社会福祉法人　松仁会

11/07/2023

□ 東京都の郷土料理の中から深川めしと深大寺そばにチャレンジしてみました！

～メニュー～
・深川めし ・深大寺そば
・てんぷらの盛り合わせ ・じゃが芋のネギ味噌
・ホウレン草のきな粉ゴマ和え ・べったら漬け
・牛乳寒ブルーベリーソース添え

深川めしには、「ぶっかけ」と「炊き込み」の２種類があり、ご飯にかけない深川鍋というものもあるそうです。
元来はぶっかけだそうですが、今回は炊き込みにしてみました。

出来上がってみると、入居者様から「豪華だね」「おいしい！」とお喜びの声をいただきました。
これからも、入居者様の笑顔を励みに栄養課一同、創意工夫をした料理を提供してまいりたいと思っています。

今回のメニューでは、たくさんある東京都の郷土料理の中から深川めしと深大寺そばにチャレンジしてみました！ ～メニュー～ ・深川めし ・深大寺そば ・てんぷらの盛り合わせ ・じゃが芋のネギ味噌 ・ホウレン草のきな...

10/05/2023

東松山ホーム・栄養課から「こどもの成長を祝う端午の節句」の記事を掲載しました。

５月５日のこどもの日には、東松山ホームではこどもの成長を祝うために特別な献立をご用意しました。 献立はアスパラ、明太厚焼き玉子、エビフライ、大根おろしを鯉のぼりに見立て盛り付けました。 ～メニューは以下....

03/05/2023

東松山ホーム・栄養課から「郷土料理」の記事を掲載しました。

今回のメニューでは、岡山県の「さわらのこうこずし」にチャレンジしてみました！ 岡山県では、豊漁と漁業の安全を願って、陸あげされた さわら を使った こうこずし が食べられているそうです。 ～メニュー～ ・さわ.....

15/11/2022

「全国各地の駅弁」シリーズ

これまで、定期的に企画してきた「全国各地の駅弁」シリーズですが、今回は福島県いわき市の「カジキソースカツ丼」にチャレンジしてみました！

福島県いわき市の沖合はとても有名なカジキの漁場で、過去には「日本一の大型カジキ」が水揚げされた記録もあるそうです。

【今回のメニュー】
・きのこご飯
・すまし汁
・カジキソースカツ
・磯巻き玉子
・炊き合わせ
・大根の梅酢和え
・ほうれん草の和え物
・栗ようかん

久しぶりにチャレンジした「駅弁シリーズ」ではカジキのソースカツのみではなく、入居者に季節のものを味わっていただけるように工夫し、東松山ホームバージョンとして少々アレンジしてみました。

食事の様子を見て回ると、入居者の皆さんから「美味しいよ！」と沢山声を掛けていただき、とても好評だったという手応えを感じました。

これからも入居者に喜んでもらえるよう栄養課一同で工夫し、定期的に「全国の地の駅弁」を楽しんでもらえたらと思います。

これまで、定期的に企画してきた「全国各地の駅弁」シリーズですが、今回は福島県いわき市の「カジキソースカツ丼」にチャレンジしてみました！ 福島県いわき市の沖合はとても有名なカジキの漁場で、過去には「日本.....

24/06/2022

□ 「１００歳」おめでとうございます！

東松山ホームに入所されている、島田ふくさんが、令和４年６月１６日に「１００歳」を迎えられ、東松山市高齢介護課の方より、賞状とお祝いの品、市長からのメッセージカードが送られました。
島田さんはホームの生活においても、日記を書かれたり、習字のグループワークにも積極的に参加されるなど、ホームの生活をとても有意義に過ごされております。
いつまでもお元気に過ごしていただけるよう、職員一同応援したいと思います。
「島田さん、１００歳のお誕生日、本当におめでとうございます！」

