01/09/2016
http://bit.ly/29bFXsN
「Win=Winの関係」、雇用側歯科医院、勤務歯科医師にとってのWinとは一体何でしょう。
雇用側歯科医院は勤務歯科医師に「夢や理想や自己愛よりも現実」、「やりたい事よりも出来る事」、「歯科処置力よりもマネジメント力」の理解を提供し「見出してあげる、伸ばしてあげる」が勤務歯科医師のWinに繋がり、
そしてその勤務歯科医師は雇用側歯科医院に「自身の能力を冷静に分析」、「使いこなせて勝ち残れる武器を選択」、「リスクなく患者を集め続けられる歯科医師に成長」との理解を示し「応える」が雇用側歯科医院のWinに繋がっていきます。
「先生の技術を見せて貰ったけど月給60万の話は白紙で! 先生は25万がいいとこかな」 「スタッフ辞めちゃったから先生P処もしてよ!昨日その子との不倫が妻にバレてさ・・」 「雇用契約書?何それ? 歯科医院でそんなものあるわけないじゃん! でもそれ何?」 「診療終了後は俺の個人トレーとテックも作っておいて! これも勉強だから」 「うちは昔から給与明細は渡してないんだよ!お金の話してくるなんて先生、育ち悪いね」 「スタディグループで使う資料作っておいて!あの〇〇先生が参加して下さるんだよ」 「自費分も当然先生の給与に反映します!でもコンサルは私がやるから私で予約入れて」 「当院への良い評判の書き込み...