NeXus Pro Santé

25/02/2026

Déficit.
Baisses de remises.
Pression sur les marges.

Et au comptoir ?
Vous êtes là.
Votre équipe aussi.
Les patients continuent d’entrer.

La question n’est plus que économique.
Elle est stratégique.

Est-ce que votre organisation a évolué aussi vite que votre environnement ?

Car une chose est sûre :
Si l’on ne regarde que le chiffre d’affaires,
on ne voit pas la rentabilité réelle.

Ce qui reste entre vos mains aujourd’hui :

◉ Mesurer la marge par activité, pas uniquement le CA global.
◉ Structurer les missions pour qu’elles reposent sur l’équipe, pas sur une seule personne.
◉ Clarifier le cap pour éviter la dispersion.
◉ Libérer du temps comptoir en supprimant les tâches sans valeur.
◉ Décider de ne plus subir.

Le modèle officinal ne se transforme pas seul.
Il se structure.
En équipe.
Avec méthode.

Chez NeXus Pro, nous travaillons avec des titulaires et leurs équipes pour poser un cadre clair, mesurable et durable.

Pas pour nier la gravité.
Pas pour faire semblant.
Mais pour reprendre du pouvoir d’action.

Alors question concrète :
𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃é 𝗰𝗲𝘀 𝟲 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲 ?

18/02/2026

Pharmagora approche.

Pour nous, ce salon, c’est surtout un moment pour se voir.
Discuter tranquillement.
Prendre un peu de recul.
Partager nos expériences d’officine.

On sait tous que ce n’est pas toujours simple.
Il y a les choix à faire.
Les équipes à accompagner.
Les décisions qu’on reporte parfois faute de temps.

𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀, 𝗼𝗻 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗮𝘂 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗣𝟳𝟵.

Pas pour faire un grand discours.
Juste pour échanger.

Si vous avez envie de parler organisation, management, ou partager votre expérience,
vous êtes les bienvenus.

Parfois, une bonne décision commence juste par une discussion tranquille.
On se voit à Pharmagora ?

16/02/2026

le média social de la pharmacie 😍
https://pharmacylounge.fr/

13/02/2026

10/02/2026

37 % de titulaires au bord de l'épuisement :
𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂'𝗼ù 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗿𝗱𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗲𝘀 ?

Ce chiffre illustre notre réalité de terrain.
L'épuisement professionnel n'est plus une statistique lointaine.
C'est une alerte rouge pour notre profession.

💡𝗗𝗲𝗿𝗿𝗶è𝗿𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀, 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝗹'é𝗽𝘂𝗶𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗶𝗿, 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗹𝗲 𝗿𝗶𝗱𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗹'𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗲 𝗯𝗮𝗶𝘀𝘀é :

▶︎ 37 % des titulaires présentent un risque sévère d'épuisement.
▶︎ 84 % des pharmaciens travaillent sous un rythme soutenu en permanence.
▶︎ Le risque est 3,5 fois plus élevé chez les hommes titulaires.
▶︎ 43 % des demandes de remplacement concernent des arrêts maladie.
Au comptoir, la charge mentale sature notre quotidien.

𝗟𝗲𝘀 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶é𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿è𝘁𝗲𝘀 :

▶︎ Gestion administrative et comptable chronophage.
▶︎ Tensions permanentes sur les approvisionnements.
▶︎ Manque de personnel et difficultés de recrutement.
▶︎ Incivilités quotidiennes lors du rush ou des gardes.
Notre mission de soignant s'efface derrière ces tâches invisibles.
Cette situation fragilise notre santé et celle de notre entreprise.

💡L'objectif premier est de réduire la pression sur nos épaules.

Apportons des solutions pour identifier nos tâches chronophages et mieux répartir le travail au sein de l'équipe.
Notre Audit 360 aide à retrouver de l'oxygène dans votre organisation.
Nous vous partageons ces ressources qui peuvent aider à simplifier votre quotidien :
↳ 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 :
https://nexus-pro-site.com/processus-en-pharmacie.../
↳ 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗱é𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗺é𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲 𝟱𝗦 :
https://nexus-pro-site.com/organisation-de-lofficine-les.../

D'après vous : 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝘁â𝗰𝗵𝗲 "𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲" 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'é𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘂 𝗱é𝘁𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 ?

́
́mentale

02/02/2026

𝗟𝗙𝗦𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟲 : 𝗹𝗲𝘀 𝟰 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗹é𝘀 à 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗲𝘀.

La 𝗟𝗙𝗦𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗱'ê𝘁𝗿𝗲 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶é𝗲 𝗮𝘂 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗹 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹 et elle acte des changements concrets pour notre quotidien en officine.
Ce texte n'est pas qu'un simple ajustement budgétaire, il consolide notre rôle de pivot de la santé de proximité.

