BFS&Co

24/10/2025

BFS&CO, bien plus qu’un organisme de formation.

Parce que votre mérite un partenaire engagé, nous plaçons le service et la proximité au cœur de notre démarche.

🎯 Adaptation
Chaque entreprise est unique. Nous construisons avec vous des solutions de formation sur-mesure, parfaitement ajustées à votre réalité terrain : santé et sécurité au travail, incendie, SST, gestion de crise…

🤝 Accompagnement
De l’analyse de vos besoins à la mise en œuvre concrète, nous vous guidons à chaque étape.
Notre objectif ? Simplifier vos démarches et vous faire gagner en sérénité.

📈 Amélioration
Nous vous aidons à structurer et renforcer votre démarche qualité en -sécurité, pour une culture de prévention durable dans votre organisation.

Faites confiance à BFS&CO pour sécuriser vos équipes et valoriser vos actions.

12/10/2025

🔥 Formez vos équipes avec BFS&Co ! 🦺

Parce que la sécurité ne s’improvise pas, les formations en sécurité et prévention sont essentielles dans tous les secteurs d’activité.
Au-delà de l’aspect réglementaire, elles permettent de :

🧯 Maîtriser les bases de la lutte contre l’incendie

⛑️ Connaître les gestes de premiers secours

😖 Savoir gérer les situations de tension ou de violence

💥 Et surtout, prévenir les accidents avant qu’ils ne surviennent.

👉 Tous les acteurs de l’entreprise sont concernés : salariés, intérimaires, encadrants ou dirigeants.

Mettre en place une vraie culture de la prévention, c’est aussi agir pour le bien-être au travail et réduire les risques au quotidien.

L’employeur devient ainsi un acteur clé de la sécurité dans son entreprise.

Chez BFS&Co, nous proposons des formations :
👨‍🚒 en sécurité incendie,
😌 en gestion de la ,
🚑 en secourisme,
📣 et même en communication.

Nos formations sont adaptées à tous, réalisables directement en entreprise et toujours au plus près de vos équipes.

👉 Rendez-vous sur bfsco.fr pour découvrir nos formations et nos conseils en prévention.

Formations , , gestion des : soyez prêts, soyez formés. 💪

28/09/2025

✨ La rentrée aura été riche et intense pour BFS&Co !

Un mois de septembre dense, rythmé par des activités variées, toutes aussi intéressantes qu’enrichissantes.
(Ceux qui me connaissent savent que je n’aime pas l’ennui, et que j’adore quand ça bouge 😜).

Le tout mené en collaboration avec, entre autres : Maison Abadie Former - Protéger - Accompagner , Richard Formation Securité, Fliniaux Frederic , Fabien Vassallo , Secrétariat by Isa , Daniel Collet etc…

Au programme :
• Des actions de en structures médicalisées,
• L’accompagnement de mesures de dans un camping,
• La d’équipes pour la des personnes et des biens lors d’événements d’ampleur sur automobile,
• La formation d’équipes de sur sites industriels,
• Et même la formation de personnel soignant à la gestion de la violence et des .
• L’accompagnement d’un OF dans l’ouverture d’une formation en .

Ces missions m’ont toutes apporté par :

✅ La richesse des échanges avec les apprenants et partenaires,

✅ Les relevés face à certaines situations (certains s’en souviendront encore longtemps 😂🤫),

✅ La découverte des particularités propres à chaque site d’intervention.

Chaque mission a été unique, avec son lot de belles rencontres, de défis à relever (parfois inattendus 😂🤫), et de leçons à tirer.

💡 Moralité : peu importe la mission, il y a toujours quelque chose à apprendre, à partager et à transmettre.

IFREC AEC Vacances les Dauphins Circuit Paul Ricard

08/09/2025

•🎉 Enfin ! Notre site BFS&Co est en ligne 😎
👉 bfsco.fr

On y parle prévention, formation et un peu de nous aussi 😉

Formation, prévention, accompagnement… tout est là ➡️ bfsco.fr

08/08/2025

16/07/2025

Hyper vigilance, plus que jamais encore dans cette période sensible.
Restons des responsables, car n’oublions pas la majorité des est d’origine humaine. (Volontaire ou involontaire)

Département du Var Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur Sdis83 officiel - Sapeurs-Pompiers du Var Les Feux de forêt 83 - VAR Feux de forêt Prévention Incendies/Catastrophes BFM Toulon Var BFM Marseille Provence BFMTV