20/06/2022

□　「法人理念」についての研修

特定技能の４名も、勤務を開始し２か月が経過しました。
この日は「法人理念」について研修を行いました。
・「基本的人権の尊重」「利用者の立場に立って」という法人の基本理念
・「職員心得」「恕の心」
・なぜ創設者がこの施設を始めたのか･･･。
・創設者が書いた本「花時計は見ている」内のエピソード
・３Ｈ（頭：Head　心：Heart　手：Hand）でどんなケアをすべきか？

上記について金子一美（東松山ホーム元施設長）が昔のエピソードも加えながら説明してくれました。
金子理事長からは「両親や祖父母をお世話する時のように、または自分の両親や祖父母が施設でしてもらいたい介護を心掛ければ間違い無いんだよ･･･。」という言葉もありました。
日常の業務をただこなすのではなく、どんな気持ちで、何を考えてケアをするべきなのか･･･という一番大切な事を考えることが出来た研修となりました。

------------------------------------------------------------------------------------------------
□　THE STUDY ABOUT “CORPORATION IDEA”

2 months have passed since 4 Specified Skilled Workers start to work.
On the day of 11th June we had the special study about “Corporation Idea”.
*”Respect for basic human rights” “From the standpoint of customers”-Corporation basic idea
*”Staff’s mind” “The heart of JO ( JO is the Confucius word)
* The reason why Ms Teru Kaneko founded this facility
* The episode in the book “Hanadokei” written by the founder
* What care should we do with 3H( Head, Heart, Hand)?

Ms Kazumi Kaneko(former facility manager) explained the above with old episodes.
Mr.Kaneko, the chairman said “It’s no problem if you care customers like your parents or grandmother & grandfather, or you do the service which you want them to be cared.”
It was very important study for us to learn what we should think and care, not only just do daily work.

特定技能の４名も、勤務を開始し２か月が経過しました。 この日は「法人理念」について研修を行いました。 ・「基本的人権の尊重」「利用者の立場に立って」という法人の基本理念 ・「職員心得」「恕の心」 ・なぜ創.....

02/05/2022

■ 令和４年度「辞令交付式」

令和４年度の辞令交付式をおこないました。
今回は、新卒採用者、４月から新たに常勤となった職員、またフィリピンより「特定技能」で入職した４名、計８名に金子理事長より辞令が交付されました。
例年は４月１日の開催ですが、今年はフィリピンからの入国の日程、勤務までの準備期間、また「少しは職場に慣れてからが良いのでは？」という事から本日の開催となりました。

今年も交付式は、昨年同様オンライン併用で開催。
東松山ホームが会場となり、オンラインでは熊谷ホーム（養護・特養）、「スマイルサービス株式会社」に参加してもらいました。
「スマイルサービス株式会社」は、今回の「特定技能」の受け入れに加え、今後も支援を続けてくださる登録支援機関となります。
金子理事長のあいさつでは、「分からない事はどんどん先輩に質問し早く職場に慣れ、しっかりとした仕事を一緒にしていこう。」という言葉がありました。

特養熊谷ホームは、お年寄りがフィリピン国旗をちぎり絵で作ってくれ壁に飾り、職員は国旗柄のマスクを着け参加。
養護熊谷ホームでも、お年寄りが塗り絵で国旗を作ってくれました。さらに副主任の矢沢さんが似顔絵（とても上手い！）をプレゼント。前回の渥美二郎さんの似顔絵（2019.12.20の記事）につづき大好評でした。おそらく４人も喜んでくれたと思います。
大歓迎ムードでとてもアットホームな辞令交付式となりました。
今回、辞令交付された皆さん、「第一にお年寄りのために！一緒に頑張っていきましょう。」

---------------------------------------------------------------------
■ The ceremony of Entering company

“The ceremony of Entering company" in 4th year of Reiwa
We held the ceremony of entering company in this 4th year of Reiwa.
8 employees were presented with a letter of appointment by the chairman Mr.Kaneko.
They are a new graduate, full-time employee from part-time in this April, and 4 Filipinos as ”Specified Skilled Worker”.
Usually we have this ceremony in the 1th of April, but in this year we had it in 26 th of the same month , because we considered their conditions which are itinerary of arrival Japan from Philippines, preparatory period for their work and a few days to get used to working.

