19/07/2025
Újabb megcsalásos botrány foglalkoztatja az embereket. Tele van az internet a CEO és a HR-es viszonyával. Elég sztereotip történet, de vajon mi van mögötte? Ha érdekel a megcsalás pszichológiája, olvasd el "Almási Kitty: Hűtlenség....és ami mögötte van" c. könyvét.
Adott egy főnök és egy beosztott. A beosztott felnéz a fönőkére, motiváló, vonzó számára ez az ember, az amit elért: a pozíció, az életstílus, az életszínvonal. Tisztelettel és elragadtatással néz fel fönőkére, aki mint egy tükörben meglátja ezekben a szemekben önnön nagyszerűségét. Mindez emeli őt, növeli önértékelését. Elkezd vonzódni ehhez az érzéshez, akarja ezt az érzést, szüksége van rá, hogy önértékelését ezáltal növelje. Ezt a számára fontos érzést a fennálló egyenrangú párkapcsolatában ilyen formában nem tudja megkapni, nem tudja átélni. Hiszen felesége/férje már nemcsak a nagyszerűségét hanem az árnyoldalait, gyengeségeit is látja, amivel viszont nem szívesen szembesül.
A megcsalás nem történik meg mindenkivel, de aki nincs jól önmagával, azt általában beszippantja egy ilyen helyzet. Akaratán kívül kialakul egy mintázat, maga sem tudja miért, de időnként bennetalálja magát egy ilyen viszonyban.
Ez a mintázat csak ritkán tudatosul és főleg ritkán kerül elfogadásra. Megoldási eszközként az elkerülés, a hárítás és a projektálás marad. A formális bocsánatkérés ilyenkor nem elég.
Te már tapasztaltál hasonlót a környezetedben? Gondolataid kommentben történő megosztásával segíthetsz másoknak.
