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J’aide les femmes en quête de sens ou entrepreneures à retrouver la clarté et la confiance.

28/07/2025

Tu penses que marketing et communication, c’est pareil ?

C’est normal. Beaucoup de freelances confondent les deux — et du coup, font plein d’efforts de communication.. sans aucun résultat.

Dans cette vidéo, je t’explique simplement la différence entre les deux, sans jargon.
Et surtout : pourquoi c’est hyper important pour attirer les bons clients sans t’épuiser.

(Et spoiler : si tu postes sans résultat, c’est probablement à cause de ça.)

📣 Tu veux attirer des clients sans te forcer à “te vendre” ?
La première étape, c’est de comprendre la différence entre marketing et communication.

Dans cette vidéo extraite de mon programme e-learning "Le Marketing by Madi", je t’explique tout simplement.

🎓 Pour en savoir plus sur le programme e-learning complet Le Marketing by Madi, le lien est dans ma bio :
✔ Pour freelances, consultants, solopreneurs
✔ Accès immédiat et à vie
✔ À ton rythme, avec du contenu simple, et des documents de travail pour te guider pas-à-pas.

Alors, prêt-e à faire du marketing tout en douceur ?

26/07/2025

✨ Tu veux un scoop ? (Oui, je parle comme une boomeuse, je dis "scoop".)
Aimer son métier ne suffit pas à attirer des clients.

Sinon, l'INSEE ne nous relaierait pas de tels chiffres : 30% des femmes à leur compte gagnent moins d'un demi-SMIC. 😱

Donc voilà :
· tu es freelance
· tu es passionné·e par ce que tu fais
· et pourtant… quand il s’agit de te rendre visible ou de vendre ton offre, tu ne te sens pas à la hauteur.

🙈 "Je suis moins bien que les autres."
🙃 "Je ne sais pas me vendre."
😬 "Les réseaux sociaux, je ne sais pas faire."

🧘‍♀️Tu n’as pas besoin de devenir une machine à vendre, de te transformer en pire cliché commercial.
Tu as juste besoin d’une stratégie simple, claire et alignée avec qui tu es.
Pas de devenir influenceuse.

🎯 C’est pour ça que j’ai créé Le Marketing by Madi :
un programme e-learning marketing pensé pour les freelances, même introvertis, même allergiques au jargon, même persuadés que le marketing n'est pas pour iels.

Et à prix tout doux pour être accessibles à tous·tes. Même si tu n'as pas encore osé te lancer. Même si tu es à ton compte depuis plusieurs années et que ton CA est en chute libre.

🎁 Dedans, tu vas :
✔ apprendre ce que le marketing est vraiment
✔ comprendre ce qui fait ta différence sur le marché
✔ construire un positionnement et une offre qui donnent envie
✔ oser communiquer en étant toi-même, authentique
✔ avoir un cap clair et prioriser.

🎓 C’est 100 % en ligne, à ton rythme, avec des bonus pour vraiment en faire quelque chose : des documents de travail pour mettre en pratique directement ce que tu vas apprendre,

+ 1 heure de coaching offerte pour lever tes blocages.

Alors, prêt·e à devenir celui ou celle à qui on dit "toi, la com, tu gères !" ?
➡️ Le lien pour en savoir plus est dans ma bio 🔥

Madi

23/05/2025

Si t'as enfin envie de te remuer, on a ce qu'il te faut !

Rejoins le Lab de juin :

- 1 séance par semaine
- par groupe de 4
- 1h30 en visio

Un coaching collectif pour sortir des sentiers battus

On passe à l'action dans la joie et la bonne humeur !

Pour plus d'infos, rendez-vous dans le lien en bio "Le Lab de Juin" ou en MP.

A tout de suite 😉

Madi & Céline

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29/04/2025

On est pas tous·tes né·es avec les mêmes cartes en main, mon objectif est de t'aider à les rebattre. Oui, parce que tu peux choisir d'autres cartes !

Moi-même, il m'a fallu trouver ma place, elle n'était pas une évidence.

Même si j'ai certains privilèges :
- je suis née blanche
- en France
- au sein d'une famille aimante
- j'ai bénéficié d'une scolarité
- dans un environnement plutôt "favorisé"
- ainsi que d'études supérieures
- grâce aux bourses et au soutien de mes parents
- j'ai des neuroatypies.
..j'ai eu plusieurs freins. Ma maldonne à moi (maldonne = distribution inégale des cartes) :
- être une femme,
- une histoire familiale transgénérationnelle lourde,
- une galère financière familiale qui définit tout un rapport à l'argent,
- des neuroatypies,
- une endométriose.

ll m'a fallu du temps pour comprendre que je n'étais pas obligée de jouer avec les cartes qu'on m'avait distribuées jusqu'à la fin de la partie.

Il m'a fallu deux burn outs et quelques galères relationnelles et financières pour comprendre que je pouvais cesser d'être victime de ma donne et reprendre la main.

L'accompagnement et le travail sur moi ont été les clés.

