03/05/2023
💡Pourquoi la méthode proposée par le Centre d'Etudes de l'Ennéagramme est une valeur ajoutée incroyable au sein d'une organisation?
On ne va pas se mentir, tout le monde rêve d'une équipe qui fonctionne bien, de collaborateurs épanouis, motivés à l'idée d'aller bo**er le matin chantonnants, sifflotants, investis et repartant de son taff chéri après une bonne journée passée en mode "Heigh-ho, heigh-ho. On rentre du boulot". Vous avez la ref'😜
De la même manière, soyons honnêtes, un dirigeant veut gagner de l'argent, et c'est ok! C'est le jeu 🤷🏼
Avez-vous idée de combien perd une entreprise en moyenne avec des collaborateurs démotivés ?
🛑Arrêt de travail, évitement, refus d'obstacles, absentéisme, nrj negative (à ne pas négliger), turn over anormal... Une d'entre elles, le "quiet quitting" (perte de sens) coûterait 🥁🥁🥁:
20 000eur par personne et par an !! 😳(les échos du 10 mars).
Rien que ça, bah didon'!!
Hey sorry, mais à ce prix là, payer et bloquer 2 jours de formation, c'est finalement peu de chose, pas vrai?!
Concrètement quelle sont les entreprises qui ont fait appel à nous ?
👉Celles qui ont décidé de surfer sur la vague de la crise sanitaire pour remettre certains compteurs à zéro.
👉Celles qui ont eu un besoin en cohésion d'équipe ou apport en séminaire.
👉Celles qui ont décidé d'ouvrir le champ à une autre façon de manager
👉Et d'autres pour de la prévention et gestion de conflit.
Concernant le management, notre constat :
Le monde de l'entreprise à changer, la facon de manager également (vive le télétravail 😜).
🤩 Notre proposition :
Vous apporter une méthode pleine de sens, respectueuse de votre ADN, valeurs et écologie.
Une approche, percutante, décalée et incroyablement moderne qui va redistribuer les cartes de manière douce, bienveillante mais pertinente 🎯. Elle s'adresse à tous les secteurs, des grandes ecoles aux grandes entreprises (DG, managers,collaborateurs, RH, ADV...) en passant par la prison et le médical.
🤔Vous qui hésitez peut-être :
Connaissez vous réellement les talents de vos collaborateurs ? Eux même les connaissent-ils ? Et on ne parle pas seulement de compétences techniques. On parle de valoriser le potentiel humain de vos troupes 🚀.
Idem pour leurs limites, et points de vigilance ? Osez alors ⏰
😉 Et n'oubliez pas : l'outil n'est pas un de ceux qui vous met dans une case mais celui qui va vous monter dans quelle case vous vous êtes mis. Et nous sommes uniques au monde et c'est très bien ainsi👌Nous serons à votre écoute pour vous proposer notre méthode, soucieux de respecter l'ADN, valeurs de votre entreprise ainsi que votre écologie.
Hâte d'échanger avec vous et/ou de vous lire.
🌱Si vous avez expérimenté en tant que formé ou formateur, vos commentaires sont bien venus.⬇️⬇️ Mais que des sympas 🤣😉
