BFS&Co

28/02/2026

🚨 Fermetures administratives : le signal est clair.

Les contrôles en sécurité incendie et en hygiène s’intensifient.
Et les sanctions tombent : établissements fermés, activités suspendues, réputation fragilisée.

Le problème ?
Ce n’est pas un manque de volonté.
C’est souvent un manque de préparation.

🚫 Obligations mal identifiées
📋 Procédures inexistantes ou obsolètes
🧯 Équipes non formées

Être conforme ce n’ai pas qu’une question réglementaire, c’est aussi éviter le pire en cas d’incident.

Il faut être prêt, structuré et opérationnel.

Chez BFS&Co, nous intervenons avec Richard Formation Securité & Maison Abadie avant que le contrôle n’arrive :
✔️ Audit terrain
✔️ Mise en conformité
✔️ Formations adaptées à votre réalité

Dans le but d’avoir une vrai démarche sécuritaire en interne.
Parce qu’un contrôle, ça ne se subit pas.
Ça se prépare.

26/02/2026

🔥 FIERS DE NOS REBELLES ! 🔥

Quelle performance hier soir pour le Toulon Métropole Var Handball face à une solide équipe de Dijon, habituée aux joutes .

🤾‍♀️ Engagement total
👊 Combativité de chaque instant
🤝 Esprit d’équipe exemplaire

Les n’ont jamais aussi bien porté leur nom. Sur le terrain comme sur le banc, l’intensité, la solidarité et la détermination étaient au rendez-vous du début à la fin.

👏 Une victoire qui a du sens, construite avec le cœur et le collectif.

Chez BFS&Co, nous sommes fiers d’être partenaires de cette équipe qui incarne des valeurs fortes : engagement, dépassement et cohésion.

🔵🟡 Bravo à toutes pour cette prestation !
L’histoire continue… 💪

25/02/2026

🌞 Saison été 2026 : êtes-vous réellement prêt ?

Ouverture, recrutement, montée en charge…
La saison se prépare maintenant.

Dans un contexte de renforcement réglementaire et de contrôles sanitaires plus fréquents, l’approximation n’a plus sa place.

👉 La conformité ne se subit pas.
👉 Elle se structure.
👉 Elle s’anticipe.

🎯 Notre accompagnement HACCP – Version opérationnelle

1️⃣ Formation HACCP adaptée à votre activité

Objectif : sécuriser vos pratiques et professionnaliser vos équipes.

✔️ Rappels réglementaires essentiels
✔️ Identification et maîtrise des CCP
✔️ Analyse des dangers spécifique à votre activité
✔️ Cas pratiques concrets terrain
✔️ Mise à jour et fiabilisation de votre PMS

Une formation pragmatique.
Applicable immédiatement.
Orientée résultats.

2️⃣ Audit HACCP préventif

Un audit conçu comme une simulation de contrôle officiel.

Nous analysons votre organisation comme le ferait l’autorité de contrôle.

À l’issue de l’intervention, vous recevez :

✅ Les points de conformité
⛔ Les non-conformités identifiées
⚠️ Un plan d’actions correctives priorisé
💡 Des recommandations opérationnelles concrètes

Vous savez exactement où vous en êtes.
Et surtout, quoi faire.

🗓️ Anticiper aujourd’hui, c’est :

✔️ Éviter sanctions et fermetures administratives 🚫
✔️ Protéger votre image et la confiance des clients 🧿
✔️ Structurer vos procédures pour gagner en efficacité 📋
✔️ Mettre vos équipes en confiance face aux inspections 👍

Chez BFS&Co, nous adaptons chaque accompagnement à :

• Votre secteur d’activité
• La taille de votre structure
• Vos contraintes opérationnelles
• Votre calendrier d’ouverture

🎯 Notre mission : transformer la contrainte réglementaire en levier de performance.

Contactez nous :
formation.bfs.co@gmail.com

22/02/2026

🔥 FEUX DE FORÊT 🌳:
LE DÉBROUSSAILLEMENT N’EST PAS UNE OPTION

Chaque année, les incendies rappellent une réalité simple :

👉 la prévention commence chez soi.

📌 Le débroussaillement autour des habitations et des voies d’accès est une obligation légale.
Il ne s’agit pas seulement de conformité réglementaire.

Il s’agit de :

✅ Protéger les personnes
✅ Protéger les biens
✅ Faciliter l’intervention des secours
✅ Limiter la propagation du feu

En zone exposée, la loi impose notamment :
• 50 mètres autour des habitations (100 m selon arrêté préfectoral)
• Voies d’accès dégagées et entretenues
• Largeurs et bandes de sécurité conformes

⚠️ En cas de contrôle ou après sinistre, l’absence de débroussaillement peut engager votre responsabilité.

🧐Anticiper plutôt que subir.🦾

Chez BFS&CO, nous accompagnons les collectivités, entreprises et propriétaires dans :

🔎 L’analyse réglementaire de leur situation
📋 L’audit de conformité
🛠 La mise en œuvre opérationnelle
🎓 La sensibilisation des équipes

Parce que la sécurité commence par l’action.

