Bogádi Eszter Pszichológus

Bogádi Eszter Pszichológus Hiszem, hogy aki élete során nehézségekbe ütközik vagy traumákkal küzd, az képes a megpróbáltatásokon felülkerekedni és győzedelmeskedni.

Képes profitálni a veszteségből, előnyt teremteni a hátrányból és lehetőséget találni a válságban.

Admin hour - azaz idő az adminisztrációraEz az, amit az angolszász egyetemi mester képzések tematikája tartalmaz, mint j...
18/02/2026

Admin hour - azaz idő az adminisztrációra

Ez az, amit az angolszász egyetemi mester képzések tematikája tartalmaz, mint jövőbeli pszichológus (vagy bármi egyéb) vállalkozók képzésének elengedhetetlen része.
Szerintem a sok elmélet mellett nagyon fontos eleme a képzésnek, hogyan gazdálkodjunk az időnkkel majd a diploma megszerzése után, milyen üzleti tervet készítsünk saját vállalkozásunk tervezése során. Én azt látom, hogy itthon ez nem része semmilyen pszichológia képzésnek (MA, módszer), és sokan azt sem tudják hogyan és merre induljanak el, hogyan építsék fel tégláról-téglára vállalkozásukat.

Sokkal könnyebb kiegyensúlyozottnak lenni, ha a naptáradban külön idősávot szentelsz az adminisztratív teendőknek, mint emailek megválaszolása és írása, adó és könyvelési teendők, weboldal, blog stb. Ezt lehet akár kellemes rítussá is alakítani, ilyenkor készítesz egy finom frissen préselt gyümölcs juicet, kávét, teát, kinek-kinek ízlése szerint.

17/02/2026

🌿 Önismereti Workshop Cipruson | Május 7–10. 🌿

Hiszünk abban, hogy a mentális egészség megőrzése elképzelhetetlen valódi pihenés és regeneráció nélkül – testileg, lelkileg és a táplálkozás szintjén is.
Ezért egy prémium, négycsillagos wellness szállást választottunk Cipruson, ahol a napokat minőségi, tápanyagdús reggelivel,@@ relax pilatesszel és pszichológus, mentálhigiénés szakember által vezetett önismereti workshopokkal kezdjük.

Ez a 4 nap nem teljesítményről szól, hanem jelenlétről, kapcsolódásról, határaink megértéséről és az egyensúly visszatalálásáról – egy kis létszámú, megtartó csoportban, a tenger mellett.

📩 Jelentkezés és további információ:
bogadieszti@gmail.com

“Őt soha nem fogom tudni megváltoztatni.” Társas kapcsolataink egy filmajánlón keresztül.Sokszor szóba került már a terá...
07/02/2026

“Őt soha nem fogom tudni megváltoztatni.”

Társas kapcsolataink egy filmajánlón keresztül.

Sokszor szóba került már a terápiák során az a szemléletmód, miszerint a jó, vagy elfogadható (akár “normális”) kapcsolatnak - legyen szó szülőkről, párunkról, barátainkról - legfőbb akadályozója a kapcsolatban lévő másik fél maga (semmiképp sem a történetet mesélő fél). Hogy az anyjával való kapcsolata sosem lesz normális, hogy az apja sosem fogja elfogadni, elismerni, vagy éppen a párja az, aki sosem fogja megérteni őt. És sokszor az a konklúzió, hogy akkor ez a helyzet úgy ahogy van, el van szúrva (másképp mondják…), a lényeg, hogy javíthatatlan az állapot, ennek elszenvedő alanyai vagyunk és az egyetlen megoldás a kapcsolat megszakítása.

A Keep Breathing című sorozat nézése közben pontosan ez a gondolat vált kézzelfoghatóvá számomra.

A fiatal ügyvéd főhősnő Liv, útnak indul egy kisebb repülőgéppel, hogy felkutassa édesanyját, akivel megszakadt a kapcsolata.

Liv a túlélésért folytatott, szinte hipnotikus állapotban megjelenő víziókban belső munkát végez: újraéli az anyjával való kapcsolatát, és felismeri, hogy az anyja soha nem fog megváltozni.

A valódi feloldás nem a kapcsolat vagy az édesanyja megváltozásával jön el, hanem azzal, hogy Liv elfogadja a helyzetet, és megérti: neki kell határokat szabnia, nem pedig tovább reménykednie egy másfajta anyában vagy kapcsolatban.

