Elidea - Psicologi Associati

Elidea - Psicologi Associati Consulenza in ambito gestione e sviluppo delle risorse umane, personal and executive coaching, formazione, orientamento e placement. Stay tuned!!

Tutto questo viene realizzato attraverso diverse tipologie di intervento:
-Training per le competenze comportamentali in campo relazionale, manageriale e commerciale
-E-learning assistito sulle competenze comportamentali
-Valutazione dello Stress-Lavoro Correlato e Sicurezza sul lavoro
-Valutazione organizzativa e mappatura di ruoli e competenze
-Assessment Center per la selezione del personale e

la valutazione del potenziale
-Orientamento scolastico e professionale
-Coaching e life coaching individuale e di gruppo attraverso i programmi de "Le Stanze del Sè"

Elidea si racconta...
Da adesso in poi, questo spazio su facebook verrà utilizzato per condividere con voi idee, spunti di riflessione, approfondimenti, aggiornamenti e informazioni sulle novità del mondo del lavoro, su tematiche di benessere psicofisico, sulle opportunità di corsi di formazione, sulle attività in corso e sulle avventure in cui ci imbattiamo. In particolare, apriremo 3 rubriche tematiche:
1) Rubrica "Adesso lo sai..!": in questa rubrica informeremo circa le opportunità di lavoro, stage, borse di studio a copertura totale o parziale per corsi di formazione, aggiornamento, master e corsi di perfezionamento. Tutte le notizie relative a questa rubrica saranno contrassegnate dall’ ashtag
2) Rubrica "Stanze del sé": in questa rubrica verranno trattati tutti gli argomenti riguardanti gli ambiti in cui agisce il programma di coaching che proponiamo, ovvero: lavoro, relazioni ed affetti, blocchi emotivi e equilibrio psicofisico. Le stanze del sé è infatti un sistema integrato di intervento, che unisce psiche e corpo, mirato a renderci consapevoli dei nostri disagi, a comprenderne le ragioni, i meccanismi e le manifestazioni e soprattutto a dotarci di opportuni strumenti per poterli affrontare, gestire e infine trasformare. Tutti i post relativi a questa rubrica saranno contrassegnati dall’ ashtag
3) Rubrica Eli-Day: Cosa succede in via Ancona 37? Come si svolgono le giornate dei nostri consulenti? In quali attività sono impegnati? Vi faremo partecipi della nostra vita quotidiana in ufficio e delle principali attività in corso.

Vuoi creare un ambiente di lavoro davvero equo, sano e inclusivo?Le differenze in azienda esistono: culturali, generazio...
20/04/2026

Vuoi creare un ambiente di lavoro davvero equo, sano e inclusivo?

Le differenze in azienda esistono: culturali, generazionali, di genere, di esperienza.
La vera sfida è trasformarle da possibile distanza a leva di crescita e collaborazione.

Con il corso “Valorizzare l’equità: Diversity & Inclusion in azienda”, esploriamo in modo concreto:

•⁠ ⁠come nascono i pregiudizi
•⁠ ⁠come influenzano le relazioni e il clima aziendale
•⁠ ⁠quali azioni possono rendere l’ambiente più equo e sostenibile

Un percorso formativo rigoroso nei contenuti ma coinvolgente e interattivo, basato su una metodologia esperienziale.

📅 13 maggio
⏰ 9:00 – 13:00
💻 Online (Zoom)

Perché investire nella Diversity & Inclusion significa migliorare il benessere delle persone e le performance dell’organizzazione.

📩 Per informazioni:
debora.penco@elidea.org
anna.avvisati@elidea.org

Le Aziende del settore Industria Alimentare aderenti a EBS - Ente Bilaterale Settore Industria Alimentare - interessate alla partecipazione possono usufruire di un costo agevolato a loro riservato.
Per informazioni: formazione@ebsalimentare.it

In due giorni il tuo team può uscire dai confini mentali abituali e scoprire una nuova “zona” dove creatività, emozione ...
16/04/2026

In due giorni il tuo team può uscire dai confini mentali abituali e scoprire una nuova “zona” dove creatività, emozione e percezione reciproca si incontrano 💡

Teatro, musica, corpo, pensiero strategico… strumenti diversi accomunati da un unico obiettivo: trasformare il modo in cui il team si conosce e collabora!