We held it using on-line same as last year.
Main venue is Higashimatsuyama-Home. Kumagaya-Home( Care home & Special nursing home for the elderly) and “Smile Service Co.Ltd” joined on-line.
“Smile Service Co.Ltd” is registered Support Organization, continue to support us in addition to arrange for “Specified Skilled Worker”.
The chairman Mr.Kaneko said “If there is anything you don’t understand, please ask co-worker without hesitating. Get used to work soon and work seriously together.” In his speech.

In Kumagaya Care Home, elderly people made a National flag of Philippine by chigiri-e(collage of ripped pieces of colored paper) and decorated it on the wall.
Staff attended the ceremony on the mask with National flag of Philippine.
Also in Kumagaya special nursing Home, elderly people made it by nuri-e(coloring).
Even more sub head Miss Yazawa presented them their portrait.( It looks exactly the same!)
It gets good reviews just the same last time portrait “Atsumi Jiro”.(The article in 20 th December 2019).
They must be pleased.
The ceremony was held with relaxed and warm welcome mood.
New 8 employees,”Elderly people first! We work seriously together.”

19/04/2022

フィリピンから特定技能で来日の「新しい仲間」４名が、東松山ホームでの勤務を開始しました。

今後は定期的に彼女たちの記事を載せていきたいと思います。
早く職場にも、日本での生活にも慣れてもらえるようサポートしていきます！
----------------------------------------------------------------------
“WELCOME” TO SHOUNIN-KAI

We have 4 new members from Philippines, and they just start to work in HIGASHIMATSUYAMA-HOME from today.
They come here as the specified skilled workers.

We update new report of them regularly.
We support them to get used to job & life in Japan!

05/01/2022

旧年中は当法人に対し　心温かいご支援を賜り　厚く御礼申し上げます

昨年も新型コロナウイルス感染症に対し　神経を使い慎重な対応を必要とした一年でした
入居者・ご家族の御理解・御協力　また全職員の日々の努力のおかげで　入居者の感染は誰一人なく新年を迎えることができました
今後も法人内では　緊張感を持った対応を継続していく所存です

約二年にわたるコロナ禍により　改めて入居者一人ひとりの生活の質について考えさせられました
昨年は各施設において　福祉・介護の原点に立ち返るべく　基本的な処遇の再確認や更なる進化を目指す取り組みにも力を入れました
職員も処遇を真剣に考えることが　自己成長・仕事のやりがいに繋がることを実感できたと思います

当法人は創立４５周年を迎えます
“ 法人創立時の目的を果たす” それは処遇の向上を目指していくことであり　入居者のために何が出来るか　常に創造・追求し続けることです
昨年に引き続き　処遇の向上に全力を注いでまいります

社会福祉法人の事業も　難しく厳しい時代へと入ってきております
コロナウイルスの影響による生活困窮　希薄となってしまった地域との関わりにおいても　専門知識を活用・工夫し地域課題を掘り出し　積極的に支援に向け取り組む必要があると感じております
何よりも福祉専門職としての質を高めていくことが　利用者・職員・地域から選ばれ　生き残れる法人・施設になると確信しております

利用者・利用者家族に喜んでもらえるよう
職員・職員家族に喜んでもらえるよう
地域の方々のお役にたてるよう

職員一同で取り組んで参ります
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます

令和４年　元旦
社会福祉法人　松仁会
理事長　　金子　伸行

旧年中は当法人に対し　心温かいご支援を賜り　厚く御礼申し上げます 昨年も新型コロナウイルス感染症に対し　神経を使い慎重な対応を必要とした一年でした 入居者・ご家族の御理解・御協力　また全職員の日々の努力....

