HRMNY Me (2025)

21/11/2025

Риски и вознаграждение

Высокие результаты никогда не приходят без риска.
Это закон, который нельзя обойти.

Маленькие риски дают маленькие результаты.
Безопасные решения создают иллюзию стабильности,
но на деле ведут к стагнации.

Если дорога не ведёт туда, куда нужно, скорость движения не имеет значения.

Парадокс в том, что рискованная дорога часто оказывается самой надёжной.
Потому что хотя она сложнее,
у неё хотя бы есть шанс привести к цели.

❕Отсутствие риска и есть самый высокий риск.
Потому что оно ведёт не к безопасности, а к потере возможностей.

Состояние высокого риска стоит воспринимать не как угрозу,
а как сигнал, что вы стоите на границе роста.

19/11/2025

Состоялось нулевое занятие сертификации State & Performance, и оно стало отправной точкой в переосмыслении привычных представлений о продуктивности.

Мы начали с главного: разница между “знанием”, “пониманием” и “реальным опытом”.

Через простые, но мощные примеры Евгений показал:
• Знание не меняет человека, его меняет опыт;
• Состояние всегда первично, а результат - его следствие;
• Любые изменения начинаются не с действий, а с того, как мы себя чувствуем (состояние).
• Опыт всегда будет новый, несмотря на имеющиеся знания.
• Знание - это не опыт. Это концепция.

Мы разбирали, почему даже самый осознанный человек может оставаться в бесперспективных стратегиях.

Почему иногда достаточно стакана сока утром, чтобы изменить состояние, которое запустит все процессы. Почему важнее не масштаб события, а его влияние на внутреннее состояние.

Ключевая мысль:
Чтобы изменить результаты, нужно изменить состояние.
А чтобы изменить состояние, нужно изменить опыт.

17/11/2025

Личная консультация с Евгением Печёным-Щербанским.

Евгений Печёный-Щербанский, основатель & CEO HRMNY и HRMNY AI and HRMNY ME, эксперт с 17+ годами опыта работы с людьми и когнитивными паттернами.

Есть вопросы, на которые невозможно найти ответ в книгах, тестах или мастер-классах.
Иногда нужен человек, который видит глубже, видит вас.

На личной консультации Евгений помогает:

• разобрать внутренние противоречия и определить, как это влияет на ваше состояние;
• увидеть, какие механизмы психики управляют вашими решениями;
• понять, где вы теряете энергию на сопротивление чужим моделям и как вернуть ясность и опору.

Консультация основана на технологии HRMNY AI,
индивидуальном анализе вашего состояния, когнитивных паттернов и стратегий мышления.

Это не мотивационная беседа.
Где вам говорят: «делай, как я и всё будет хорошо». Это час глубокой работы, где разбираются стратегии, которые будут работать под ваши когнитивные паттерны.

📍 Записаться можно через ссылку в шапке профиля

12/11/2025

Почему разумные люди делают то, что не имеет смысла?

Парадокс: чем выше уровень сознания, тем чаще человек может застревать в действиях, которые не приносят результата.
⠀
Разумные люди всё понимают, видят перспективы, умеют анализировать, знают, что «это не туда». Но продолжают. Почему?
⠀
Проблема не в логике и не в отсутствии ресурса.
Проблема, в состоянии привычности.
⠀
Психике комфортно в знакомом. Даже если это ведёт в тупик.
⠀
Мы можем осознать, что действие бесполезно, но внутри оно всё равно создаёт ощущение спокойствия, потому что известно, как себя вести, какие эмоции ждать, какой результат получить (пусть и нулевой).
⠀
Привычное состояние сильнее логики.
Именно поэтому одни люди годами ходят на нелюбимую работу, другие терпят неэффективные отношения, а третьи бесконечно планируют «начать новую жизнь с понедельника».
⠀
Если вы чувствуете, что застряли, ищите не новую стратегию, а новое состояние.
Пока вы находитесь в старом, вы неизбежно будете воспроизводить старые сценарии.

В HRMNY мы помогаем увидеть эти состояния, их триггеры и заменить привычные сценарии на новые, те, которые действительно ведут к движению вперёд.