Il risultato? Sorprendente, trasformativo e soprattutto indimenticabile ✨

La primavera è sinonimo di rinascita ma non per tutti è un periodo facile 🌿Se ti senti più stanco, irritabile o ansioso ...
09/04/2026

La primavera è sinonimo di rinascita ma non per tutti è un periodo facile 🌿

Se ti senti più stanco, irritabile o ansioso del solito, sappi che è normale: il cambio di stagione può influenzare il nostro equilibrio psicofisico, attivando nuovi ritmi e energie nel corpo e nella mente.

Più luce, nuove abitudini, giornate più lunghe, tutto si muove più velocemente e noi abbiamo bisogno di tempo per adattarci!

Ascoltati, rallenta quando serve e concediti spazio per ritrovare il tuo equilibrio ✨

Se vuoi approfondire, ti invitiamo a leggere questo articolo della nostra Debora Penco 👉 https://www.linkedin.com/pulse/la-primavera-del-benessere-psicologico-debora-penco-uynnf/

Entrare nel mondo del lavoro non è solo una questione di competenze tecniche.È come comunichi, come ti relazioni e come ...
02/04/2026

Entrare nel mondo del lavoro non è solo una questione di competenze tecniche.
È come comunichi, come ti relazioni e come gestisci le situazioni che fanno la differenza.

Questo percorso nasce per aiutarti a muoverti con più sicurezza nelle prime esperienze professionali, dandoti strumenti concreti da usare fin da subito.

12 ore pratiche, online, per lavorare su ciò che spesso non viene insegnato, ma che incide ogni giorno nel lavoro.

📅 Dal 13 aprile
💻 Online
👥 Con Debora Penco e Enrico Totani

Condividere non è solo “fare qualcosa insieme” ma guardare nella stessa direzione, anche quando si parte da punti divers...
25/03/2026

Condividere non è solo “fare qualcosa insieme” ma guardare nella stessa direzione, anche quando si parte da punti diversi 😌

In questo tipo di attività, lo stare insieme diventa uno spazio sicuro dove le idee si contaminano, le differenze diventano risorse e le esperienze individuali si trasformano in crescita collettiva.

È nel confronto che nascono le intuizioni migliori.
È nella relazione che si consolida l’apprendimento.
È nella condivisione che il percorso prende davvero forma.

Quando le persone si incontrano davvero, non si limitano a partecipare, costruiscono ✨

Perché il tuo feedback funziona con alcuni e con altri no?Non è solo una questione di tono, ma di cultura. Nel suo libro...
17/03/2026

Perché il tuo feedback funziona con alcuni e con altri no?

Non è solo una questione di tono, ma di cultura. Nel suo libro “When Cultures Collide”, Richard D. Lewis spiega che le culture affrontano il feedback in modi molto diversi, ad esempio: in Germania o negli USA è diretto e orientato al problema, in Italia o in Spagna più emotivo e relazionale, mentre in Giappone o in Finlandia è spesso indiretto, fatto di pause, contesto e armonia.

Un manager tedesco può pensare di essere efficiente, mentre un collaboratore giapponese percepisce aggressività. Un supervisore finlandese può credere di essere chiaro, mentre un americano può non cogliere il messaggio.

E finché non lo comprendiamo, rischiamo di leggere male intenzioni che in realtà parlano un’altra lingua 🗺️

Approfondiamo tutto in questo articolo 👉🏻 https://www.tribeka.es/news-piramid-12may-25

Ogni giorno lavoriamo e costruiamo relazioni in contesti sempre più multiculturali e la competenza interculturale è ciò ...
10/03/2026

Ogni giorno lavoriamo e costruiamo relazioni in contesti sempre più multiculturali e la competenza interculturale è ciò che ci permette di farlo con consapevolezza ed efficacia.

Secondo Oana-Antonia Ilie si fonda su tre dimensioni: atteggiamenti come rispetto e apertura, conoscenze legate a valori e stili comunicativi differenti, e competenze come osservare, interpretare e mettersi in discussione.