Egyszóval ha meg tudjuk húzni határainkat ott, ahol nekünk komfortos és elfogadható, rájövünk, hogy ha mi a helyünkre kerülünk: a helyére kerül a világ is.

✨ Még vannak szabad helyek a márciusban induló Anyatér csoportunkban ✨Szeretettel várunk, ha úgy érzed:🌿 nem mindig egys...
05/02/2026

✨ Még vannak szabad helyek a márciusban induló Anyatér csoportunkban ✨

Szeretettel várunk, ha úgy érzed:
🌿 nem mindig egyszerű ez a teljesen új élethelyzet
🌿 az öröm mellett ott kavarog benned a magány, a fáradtság, a bizonytalanság érzése is
🌿 a szülés élménye és az azóta megváltozott mindennapok még feldolgozásra várnak
🌿 jólesne egy tér, ahol nem kell megfelelned, erősnek lenned, mindent tudnod
🌿 szeretnél kapcsolódni más anyákhoz, akik hasonló úton járnak

Csoportunk támogat téged abban az óriási változásban, hogy nőből anya lettél, és ahogyan próbálod megtalálni magad ebben az új szerepben.
Várunk akkor is, ha a kistestvér érkezett a családotokba, és az új élethelyzet állít kihívások elé.

👶 6 hónap alatti babádat is nyugodtan hozhatod
📅 Indulás: március 3.
👩‍👧‍👦 Kis létszámú csoport – még néhány szabad hely
💬 Jelentkezés: https://docs.google.com/.../1chcMQ006dEtodMsWHzl7.../preview

Kedves Mindenki!Mindannyiótoknak kívánok boldog, örömökkel teli évkezdést, a megszokott rutinba, munkába való visszatéré...
06/01/2026

Kedves Mindenki!

Mindannyiótoknak kívánok boldog, örömökkel teli évkezdést, a megszokott rutinba, munkába való visszatérést.
A decemberi hónapban elmaradt ülésekre akikkel még nem beszéltem meg új időpontot, szeretném itt megosztani a még foglalhatóakat az elkövetkezendő két hétben. Van lehetőség online, valamint személyesen is jönni Dunakeszire, a Vitalitybe valamint Budapesten a Változás Tere rendelőbe (Hollán Ernő utca 47). Kérem, hogy egyelőre csak a már meglévő klienseim írjanak (emailben, vagy itt), új klienseket egyelőre csak várólistára tudok fogadni.

Kérnék mindenkit, akinek kimaradt ülés decemberben, az alábbi lehetőségek közül jelöljön meg egyet (frissíteni fogom a listát ahogy betelnek):
Január 09. péntek, Vitality (Dunakeszi):
09:00, 10:00, 11:00.
Január13. kedd, Budapest (Újlipót):
08:00, 09:00, 10:00.
Január 15. csütörtök, ONLINE!
09:00, 10:00, 11:00
Január16. péntek, Vitality (Dunakeszi):
08:00, 09:00, 11:00.

Január 19-től két hétig szabadságon leszek, tehát ott nincsenek időpontok. Februárban végre visszatérünk majd mindenkivel a megszokott időpontokhoz, napokhoz, helyszínekhez.

Az új év kezdetével áremelésre nem kerül sor, ugyanakkor az ülések időtartama 50 percről 45 percre módosul. Ennek oka, hogy szeretnék mindannyiótokhoz felkészülten és felfrissülten érkezni, és az alkalmak során teljes figyelmemmel jelen lenni. Emberi szükségleteimet és korlátaimat figyelembe véve, valamint az esetleges csúszásokkal számolva úgy látom, hogy ez a keret hosszú távon mindannyiunk számára hatékonyabb és kiszámíthatóbb működést tesz lehetővé.

Sok szempontból fontos számomra a határok és keretek tudatos tartása: ezek biztonságot adnak, kiszámíthatóságot teremtenek, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a közös munka fókuszált, őszinte és valóban megtartó lehessen – egy olyan térben, ahol jelen tudunk lenni, és ahol valódi változás történhet.

Köszönöm előre is a megértéseteket, együttműködéseteket.

