医療法人自由会岡山光南病院

26/11/2025

【病棟レクリエーション】

当院回復期リハビリテーション病棟では、
看護師•ケアワーカー（介護職員）を中心に、月1回レクリエーションを実施しています。

今月のレクリエーションは、
☝️「スリッパ飛ばし🩴」を企画しました！

ホールでは、患者さんとスタッフの
笑い声や歓声が響き渡り、終始とても
和やかな雰囲気でした。

今回のルールは
的をめがけてスリッパを飛ばし、高得点を狙うというもの。中には“ジョーカー🃏”もあり、当ててしまうとマイナスポイントに…！

皆さま真剣かつ楽しそうに参加されていました。

今後も、患者さんに楽しみを感じていただける時間づくりを続けてまいります。

♯回復期リハビリテーション病棟
♯レクリエーション
♯笑顔
♯幼少期を思い出す
♯入院生活
♯岡山光南病院

21/11/2025

🌟 初めてのアルバイト体験説明会に出展！高校生に仕事の楽しさを発信しました 🌟

昨日（11月20日）、岡山コンベンションセンターで開催された「はじめてのアルバイト体験説明会」（主催：NPO法人ステップ、公益財団法人橋本財団）に出展しました！

この説明会は、『コミュニケーションが苦手な高校生』と『企業』を繋ぐ、特別な就労支援プロジェクトです🤝。
若者に仕事の楽しさを知ってもらい、企業の未来を担う人材確保を目指す、大切な取り組みです。

・ブースでは、多くの高校生が真剣な眼差しで私たちの説明に耳を傾けてくれました。
・会社概要や仕事内容について、積極的に質問してくれる学生さんも多く、私たちも熱が入りました🔥。

この説明会での出会いが、皆さんのアルバイト体験や、今後の就職活動の良いきっかけとなることを心から願っています✨

ご参加いただいた高校生の皆さん、そして関係者の皆様、本当にありがとうございました！


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#暮らしの保健室
#はじめてのアルバイト体験説明会
#岡山県の高校生

#公益財団法人橋本財団
#社会福祉法人敬友会

20/10/2025

2025年度 K’s meeting 合同総会✨

医療法人自由会・社会福祉法人敬友会 合同総会を、令和7年10月19日（日）に開催しました！

今年のテーマは「理念」。

💡 前半：理念を深めるワークショップ

昨年のテーマ「交流」から一新し、「こうなん医療福祉グループ」と両法人の理念について、橋本副理事長から詳しく説明がありました。

少し難しいテーマでしたが、参加者で理念をしっかり理解（咀嚼）し、最終的には各事業所で親しみやすいキャッチフレーズを作成・共有！

2040年を見据え、地域に根ざしたサービスを提供できるよう、両法人が連携をさらに強化していく決意を共有しました。

🎉 後半：大盛り上がりの交流企画

硬いテーマの後は、お待ちかねの楽しい企画で交流を深めました！

「ギャップグランプリ」: 両法人の職員が事前エントリーし、普段の仕事ぶりからは想像できない意外な一面を紹介し投票！『こんな人だったの！？』と大盛り上がりでした😆

けん玉対決: 各事業所を代表して、初心者から経験者までが真剣勝負！応援に駆けつけてくれた職員のお子さんが、職員顔負けの腕前を披露してくれました👏

あっという間の3時間でしたが、両法人の職員にとって、交流と相互理解を深める大変有意義な時間となりました。

企画・運営してくださった実行委員の皆さん、本当にお疲れ様でした！ありがとうございました！

#こうなん医療福祉グループ #医療法人自由会 #社会福祉法人敬友会 ’smeeting #合同総会 #理念

16/10/2025

【ゲストティーチャー🏫】

本日、地域の東疇小学校にお招きいただき、「看護師編ゲストティーチャー」として授業を行ってまいりました。

今回の授業の目的は、子どもたちが希望を持って主体的に自分の未来を切り拓いていく力を育むこと。
対象は小学6年生の児童67名でした。

キャリア教育のテーマは
『夢を追いかけるってどんなこと？』

看護師の仕事を題材に、
・この職業を選んだきっかけ
・日々努力していること
・仕事のやりがいや大変さ
・看護師になるまでの進路
・クイズ🙋‍♀️3問
などについてお話しさせていただきました。