10/11/2025

Black Friday в HRMNY

Если вы давно хотели познакомиться с HRMNY и пройти тестирование, сейчас идеальный момент.

С 10 по 16 ноября мы запускаем специальную акцию в честь Чёрной пятницы.

❗️LEADERSHIP DISCOVERY

• Тестирование + индивидуальная сессия с экспертом - 150 € (вместо 250 €)

• Тестирование (без сессии с экспертом) - 108 € (вместо 180 €)

Промокод: BLACKFRIDAY25
Активировать на сайте HRMNY.

Что вы получите:
• глубокий анализ врожденных когнитивных паттернов
• понимание своих лидерских особенностей
• ответы по стратегии принятия решений
• ясность по стресс-факторам и источникам энергии
• структурные рекомендации под вашу природу

Если вы хотите:
→ лучше понять свою природу
→ прокачать лидерство
→ выйти из состояния «делаю много, получаю мало»
→ повысить продуктивность без выгорания
→ сделать следующий шаг осознанно

Это ваш шанс.

Акция действует 7 дней
с 10 до 16 ноября.
После цены вернутся к обычным.

Позаботьтесь о себе,
и сделайте шаг к той версии, к которой давно стремитесь.

06/11/2025

11 ноября стартует обучение по сертификации State & Performance.

Сегодня коучу, наставнику или лидеру уже недостаточно мотивировать и говорить «правильные слова». Эффективность определяется тем, насколько вы умеете работать с состоянием человека , его энергией, фокусом и внутренними механизмами.

State & Performance позволяет:
• видеть, где сотрудник или клиент теряет энергию и вовлечённость;
• измерять состояние и восстанавливать ресурс;
• повышать точность решений и эффективность работы с людьми.

Сертификация даёт доступ к инструменту нового уровня, технологии на базе ИИ, которая распознаёт когнитивные паттерны и показывает, “почему человек действует именно так”.

🗓 Старт 11 ноября
📆 Обучение: ноябрь–декабрь

Если вы коуч, HR или лидер команды, это шаг, который поднимает вашу квалификацию на другой уровень: от работы с действиями к работе с причинами, которые эти действия формируют.

По ссылке в сторис вас будет ждать созвон с экспертом, который ответит на все вопросы и запишет вас на обучение.

04/11/2025

Принцип окружения

Лидер, это не тот, кто тянет всё в одиночку.
Это тот, кто умеет строить среду, которая его питает.

Мы часто слышим:

• «Будь самодостаточным. Никого не проси. Полагайся только на себя».

Но это правило работает не для лидеров.
Потому что лидер, не автономная единица, а экосистема.
Он создан, чтобы вести за собой других, и для этого ему нужно ресурсное окружение.

Лидеру необходимы люди, которые дают ему энергию, а не только задачи.
Это не обязательно богатые, известные или влиятельные.
Ресурсными считаются те, у кого есть то, что нужно именно вам: время, внимание, идеи, поддержка, вдохновение.

Обычный человек может закрыть свои потребности через одного партнёра.
Но лидер, нет.

После того, как он научился самоподдержке,
ему всё равно нужна группа, которая “наливать” ему энергию.

Это не зависимость.
Это, механика процесса.

Лидеры созданы не для выживания в одиночку, а для выживания группы.
И чтобы реализовать свой потенциал, им нужна группа.

Поэтому если вы чувствуете, что вам нужно окружение, это не слабость, а закон среды.
Ваш рост начинается там, где вы создаёте систему, в которой люди и энергия текут в обе стороны.

03/11/2025

Завтра мы стартуем.

4 ноября начинается сертификация State & Performance, и это точка входа в новую глубину работы с людьми, состоянием и эффективностью.

Если вы давно наблюдали за HRMNY, слышали про нашу технологию или хотели прийти обучаться, сейчас идеальный момент присоединиться.

💬 Перед стартом у каждого есть возможность забронировать бесплатный звонок с экспертом HRMNY.

На звонке вы:
• Узнаете, как проходит обучение и из чего состоит программа
• Поймёте, чем уникален метод HRMNY
• Разберётесь, кому подходит сертификация и что она даёт в работе
• Получите ответы на все вопросы
• Познакомитесь с подходом и почувствуете, резонирует ли он с вами

Это не продающая консультация, это способ убедиться, что вы входите в пространство, где сможете расти быстрее.