Üdv.,
Eszter

Egyik kliensem nemrég egy mérgező munkahelyi légkör miatt jelentkező stresszel (és az ezzel járó alvászavarral, immungye...
25/10/2025

Egyik kliensem nemrég egy mérgező munkahelyi légkör miatt jelentkező stresszel (és az ezzel járó alvászavarral, immungyengeséggel) keresett meg. Új főnöke lett, egy éve megy a harc a régi kollégák-új főnök-új kollégák és közte, mondhatni nem is két, de három tűz közé került. Dilemmázik, kilépjen-e, ami nem lenne túl előnyös számára, sem az eddig kialakított kapcsolatok, sem pedig a korára való tekintettel.
Pár kérdés után kiderült, hogy valójában az ő munkájával meg van elégedve a főnöke, és a régi kollégái (szinte mint egy politikai oldal) gerjesztik a mérgező hangulatot chat csoportban, és ahol csak lehet. Bár sok mindent másképp csinálna, mint a főnöke, és van amivel nem ért egyet, alapvetően nincs egymással gondjuk. Kérdeztem tőle,
gondolt-e már arra, hogy esetleg kilépjen a chat csoportból? Milyen hatással lenne ez az általa tapasztalt légkörre?
Rögtön rémület fogta el, hogy akkor ahhoz vajon mit szólnának a régi kollégái? Elkezdtünk a határtartás fontosságáról, önértékelésről beszélgetni.

Mennyire döbbenetes, hogy sokan úgy gondoljuk, annak érdekében, hogy kedveljenek, elfogadjanak, vagy ne beszéljenek ki, inkább lemondunk saját jólétünkről, értékeinkről, igényeinkről.
Pedig a határok meghúzása nem valami rideg elutasítás, vagy kizárást jelent, hanem azt mondja ki, így tudok veled jól kapcsolódni. Így tudok jelen maradni. Így tudok szeretni úgy, hogy közben magamat sem vesztem el.
És amikor valaki a határainkat tiszteletben tartja, azzal nem egyszerűen „enged” nekünk valamit.Hanem azt mondja: látlak. értelek. számít, hogy neked mi jó.
A határtartás nem a szeretet és elfogadás ellen dolgozik. A határtartás a kapcsolatok minőségét őrzi meg.

(folytatásban majd írok arról, miért annyira fontos, hogy mások mit gondolnak rólunk.)

"Semmilyen szél sem kedvező annak, aki nem tudja, milyen kikötőbe tart."(Lucius Annaeus Seneca)
22/07/2025

"Semmilyen szél sem kedvező annak, aki nem tudja, milyen kikötőbe tart."
(Lucius Annaeus Seneca)

A konfliktuskezelés önmagunkkal kezdődikAhol több ember dolgozik, működik vagy él együtt – csoportformától függően – ott...
14/07/2025

