HRMNY Me

Home
HRMNY Me

Система позволяющая человеку максимально быстро понять свою природу и начать жить согласно своим врожденным особенностям

08/01/2026

2026 год начался. И сейчас важно задать правильный вектор.

Новый год - это не про «начать сначала».
Это про то, как именно вы в него входите: с каким состоянием, фокусом и направлением.

2026 год не будет мягким.
Он будет требовать точных решений, ясных приоритетов и умения не распыляться.

В этом году выигрывают не те, кто делает больше, а те, кто понимает куда и зачем направляет усилия.

Мы уже разобрали это подробно на мастер-классе «Прогноз на 2026 год».

Сейчас запись доступна к приобретению.

В прогнозе:
• Ключевые тенденции года и их влияние на людей и решения,
• Где будут точки роста, а где повышенные риски,
• Какие стратегии перестают работать,
• Как выстроить движение так, чтобы не терять ресурс по пути.

Этот прогноз - не про абстрактное будущее.
Он про то, как синхронизировать своё состояние и действия с реальностью 2026 года
и не идти против течения вслепую.

Если вы хотите начать год не на ощущениях, а с пониманием и опорой - запись прогноза поможет выстроить правильный вектор развития.

Запись доступна.
Подробности - в сообщениях или по ссылке в профиле.

06/01/2026

Почему результат всегда возвращается к уровню нашего состояния?

Представьте человека, живущего в тяжёлых условиях, без стабильного дохода и поддержки. Если такому человеку вдруг дать крупную сумму денег, чаще всего эти деньги исчезнут так же быстро, как появились.

❓Причина не в «невезении» или «неумении обращаться с деньгами».
❗️Причина - в состоянии и структуре мышления.

Наши результаты всегда стремятся вернуться к внутреннему состоянию, как к равновесной точке.
Если психика не готова к большему уровню жизни, она будет бессознательно возвращать человека туда, где привычно.

📉 Статистика подтверждает это:
До 96% людей, выигравших в лотерею, через несколько лет оказываются на том же уровне дохода, что и раньше - или даже ниже.

Потому что большие деньги требуют другого состояния, другой структуры решений, других привычек.

И наоборот:
Человек в сильном, устойчивом состоянии может потерять почти всё - и снова подняться.
Потому что его психика “разрешает” ему действовать на другом уровне.

❗️Главный вывод:
Мы не получаем «то, что заслужили».

Мы получаем то, что “соответствует нашему состоянию”.

И пока состояние не изменится, любые внешние подарки судьбы будут растворяться - так же неизбежно, как вода принимает форму сосуда.

05/01/2026

Почему в этом году все упёрлись не в действия, а в состояние

2025 год показал очень чёткую вещь: делать больше - больше не работает.

Можно выстроить стратегию, расписать планы, усилить контроль, но если внутри нет ресурса, опоры и вовлечённости, результат либо не приходит, либо быстро рассыпается.
Именно поэтому один из главных запросов этого года был не про «что делать», а про почему я не могу делать так, как знаю.

Люди знают, «как правильно».
Но не могут действовать из этого знания.

Потому что под действиями всегда лежит состояние.

В 2025 году стало очевидно:
• выгорание не лечится дисциплиной,
• прокрастинация не решается планированием,
• отсутствие роста не компенсируется усилием.

Мы упёрлись в более глубокий слой - лояльность.
Лояльность к прошлой версии себя.
К старым стратегиям.
К состояниям, которые когда-то помогали выжить, но больше не ведут к росту, продолжая управлять решениями.

Именно с этим мы работаем на сертификации State & Performance.
Не с действиями, а с тем, что их определяет:
с состоянием, внутренними конфликтами, утечкой ресурса и потерей вовлечённости.

Что меняется в 2026 году

Следующий год будет ещё меньше про внешние действия и ещё больше про внутреннее состояние.
Про то, в каком состоянии человек входит в деньги, задачи, отношения и рост.

2026 год не будет про «ещё сильнее стараться».
Он будет про то, кто выдержит движение без саморазрушения.
Кто сможет менять стратегии, не теряя себя.
Кто войдёт в задачи не из долга, а из ресурса.

