20/04/2026
לאור פסיקת בימ"ש מחוזי בשאלת החבות במס כבר במועד ההפקדה לפוליסות פרט של עובדים (שאינן מוכרות כקופות גמל), כדאי לשקול:
✔️מיפוי פוליסות קיימות - איתור כל פוליסות החיסכון מסוג "פרט" או "תגמול נדחה" הרשומות על שם המעסיק עבור עובדים.
✔️ בחינת חשיפה רטרואקטיבית - הערכת הסיכון בגין הפקדות שבוצעו בשנים פתוחות ללא ניכוי מס במקור; בחינת היבטי רישום חשבונאי ודיווח; שקילת פנייה לייעוץ ספציפי לבחינת הצורך בתיקון דיווחים.
✔️בחינה מחדש של הסדרי התגמול – האם לבטל את מנגנון הפחתת השכר/בונוס לטובת הפקדת לפוליסת פרט? האם ניתן וכדאי לעבור לקופת גמל מאושרת? האם לנכות מס במועד ההפקדה?
✔️עדכון חוזי העסקה אישיים – הבהרת חבות המס האפשרית ועל מי מוטלת; הבהרה כי הטבת ההפקדה לפוליסת פרט/תגמול נדחית אינה כוללת גילום מס אלא אם כן נקבע אחרת בכתב; מנגנון "שיפוי וקיזוז" בקשר לסכומי מס שלא נוכו במקור בזמן אמת; סעיף גמישות שינוי אפיק החסכון או ההפקדות; הבהרה כי הפקדה לפוליסת פרט אינה חלק משכר קובע לזכויות סוציאליות אחרות.
✔️עדכון הסכמים קיבוציים (ככל שרלוונטי) תוך הסדרת המעבר מול נציגות עובדים; מנגנוני פיצוי/גילום.
✔️מעקב אחר ערעור אפשרי לביהמ"ש העליון אשר עשוי לשנות את ההלכה.
הבהרה: האמור מובא כמידע כללי בלבד ואינו מהווה מתן שירות משפטי כלשהי. לפני כל נקיטה בפעולה משפטית, יש להיוועץ עם עו"ד המתמחה בתחום תוך גילוי כל העובדות הרלוונטיות.