🔥 Attention au risque feux de forêts 🔥: vigilance maximale avec l’arrivée de l’équation parfaite « les 3️⃣✖️3️⃣0️⃣! »
Lorsque trois facteurs sont réunis
🌡️30°C de température,
💦30 % d’hygrométrie (air très sec)
💨30 km/h de vent

🚨Le risque d’incendie devient extrême.🚨

🚬🔥🚧
Un simple geste peut déclencher un feu : mégot, barbecue, chaleur de pot d’échappement, travaux en pleine nature…

🆘 En cas de départ de feu, chaque minute compte.
Alertez le 112 immédiatement.🆘

🌲 Protégeons nos vies, nos forêts, nos habitations…. ⛑️
Soyons tous responsables

06/07/2025

👨‍💼Chers Chefs d'Entreprise, Responsables RH et Sécurité, êtes-vous réellement en conformité ? ⛑️

Face aux enjeux cruciaux de la sécurité au travail, il est impératif de se poser la question : vos salariés sont-ils bien formés aux gestes de secours ? 🚑
En cas d’accident, votre responsabilité pénale est en jeu si vous n’avez pas pris les mesures nécessaires.
👉 **L’article R4224-15 du Code du travail est sans ambiguïté** : chaque atelier ou chantier à risque doit compter au moins un salarié formé au secourisme.
Pourtant, trop d’entreprises se contentent de croire qu'elles sont en conformité... jusqu’à ce qu’il soit trop t**d.

⚠️ Ne laissez pas l'incertitude planer sur vos obligations ! Assurez-vous que votre organisation est non seulement conforme, mais également proactive en matière de sécurité.

➡️ C’est le moment idéal pour vous mettre en conformité avec la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail).

🎯 Mon engagement : vous protéger contre une mise en cause pénale tout en vous accompagnant afin de veiller au bien-être de vos équipes.

En investissant dans la formation de vos employés, vous montrez que la sécurité est une priorité, renforçant ainsi la confiance et l'engagement de vos collaborateurs.

Ne laissez pas le hasard décider de l'avenir de votre entreprise.
Agissez dès aujourd'hui pour garantir un environnement de travail sûr et responsable !

Contact : formation.bfs.co@gmail.com

26/06/2025

🔥 Attention au risque feux de forêts 🔥: vigilance maximale avec l’arrivée de l’équation parfaite « les 3️⃣✖️3️⃣0️⃣! »
Lorsque trois facteurs sont réunis
🌡️30°C de température,
💦30 % d’hygrométrie (air très sec)
💨30 km/h de vent

🚨Le risque d’incendie devient extrême.🚨

🚬🔥🚧
Un simple geste peut déclencher un feu : mégot, barbecue, chaleur de pot d’échappement, travaux en pleine nature…

🆘 En cas de départ de feu, chaque minute compte.
Alertez le 112 immédiatement.🆘

🌲 Protégeons nos vies, nos forêts, nos habitations…. ⛑️
Soyons tous responsables

24/06/2025

🌡️ 🥵 Vigilance au travail sous les fortes chaleurs 🥵🌡️

L’été est là, et avec lui, les températures grimpent. Sur le terrain, en extérieur ou dans des environnements peu ventilés, les fortes chaleurs peuvent rapidement devenir un danger pour la santé.

📜 Nouvelles obligations dès l’été 2025

Pour renforcer la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, un nouveau décret entre en vigueur.

Il comporte quoi ?
🚰 Eau potable et fraîche (au moins 3 litres par salarié)
📊 Evaluation du risque lié à la chaleur dans le DUERP les sites intérieurs comme extérieurs
🚧 réadapter le travail : aménagement des horaires, pauses supplémentaires
⛱️ limiter l’exposition à la chaleur : aménagement de zones d’ombre, ventilation , EPI adaptés
⛑️ informations des salariés et accompagnement des plus vulnérables, et mise en place d’ un dispositif de signalement

📈 Il est primordial d’intervenir lorsque les températures atteignent 33°C à 38°C : l’INRS préconise d’adapter le rythme de travail, surveiller les efforts physiques, et dans selon les cas, ✋🛑interrompre le travail (INRS).

Préserver la santé de ses collaborateurs est primordiale.

🥵Coup de chaleur, déshydratation, fatigue accrue…
Ces risques ne sont pas à prendre à la légère.
La vigilance est de mise : il est essentiel d’adapter son rythme de travail, de porter des équipements légers et adaptés, et surtout de boire de l’eau régulièrement, sans attendre d’avoir soif.

🚰 Hydratation = prévention
Un simple réflexe peut faire toute la différence. Protégeons notre santé et celle de nos collègues. Ensemble, restons vigilants face aux fortes chaleurs !