Sono abilità decisive perché nella vita quotidiana favoriscono relazioni più autentiche e basate sul rispetto reciproco; nel lavoro rendono la collaborazione più fluida e la gestione della diversità più efficace.

Sviluppano empatia e flessibilità dentro di noi migliorando il modo in cui comunichiamo e costruiamo risultati.

Perciò la vera differenza non la fa chi sa di più ma chi sa comprendere meglio.

E tu, quanto ti senti interculturalmente competente? 🌍

Il tempo è universale ma il modo in cui lo viviamo cambia da cultura a cultura.Ad esempio, in Occidente siamo abituati a...
03/03/2026

Il tempo è universale ma il modo in cui lo viviamo cambia da cultura a cultura.

Ad esempio, in Occidente siamo abituati a pensarlo come una linea: si organizza, si divide in blocchi, si ottimizza perché ci hanno insegnato che “Il tempo è denaro”.

Nel Sud Europa o in America Latina, invece, il tempo è più flessibile: una conversazione importante può valere più di una scadenza, perchè la relazione viene prima dell’orologio.

In molte culture asiatiche, il tempo è ciclico: le decisioni non si affrettano. Si osservano i ritmi naturali, si considera la storia, si attende il momento opportuno.

Non esiste un modo “giusto” di vivere il tempo.
Esistono visioni diverse, profondamente legate ai valori culturali.

Capirle significa migliorare il dialogo, evitare incomprensioni e costruire relazioni più solide nella vita e nel lavoro.

Tu in quale visione ti riconosci di più? 😊

20/02/2026

Il ruolo del supervisore è destinato a diventare sempre più centrale nelle organizzazioni.

Da un lato, la Generazione Z ha portato il tema della salute mentale al centro del dibattito pubblico e aziendale, rendendo il benessere psicologico una priorità condivisa.
Dall’altro, il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto l’obbligo di tutela anche rispetto allo stress lavoro-correlato.

Cultura e normativa stanno andando nella stessa direzione. Per questo le organizzazioni hanno bisogno di professionisti capaci di presidiare il benessere e sostenere i team in modo strutturato!

18/02/2026

Il nostro Master nasce da una scelta precisa: superare la logica della lezione frontale per privilegiare 10 mesi di laboratorio esperienziale.

Crediamo che la formazione alla supervisione richieda allenamento, pratica guidata e confronto strutturato, per sviluppare competenze realmente spendibili nel lavoro 💼

Non un approfondimento teorico di ciò che si è già studiato, ma un percorso professionalizzante orientato alla responsabilità e alla qualità dell’intervento!

11/02/2026

Quando la mente corre verso il peggio, la supervisione diventa un’ancora.

Ti riporta al presente, apre altre letture, ricorda che chiedere aiuto è già una forma di cura ✨

Indirizzo

Via Ancona, 37
Rome
00198

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:30
Martedì 09:00 - 17:30
Mercoledì 09:00 - 17:30
Giovedì 09:00 - 17:30
Venerdì 09:00 - 17:30

Telefono

+39064547765

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La Nostra Storia

Elidea - Psicologi Associati nasce il 21 marzo del 2006 dall’esperienza di Andrea Mazzeo ed Enrica Piermattei, Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni ed esperti di Human Resources Management.

La scelta dell’assetto societario, tipico degli studi associati di professionisti, ha consentito loro di condividere idee, attività e passioni con altri colleghi specializzati nei diversi settori di intervento psicologico e coaching applicato all’ambito lavorativo e personale.

In questi anni abbiamo incontrato migliaia di persone, in Italia e all’esterno, in organizzazioni nazionali e internazionali, pubbliche e private, motore produttivo imponente in molteplici settori di mercato, e abbiamo accompagnato centinaia di giovani alle porte del mondo del lavoro.

Ad oggi Elidea si presenta come un gruppo solido, ben radicato nel proprio settore di riferimento con interventi di formazione, recruitment e selezione, assessment center, consulenza organizzativa e valutazione del rischio stress.