid

Aujourd’hui, nous avons rencontré avec les ESAT des APEI du Pas-de-Calais, la formidable association ALEPH-TEA .
Nous avons notamment rencontré l’équipe du dispositif P. ILA, qui accompagne et propose un accompagnement individualisé à l’emploi dans des entreprises du milieu ordinaire.
Ils nous ont concocté un programme aux petits oignons, avec 4 visites en entreprise à Zara Home, Carrefour, Vyma, une entreprise de nettoyage, et dans un centre équestre.
Leur méthode d’appui à l’emploi repose sur une connaissance à 360• de l’environnement individuel des jeunes et une adaptation la plus précise possible dans un poste en entreprise.
Un énorme bravo et merci à Luis Goni pour son dévouement et son implication passionné dans l’accompagnement sur mesure….
Nous avons également pu rencontrer la directions et des parents administrateurs pour échanger sur la place des gouvernances et le ressenti quant au virage inclusif et l’orientation des politiques du Handicap (Europe, Espagne et France )

20/03/2025

ERASMUS +: Jour 3 - Madrid

Mercredi 19 Mars 2025.

La journée a débuté avec la visite de la fondation « Juan XXIII » suivie d’une phase d’échange et d’explication avec différents professionnels.
Au sein d’un même établissement sont regroupés :
• Un centre de jour : Accueillant des personnes en situation de handicap au sein d’un lieu afin de favoriser leur bien-être (par le biais de salle Snoezelen, activités, sorties) mais tout en visant le développement de leur autonomie (avec par exemple l’utilisation d’un appartement de formation où un travailleur social accompagne les personnes vers l’apprentissage de tâches domestiques diverses).
• Un centre dit « occupationnel » : Où les personnes accompagnées travaillent directement. Nous avons pu observer au loin, des personnes dans un grand atelier effectuer divers actes de conditionnement.
• Un centre de formation à l’emploi : Accompagnant des personnes en situations de handicap et/ou en situation de vulnérabilité vers des certifications professionnelles (hôtellerie, restauration, horticulture..).
• Un centre de réadaptation professionnelle : Accompagnant les personnes avec des difficultés psychiques importantes dans leurs parcours vers l’emploi.

Ce début de journée s’est soldé par un moment convivial grâce à un temps de restauration proposé par les professionnels de la fondation et réalisé par les personnes accompagnées par le centre de formation à l’emploi.

Nous avons ensuite flâné sur Madrid, découvrant le Palais Royal ou encore l’architecture de la ville sous un soleil nouveau.

La journée s’est soldée par un magnifique spectacle de Flamenco, une grande découverte pour toutes et tous.

19/03/2025

ERASMUS + : JOUR 2 MADRID

2ème jour : Mardi 18 mars 2025

Rubrique météo du ciel ☂️
Vous n’allez pas nous croire. Nous avons sorti parapluies et imperméables !
Rubrique météo du groupe 😊
Le beau fixe pour le groupe ! un vrai groupe uni, bienveillant, heureux d’être là… et bien fatigué en fin de journée !
Rubrique Info Travail adapté 👌
SUMAMENTE : une plateforme de services toute nouvelle très innovante pour accompagner les personnes vers l’emploi, de différentes façons et pour différents publics. Nous avons rencontré des espagnols en ateliers « aide pour (re) trouver un travail » et nous avons eu des échanges authentiques. Il y a beaucoup de suivis très individualisés. En Espagne, les personnes en situation de handicap peuvent recevoir des chèques services par l’Etat et elles les utilisent pour des accompagnements qu’elles souhaitent. Bien sûr, ce n’est pas exactement pareil qu’en France mais ce sont des approches du travail qu’on peut comparer au SAVS, aux conseillers d’insertion professionnelle, au dispositif emploi accompagné… SUMAMENTE conseille aussi les entreprises en matière de handicap.
Nous avons été très bien accueillis, tout était bien préparé.

Rubrique découverte 🚌
Madrid by bus nous a permis de découvrir le patrimoine culturel madrilène…

Equipe de rédaction du jour : Apei de St-Omer / Chantal, Mickaël et Valérie