https://www.instagram.com/sahabatkerja.disabilitas/

Sahabat Kerja Disabilitas, Jakarta (2025)

05/08/2025

STOP MENEKAN / MEMAKSA TULI MENJADI "NORMAL" LEWAT PENGOBATAN

MinSKD mendapat video yang kurang menyenangkan tentang pemaksaan Tuli untuk menjadi "normal" lewat terapi pengobatan dari salah satu teman Tuli, Ade.

Sedih - kecewa - marah ketika melihat video tersebut. Bisa kita anggap ini adalah paksaan agar mereka Tuli menjadi "normal" alias bisa mendengar seperti orang- orang pada umumnya.

SALAH BANGET INI CARANYA. Kita tidak bisa memaksa orang lain yang sudah terlahir Tuli / disabilitas sembuh lewat berbagai cara, seperti terapi pengobatan atau ke dokter atau ke dukun. Buang- buang duit dan tenaga agar bisa sembuh dan sehat, bisa mendengar.

Ini harus dihentikan! Jika kamu Tuli / disabilitas mau seperti dia, silakan, resiko ditanggung sendiri jika tidak sembuh / tidak berhasil. Mimin tetap mengingatkan kepada teman- teman Tuli / disabilitas jangan terpengaruh untuk percaya sama cara seperti ini.

Seperti yang dikatakan oleh Ade :
"Realitas yang Menyakitkan.
Saya sering melihat orang tua yang berharap anak Tuli bisa menjadi “normal”. Padahal, ketulian bukanlah aib. Yang menyakitkan, banyak anak Tuli justru hidup dalam tekanan—menangis karena dipaksa bicara, dipaksa mendengar, bahkan dipaksa menyangkal identitasnya sendiri. Tidak sedikit yang berpura-pura bisa mendengar hanya untuk menghindari hukuman atau kekerasan."

Mohon kepada tim dan tim pengobatan untuk stop tindakan terapi pengobatan kepada Tuli dan disabilitas. Karena ini membuat mereka menjadi tertekan dan stres.

Yuk LIKE, COMMENT, SHARE dan SAVE jika kamu mendukung Tuli maju dan berkembang!

==============

[ ]

Keluhan anak tidak bisa mendengar. Alhamdulillah setelah diterapi langsung ada perubahan pendengaran

16/07/2025

[ 🎥 Reels Hari Ini: Suara dari yang Sering Tak Terdengar - ]

“Kamu lulusan mana? Eh, tapi kamu disabilitas ya? Maaf, kami cari yang ‘normal’ dulu.”
⠀
Kata-kata seperti ini masih sering didengar oleh teman-teman disabilitas, termasuk Tuli, saat melamar kerja.

Padahal semua orang punya hak yang sama untuk bekerja, tumbuh, dan dihargai.

Rira membagikan keluhan yang dialami saat melamar pekerjaan ke beberapa perusahaan. Dia menyayangkan bahwa BELUM ADA PERUSAHAAN YANG INKLUSIF terhadap disabilitas. Dia kecewa, minSKD ikut kecewa.

Padahal... teman Tuli dan disabilitas sudah memperjuangkan mulai dari perbaikan CV, mencari loker yang relevan, latihan interview, growth mindset, dll. Tetap aja Nihil! Bahkan mendapat perlakuan diskriminasi saat menghadapi interview dengan HR perusahaan, seperti:
- Dipandang sebelah mata
- Bukan lulusan S1 (lulusan SMP / SMA / SMK)
- Karena penyakit menular
- Takut dihakimi, trauma
- Kendala usia
- Skill tidak sesuai
⠀
🔥 Yuk, hentikan diskriminasi di dunia kerja!
💼 Semua talenta, apapun latar belakang dan kondisinya, pantas mendapatkan kesempatan yang adil.
⠀
🤝 Tag perusahaan atau HRD yang menurut kamu sudah mendukung inklusivitas!
⠀
📢 Saatnya kita bersuara. Karena keadilan bukan opsi, tapi keharusan.

16/07/2025

STOP PERAMPASAN DAN MENGAJAR BAHASA ISYARAT TANPA MELIBATKAN TEMAN TULI

MinSKD mendapat laporan dari salah satu teman Tuli. Jujur MinSKD kecewa sekaligus marah ketika melihat konten tersebut. Walaupun baru diposting 2 minggu lalu, sudah dapat laporan dari beberapa teman Tuli di kolom komentnarnya.

