株式会社 FVP

22/07/2025

【7月22日公開！】なかぽつってなんのこと？「障害者就業・生活支援センター」の役割、支援内容、企業がなかぽつと連携する場合の方法について詳しく解説。ぜひご覧ください。
https://company.fvp.co.jp/blog/detail_2266.html

17/07/2025

本日公開！【7月17日公開】就労継続支援のA型とB型の違いとは？就労継続支援について分かりやすく解説
https://company.fvp.co.jp/blog/detail_2261.html
ぜひご覧ください。

「就労継続支援事業所」をご存知でしょうか。一般企業への就職が難しい方に働く場を提供するこの事業所には、「A型」と「B型」の2種類が存在します。本記事では、就労継続支援A型とB型の違い、対象者や仕事内容、企業....

17/03/2025

新しいFAQを追加しました。
障害のあるスタッフを飲み会に誘っていいのでしょうか？
これからの季節、どうしたらよいか迷いませんか？

当社は、歓送迎会などを部署ごとに行うのが慣習になっており、3月、4月はそういった行事が多いのですが、障害のあるスタッフに、時間外の飲食を伴う懇親会などに誘っても良いものでしょうか。普段の昼休みなど、1人で...

17/03/2025

新しいFAQを追加しました。
指示書やマニュアルがない業務の指示の仕方について
障害特性により、耳からの情報処理が難しい方、一度聞いただけでは理解が難しい方がおり、合理的配慮の観点からも、視覚的にわかりやすい指示の出し方をすることが望まれます。しかし、毎回マニュアルを作成、準備するのはたいへん・・・

障害者スタッフには、できるだけ指示書やマニュアルを用いて指示を出し、業務を行ってもらうようにしていますが、簡単なことや急ぎの仕事が口頭指示になってしまう場合もあります。発達障害のあるスタッフから、自分...

27/02/2025

新しい記事を公開しました。【障害者手帳の種類とは？企業が知っておくべき障害者手帳の基礎知識】企業の人事担当者にとって、障害者雇用の実務における障害者手帳に関する知識は必要不可欠です。本記事では、障害者手帳の基本的な仕組みから、企業の人事実務に直結する雇用率のカウント方法まで、体系的に解説します。障害者雇用の実務における基礎知識として、日々の人事業務にすぐに活用いただけるはず。

企業の人事担当者にとって、障害者雇用の実務における障害者手帳に関する知識は必要不可欠です。本記事では、障害者手帳の基本的な仕組みから、企業の人事実務に直結する雇用率のカウント方法まで、体系的に解説いた...

27/02/2025

新しい記事を公開しました。【特例子会社はインクルージョンの観点で課題がある？特例子会社による障害者雇用には実際にどのような課題やリスクがあるのか解説】特例子会社制度にはいくつかの課題が指摘されています。特に、インクルージョンの理念との整合性、経営面での課題、そして障害者のキャリア開発における課題という3つの視点から、詳細な分析を行っていきます。

特例子会社の設立をご検討中の人事ご担当者や、障害者雇用のあり方についてお悩みの企業に向けて、本記事では特例子会社制度の課題点やリスクについて、実務的な観点から解説していきます。本記事を読むことで、特例...

17/02/2025

新しいFAQを追加しました。
日々の体調・気分を共有する際の注意点とは？
「雇用管理の一環で、日報をつけてもらっています。日々の体調や気分を5段階評価でつけてもらっていますが、本当は体調が良くないと思われる場合でも「調子がいい」と入力される方がいて、心配をしています。どのように考えればよいでしょうか。」
回答はこちら⇒　

雇用管理の一環で、日報をつけてもらっています。日々の体調や気分を5段階評価でつけてもらっていますが、本当は体調が良くないと思われる場合でも「調子がいい」と入力される方がいて、心配をしています。どのよう.....

03/02/2025

【障害者のキャリアデザインの出発点は・・】特例子会社ナビ・オピニオンインタビュー記事公開！障害者のキャリアデザインについて、学習院大学特別客員教授の竹内上人さんにお話しをうかがいました。https://company.fvp.co.jp/tokurei/detail_2066.html

＜記事を一部ご紹介＞
バブル崩壊後の厳しい経営環境の中で
～中略～「障害者を職場に向かい入れるということは、職場にとってはマイナス工数なんだよ」という切実な職場管理者の言葉に、私はただ、うなだれるだけでした。

そんな竹内さんがとった戦略は・・・続きはこちらから↓

https://company.fvp.co.jp/tokurei/detail_2066.html

障害者雇用の担当を任せられた当時の私のミッションは、法定雇用率1.4％の達成でしたが、世間的にはダイバーシティやＳＤＧ’Ｓといった考え方もなく、当時の雇用状況は、法定雇用率の水準に大きく未達の状態でした。...

03/02/2025

2月の無料オンラインセミナー申込を開始しました！

2月12日　「障害者雇用の質」を高める！ 精神障害者採用のポイント解説セミナー
https://company.fvp.co.jp/fp18/

2月25日　～戦力としての障害者雇用へ～　精神・発達障害者 雇用管理のポイントセミナー
https://company.fvp.co.jp/fp19/

※同業企業の方・福祉関係の方からのお申込みはご遠慮いただいております。 ※お申込みは実施日当日の11時までとさせていただきます。

23/01/2025

～戦力としての障害者雇用へ～
精神・発達障害者 雇用管理のポイント
解説セミナーは1月28日開催です。https://company.fvp.co.jp/fp19/

19/12/2024

NHK「首都圏情報 ネタドリ！」
働きたいけど働けない 精神障害者が直面する壁とは
弊社の精神障害者安定就業システム「ATARIMAEクラウド」が紹介された記事が公開されました。

【NHK】「世の中はやっぱり厳しいと思いました」精神障害がある女性は、アルバイトの面接を受けましたが、障害を理由に採用されなかったといいます。働く障害者が増え続けていますが、障害の区分によって雇用の格差が...

13/12/2024

12月13日放映のNHK「首都圏情報 ネタドリ！」にて、
弊社の精神障害者安定就業システム「ATARIMAEクラウド」が紹介されます！
https://company.fvp.co.jp/atarimae-cloud/

12月13日放映のNHK「首都圏情報 ネタドリ！」にて「障害者雇用１００万人時代 広がる“自分らしく”働ける職場」というテーマにおいて、精神障害者安定就業システム「ATARIMAEクラウド」と、ご導入いただいている株式会社ダイソーウィング（株式会社大創産業様の特例子会社です）が紹介されます。

「障害者雇用１００万人時代 広がる“自分らしく”働ける職場」
・　放送日：２０２４年１２月１３日（金）１９：３０～１９：５７（２７分）
・　再放送 ２０２４年１２月１４日（土）１１：２５～１１：５２（２７分）
https://www.nhk.jp/p/netadori/ts/QL8GZ2L5VX/
※ＮＨＫプラスでの配信もあります　　
※首都圏情報ネタドリ！ウェブ記事アップもあります