A konfliktuskezelés önmagunkkal kezdődik

Ahol több ember dolgozik, működik vagy él együtt – csoportformától függően – ott időnként elkerülhetetlenek a súrlódások, konfliktusok. Legyen ez kollegiális, vallási vagy családi kapcsolat, nagyjából ugyanazok a szabályok vonatkoznak arra, hogyan tudjuk elviselni azokat a helyzeteket, amikben összekülönbözünk a másikkal.
Az észlelésünk – az, ahogy értelmezünk egy helyzetet – nem objektív. Befolyásolják a gyerekkori tapasztalataink, a hozott családi mintáink (pl. szüleink mindig a szőnyeg alá seperték a problémát), a belső hiedelmeink (biztos direkt keresztbe akart tenni nekünk a másik), a sémáink. Sokszor egy régi hiány – például a szeretet, biztonság vagy elismerés utáni vágy – szólal meg bennünk egy teljesen hétköznapi helyzetben. Egyetlen félmondat vagy gesztus is képes előhozni olyan érzéseket, amiket nem a jelen, hanem a múlt táplál.
Nem mindegy az sem, milyen temperamentummal születtünk, mennyire tudunk kiállni magunkért, milyen gyorsan lobbannak fel az érzelmeink. Mindannyian egyedi "belső beállítással" működünk – és amikor ezek találkoznak, az könnyen súrlódáshoz vezet.
Egy gyakori helyzet például az, amikor valaki nem jelzi időben a szükségleteit, mert fél a visszautasítástól vagy a konfrontációtól. Inkább hallgat, lenyeli a „békát”, és közben belül gyűlnek a sérelmek. A másik pedig – mit sem sejtve – egyszer csak azt érzi, hogy falba ütközik. Egy hirtelen kitörés, visszavonulás vagy akár kapcsolatmegszakítás mögött gyakran hosszú belső őrlődés áll, amiről a másik fél semmit nem tudott. Ez nemcsak fájdalmas, de sokszor teljesen érthetetlen is annak, aki kívülről nézi.
Távolság helyett a kapcsolódásra a legbanálisabb megoldás létezik: a kommunikáció. Ha érdeklődéssel és érzelmi odafordulással elkezdek beszélgetni a másikkal, utalgatás és gondolatolvasósdi nélkül, ott és akkor, nem pedig egy hétre rá (hozzáragasztva további vélt vagy valós sérelmeket), akkor sokkal nagyobb valószínűséggel tudjuk átalakítani a konfliktushelyzetet lehetőséggé arra, hogy megismerhessük jobban a másik felet, sőt, önmagunkat is.
Mert ha nem tudom, hogy mi zajlik bennem, hogyan is tudnám jól kifejezni? Ha nem értem, mire vágyom valójában, vagy mitől félek, akkor csak tapogatózni fogok – vagy másokat hibáztatni azért, amit magam sem látok tisztán.
Az önismeret segít abban, hogy megkülönböztessem a jelen helyzetet a múltam emlékeitől. Hogy ne a gyerekkori hiányok, el nem ismert igények, vagy régi csalódások vezessenek a reakcióimban, hanem a valódi, felnőtt énem. Amíg ez nem történik meg, addig minden konfliktus túl nagy súlyt kap: mintha nem csak egy adott nézeteltérésről lenne szó, hanem arról, hogy szerethető vagyok-e, fontos vagyok-e, biztonságban vagyok-e.
Ha viszont tisztában vagyok azzal, ki vagyok, mit érzek, mitől tartok, és mit szeretnék, akkor sokkal nagyobb eséllyel tudok higgadtan, érthetően, együttérzéssel kommunikálni. És azt is könnyebb lesz elfogadni, hogy a másik mást él meg ugyanabban a helyzetben.
Az önismeret tehát nem öncélú dolog. Olyan belső kapaszkodót ad, ami segít megtartani magam akkor is, ha a másik épp másképp látja a világot – így pedig a kapcsolat is sokkal erősebb maradhat, mint ha csak némán cipelnénk a félreértéseinket.

(A kép illusztráció. Ki ismeri?:)

13/07/2025

„Minél bonyolultabb, sokrétűbb egy-egy eset, annál magasabb képesítéssel rendelkező mentálhigiénés segítő az, aki a megfelelő lesz annak ellátására. A különböző végzettségek ugyanis különböző, a szakmában eltöltött időt és más-más kompetenciát jelentenek” – hangsúlyozza Kozma-Vízkeleti Dániel klinikai szakpszichológus, család-pszichoterapeuta.

A magyar társadalom is megérett arra, hogy terápiára járni ne legyen szégyen. Ennek ellenére még mindig sokan vannak, akik bizonytalanok abban, problémáikkal pontosan hová fordulhatnak.

A teljes cikket itt olvashatod el:
https://remind.hu/kire-bizzuk-lelkunk-egeszseget/

Egyik előadásomon feltettem a kérdés, hogyan lehet kialakítani a bizalmat? Erre az volt a válasz, hogy meg kell előlegez...
03/07/2025

Egyik előadásomon feltettem a kérdés, hogyan lehet kialakítani a bizalmat? Erre az volt a válasz, hogy meg kell előlegezni. De valójában lehet ilyet? Szerintem sokkal inkább stabil az a bizalom, amit interakción, kapcsolódáson keresztül alakítok ki, félre téve az előítéleteimet, múltbéli sérelmeimet, tapasztalataimat, és próbálok érdeklődéssel, nyitottsággal fordulni a másik felé.

Ez bármilyen emberi kapcsolatra igaz, legyen szó párkapcsolatról, barátságról vagy munkahelyi kapcsolatokról. És ha tudok kapcsolódni, előre gyártott elvárások és hiedelmek helyett (ennek vagy annak úgy kellene lennie), akkor sokkal könnyebben meg tudok küzdeni egy-egy esetleges konfluktus helyzettel is.

Cím

Budapest

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Bogádi Eszter Pszichológus új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Megosztás

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Kategória