🛑 Prévenir. Protéger. Sécuriser.🛑
C’est maintenant que ça se joue.

18/02/2026

📋 Décret du 5 décembre 2025 : les défibrillateurs désormais obligatoires dans encore plus d’ERP

Le Décret n°2025-1167, publié au Journal Officiel le 6 décembre, élargit l’obligation d’équiper les Établissements Recevant du Public (ERP) d’un Défibrillateur Automatisé Externe (DAE).

Concrètement :
➡️ Davantage d’ERP, y compris certains ERP de catégorie 5, doivent désormais disposer d’un défibrillateur.
➡️ Les critères prennent en compte la durée d’implantation (plus de 3 mois) et le seuil de fréquentation (défini par arrêté).
➡️ Objectif : renforcer la capacité de réponse aux arrêts cardiaques.

⛑️Un DAE, c’est essentiel.
Mais savoir s’en servir, reconnaître une urgence vitale, pratiquer un massage cardiaque ou sécuriser une victime… c’est tout aussi indispensable.

🫁❤️ Former, c’est sauver : pensez aux Gestes Qui Sauvent & au SST

⛑️La présence d’un défibrillateur ne suffit pas sans des collaborateurs formés.⛑️

Former vos équipes aux Gestes Qui Sauvent (GQS) ou au SST – Sauveteur Secouriste du Travail permet :
• d’intervenir avant l’arrivée des secours,
• d’augmenter significativement les chances de survie,
• de répondre aux obligations réglementaires,
• et de renforcer la culture sécurité de votre établissement.

📞 Besoin d’accompagnement ?

BFS&CO vous accompagne dans :
✔️ La mise en conformité sur le DAE,
✔️ Les formations secourisme, GQS & SST,
✔️ La sensibilisation et la prévention au sein de vos équipes.

👉 Contactez BFS&Co pour renforcer la sécurité de votre établissement et former vos équipes aux gestes qui sauvent.
Parce qu’au-delà des obligations, chaque minute compte.

https://bfsco.fr/

11/02/2026

10/02/2026

La communication en situation de crise : ce qu’elle doit (vraiment) être

En période sensible, la communication n’est pas un « plus ».
C’est un outil stratégique de pilotage.

Une communication de crise efficace :

✔️ Sert la structure / l’institution
Elle protège l’intérêt collectif avant les egos individuels.

✔️ Protège la gouvernance
Sans langue de bois, mais sans exposer inutilement les fragilités internes.

✔️ Raconte l’histoire, sans raconter d’histoires
Vérité, cohérence, transparence maîtrisée.
La confiance se joue sur la crédibilité.

✔️ S’inscrit dans le bon tempo
Ni trop tôt (au risque de se contredire),
ni trop t**d (au risque de subir le récit des autres).

✔️ Accompagne la sortie de crise
La communication ne règle pas tout,
mais elle aide à désamorcer, apaiser, remettre du sens.

✔️ Sert… et ne dessert jamais
Chaque mot peut apaiser ou enflammer.
En crise, le moindre détail compte.

👉 Et surtout : une bonne communication de crise, ça se prépare.

🎯 Élaboration d’éléments de langage (EDL)
🎙️ Media training des porte-parole
🧩 Anticipation des questions sensibles
🧭 Scénarios de crise et stratégie de réponse

On n’improvise pas une communication de crise.
On la travaille en amont, quand tout va bien…
pour être prêt quand tout va moins bien.

💡Dans votre organisation, qui est vraiment prêt à prendre la parole en cas de crise ?

06/02/2026

La force du collectif 🦾😉
Effectivement de simples rappels, une remise en mémoire des process ….
Cela montre le professionnalisme de notre groupe.

Aujourd’hui, nous sommes sur un site où nous intervenons tout au long de l’année avec BFS&Co.
Un site bien connu des équipes… mais nous avons profité d’une période plus calme pour revenir aux fondamentaux.

Revoir les bases, rappeler les spécificités du site, découvrir les nouveaux aménagements réalisés pendant les congés d’hiver, et intégrer les évolutions récentes dans les pratiques quotidiennes.

Ces visites de site sont proposées sur la base du volontariat, avec plusieurs créneaux possibles.
Et le résultat parle de lui-même :
✔️ 99 % des agents ont répondu présents.

Un chiffre qui démontre clairement, une envie d’apprendre, un besoin de compréhension du terrain, et surtout une volonté d’être performant et pertinent pour le client. 💪

💡 Ces temps d’échange sont un véritable levier :
- pour les agents, qui gagnent en assurance, en efficacité et en cohérence,
- pour le client, qui se sent rassuré par des équipes impliquées, formées et parfaitement à l’aise avec leur environnement.

👉 N’hésitez pas à proposer ce type de démarche dans vos établissements ou lors de vos audits.
La performance ne se construit pas uniquement dans l’urgence… mais elle se prépare aussi dans ces moments plus calmes.

