Mi a nyitvatartási idő?

Hétfő 09:00 - 20:00 Kedd 09:00 - 20:00 Szerda 09:00 - 20:00 Csütörtök 09:00 - 20:00 Péntek 09:00 - 20:00

Mindwell Business

Kezdolap
Magyarország
Budapest
Mindwell Business

Pszichológiai biztonság
SafeSpace Leadership Training Ehhez olyan vállalati kultúrára, pszichológiailag biztonságos közegre van szükség.

Pszichológiai biztonság
SafeSpace Leadership Training
Olyan átfogó program, amelynek célja a pszichológiai biztonság megteremtése és fenntartása a szervezeteken belül. Ma a vezetők mintegy 75%-a arra kap megbízást, hogy valamiféle transzformáción vigye keresztül a céget, 97%-uk pedig elbukik. Nem azért, mert kevés a tudás vagy a pénz, hanem azért, mert egy dolgot nem vesznek figyelembe: a vállalat

i kultúrát. A változó körülményekhez való rugalmas alkalmazkodás, az innováció ma már alapvető a hatékony és sikeres vállalati működésnek. Számos kutatás bizonyította, hogy a pszichológia biztonság az egyik legerősebb indikátora a csapatok teljesítményének, a produktivitásnak, a minőségnek, a biztonságnak, a kreativitásnak és az innovációnak.

23/01/2026

A munkahelyi jóllét egyik legfontosabb alapja a keretek átláthatósága
📍Egyezzetek meg csapaton belül, mikor kell elérhetőnek lenni
📍Ne várj azonnali választ munkaidőn túl
📍Tarts szünetet ebédidőben, a tested és elméd is hálás lesz érte
📍Vezetőként mutass példát a határok betartásában

22/01/2026

Tippek a visszajelzéshez:
👉Ne csak hiba esetén jelezz vissza, emeld ki az erősségeket is
👉Fogalmazz konkrétan, ne általánosíts
👉Adj azonnali (jól időzített, belátható időn belüli) visszajelzést
👉Kérj te is feedbacket a csapattól, ezzel is példát mutatva

27/11/2025

,,A Jazzy Rádióban arról beszélgettünk, hogyan valósulhat meg a pszichológiai biztonság a munkahelyen, miért kulcsfontosságú a működő csapatok számára, valamint arról is, hogy miben különbözik a pszichés biztonság a pszichológiai biztonságtól. Szó volt arról is, hogyan hatnak ezek egymásra, és még sok más izgalmas, gyakorlatias témáról." - Dr. Dura Mónika

Hallgassátok meg a beszélgetést!
https://jazzy.hu/adasok/hogyan-lehetunk-pszichologiai-biztonsagban-a-munkahelyunkon-dr-dura-monika-jogasz-kozgazdasz-a-mindwell-pszichologiai-kozpont-alapitoja

08/10/2025

Tudatos meeting-kultúra
A túl hosszú vagy céltalan meetingek rengeteg energiát emésztenek fel, és csökkentik a fókuszt.
Tippek a hatékony meetinghez:
-Legyen világos a cél és meghatározott a napirend
-Csak azokat hívd meg, akik valóban érintettek
-30–45 percnél ne legyen hosszabb
-Adj teret annak, hogy mindenki megszólalhasson
-Zárd visszajelző körrel, így még a legcsendesebbek hangját is hallhatjuk

30/09/2025

Munkahelyi biztonság = Több, mint balesetvédelem
A munkahelyi egészség és biztonság fogalma ma már messze túlmutat a dolgozók fizikai védelmén.
A modern szervezeteknek nem elég megelőzni a baleseteket – az emberek mentális és érzelmi biztonságát is garantálniuk kell.
Miért érdemes a pszichológiai biztonsággal foglalkozni?
▪️Csökkenti a kiégés kockázatát
▪️Növeli a csapatkohéziót
▪️Erősíti a mentális egészséget
▪️Segíti az inkluzív kultúra kialakulását
▪️Javítja az egyéni és szervezeti teljesítményt
A legjobb munkahelyek megóvják a dolgozóikat, biztonságos közeget teremtenek a fejlődéshez, valamint a kérdésekhez és a hibákból való tanuláshoz is.

25/09/2025

💡 A legjobb ötletek ritkán tökéletesek elsőre.
Egy igazán biztonságos csapatban senkinek sem kell attól tartania, hogy „esetlennek” tűnik, amikor először kimondja a gondolatait.
A pszichológiai biztonság nemcsak a hibák elfogadásáról szól, hanem az újdonságok befogadásáról is. Egy ötlet akkor is értékes lehet, ha még „félkész” – mert elindít egy közös gondolkodást, amiből valami igazán nagyszerű születhet.
✨ Nálatok meg lehet osztani egy elsőre furcsának tűnő ötletet anélkül, hogy kinevetnék?

17/09/2025

A Harvard Business School Dynamic Teaming kurzusa szerint a valóban biztonságos, együttműködő munkahelyek négy fontos pillérre épülnek:
◾️Segítőkészség
◾️Befogadás és sokszínűség
◾️Megoldásfókuszú hozzáállás a hibákhoz
◾️Nyitott párbeszéd
Ha ezek a pillérek jelen vannak, a pszichológiai biztonság nemcsak a csapat jóllétét növeli, hanem az innováció, a kreativitás és a teljesítmény motorja is lesz.
Te melyik pillér meglétét érzed a legfontosabbnak a saját munkahelyeden?

