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Clínica Itajubá Há quase 30 anos prezando pela saúde e bem-estar do trabalhador 💚

Dúvida frequente: o trabalhador pode se recusar a realizar exames ocupacionais? 🤔A resposta é NÃO. Os exames ocupacionai...
29/10/2025

Dúvida frequente: o trabalhador pode se recusar a realizar exames ocupacionais? 🤔

A resposta é NÃO. Os exames ocupacionais têm caráter obrigatório, conforme determina a legislação trabalhista.

A recusa pode ser considerada ato de insubordinação, previsto no art. 482 da CLT, e até mesmo resultar em demissão por justa causa.

No caso do exame demissional, a recusa também não gera direito de contestar a dispensa judicialmente, desde que a empresa tenha providenciado corretamente o agendamento da avaliação.

Por isso, é importante que tanto empresas quanto trabalhadores entendam a importância desses exames: além de exigência legal, eles existem para proteger a saúde e a segurança no trabalho.

“Será que a minha empresa precisa contratar um médico do trabalho? 🤔”Para responder a essa pergunta, precisamos olhar pa...
22/10/2025

“Será que a minha empresa precisa contratar um médico do trabalho? 🤔”

Para responder a essa pergunta, precisamos olhar para a NR-4 – norma que estabelece critérios claros para essa questão. Entendê-los é muito importante para manter sua empresa em conformidade com a lei e proteger sua equipe.

Precisa de suporte em medicina do trabalho? Então conte com a Clínica Itajubá. Entre em contato e descubra como podemos ajudar sua empresa a cuidar da saúde ocupacional de forma prática, segura e dentro da lei.

Faça parte da nossa equipe! A Clínica Itajubá está em busca de fonoaudiólogo(a) para atuação com audiometrias ocupaciona...
08/10/2025

Faça parte da nossa equipe!

A Clínica Itajubá está em busca de fonoaudiólogo(a) para atuação com audiometrias ocupacionais.

Se você tem interesse em trabalhar em um ambiente acolhedor e comprometido com a saúde do trabalhador, essa pode ser a sua oportunidade.

📩 Envie seu currículo para: clinicaitajuba.adm@gmail.com

Essa é uma dúvida comum entre empresas, e a resposta precisa ser baseada na legislação.A estabilidade provisória só é ga...
08/10/2025

Essa é uma dúvida comum entre empresas, e a resposta precisa ser baseada na legislação.

A estabilidade provisória só é garantida quando há afastamento superior a 15 dias e o trabalhador recebe auxílio-doença acidentário. A CAT por si só não assegura essa estabilidade, mas sua emissão é obrigatória, mesmo nos casos sem afastamento.

Na Clínica Itajubá, oferecemos suporte completo em medicina do trabalho para empresas da região. Conte conosco para uma gestão segura, responsável e dentro da lei. 🤝

Sabia que 1 em cada 8 mulheres pode desenvolver câncer de mama ao longo da vida?Esse número assusta, e justamente por is...
01/10/2025

Sabia que 1 em cada 8 mulheres pode desenvolver câncer de mama ao longo da vida?

Esse número assusta, e justamente por isso reforçamos a importância do diagnóstico precoce. O autoexame das mamas é um gesto simples, que pode ser feito em casa e ajuda a identificar alterações suspeitas logo no início.

‼️ Mas é importante lembrar: o autoexame não substitui a mamografia, que é o exame de rastreio mais eficaz na detecção precoce. No entanto, ambos se complementam e são fundamentais para o cuidado com a saúde.

Aproveite o Outubro Rosa para se informar, se cuidar e incentivar outras mulheres a fazerem o mesmo.

Toque, observe, previna. Sua vida vale esse cuidado. 🩷

Na Clínica Itajubá, atuamos com foco na medicina do trabalho e no cuidado integral da equipe – da admissão à rotina diár...
24/09/2025

Na Clínica Itajubá, atuamos com foco na medicina do trabalho e no cuidado integral da equipe – da admissão à rotina diária, passando pela prevenção, exames ocupacionais e o bem-estar no ambiente corporativo.

Empresas saudáveis começam com pessoas bem cuidadas.

