
10/09/2025
KAIP GRUPĘ ŽAIDĖJŲ PAVERSTI KOMANDA?
Dažniausiai komandą formuoti pradedama nuo tikslų suformulavimo ir pristatymo. Deja to neužtenka. Bendrus tikslus gali turėti ir atsitiktinai sudaryta grupė žmonių, bet jie nebus komanda.
Komandos vienybė priklauso nuo trijų atraminių kolonų: PASITIKĖJIMO, KOMUNIKACIJOS ir sugebėjimo ATSITIESTI.
Pasitikėjimas yra klijai, kurie laiko komandą kartu. Tai ypač svarbu sunkiais momentais, kai komandos nariai žino, kad turi tvirtą užnugarį, kuris padės. Kai yra pasitikėjimas, dingsta dvejonės. Pasitikėjimas gali būti ugdomas per bendras patirtis, įdedamas pastangas ir atvirą komunikaciją.
Komunikacijos pavyzdį turėtų parodyti lyderiai ir treneriai, skatindami kiekvieno komandos nario pasisakymą ir aktyvų klausymą, bei užkirsdami kelią „minčių skaitymui“. Ištobulinę komunikaciją treniruotėse, komandos nariai galės lengviau ir greičiau suprasti vienas kitą iš užuominų ir neverbalinės komunikacijos ženklų varžybų metu. Taip pat, žinodami, kad gali laisvai reikšti savo nuomonę saugioje aplinkoje, jie galės konstruktyviai išsakyti ir priimti kritiką, kuri padės tobulėti.
Kiekviena komanda anksčiau ar vėliau patiria pralaimėjimą. Tai, kaip ji atsitiesia, parodo komandos stiprybę. Vieningos komandos nesėkmę priima kaip pamoką, bei tiki, kad sunkus darbas ir prisitaikymas prie situacijos gali atvesti į sėkmę. Jos ugdo savo psichologinį tvirtumą, bei švenčia mažas pergales.
Visgi komandos vienybę geriausiai ugdo ne linksmos pramogos, bet kartu patiriami iššūkiai. Tikriausiai kiekvienas rastumėm asmeninių pavyzdžių, kai komandos jėga (ar trūkumai) atsiskleidė būtent sunkioje situacijoje. Todėl „lipdant“ komandą rekomenduoju organizuoti pirmiausia bendrą patirtį kuriančius ŽYGIUS, kuriuose atsiskleistų žaidėjų asmeninės savybės.
Ne mažiau svarbu kiekvienam žaidėjui komandoje turėti aiškią asmeninę ROLĘ. Vėl gi tai trenerio užduotis – pastebėti žaidėjų stipriąsias savybes ir užfiksuoti jas, skiriant vaidmenis komandoje, bei iškomunikuojant juos visiems nariams kaip VIENODAI svarbius.
Yra ir daugiau reikšmingų komandos aspektų, tokių kaip lyderystė, trenerio autoritetas, komandos identitetas. Visi jie tampriai tarpusavyje susiję ir įtakoja komandos rezultatus.
p.s. Nors šie principai geriausiai atsiskleidžia komandinėse sporto šakose, jie gali būti taikomi ir individualiame sporte, kur komandą sudaro sportininkas, skirtingų įgūdžių treneriai ir kiti įtraukti asmenys.