19/05/2025

🗣️ L’art de communiquer sous pression

5 situations où vos mots peuvent tout changer 🔄 :

1. En cas d’urgence 🚨
→ Ralentissez le rythme
→ Choisissez des mots rassurants
→ Adoptez un ton calme et posé

2. En situation de conflit 🤬
→ Parlez en termes de “nous” plutôt que de “je”
→ Privilégiez les formulations constructives
→ Évitez toute accusation

3. Lors d’une situation tendue 😬
→ Posez des questions ouvertes
→ Reformulez pour clarifier
→ Vérifiez systématiquement la compréhension

4. Face à l’agressivité 😡
→ Restez sur les faits
→ Maintenez une posture neutre
→ Préservez une distance professionnelle

5. En pleine crise ⚠️
→ Soyez clair et précis
→ Structurez vos messages
→ Orientez-vous vers des solutions concrètes

La clé ? 🛟
Ce n’est pas seulement ce que vous dites,
C’est aussi et surtout la manière dont vous le dites.

Maîtrisez ces instants critiques, et vous reprendrez le contrôle.

07/05/2025

La santé mentale n’a pas de visage. Ni de statut. Ni de milieu.

Hier soir sur M6 des personnalités du sport, du show-business et d’autres figures publiques ont témoigné, aux côtés d’anonymes, à cœur ouvert de leurs troubles psychiques. Des parcours qui nous rappellent une chose essentielle : même quand tout semble aller bien, la souffrance peut être là.
. .

En 2025, la santé mentale est déclarée Grande Cause Nationale. Et cette reconnaissance doit s’accompagner d’actions concrètes.

La formation PSSM – Premiers Secours en Santé Mentale donne à chacun les outils pour :
• reconnaître les signes de détresse psychique,😩
• adopter les bons réflexes, 💪
• orienter vers une aide professionnelle.🛟

Comme pour les gestes de premiers secours physiques, ces gestes peuvent sauver des vies.

Parce que nous pouvons tous être témoins. Parce que nous pouvons tous être aidants.⛑️

Formez-vous, faites former vos équipes, et agissez. Car chacun d’entre nous peut être le premier maillon de cette chaîne de .



Ministère de la Santé Agence régionale de santé Paca - Santé Compétences Formation Florent Manaudou Eric Antoine Camille LACOURT

16/04/2025

🎯Recentrer l’humain au cœur de nos formations 👨‍🏫

🏃Dans un monde en constante évolution, où des compétences professionnelles sont requises dans de multiples domaines.
En tant que concepteur pédagogique, je crois fermement que l’individualisation des parcours d’apprentissage est la clé pour répondre aux besoins divers et variés de chaque apprenant. Le tout en replaçant l’humain au cœur des dispositifs de formation.

🔍 L’approche par les compétences (APC) est un des levier puissant à intégrer dans notre démarche.
En se concentrant sur le développement des compétences des apprenants et en prenant en compte leur expérience déjà acquise, nous devons leur offrir la possibilité de s'investir activement dans leur formation. Cela nécessite un changement radical dans nos pratiques pédagogiques : passer de « formateur » à « facilitateur ».
Un formateur ne devrait pas se limiter à lire un scénario ou à délivrer des contenus de manière unidirectionnelle. Au contraire, il doit encourager l'interaction, la collaboration et la réflexion.
Le rôle du formateur est de guider, d’accompagner et d’encourager l'apprenant à prendre les rênes de son parcours.

🎓L'apprenant : acteur de sa formation.

Il est essentiel de créer des environnements d'apprentissage où l'apprenant se sent pleinement acteur de son propre parcours de formation. Cela implique de lui donner des choix, de l'autonomie et des responsabilités. En individualisant les parcours, nous tenons compte des intérêts, des besoins et des rythmes d'apprentissage de chacun.

🚀 Changer nos pratiques pour plus de performance.

Nous devons également nous engager dans une réflexion sur nos méthodes pédagogiques pour redonner envie d'apprendre.
L'expérience d'apprentissage doit être stimulante, engageante et pertinante. En intégrant des pédagogies actives, des projets collaboratifs et des moments de réflexion, nous devons créer des formations plus impactantes et plus efficaces.

💡 En résumé, pour transformer notre écosystème de formation, mettons l'accent sur la personnalisation des parcours, adoptons l'approche par les compétences, et repositionnons le formateur comme un facilitateur de l'apprentissage. Ensemble, changeons nos pratiques pour construire une formation significative et engageante, où chaque apprenant peut s'épanouir.