授業の最後には、未来へ向かう👦🧒子どもたちへ✨エールを送り、活発な質疑応答も行いました。
無事に任務完了です！

子どもたちの素直な反応やキラキラ✨した目に、こちらが元気をもらう貴重な時間となりました。

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#生涯学習

09/10/2025

📣
医療法人 自由会 ✖️ 社会福祉法人 敬友会
K’s meeting 2025
【お楽しみ企画：ギャップグランプリ】

今年のK’s meetingでは、お楽しみ企画として「ギャップグランプリ」を開催します！

敬友会、自由会内の各事業所から、見た目と中身のギャップが魅力の“ギャップ人間”がエントリー✨

今回の投稿は自由会ギャップグランプリのエントリー紹介です✨

見た目と中身のギャップに驚くあの人、
意外な一面にキュンとするあの人…
各事業所から“推しのギャップ人間”がエントリーしています！

「そんな一面があったんだ！」と新しい発見があるかもしれません😊

結果発表は 10月19日(日) のK’s meeting 2025で予定されています。
果たして、どの事業所の“推し”がグランプリに輝くのか⁉️

投稿写真は撮影の様子を一部載せています！
ユニークな、想像を超える特技をもった職員さんばかりです☺️
内容が気になる方はリンクから是非飛んできてください！

Instagramでエントリー紹介を掲載中です👇

https://www.instagram.com/kyk_interview?igsh=MWN6ZWtpMXh0ancwaA==

🔗

08/10/2025

【6時間リレーマラソン出場】
10月5日（日）に開催された「6時間リレーマラソン　職場対抗の部」に、「自由かい？」チームで出場しました。チーム結成後わずか3ヶ月での挑戦です！

「走り出したら止まらない。いや、止まりそうでも支え合う！」をキャッチフレーズに、ランニング初心者3名と愛好家2名というメンバーで構成されたチームです。
初心者たちは「走るフォームとは？」という状態からのスタートでしたが、本物ランナーの愛好家たちが優しく見守り、練習メニューやチームTシャツの作成、エントリーから当日の場所取りまで、きめ細やかな心配りのあるサポートをしてくれました。

「自分史上最速」を目指しつつも、「速さよりも、チームで一緒に走ること」をモットーに、仲間との絆を深め、自分自身への挑戦を胸に、一歩ずつ前へ進みました。

レース1週間前には、初心者それぞれがケガや痛みなどで練習ができない日々が続き、不安をかかえていましたが、当日を迎えてみれば、皆の体調も上々↑、朝まで降っていた雨も上がり、爽やかなマラソン日和となりました。

と、ここまではまだスタート前の話。レースの詳細や順位についてご興味のある方は、ぜひ「自由かい？」メンバーに声をかけてみてください。

チーム結成当初は数百メートル走るのがやっとだった初心者たちも、愛好家たちの圧巻の走りに刺激され、全員が無事に目標としていた周回数を走り切ることができました。

沿道の仲間からの「ナイスラン！頑張って！」という声援が走る力になることを実感したり、合間に食べたソフトクリームが格別においしかったり、写真を撮って笑い合ったりと、レースが終わった瞬間には、早くも「来年も！」という声が上がるほど楽しい1日となりました。

最後になりましたが、運動をする場所を提供してくれた法人、ケガを診てくれた先生、アドバイスをくれた職場のインストラクター、足の状態を心配してくれた職場の方々へ心より御礼申し上げます。

