19/02/2026
C’EST LA PREMIÈRE FOIS DEPUIS 10 ANS QUE NOUS ATTEIGNONS UN CHIFFRE D’AFFAIRES AUSSI ÉLEVÉ.
Et non, ce résultat n’est pas venu uniquement :
❌ d’une nouvelle stratégie
❌ d’un changement d’équipe
❌ d’un effort supplémentaire
Il est venu après un réalignement global.
Parce qu’un dirigeant n’agit jamais seul : il décide dans un environnement.
Or cet environnement influence directement :
🧠 la clarté mentale
⚖️ la qualité des décisions
🤝 les relations
📊 les résultats
Très souvent, ce qui bloque n’est pas visible.
👉 Cela peut venir :
• de la charge mentale du dirigeant
• des tensions accumulées
• ou du lieu lui-même
Un espace professionnel déséquilibré peut :
📉 freiner la fluidité
📉 brouiller la vision
📉 ralentir les projets
À l’inverse, quand la personne et le lieu sont réalignés :
✨ les décisions se clarifient
✨ l’énergie circule mieux
✨ les actions deviennent plus efficaces
Et les résultats suivent.
🌿 Parce que la performance durable ne repose pas seulement sur ce que l’on fait,
mais aussi sur dans quel état on le fait et dans quel environnement on évolue.
🔎 Pour celles et ceux qui sentent qu’un cap pourrait être passé :
📍 Interventions sur les personnes et les lieux
🕰️ Je vous propose un temps d’échange de 15 minutes afin de faire le point et d’évaluer ce qui pourrait être utile.
📩 celinelahaye@clevha.fr
🌐 www.clevha.fr