08/04/2026
Κάτι πολύ ουσιαστικό συνέβη πριν λίγες ημέρες!
Είχα τη χαρά και την τιμή να συμμετάσχω για δεύτερη φορά στο Πανόραμα Επιχειρηματικότητας. Αυτή τη φορά σε ένα πάνελ με θέμα το στο εργασιακό περιβάλλον, μαζί με εξαιρετικούς συναδέλφους ψυχοθεραπευτές.
Η συζήτηση κινήθηκε γύρω από ένα θέμα που με αφορά βαθιά, τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά: πώς μπορούμε να δημιουργούμε εργασιακά περιβάλλοντα που στηρίζουν πραγματικά τους ανθρώπους — όχι μόνο την απόδοση.
Κατά τη διάρκεια του πάνελ, αγγίξαμε ερωτήματα που συναντώ καθημερινά στη δουλειά μου, αλλά που κάθε φορά ανοίγουν νέες οπτικές, όπως:
🌱 Πώς μπορούν οι οργανισμοί να υποστηρίζουν ενεργά την ευημερία και την ψυχική υγεία των εργαζομένων
🌱 Τι σημαίνει στην πράξη ψυχολογική ασφάλεια στο εργασιακό περιβάλλον
🌱 Πώς οι ηγέτες και οι ομάδες μπορούν να καλλιεργούν κουλτούρες όπου οι άνθρωποι νιώθουν ασφαλείς να εκφραστούν, να κάνουν λάθη και να εξελιχθούν
Από όλες τις σκέψεις που αναπτύχθηκαν στη συζήτηση, θα ήθελα να κρατήσω τρία σημεία που για μένα είναι ιδιαίτερα σημαντικά:
💡 Το wellbeing στη δουλειά δεν είναι προνόμιο — είναι προϋπόθεση για βιώσιμη απόδοση.Όταν οι άνθρωποι νιώθουν ότι τους βλέπουν, τους ακούν και τους σέβονται, η δέσμευση και η αποτελεσματικότητα ακολουθούν φυσικά.
💡 Η εργασιακή κουλτούρα διαμορφώνεται από τις καθημερινές συμπεριφορές, όχι μόνο από τις πολιτικές.Η ψυχολογική ασφάλεια χτίζεται σε μικρές στιγμές: στον τρόπο που δίνουμε feedback, στον τρόπο που διαχειριζόμαστε τα λάθη, στο αν υπάρχει χώρος για διαφορετική άποψη.
💡 Η ψυχολογική ασφάλεια συνδέεται άμεσα με την αίσθηση ελέγχου και αυτονομίας.Όταν οι εργαζόμενοι έχουν λόγο στον τρόπο που εργάζονται, που οργανώνουν τον χρόνο τους ή που εκφράζουν τις ιδέες τους, ενισχύεται η υπευθυνότητα, η σύνδεση και το νόημα στη δουλειά.
🌸 Η θέτει πλέον νέα όρια και νέα ζητούμενα στον κόσμο της εργασίας — και αυτό είναι κάτι βαθιά ελπιδοφόρο.
🧠 Ζητά περισσότερο νόημα, περισσότερη ισορροπία, περισσότερη φροντίδα για την ψυχική υγεία. Και μας καλεί, ως επαγγελματίες και ως οργανισμούς, να επαναπροσδιορίσουμε τι σημαίνει «καλό εργασιακό περιβάλλον».
