27/11/2025
Spesso chi sperimenta la sindrome dell’impostore ha una caratteristica precisa: fa bene il proprio lavoro, ma non lo riconosce.
Non si tratta di falsa modestia, ma di una strategia involontaria che mantiene sotto controllo l’ansia da prestazione:
“Se non mi prendo troppo sul serio, non rischio di deludere nessuno.”
Il problema? Questa logica, nel tempo, logora. Perché non dà mai il permesso di godere davvero di ciò che si è raggiunto.
E non si può costruire qualcosa di nuovo se si parte sempre dal dubbio.
Il Job Crafting Strategico interviene qui: ti aiuta a rompere il meccanismo di svalutazione, non con affermazioni generiche, ma con azioni mirate e misurabili.
Perché il valore professionale non si dimostra, si costruisce.
🔎 Ti ritrovi in queste dinamiche?
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