TOLONG UNTUK KALIAN YANG KERJA DI .ri , Hentikan merampas dan mengajar Bahasa Isyarat tanpa melibatkan temen Tuli. Karena Bahasa Isyarat adalah HAK MILIK TULI.

Sebaiknya, kamu dari tim "Kejari harus belajar prinsip UNCRPD dulu deh sebelum bikin pelatihan. Baca dulu minimal. Belajar dasar hukumnya. Baru eksekusi bikin pelatihan😊" saran dari ratrijasmine .

Kenapa kalian diam- diam mengadakan pelatihan Bahasa Isyarat tanpa melibatkan teman Tuli ? Apakah takut ? Malu dilibatkan?

MinSKD berharap kalian tidak merampas dan mengajar Bahasa Isyarat tanpa mengundang teman Tuli.

Cc:

Yuk kita viralkan kasus ini, jangan sampai hal ini terjadi di perusahaan- perusahaan kamu atau lembaga atau komunitas orang dengar kalian berada!

16/07/2025

💖 Semangat Inklusif dari Depok ke ofi!

Kenalan yuk dengan Syifa Salsabila Rais, seorang perempuan Tuli yang kini magang sebagai HR Intern di PT ofi! Namun, dia telah menyelesaikan masa magangnya.

Dia berbagi pengalaman bagaimana bisa diterima bekerja di PT. ofi setelah dia sempat bergumul tentang pekerjaan sebelumnya yang tidak sesuai dengan harapannya. Dia tidak menyerah dan terus berjuang agar selaras dengan tujuannya dan masa depannya. Dia melamar loker tersebut melalui kolaborasi dengan .

Syifa bercerita tentang interview dengan HR di PT ofi. Meski sempat gugup saat interview berbahasa Inggris, dia membuktikan bahwa keterbatasan bukan halangan untuk berkembang. Lingkungan kerja yang suportif membuat Syifa semakin percaya diri untuk berkontribusi dalam tim, mulai dari dokumentasi, desain, hingga mendukung acara internal perusahaan!

✨ Syifa membagikan kisahnya agar lebih banyak perusahaan membuka pintu untuk teman Tuli dan disabilitas lainnya.

📢 Terima kasih perusahaan ofi telah menerima Syifa, seorang disabilitas Tuli bekerja meskipun perjalanannya singkat. Semoga ke depannya perusahaan ofi menambah rekrutmen untuk teman- teman Tuli bekerja dan memperpanjang masa kontrak.

Dan juga, semoga semakin banyak perusahaan yang berkomitmen membuka kesempatan kerja yang inklusif! Yuk ditunggu giliran perusahaanmu.

💬 Yuk, dukung teman-teman Tuli untuk terus berkarya dan tumbuh di dunia kerja!

16/07/2025

NAH, SATU- SATUNYA KONTEN YANG PALING MIMIN S**A!

KATA SIAPA TULI / DISABILITAS TIDAK BISA KERJA DAN MANDIRI???? 🤬
Hayo yang ngaku ada bilang begini? Tak Mimin cubitin mulut kamu!!!!!

Terima kasih untuk konten edukasinya untuk Tuli dan disabilitas.

Yuk LIKE, COMMENT, SHARE dan SAVE , bersama kita suarakan HAK TULI mendapat pekerjaan dan nafkah masa depan.

--------------------------

[ ]

Pengen cubit mulut orang 😭

Aku Tuli dan banyak teman-temanku Tuli sudah bekerja, hidup rantau pisah dari orangtua untuk bekerja, ngekost sendiri, kemana2 sendiri untuk bekerja.

Kita dan kalian semua sama☺❤

16/07/2025

SEBUAH PESAN TULI UNTUK SEMUA HR PERUSAHAAN 📝

Terima kasih kepada teman Tuli, Rira, sudah berani SPEAK UP tentang keluhan Tuli dalam mendapat pekerjaan.

Mimin sangat mengapresiasi usaha keras teman Tuli tidak hanya dia saja, banyak teman Tuli sudah mengeluhkan setelah melamar pekerjaan ke perusahaan manapun.