07/09/2021

■ 新型コロナウイルス感染症陽性者（職員）の発生について

当法人の運営する特別養護老人ホーム熊谷ホームの介護職員（非常勤）１名が、９月４日に新型コロナウイルス感染症の PCR 検査で陽性であることが確認されました。
この結果を受け、保健所に報告・経過説明を行いましたが、勤務状況等を勘案し当施設においての濃厚接触者はなしとの連絡を受けております。
また、埼玉県、熊谷市、大里広域市町村圏組合にも陽性者の発生について報告しており、ご助言等いただいております。
皆さまには、ご心配をおかけいたしますが、今後とも感染症予防対策に尽力いたしますので、ご理解・ご協力のほどよろしくお願いいたします。
なお、当施設におきましては、当該職員を含めご利用者、全職員ともに新型コロナウイルスのワクチン接種（２回）を完了しております。
＜経緯＞
当該職員の同居家族が９月３日（金）に PCR 検査で陽性と判明。
当該職員が保健所の指示により濃厚接触者として認定され、PCR 検査を受けた結果陽性が判明（職員本人は症状なし）。
なお、当該職員は９月１日（水）が最終勤務日であり、それ以降の出勤はありません。
また、現時点でも引き続いて症状はなく、自宅待機となっております。

31/08/2021

■ 新型コロナウイルス感染症陽性者（職員）の発生について

当法人の運営する特別養護老人ホーム東松山ホームの介護職員（常勤）１名が、８月２８日に新型コロナウイルス感染症の PCR 検査で陽性であることが確認されました。
この結果を受け、保健所に報告・経過説明を行いましたが、勤務状況等を勘案し当施設においての濃厚接触者はなしとの連絡を受けております。
また、埼玉県、東松山市等にも陽性者の発生について報告しており、ご助言等いただいております。
皆さまには、ご心配をおかけいたしますが、今後とも感染症予防対策に尽力いたしますので、ご理解・ご協力のほどよろしくお願いいたします。
なお、当施設におきましては、当該職員を含めご利用者、全職員ともに新型コロナウイルスのワクチン接種（２回）を完了しております。
＜経緯＞
当該職員の同居家族が８月２８日（土）に PCR 検査で陽性と判明。
当該職員が保健所の指示により濃厚接触者として認定され、PCR 検査を受けた結果陽性が判明（職員本人は症状なし）。
なお、当該職員は８月２２日（日）が最終勤務日であり、それ以降の出勤はありません。
また、現時点でも引き続いて症状はなく、自宅待機となっております。

01/08/2021

■ 新型コロナウイルス感染症陽性者（職員）の発生について

当法人の運営する特別養護老人ホーム東松山ホームの事務職員（非常勤）１名が、７月２７日のPCR検査で陽性であることが確認されました。
この結果を受け、保健所に報告・経過説明を行いましたが、勤務状況等を勘案し当施設においての濃厚接触者はなしとの連絡を受けております。
また、埼玉県、東松山市等にも陽性者の発生について報告しており、ご助言等いただいております。

皆さまには、ご心配をおかけいたしますが、今後とも感染症予防対策に尽力いたしますので、ご理解・ご協力のほどよろしくお願いいたします。
なお、当施設におきましては、当該職員を含めご利用者、全職員ともに新型コロナウイルスのワクチン接種（２回）を完了しております。

＜経緯＞
当該職員の別居家族が７月２６日（月）に陽性となり、７月２５日（日）にその家族と当該職員が接触していたため、保健所の指示により濃厚接触者として認定され、PCR検査を受けた結果陽性が判明（職員本人は症状なし）。
なお、当該職員は７月２３日（金）が最終勤務日であり、それ以降の出勤はありません。
また、現時点でも引き続いて症状はなく、自宅待機となっております。