✅ Que faut-il retenir pour nos équipes et nos patients :

▶︎ 𝗢𝗦𝘆𝗦 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽é𝗿𝗲𝗻𝗻𝗲 :
On sort de la phase d'expérimentation pour transformer la prise en charge des pathologies bénignes (angines, cystites) en mission officielle.
C'est une vraie reconnaissance de notre expertise clinique et de notre rôle de 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀, indispensable pour fluidifier le parcours de soins, même en plein rush.

▶︎ 𝗦𝘂𝗯𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗶𝗼𝘀𝗶𝗺𝗶𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 :
Le cadre se précise et s'aligne sur celui des génériques.
Le bénéfice du 𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗮𝘆𝗮𝗻𝘁 est désormais conditionné à la substitution pour les biosimilaires et les hybrides.

▶︎ 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é é𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 :
La loi fixe les plafonds de 𝗿𝗲𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 à 𝟰𝟬 % pour les génériques et à 𝟮𝟬 % pour les biosimilaires et hybrides. Cela nous apporte la visibilité nécessaire pour la gestion de nos achats et la pérennité de nos entreprises.

▶︎ 𝗠𝗮𝗶𝗹𝗹𝗮𝗴𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹 :
Le Conseil constitutionnel a censuré l’extension des « antennes » de pharmacie. Cette décision protège l’équilibre de nos installations actuelles et la cohérence de notre réseau.
Ces évolutions confirment la valeur ajoutée de notre conseil au comptoir.

🗣️ 𝗟𝗮 𝗱𝗶𝘀𝗰𝘂𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 :
Comment intégrer ces missions sans alourdir le quotidien ?
Comment embarquer nos équipes dans ce virage clinique ?
Quels leviers manquent encore pour soutenir la profession ?

́

27/01/2026

🔍 𝗧𝗮𝗽𝗲𝘇 “𝗽𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗽𝗿è𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗶”…

▶︎ Ce qui s’affiche en premier, ce n’est pas votre site web.
𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗙𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀.
▶︎ Votre site dort.
▶︎ Votre fiche Google, elle, travaille 24h/24.
Pourquoi ?
Parce que 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀, 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲 — dans les résultats et sur Maps
🗺️ 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗠𝗮𝗽𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝘂 𝗹𝗲 𝗚𝗣𝗦 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗲.
Faîtes le test et constatez : Êtes-vous bien positionné dans votre quartier ?
Aujourd’hui, Google n’est plus seulement un moteur de recherche.
C’est un véritable 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗹 𝗱’𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗼𝗰𝗮𝗹𝗲.

💡 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ?
Ces données viennent d’études menées par Google et Harvard :
▶︎ Votre fiche Google Business est 𝟵 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁é𝗲 qu’un site web classique.
▶︎ Une fiche avec 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗵𝗼𝘁𝗼𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗶𝘀 𝗿é𝗰𝗲𝗻𝘁𝘀 reçoit jusqu’à 𝟯𝟱 % 𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀.
▶︎ Même un 𝗮𝘃𝗶𝘀 𝗻é𝗴𝗮𝘁𝗶𝗳 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗴é𝗿é peut renforcer votre crédibilité : les patients voient que vous êtes professionnel et réactif.

En bref : votre fiche n’est pas juste un “profil”, c’est 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶è𝗿𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲.

𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝟯 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝘁𝗼𝘂𝘁 :

1️⃣ 𝗟𝗮 𝗽𝗿é𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻
Horaires, jours de garde, services à jour.
🕓 Une info erronée = un patient perdu.

2️⃣ 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝘇 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲.
Des photos claires, des réponses personnalisées aux avis,
une fiche active et vivante.

3️⃣ 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é 𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲.
Une fiche bien notée attire plus de clics, plus d’appels, et donc plus de patients.
▶︎ Une étoile supplémentaire = +𝟵 % 𝗱𝗲 𝗖𝗔 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹 (source : étude Harvard).

🎁𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 ?
Téléchargez notre 𝗰𝗵𝗲𝗰𝗸-𝗹𝗶𝘀𝘁 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲 “𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗙𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀”

Vous y trouverez toutes les étapes essentielles pour :
➡️ Créer,
➡️ Optimiser,
➡️ Et faire briller votre Fiche Google Business.
👉 Le lien est disponible en PDF 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 ( 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲).

En 2026, la visibilité locale n’est plus un “plus”, c’est une nécessité.
𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗿𝗶𝗻𝗲, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿é𝗽𝘂𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀.

💬 Et vous, comment gérez-vous aujourd’hui votre fiche Google ?
Prenez-vous le temps de répondre aux avis ?

𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 : vos conseils peuvent inspirer d’autres 👇

🔁 Si ce post vous a été utile, partagez-le pour aider d’autres officines à booster leur visibilité locale.

20/01/2026

💊 𝗟𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗻𝘁 𝗯𝗼𝘂𝗴𝗲𝗿.
Les négociations d’hier ont abouti.

➡️ Que faut-il retenir pour vos prochaines fiches de paie :

↳ +𝟭,𝟮 % 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁
C’est légèrement au-dessus de la hausse du SMIC (+1,18 %).
Surtout, cela redonne un peu d’écart aux premiers coefficients de la grille.

↳ 𝗣𝗿𝗶𝗺𝗲 𝗱’é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝗿𝘁é𝗲 à 𝟵𝟮 €
Un petit coup de pouce supplémentaire pour l’entretien des blouses.

C'est pour quand ?

➡️ 𝗣𝗿𝗶𝗻𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟲, après validation et publication officielle.
Il faut compter 3 ou 4 mois, le temps que l'accord soit officiellement validé et publié.

Les discussions ont été serrées.
Entre les 𝟮 % 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱é𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘆𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝘀 et le 1 % 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀é 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀,
Le 𝟭,𝟮 % trouvé est un terrain d’entente pour avancer sans bloquer.

C’est un pas nécessaire pour suivre l’inflation.
Même si, sur le terrain, l’équilibre reste fragile pour beaucoup d’officines.

💬𝗣𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲𝘁 𝗮𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿é𝗽𝗼𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲𝘀 é𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 ?

13/01/2026

🚬 𝐒𝐮𝐛𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐬 𝐧𝐢𝐜𝐨𝐭𝐢𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐞 𝐩𝐫é𝐜𝐢𝐬𝐞

Et si 2026 devenait un vrai tournant pour les pharmacies ?

Depuis plusieurs mois, le ministère de la Santé prépare une expérimentation qui permettrait aux pharmaciens de prescrire et suivre les substituts nicotiniques dans plusieurs régions pilotes.

🟢 𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗹𝗲 𝗿ô𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗽𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗲𝘂𝘁 :

✔︎ délivrer,

✔︎ conseiller,

✔︎ substituer un TSN si besoin.

𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗶𝗹 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 :

↳ faire une primo-prescription,

↳ adapter officiellement un traitement,

↳ assurer un suivi structuré et rémunéré,

↳ proposer un parcours d’arrêt complet.

En bref :

▶︎ il aide… mais sans pouvoir agir jusqu’au bout.

🟢 𝐃𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧, 𝐥’𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞

Le pharmacien pourrait 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗧𝗦𝗡 𝗹𝘂𝗶-𝗺ê𝗺𝗲, suivre les patients et devenir un 𝗿é𝗳é𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲.

Et ça change beaucoup de choses.

1️⃣ 𝗟’𝗮𝗰𝗰è𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗺𝗺é𝗱𝗶𝗮𝘁

Plus besoin d’ordonnance.

Moins d’attente.

Moins de renoncements.

Pour un fumeur motivé aujourd’hui, c’est un vrai avantage.

2️⃣ 𝗟𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗿𝗲𝗺𝗯𝗼𝘂𝗿𝘀é

Les TSN sont remboursés que s'ils sont prescrits.

Donc : si le pharmacien peut prescrire → remboursement immédiat.

▶︎ C’est un point clé : beaucoup de fumeurs n’achètent pas de TSN simplement pour éviter une dépense.

3️⃣ 𝗟𝗲 𝗽𝗵𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶

L’expérimentation prévoit :

↳ 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀,

↳ 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝗱𝘂 𝗱𝗼𝘀𝗮𝗴𝗲,

↳ 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗿é𝗴𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀,

↳ 𝘂𝗻𝗲 𝗿é𝗺𝘂𝗻é𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

On sort du simple conseil pour aller vers un 𝘃é𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶 𝘁𝗵é𝗿𝗮𝗽𝗲𝘂𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲.

4️⃣ 𝗨𝗻𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁é 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲

L’objectif gouvernemental est clair : réduire fortement le tabagisme d’ici 2032.

Et un sevrage sans accompagnement est moins efficace.

L’officine devient donc un 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿é𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁é𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 dans l’arrêt du tabac.

𝗤𝘂’𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲𝘇-𝗩𝗼𝘂𝘀 ?

10/01/2026

⏳ Tic-tac… le 1er février approche.

Pharmaciens, équipes officinales, étudiants :
👉 toutes les pharmacies sont légitimes pour candidater aux Trophées de la Pharmacie.