Pour toi aussi il y a eu maldonne ?
Partage-nous en commentaire quels sont tes privilèges et tes freins 😉

Je veux t'aider à redistribuer les cartes.
Je t'accompagne par le biais du coaching, en présentiel à Nantes, Ancenis ou en visio.

Contacte-moi et on en discute.

Madi

25/03/2025

Aujourd'hui, on te partage un extrait de notre nouvel épisode. Oui, on ne te partage pas la partie la plus glamour... tu l'entendras ! 😂

Mais cet extrait à pour objectif de te donner un aperçu des multiples thématiques que l'on a abordées en parlant du Temps.

Ici, nous parlions des conditionnements et injonctions qui se reflètent dans notre vocabulaire - "il faut", "je dois", "je suis obligé-e", "je n'ai pas le choix" - et de la façon dont cela révèle avant tout notre refus de dire non, ce qui aurait pu nous donner le choix.

Et se donner le choix, dire non, c'est avant tout assumer les conséquences derrière... que l'on anticipe souvent beaucoup plus "puantes" qu'elles ne le sont réellement.

En parlant du Temps, nous avons fait le lien avec notre vision de la mort, de la vie, qui conditionnent notre rapport au temps.

Nous avons évoqué la pré-conception, la vie intra-utérine, l'hypersensibilité, le TDAH, la parentalité, le burn out, le développement personnel qui peut devenir une charge mentale de plus...

et la manière dont on peut se réapproprier notre temps, pour ne plus avoir l'impression qu'il nous file entre les doigts.

Alors, envie de l'écouter ?
Ce nouvel épisode est disponible sur Spotify.

La thématique nous a été inspirée par une auditrice et amie, Madeleine. Merci à elle.
Si tu as des idées, n'hésite pas à nous les faire connaitre en commentaire de ce réel, en MP ou en commentaire de l'épisode sur Spotify.

Qui sait, nous nous laisserons peut-être tentées par une suite à cet épisode sur le Temps... pour prendre vraiment le temps d'explorer cette thématique complexe.

Madi & Céline

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21/01/2025

Tu es à ton compte ?
Et tu vis le cauchemar qui consiste à choisir à combien vendre tes services ?

Je comprends, je suis passée par là.
Jongler entre l'envie de servir ton client quel que soit son budget et l'exigence de devoir te payer à la fin du mois...

Depuis que je sais VRAIMENT comment m'y prendre, fixer mes prix est devenu bien plus serein.

Et cela ne passe pas seulement par des calculs savants.

La recette a plusieurs ingrédients : quelques calculs oui, mais après avoir cassé quelques croyances, mélangé quelques éléments marketing et monté la ganache de ton modèle économique.

Je te parle chinois ? (hé hé, oui, je file la métaphore jusqu'au bout 🤭)
Viens, on arrête la prise de tête, je t'explique tout simplement et dans la bonne humeur !

Ce sera au cours d'un atelier de 2h30 le vendredi 28 février de 9h30 à 12h, en ligne.
Cet atelier t'est proposé au prix de 45 euros.

Et les places sont limitées pour que je puisse répondre à toutes tes questions.

Alors inscris-toi vite ! Le lien est dans ma bio.
Et si tu as des questions, je suis là pour y répondre en MP.

Madi

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16/01/2025

Oui, oui, c'est bien le pourcentage de neuro-atypiques dans ton équipe.

Cela veut dire que sur une équipe de 10 personnes, 2 à 3 sont hypersensibles, HPI, ont un TSA, un TDAH ou un trouble Dys.

Alors imagine sur une entreprise de 300 personnes. Voire de 1500.

Et pourtant, on continue d'ignorer ces particularités.

Au-delà de phénomènes "à la mode", ce sont des modes de fonctionnement cérébraux qu'on ne choisit pas.

Burn out, harcèlement, isolement, perte de sens, perte de confiance, difficultés relationnelles...

Tout cela peut être une conséquence d'une neuro-atypie ignorée de la personne elle-même, de son environnement de travail ou d'une non adaptation du poste ou de l'environnement.

Pourtant les atouts d'un salarié neuro-atypique sont nombreux lorsqu'il est compris et son environnement adapté :

- une capacité à penser hors du cadre, à innover,
- une intelligence relationnelle développée,
- une grande intuition,
- une vision à la fois micro et macro,
- un engagement sans commune mesure,
- une loyauté sans faille,
- une grande créativité...

Une liste non exhaustive et dont les items ne concernent pas toutes les neuro-atypies mais toujours l'une d'entre elles, de par ses particularités.

Si le sujet t'intrigue, si tes salariés t'en ont déjà parlé, si ton entreprise a envie de s'engager dans ce domaine, je te propose un premier pas :

une mini-conférence en ligne de 45 minutes (offerte) pour comprendre les neuro-atypies en tant que RH ou manager.

Je te partage le lien en bio et sur la page Ateliers de mon site Internet.

Si tu es toi-même salarié·e neuro-atypique, partage ce post à ton / ta manager ou RH !

Madi

--

Adresse

Nantes
44300

Téléphone

+33636021988

Site Web

https://boostbymadi.com/

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