09/09/2025

Folytatódik a Mindwell Business podcast sorozata!

A vendégünk Turcsikné Gáspár Georgina, a Lufthansa Systems Hungária Head of Human Resources-e, a házigazda pedig Dr. Dura Mónika!

Hallgassátok szeretettel!

Mást jelent a pszichológiai biztonság az IT-világban? Ha igen, miben más, és hogyan lehet megteremteni egy olyan iparágban, ahol a gyors technológiai változás, a home office és a folyamatos fluktuáció mindennapos kihívás? Erről beszélgetek Turcsikné Gáspár Georginával, a Lufthansa Systems Hungária HR-vezetőjével.
Szó lesz arról, hogyan lehet: biztonságos, hibázást is engedő légkört teremteni fejlesztőcsapatokban, bevonzani és megtartani a fiatal, pályakezdő IT-sokat junior program, mentoring, szakmai fejlődés, valamint hogyan tudja a HR támogatni a női IT-szakemberek előrelépését egy még mindig férfiasnak számító iparágban.
Georgina megosztja tapasztalatait a home office és hibrid munkavégzés kihívásairól is.

Tartsatok velünk, ha kíváncsiak vagytok, hogyan lehet egyszerre emberséges és teljesítményorientált munkahelyi kultúrát építeni az IT világában – inspiráló példákkal és gyakorlati tippekkel!

Miért fontos ez most?

A pszichológiai biztonság kulcsfontosságú a gazdasági bizonytalanság és az AI által hozott változások közepette. Tanuld meg, hogyan szüntesd meg a félelem légkörét, és építs bizalmat!

További információk vállalati programjainkról, előadások, workshopok:
www.mindwellbusiness.hu

Hallgass ránk, és hozd ki a legjobbat a csapatodból!

A podcast rész meghallgatható: https://open.spotify.com/episode/042GV7OlCRC5CPr5O0n9tX
És Youtube-on is: https://www.youtube.com/watch?v=sPaOPi8LYOE

05/09/2025

A pszichológiai biztonság ma már nem csak egy trend, hanem kulcsfontosságú alapja a sikeres, innovatív és együttműködő munkahelyeknek.

Örömmel jelentjük, hogy a Pszichológiai biztonság a munkahelyen című könyv elérhető a boltokban, valamint a Mindwell webshopban is megrendelhető!

https://webshop.mindwell.hu/pszichologiai-biztonsag-a-munkahelyen-1322?keyword=a%20munkahelyen

Ha szeretnél többet megtudni arról, hogyan teremthetsz olyan környezetet, ahol a munkatársak mernek kérdezni, hibázni és új ötleteket behozni, ez a könyv neked szól!

26/08/2025

A modern agykutatás eredményei szerint a biztonságérzet kulcsszerepet játszik a teljesítményben.

Ez az állapot aktiválja az agy olyan területeit (pl. a prefrontális kérget), amelyek a logikus gondolkodásért, a kreatív problémamegoldásért és a tanulásért felelősek.
Ezzel szemben, ha fenyegetést érzünk – például a megszégyenítéstől vagy a hibázástól való félelem miatt –, az agy vészreakciója lép működésbe, ami blokkolja ezeket a funkciókat.
A biztonságérzet tehát nem akadálya, hanem előfeltétele a magas szintű teljesítménynek.

Éppen ezért a pszichológiai biztonság minden eredményes csapatkultúra alapja.

21/08/2025

Mentális egészség a munkahelyen, együtt a Merkantil Bankkal!

Nagy öröm számunkra, hogy idén tavasszal a Merkantil Bank Zrt. munkatársaival közösen valósíthattuk meg a MentalCare programot.
A 3 előadás és számos workshop során olyan témákat dolgoztunk fel, mint:
✔️ stresszkezelés
✔️ változásokhoz való alkalmazkodás
✔️ érzelmi rugalmasság

A csoportos alkalmak mellett májusban és júniusban egyéni tanácsadást is biztosítottunk, ahol a kollégák szakértő pszichológusainkkal beszélgethettek személyes kérdéseikről.

Köszönjük a Merkantil Banknak a nyitottságot és az elköteleződést a munkatársaik jólléte iránt! 🌿

https://www.linkedin.com/posts/merkantilbank_merkantilbank-merkantil-mindwell-activity-7360995975835848707-naFu?utm_source=social_share_send&utm_medium=member_desktop_web&rcm=ACoAAFNtbFYBBOCemx1i4NUnIc8c6wYatdAmgDI

13/08/2025

Pszichológiai biztonság: mindenki beszél róla, mégis sok a félreértés.

Vajon tényleg arról van szó, hogy mindenki kedves legyen egymással? Vagy inkább arról, hogy biztonságos teret teremts a vélemények ütköztetésére is?

Mutatjuk, mi igaz és mi nem ebből a sokat emlegetett csoportdinamikai fogalomból.

Cím

Goldmark Károly Utca 3. Fsz. 1
Budapest
1122

Nyitvatartási idő

Hétfő	09:00 - 20:00
Kedd	09:00 - 20:00
Szerda	09:00 - 20:00
Csütörtök	09:00 - 20:00
Péntek	09:00 - 20:00

Weboldal

https://www.mindwellbusiness.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Mindwell Business új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

Parancsikonok

Szeretnéd, hogy a(z) rendelőod elsőként szerepeljen az Klinika tematikájú vállalkozások között Budapest városában?