Conte com a Clínica Itajubá para construir um ambiente de trabalho mais seguro, produtivo e humano. 💚

Essa é uma dúvida comum entre empregadores e gestores de RH, mas a resposta está no próprio ordenamento jurídico.De acor...
17/09/2025

Essa é uma dúvida comum entre empregadores e gestores de RH, mas a resposta está no próprio ordenamento jurídico.

De acordo com a CLT, desde que esteja previsto em acordo ou convenção coletiva, a empresa pode definir um prazo para a apresentação de atestados – o que ajuda a manter a organização e evitar prejuízos no controle de jornada e folha de pagamento.

‼️ Mas atenção: esse prazo precisa ser razoável e deve considerar também a realidade do trabalhador.

Quer entender melhor? Confira o post na íntegra. E se quiser o apoio de uma equipe especializada em saúde ocupacional, entre em contato com a Clínica Itajubá!

Nem todo sofrimento é visível. E ignorar sinais pode custar caro.Setembro Amarelo é um convite para enxergar além do que...
10/09/2025

Nem todo sofrimento é visível. E ignorar sinais pode custar caro.

Setembro Amarelo é um convite para enxergar além do que os olhos veem. Cansaço constante, isolamento, irritabilidade... tudo isso pode ser um pedido de ajuda disfarçado.

Escutar com atenção, demonstrar cuidado e orientar para apoio profissional são atitudes simples que podem salvar vidas.

Se você ou alguém próximo precisa conversar, o Centro de Valorização da Vida (CVV) está disponível 24h pelo telefone 188. O atendimento é gratuito e sigiloso. 💛

Você sabia que longas jornadas sentado podem impactar diretamente a saúde e o desempenho dos trabalhadores?Dores nas cos...
03/09/2025

Você sabia que longas jornadas sentado podem impactar diretamente a saúde e o desempenho dos trabalhadores?

Dores nas costas, má postura, problemas circulatórios e até aumento do risco de doenças crônicas estão entre as consequências mais comuns. Com o tempo, isso se reflete em queda de produtividade, afastamentos frequentes e elevação dos custos operacionais.

A boa notícia é que a prevenção é simples, e começa com informação, ergonomia adequada e acompanhamento periódico com profissionais da saúde ocupacional.

Na Clínica Itajubá, ajudamos sua empresa a cuidar de quem faz tudo acontecer todos os dias. Fale com a nossa equipe e conheça nossas soluções. 🤝💚

O que você espera de um atendimento em saúde ocupacional? Na Clínica Itajubá, a resposta é simples: acolhimento, agilida...
27/08/2025

O que você espera de um atendimento em saúde ocupacional? Na Clínica Itajubá, a resposta é simples: acolhimento, agilidade e responsabilidade. 😉

Por isso, trabalhamos para que cada exame, cada orientação e cada contato tragam confiança e tranquilidade para sua empresa e seus colaboradores. 🤝💚

Você sabia que é responsabilidade da empresa estar preparada para agir em situações de emergência? 🚨A NR-1 deixa isso mu...
13/08/2025

Você sabia que é responsabilidade da empresa estar preparada para agir em situações de emergência? 🚨

A NR-1 deixa isso muito claro: o empregador deve garantir que existam pessoas treinadas, materiais adequados e procedimentos definidos para prestar os primeiros socorros no ambiente de trabalho.

Além dela, outras normas como a NR-7, NR-33 e NR-35 também reforçam essa obrigação, especialmente em contextos com maior risco, como espaços confinados e trabalhos em altura.

Se a sua empresa ainda não conta com esse tipo de estrutura, a hora de agir é agora. 😉

Você sabe se o exame periódico dos seus colaboradores está em dia? 👀Na Clínica Itajubá, cuidamos de tudo com agilidade, ...
30/07/2025

Você sabe se o exame periódico dos seus colaboradores está em dia? 👀

Na Clínica Itajubá, cuidamos de tudo com agilidade, responsabilidade e atenção aos detalhes.

Agende agora mesmo os exames periódicos da sua empresa e garanta um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo! 🤝💚

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37500-088

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Tuesday 08:30 - 18:00
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