25/09/2025

【法人研修】

本日のテーマ
『後輩指導の向上と中堅•ベテラン従業員の役割』

講師
(株)インタープロス水越聡子先生

研修内容
1.職場の課題
2.求められる役割
3.ティーチングを活用した指導法
4.コーチングを活用した指導法
5.今後の取り組み　『行動宣言』

本日の研修は看護部各部署リーダーメンバーを中心に研修を開催しました。

講義は個人ワーク、グループワークを取り入れ進められました。自分たちの役割を振り返り自己を知る。また現場の課題が明確となり解決のためのヒントが貰えたのではないでしょうか。

本日の研修は、とても有意義な時間でした。学び得た内容を明日からの現場で一つでも活かせてもらえると嬉しいです🙂‍↔️

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#リーダーシップ
#職場環境改善
#他部署連携

21/09/2025

【東畦クリーン作戦】
毎年恒例、地域の清掃行事である「東畦クリーン作戦」が本日行われました♪

少し秋らしい風を感じる早朝7時、病院正面玄関に有志職員と職員の子どもたち総勢55名が集合し、今年も東畦桜通りを中心に、ゴミ拾いや草抜きに汗を流しました。
子どもたちも一生懸命がんばってくれ、1時間後にはとてもきれいになりました🎵

たくさんのゴミ袋を集積場に集め、最後に法人からお茶と軽食もらって作戦終了となりました☑️

13/09/2025

13/09/2025

【院内定期勉強会】
9/12（金）「BCP（事業継続計画）勉強会」を行いました。

災害や予期せぬ事態に備えることの重要性を再認識するとともに、BCP策定に向けた具体的なステップを共有できた貴重な時間となりました。

今回の学びを活かし、より強い組織づくりに役立てていければと思います。

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07/08/2025

昨日、岡山県が主催する男性育児休業取得促進事業のセミナーに、当法人から事業部長が登壇しました！🎉

岡山県は「男性育休が当たり前な社会を！」というスローガンのもと、男性の育休取得を応援する企業に奨励金を支給するなど、積極的に支援しています🙌

今回のセミナーでは3社の代表が登壇し、それぞれの取り組みや、男性育休を推進するメリットについて熱い議論が交わされました🔥

当法人の取り組みをご紹介✨

当法人の事業部長からは、以下の内容をお話しました！

育休取得をサポートする研修や相談窓口の体制 📞

職員の声を拾うためのES（従業員満足度）調査やアンケートの活用 📝

多様な世代を支援する独自の制度 💡

育休支援を通じて組織に生まれたポジティブな変化 😊

他社から学んだこと📚

他の登壇企業からは、さらに興味深いお話を聞くことができました！

社長自らが育休を取得👨‍👦‍👦。育児の大変さを体験し、その経験を職員に伝え、育休取得を促しているそう。

社長や他部署との垣根がなく、気軽に相談し合える風通しの良い職場環境🌳

さいごに

「お互い様」という気持ちが、様々な世代が働く組織には欠かせません🤝

当法人では、特定の世代に支援が偏らないよう、今後も職員の声に耳を傾けながら、働きやすい職場づくりを進めてまいります💪

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31/07/2025

【自由会★子ども参観日】
子ども参観日、無事に終了しました！

昨日7月30日に開催しました『第3回　自由会★子ども参観日』には、職員のお子さん９名にご参加いただき、お母さんたちの仕事ぶりを参観してもらいました。

お子さんたちは、最初は緊張していましたが、初めての職場体験にも目を輝かせ、名刺交換に挑戦したり、車いすに乗る体験をしたり、院内ツアーで様々な部署を見学したりと、熱心に様々な業務に挑戦してくれました。いつもとは違うお母さんたちの仕事をしている姿を見て、かっこよかったと言ってくれるお子さんもたくさんいました。今回の経験が、将来を考える貴重な一歩となれば幸いです。

ご協力いただきました保護者の皆様、関係者の皆様に、この場を借りて心より御礼申し上げます。

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