SELALU ADA :
- Ditolak
- Diabaikan
- Tidak sesuai dengan potensi / skill
- Kendala Usia

Namun, tidak cuma itu, Mimin juga tidak s**a sikap yang dimiliki seorang HR. Ciri - ciri HR yang baik dan peduli terhadap disabilitas adalah :
- Punya program DEI / DET untuk disabilitas
- Rasa peduli
- Tidak sombong
- Bisa percaya
- Inklusif dan setara

Nah, buat Mimin sangat sulit buat teman- teman Tuli dan disabilitas mendapatkan HR yang dengan karakter seperti disebutkan di atas.

Kenapa ya? Karakter yang ada cuma satu adalah KESOMBONGAN dan TIDAK PEDULI.

Duh, ini sangat diskriminatif terhadap Tuli dan disabilitas. Belum lagi mereka ada menyebut disabilitas adalah penyakit, yang tidak bisa diterima bekerja.

TOLONGLAH UNTUK SEMUA HR PERUSAHAAN, BERESKAN ETIKA KAMU! Kita Tuli dan disabilitas juga butuh pekerjaan, butuh nafkah untuk masa depan.

Yuk kita sama- sama edukasi dengan LIKE, COMMENT, SHARE ke semua perusahaan tempat kalian bekerja agar memberikan kesadaran kepada mereka yang belum terbuka terhadap disabilitas!

16/07/2025

Halo SKD-ers,

Kembali lagi bersama MinSKD.
Sebelumnya Mimin sudah pernah posting tentang 2 teman Tuli bekerja di .perkasa , bukan?

Kini MinSKD mau membagikan kisah sukses dari 2 orang teman daksa yang berhasil diterima bekerja di .perkasa . Mereka adalah Teguh dan Diky.

Keren ya?
Semoga Tiara, Nazwa, Teguh dan Diky, sukses dalam pekerjaan di sana. Ayo ditunggu kabar baik untuk membuka loker teman Tuli dan disabilitas agar mendapat kesempatan yang sama dalam bekerja.

Salam inklusi, salam perwira!

Jadi, giliran perusahaan kamu kapan?

LIKE, COMMENT, SHARE dan SAVE jika kamu support teman Tuli dan disabilitas maju dan berkembang!

-----------------------------

[ ]

Halo Perwira!

Setiap langkah adalah bukti bahwa keterbatasan bukan penghalang.

Di PERKASA, rekan-rekan disabilitas daksa menunjukkan bahwa dengan semangat, konsistensi, dan dukungan lingkungan kerja yang inklusif—apa pun bisa dicapai. Hal ini sesuai dengan core values AKHLAK kami, yaitu Harmonis & Kolaboratif.

Karena inklusivitas bukan hanya slogan, tapi komitmen untuk tumbuh bersama 🚀

10/07/2025

Halo SKD-ers,

Kembali lagi bersama MinSKD 😍
Masih ingat Mimin sudah pernah posting video reels, foto kisah sukses teman Tuli mendapat pekerjaan hingga diterima di perusahaan BUMN?

Nah, minSKD dengan bangga ingin membagikan kisah sukses teman Tuli dan disabilitas yang sudah lama bekerja bahkan sampai 1-2 tahun ke depan. Bisa dilihat di slide berikutnya!

Ada gak kamu di foto ini? Yuk di komen!

Semoga perusahaan- perusahaan yang masih belum atau pernah mempekerjakan teman Tuli dan disabilitas, ingin membagikan kisah suksesnya. SILAKAN KIRIM DM ke mimin ya!

Mimin juga tunggu kabar baik perusahaan Anda yang belum mempekerjakan teman Tuli dan disabilitas seperti mereka.

LIKE, COMMENT, SHARE dan SAVE jika kamu dukung teman Tuli sukses!

03/07/2025

Punya Skill, GAK CUKUP!

Persyaratan melamar kerja di Indonesia memang terkesan tidak ramah. Banyak yang protes sekalipun tetap saja masih banyak lowongan yang menyertakan syarat-syarat tertentu untuk melamar.

Ada yang sudah melamar berkali-kali tapi gak pernah dapat panggilan, usia maksimal 25 tahun dengan pengalaman tertentu, & adapula syarat harus "berpenampilan menarik", apalagi BELUM MENIKAH dan HARUS KONDISI SEHAT (Tidak ada Disabilitas).

Ini jadi salah satu penyebab kenapa banyak pengangguran sampai saat ini. Persyaratan ini juga jadi penghambat untuk mereka yang hanya bermodal skill, meski ahli sekalipun.

