Jordane d'Osez Briller

28/01/2026

Pourquoi tant de personnes ressortent d’un bilan de compétences avec cette impression étrange : "J'ai rien appris de ce que je savais déjà !"

Cette vidéo décortique le vrai problème : le bilan de compétences répond à la mauvaise question quand on veut se réorienter.

Pas parce qu’il est inutile.

Mais parce qu’il est inadapté à la nature même d’un désir de reconversion.

Si vous vous questionnez sur votre avenir pro, cette vidéo peut vraiment vous éviter une grosse erreur.

FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES : Est-ce vraiment utile pour se reconvertir ?Pourquoi le bilan de compétences déçoit souvent lorsqu’on souhaite vraiment se rec...

17/10/2025

Nouvel épisode de podcast :

#73 - Les fantômes de l’entourage - épisode 3 Ce dont on parle dans l’épisode : Quand famille, amis ou collègues freinent ou projettent leurs peurs sur nous. Mais parfois, le plus grand obstacle ne vient pas des autres… mais de soi-même. Présentation : Trouver sa voie, se reconvertir, s....

06/10/2025

Dans le but de faire vivre cette page facebook, je continuerai à publier l'actu ici

08/09/2025

💼👶 Si tu lis ça, c’est que tu survis encore à la parentalité ET à ton job.
Alors fais un truc simple : mets un like et un commentaire (même un “amen 🙏”).
👉 Parce que si l’algorithme ne voit pas cette vidéo… c’est un peu comme ton manager : il fait semblant que tes efforts n’existent pas. 😏

DEVENIR PARENT : Pourquoi cette envie de CHANGER DE VIE ?✅ Je m'inscris sur liste d'attente pour la prochaine session du bilan collectif : https://www.trouv...

29/07/2025

A tous les instables de la vie pro qui changent de jobs comme de chemise !

ASSUMER SA MULTIPOTENTIALITÉ : 5 trucs pour ÊTRE PRIS AU SÉRIEUX✅ "TROUVE Á COUP SÛR LE JOB IDÉAL " : https://www.trouversavoie.fr/Job-Ideal-optin▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▶...

06/07/2025

amais le hashtag au travail n’a été autant valorisé dans les discours (et dans les mémoires d'étudiants)…
Et pourtant, jamais autant de salariés ne se sont plaints de hashtag hashtag .

Un paradoxe assez troublant.

Surtout à l’ère des Chief Happiness Officers, des ateliers sophro, des promesses RH autour de la marque employeur et des valeurs d’entreprise "positives"...

Et pourtant les hashtag , arrêts maladie et désengagements explosent. (En 2024, 49% des jeunes actifs se sont vu prescrire au moins un arrêt maladie) Source : Malakoff Humanis

Comme si le vernis du bien-être masquait des pratiques managériales toujours aussi destructrices.

⚠️ Bien sûr, toutes les entreprises ne sont pas concernées, et certains secteurs évoluent positivement.

Mais cette contradiction touche suffisamment de structures pour révéler un malaise systémique dans notre rapport au travail.

Voici quelques exemples d'ambiances de travail et de culture d'entreprise toxiques.

"Sad but true" !

MANAGEMENT TOXIQUE : 5 Signes qui prouvent que vous devez vous casser✅👍 OFFERT : le Guilde Ultime pour savoir vers quoi bifurquer : https://bit.ly/3eY5cjF ▬...

04/05/2025

Le nombre de gens qui s'auto-diagnostiquent "hypersensible" ou "HPI" (ou pire, diagnostiquenet leurs gamins !) est hallucinant !

Comme si se coller une étiquette tendance réglait miraculeusement leurs problèmes relationnels, émotionnels ou professionnels.

Dans cette vidéo, je décortique sans filtre pourquoi ces cases confortables sont une fausse flatterie de l'égo et comment transformer intelligemment son ressenti en moteur concret pour ses projets.

Pas de blabla bienveillant, juste du pragmatisme pour enfin avancer.

MULTIPOTENTIEL HYPERSENSIBLE EN SOUFFRANCE : comment ne plus être paralysé face à sa reconversion ?✅ Je m'inscris sur liste d'attente pour la prochaine sessi...

12/04/2025

➡️ On se moque souvent de Donald Trump qui ne lit jamais de livres. Mais visiblement, Élisabeth Borne non plus.

Orientation scolaire dès la maternelle ? Vraiment, Madame Borne ?

🎒Élisabeth Born propose de faire réfléchir les enfants à leur orientation scolaire dès la maternelle.

Oui, vous avez bien lu. Dès 4 ou 5 ans, il faudrait que nos enfants commencent à « se projeter » dans un métier.

On atteint ici un sommet d'absurdité éducative... et un profond mépris de ce qu'est réellement l’enfance.

➡️ Derrière ce discours se cache une logique froide : rentabiliser chaque individu dès la naissance. L’école devient une usine à produire de la main-d’œuvre docile, efficace, orientée dès la crèche. On ne parle plus d’épanouissement, mais de rendement.

➡️ Culture du chiffre, obsession de la performance, pressions parentales renforcées : cette vision de l’école oublie l’essentiel.

Un enfant n’est pas un projet de carrière en construction. C’est un être humain en devenir

⛔️ORIENTATION EN MATERNELLE : "BORNE" OU MAUVAISE IDÉE ?✅👍 OFFERT : le Guilde Ultime pour savoir vers quoi bifurquer : https://bit.ly/3eY5cjF ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▶ DA...

24/03/2025

Multipotentiel : quand tu as 1000 idées mais que tu restes bloqué à choisir LA bonne.

Spoiler : la perfection n'existe pas, fais juste le choix qui te fait avancer aujourd'hui.

COMMENT CHOISIR QUAND ON A TROP D'IDÉES SANS ÊTRE FRUSTRÉ✅✊ OFFERT : Le guide d'exploration pour multipotentiels : https://www.trouversavoie.fr/exploration▬▬...

16/03/2025

A ceux et celles qui se sentent toujours frustré(e)s

POURQUOI LES MULTIPOTENTIELS SONT TOUJOURS FRUSTRÉS ?✅✊ OFFERT : Le guide d'exploration pour multipotentiels : https://www.trouversavoie.fr/exploration▬▬▬▬▬▬...

05/02/2025

Reconversion Professionnelle : Un Nouveau Départ à 40 ans

Quel métier pour se reconvertir à 40 ans ? Découvrez la première étape pour enclencher ce changement de métier que vous repoussez depuis trop longtemps.

13/01/2025

✋SE RECONVERTIR POUR DEVENIR COACH : Éviter le piège du fantasme✅✊ RESSOURCES OFFERTES pour se reconvertir : http://www.osezbriller.com/offert▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ▶ DAN...