29/01/2026

📜 ISO 3941:2026 : pourquoi une nouvelle classe de feu était devenue indispensable

📅 21 janvier 2026
L’AFNOR publie la nouvelle version de la norme ISO 3941 avec une évolution majeure :
👉 l’apparition de la classe de feu L
👀 Et ce n’est clairement pas un détail.

🔎 Pourquoi cette nouvelle classe ?
Parce que nos usages ont radicalement changé :
• batteries lithium partout
• véhicules électriques
• trottinettes et vélos électriques
• systèmes de stockage d’énergie
• onduleurs, data centers
• équipements médicaux et industriels

👉 Autant d’équipements à l’origine d’incendies au comportement totalement différent des feux dits “classiques”.

⚠️ L’erreur historique
Jusqu’ici, ces feux étaient souvent assimilés :
• à la classe B (liquides inflammables),
• voire à la classe D (métaux).

❌ En réalité, ce n’est pas le lithium métallique qui brûle.
Le danger principal vient de :
• l’emballement thermique,
• les réactions chimiques internes,
• des dégagements gazeux violents,
• et des reprises de feu possibles longtemps après l’extinction.

👉 Résultat :
Des moyens parfois inadaptés, des risques sous-estimés, et une exposition accrue pour les occupants, les soignants, les agents de sécurité… et les secours.

💡 Ce que change la classe de feu L
Elle permet enfin de :

✔️ reconnaître officiellement un risque spécifique
✔️ sortir des raccourcis dangereux
✔️ affiner les analyses de risques
✔️ adapter la prévention, les procédures et les moyens
✔️ renforcer la formation et la préparation des intervenants

⚠️ Ce n’est pas une évolution théorique
C’est une réponse normative à des retours d’expérience concrets :
des incendies complexes, longs à maîtriser, avec de véritables enjeux humains et opérationnels.

👉 La classe L existe parce que nos modes de vie ont évolué.
Et la sécurité incendie doit évoluer avec eux.

📌 S’informer, comprendre ces changements et former les équipes n’est plus une option.

26/01/2026

⚠️ Plan d’intervention absent = responsabilité engagée

À partir du 1er janvier 2026, l’argument « je ne savais pas » ne tiendra plus.

👉 L’absence de plan d’intervention à l’entrée d’un ERP de 5ᵉ catégorie constitue désormais une non-conformité réglementaire.
Exploitants, propriétaires, maires : la responsabilité pénale peut être engagée.

📜 Ce qui change concrètement
L’arrêté du 1er décembre 2025 vient renforcer le règlement de sécurité incendie.
L’article PE 27 impose désormais l’affichage d’un plan d’intervention destiné à faciliter l’action des secours, y compris dans les établissements sans étage.

🚒 Ce n’est pas un simple panneau au mur
Ce plan conditionne :
• la rapidité d’intervention des secours,
• la sécurité des occupants.

🔍 Des contrôles également renforcés
Le texte prévoit :
• un durcissement des contrôles techniques (gaz et électricité),
• des vérifications obligatoires au minimum tous les 3 ans à compter du 1er juillet 2026,
• et de nouvelles modalités de contrôle après travaux.

🎯 Message BFS&CO
La conformité réglementaire n’est pas une option.
Elle se prépare et se teste avant le sinistre, pas après.

23/01/2026

🔥 Formation extincteurs : ce que dit vraiment le Code du travail en 2026

L’article R4227-39 est sans ambiguïté :
👉 « L’ensemble du personnel doit être formé à la manipulation des extincteurs. »

⚠️ Mais attention
En 2026, une simple présentation PowerPoint ne suffit plus.

Les articles R4227-28 à R4227-39 imposent désormais des exigences claires et vérifiables :

🧑‍🚒 Une formation pratique réelle
🧯Une manipulation effective des extincteurs
🗃️ Une traçabilité complète des compétences acquises
📋 Des attestations individuelles nominatives

🚨 Ce qui a clairement changé en 2026

🔹 Fin des formations uniquement théoriques
🔹 Mise en situation réelle obligatoire
🔹 Registre de formation tenu à jour
🔹 Preuves exigibles en cas de contrôle ou d’incident

💡 Pourquoi c’est crucial ?

➡️ La responsabilité pénale de l’employeur peut être engagée
➡️ Une protection réelle des salariés
➡️ Une conformité réglementaire démontrable
➡️ Une réduction concrète du risque incendie

👉 La vraie question n’est donc plus uniquement :
« Faut-il former ? »

mais bien :
« Comment prouver que TOUS vos collaborateurs sont réellement formés ? »

⁉️Votre entreprise est-elle réellement en conformité aujourd’hui ?⁉️

21/01/2026

🟡🔵Parce qu’il est important de soutenir les structures sportives locales.🟡🔵

Chacun peut participer à l’accompagnement des clubs locaux.
J’ai la chance d’être partenaire du Sporting Club de Toulon le club où j’ai pu évoluer plus jeune.
Mais également d’acquérir le maillot porté par l’équipe lors de l’hommage à Rolland Courbis.

Ville de Toulon Toulon Provence Méditerranée
FFF - Fédération Française de Football