On hésite souvent en se disant :
« Ce que je fais, c’est normal, ce n’est pas extraordinaire. »

👉 Et pourtant…
Votre quotidien, vos initiatives, votre façon de travailler méritent d’être mises en lumière.

Agencement, prévention, management, travail en équipe, CPTS, RSE…
Il existe 7 catégories, il y en a forcément une pour vous.

🏆 Remise des Trophées le 15 mars à PharmagoraPlus
📅 Date limite de candidature : 1er février

👉 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝘇 𝗶𝗰𝗶 :
🔗 https://les-trophees-de-la-pharmacie.org/candidatez/

08/01/2026

🧩 “𝗠𝗮𝗺𝗮𝗻, 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲 ! 𝗝’𝗮𝗶 𝗿𝗮𝗻𝗴é 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼î𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗰𝗼𝘂𝗹𝗲𝘂𝗿.”

Le coin enfants : petit en surface, grand en impact.
On en rit (après coup).
Mais sur le moment, c’est souvent un 𝗰𝗼𝗰𝗸𝘁𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲.
👩‍👧 Le parent tente d’écouter.
👨‍⚕️ Le pharmacien tente de se concentrer.
👦 Et l’enfant tente… d’occuper l’espace. Vraiment tout l’espace.

Et si on repensait le coin enfants comme un 𝘃é𝗿𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀é𝗿é𝗻𝗶𝘁é ?

Un 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗹𝘂𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘀é𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀é, ce n’est pas un gadget.
C’est :
✅ Du confort pour les parents, qui peuvent poser des questions sereinement
✅ De la concentration pour l’équipe officinale
✅ Une expérience positive qui fidélise et humanise le parcours de soin

𝗗𝗲𝘀 𝗶𝗱é𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿è𝘁𝗲𝘀 (𝘁𝗲𝘀𝘁é𝗲𝘀 & 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝘂𝘃é𝗲𝘀) :
🎨 Un mur à craie ou un tableau magnétique
📚 Des livres illustrés en lien avec la santé
📱 Une tablette verrouillée avec des mini-jeux ou histoires audio
🌈 Du mobilier lavable, coloré, bien délimité

Pas besoin de 20 m² ni d’un budget XXL.
𝗨𝗻 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗲𝗮𝘂𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗹𝗹𝗶𝘁é.
Si vous envisagez d'équiper votre officine, vous pouvez lire l'article complet ICI
➡️https://nexus-pro-site.com/espace-enfants-en-pharmacie/

🙋‍♂️ Et vous, dans votre officine :
Vous avez un coin enfants ?
Qu’est-ce qui fonctionne ? Qu’est-ce que vous aimeriez ajouter ?
𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗶𝗱é𝗲𝘀, 𝘃𝗼𝘀 𝗽é𝗽𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗺ê𝗺𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗲𝗰𝗱𝗼𝘁𝗲𝘀 😅👇

06/01/2026

L’arrêt du tabac fait partie des résolutions les plus fréquentes en début d’année.

𝗘𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱’𝟭 𝗳𝘂𝗺𝗲𝘂𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝟮 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗼𝗶𝗿 𝗮𝗿𝗿ê𝘁𝗲𝗿.
La réalité est moins engageante : la motivation diminue le mois suivant.

Le vrai enjeu est 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝘂𝗿é𝗲. Et c’est précisément là que nous avons décidé d’agir.

Avec Xavier SCHNEIDER et Gregory BAADER, docteurs en pharmacie et fondateurs de Nexus Pro, nous avons choisi de 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝟯𝟲𝟱 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗮𝗻.

Concrètement, dans les officines partenaires Nexus Pro Santé, les pharmaciens conseillent :

- Des substituts nicotiniques pour gérer principalement la dépendance physique (prescrits et remboursés).

ET en complément :

- 𝗤𝘂𝗶𝘁𝗼𝘅𝗶𝗹®, 𝘁𝗵é𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲 𝗻𝘂𝗺é𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲(dispositif médical CE) accessible sous la forme d’une boîte et d’une carte QR code : un accompagnement comportemental et psychologique validé, dans les moments où la motivation flanche, les envies se font sentir, etc (prescrit et pris en charge par les mutuelles présentant le 𝗳𝗼𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘀𝗲𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲 𝘁𝗮𝗯𝗮𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲).

Parce que l’arrêt du tabac ne se joue pas en un mois.
Parce que 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗮 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝘀𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗲.

Merci à Nexus Pro Santé, acteurs engagés dans la digitalisation en officine.

L’officine évolue.
L’accompagnement aussi.

Bonne année à tous !

̂tdutabac ́ventionsanté
NeXus Pro Santé Xavier Schneider Gregory Baader Stephanie Walliser