Terus gimana? Apa memang harus kabur aja dulu?

Yok di komen, yok!

LIKE, COMMENT, SAVE dan SHARE jika kamu SETUJU mendukung Tuli dan disabilitas mendapat pekerjaan kembali!

03/07/2025

PERTAMINA MAKIN INKLUSIF TERHADAP DISABILITAS

Sudah pada tahu kan, perusahaan Pertamina sudah lama pernah mempekerjakan teman- teman disabilitas dari sejak tahun 2020, ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) antara Kementerian BUMN dan Kementerian Ketenagakerjaan pada tanggal 22 Juli 2020. Sejak saat itu, Pertamina menjadi salah satu perusahaan BUMN pionir yang menerima pekerja difabel sebagai bagian dari program inklusivitas mereka.

Keren, ya? Nah, minSKD mau perkenalkan kalian Sahabat Tuli , yang sudah lama bekerja di Pertamina daerah Kuningan.

Dia mempresentasikan tentang cara memesan minuman di .indonesia dengan bahasa Isyarat di depan Kasir.

Semoga perusahaan berkomitmen membuka loker disabilitas seluas-luasnya, memberikan kesempatan kepada Teman" Tuli bekerja secara adil dan setara tanpa batasan usia, skill yang pernah dikuasai, dll.

MinSKD tunggu kabar baik kamu, Sahabat Perwira! Semoga perusahaan kamu segera menyusul seperti Pertamina.

LIKE, COMMENT dan SHARE jika kamu dukung Tuli dan disabilitas maju dan berkembang!

-------------------------------

Tau nggak sobat!
Ternyata belanja di Bright Store juga bisa nyaman buat , lho!
Minco balik lagi di konten “Tanya Perwira”
Kali ini bukan buat belanja aja, tapi belajar Bahasa Isyarat bareng Perwira juga ✨

Gimana sih caranya pesan di Bright Store menggunakan bahasa isyarat!
Yuk kita cari tahu bareng, biar semua bisa belanja nyaman, tanpa batas 🛍️

Jangan lupa like & share yaa 😉

03/07/2025

[ INFO LOKER DISABILITAS ]

Dibutuhkan posisi SHADOW TEACHER
- Mendampingi 1 siswa ABK (Anak Berkebutuhan Khusus) yang menggunakan kursi roda selama proses belajar-mengajar berlangsung.
- Memberikan coaching dan dukungan kepada anak, seperti memberi semangat atau perhatian agar fokus.
- Bekerja sama dengan wali kelas atau konselor sekolah setiap hari.
- Membantu mobilitas siswa, terutama dalam penggunaan lift saat moving class.
- Melakukan observasi kebutuhan siswa dan fokus pada aspek yang perlu dikembangkan.

Lokasi: SDH Lippo Karawaci
Waktu kerja: Part time (06.30 – 13.00 WIB)
Kualifikasi: Fresh graduates atau berpengalaman

Segera kirimkan CV dan surat lamaran kakak ke:
📧 Email: novia_citradewi@yahoo.com
📱 WhatsApp: 0821-1032-2123

03/07/2025

[ INFO LOKER DISABILITAS - TERBUKA KHUSUS DISABILITAS TULI ] 📢📢

SILANG HIRING 🧑🏻‍💻👩🏻‍💻

Silang.id lagi buka kesempatan untuk Sobat Silang gabung jadi tim terbaik kita.

- Khusus Tuli
- Memahami dan Tertarik dengan DUNIA TULI, BISINDO dan JURU BAHASA ISYARAT.
- Pengalaman dalam melakukan aktivitas komunitas.
- Mudah beradaptasi dan dapat bekerja dalam team.
Mampu menggunakan google workplace
- Memiliki ketertarikan dalam dunia riset.
- Diutamakan domisili JABODETABEK.
Selengkapnya bisa dilihat di postingan ini ya. Jangan lupa segera daftarkan dirimu !

Dukung Tuli dan Disabilitas agar maju dan berkembang!

Sahabat Kerja Disabilitas

05/08/2025

16/07/2025

16/07/2025

16/07/2025

16/07/2025

16/07/2025

16/07/2025

10/07/2025

03/07/2025

03/07/2025

03/07/2025

03/07/2025

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category