Если вы чувствуете, что время делать шаг, забронируйте звонок сейчас.

📌last call присоединиться к сертификации и забронировать 30 мин звонок с экспертом и задать вопросы по ссылке в сторис

29/10/2025

4 ноября начинается обучение по сертификации State & Performance

Сегодня невозможно быть эффективным наставником, коучем или лидером, опираясь только на мотивацию и красивые фразы. Миру нужны специалисты, которые умеют работать с главным фактором продуктивности — состоянием человека.

State & Performance — это технология, которая позволяет:
• видеть, где у человека теряется энергия и вовлечённость,
• измерять состояние и восстанавливать ресурс,
• повышать эффективность и точность в работе с клиентами и командами.

Сертификация даёт доступ к инструменту нового уровня, основанному на распознавании когнитивных паттернов через ИИ.
Это обучение не о теориях — это практика, которая меняет подход к работе с людьми.

🗓 4 ноября — старт программы.
📆 Ноябрь–декабрь — обучение и практика.

Если вы коуч, HR, лидер или наставник — это шаг, который выведет вашу работу на другой уровень.
После сертификации вы сможете видеть не только действия, но и причины состояний, которые управляют этими действиями.

📩 Записаться можно уже сейчас.

24/10/2025

Мы выросли в культуре действий.

«Делай больше».
«Работай усерднее».
«Кто рано встаёт, тому Бог подаёт».

Социум внушает, что результат, это следствие количества действий. Но если бы это было правдой, дворник, совершающий сотни движений каждый день, был бы миллиардером.

На самом деле результаты определяет не количество действий, а состояние, из которого они совершаются.

• Можно сделать один звонок, и он изменит всё.
• А можно отправить сто писем, и ничего не сдвинется.

• Когда человек в ясности, спокойствии и фокусе, каждое действие становится точным.
• Когда он в тревоге, спешке и внутреннем хаосе, даже идеальная стратегия превращается в выгорание.

Парадокс в том, что высокое состояние при средних действиях даёт больше,
чем среднее состояние при высоких действиях.

Поэтому настоящая продуктивность начинается не с планирования задач,
а с настройки состояния.

Иногда, чтобы вырасти, нужно не делать больше, а поменять состояние, из которого ты действуешь.

А вы замечали, как меняется результат, когда вы действуете «из потока», а не «из надо»?

23/10/2025

Уже сегодня, бесплатный мастер-класс HRMNY: «Отношения лидеров»

Когда встречаются два сильных человека, между ними никогда не бывает спокойно.
Это не про конфликты, а про масштаб и столкновение потенциалов.

Для большинства отношения, это место отдыха.
Для лидеров, способ ускориться, расширить влияние и пройти путь быстрее.

Сегодня в 19:00 (GMT+3) мы разберём,
как взаимодействуют лидеры, почему их отношения такие интенсивные,
и как превратить союз двух сильных людей в систему, где оба становятся мощнее.

Мастер-класс ведёт Евгений Печёный-Щербанский, основатель HRMNY AI.

Участие бесплатное. Ещё есть время зарегистрироваться!

23/10/2025

Уже сегодня, бесплатный мастер-класс HRMNY: «Отношения лидеров»

Когда встречаются два сильных человека, между ними никогда не бывает спокойно.
Это не про конфликты, а про масштаб и столкновение потенциалов.

Для большинства отношения, это место отдыха.
Для лидеров, способ ускориться, расширить влияние и пройти путь быстрее.

Сегодня в 19:00 (GMT+3) мы разберём,
как взаимодействуют лидеры, почему их отношения такие интенсивные,
и как превратить союз двух сильных людей в систему, где оба становятся мощнее.

Мастер-класс ведёт Евгений Печёный-Щербанский, основатель HRMNY AI.

Участие бесплатное. Ещё есть время зарегистрироваться.

HRMNY Me

21/11/2025

19/11/2025

17/11/2025

12/11/2025

10/11/2025

06/11/2025

04/11/2025

03/11/2025

29/10/2025

24/10/2025

23/10/2025

23/10/2025

Address

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Are you ready to improve the lives of millions? We are. ©HRMNY Human Technologies