Сейчас мы находимся в ключевой теме - лояльность.
И в январе обучение на сертификации продолжается.
К программе всё ещё можно присоединиться.

State & Performance - это обучение для тех, кто хочет понимать не только что человек делает,
но почему он делает именно так.

Если вы чувствуете, что дальше без работы с состоянием вы останетесь на том же уровне -
это и есть тот момент, когда стоит заходить глубже.

25/12/2025

Запись эфира с итогами 2025 года уже доступна на нашем канале

В этом эфире Евгений подробно разобрал:
• ключевые события и тенденции уходящего года,
• почему 2025 стал переломным с точки зрения внутреннего состояния,
• какие выводы важно забрать с собой дальше,
• на что стоит опираться при принятии решений.

Если вы не смогли быть онлайн или хотите пересмотреть ключевые моменты - сейчас самое время.

▶️ Смотрите на нашем YouTube по ссылке в сторис

23/12/2025

Дарите не вещи, дарите осознанность

Иногда лучший подарок, это не новый предмет,
а возможность увидеть себя по-новому.

Сертификаты HRMNY, это приглашение пройти глубокую диагностику,
узнать свою природу и получить индивидуальную поддержку экспертов.

Сертификат 1000 €

Идеален для тех, кто готов к глубокому личному исследованию:
• Индивидуальная сессия с Евгением Печёным-Щербанским, основателем HRMNY
• HRMNY ID портрет + сессия с экспертом HRMNY

Сертификат 1000 €

• Полный пакет HRMNY ID портрет + сессия с экспертом HRMNY
• Индивидуальные психологические портреты HRMNY ID
• Определение врождённых когнитивных паттернов
• Персональная консультация по результатам диагностики
• Скидка 100 € на полную программу

Сертификат 250 €

Подойдёт тем, кто делает первый шаг к осознанности:
• Индивидуальный психологический портрет HRMNY ID
• Определение врождённых когнитивных паттернов
• Персональная консультация по результатам диагностики

Все портреты включают расшифровку когнитивных паттернов:
мотивацию, стресс-факторы, способы восстановления энергии и природные сильные стороны.

Сертификаты доступны в цифровом и печатном форматах.
Это идеальный подарок для тех, кто стремится понять себя глубже,
а не просто получить что-то новое.

Вместе с HRMNY, дарите понимание, а не предмет. Дарите осознанность.

22/12/2025

Сегодня — самый важный мастер-класс этого года.

Прогноз на 2026 год.

Это не разговор о «настроении года» и не абстрактные рассуждения.

Это разбор ключевых векторов, в которых будет разворачиваться следующий год - для решений, денег, отношений, карьеры и личной стратегии.

2026 потребует не скорости, а точности. Не больше действий, а правильного направления.
И понимания, где усиливать, а где перестать тратить ресурс.

На мастер-классе Евгений:
• разберёт основные тенденции 2026 года,
• покажет, какие стратегии перестают работать,
• ответит на вопросы и поможет соотнести прогноз с вашей реальностью.

Если вы принимаете решения не интуитивно, а стратегически - этот вечер стоит вашего внимания.

🗓 Сегодня
Записывайтесь по ссылке в сторис или личных сообщениях
Участие: 100 €

До встречи!

17/12/2025

Перестаньте верить в горизонт, который всё решит за вас.

Мы часто живём в ожидании горизонта.
Того самого момента, когда «что-то произойдёт» - и станет понятно, куда идти.
Когда наступит нужное событие, закончится сложный период, появится ясность.

Но в этом и ловушка.

Горизонт никогда не решает.
Он всегда будет отдаляться ровно настолько, насколько вы к нему приближаетесь.

Важно понять одну вещь:
событие - не равно горизонт.

Событие может случиться.
Хорошее или плохое.
Ожидаемое или внезапное.

Но ни одно событие само по себе не задаёт направление.
Оно не отвечает на вопрос «что дальше?»
Оно лишь проверяет, есть ли у вас решение.

Мы привыкли думать, что сначала должно что-то произойти,
а потом мы примем решение.

В реальности всё наоборот.
Решение всегда принимается до события.

Если решения нет - любое событие выбивает из колеи.
Если решение есть - даже хаос становится топливом.

Горизонт - это не будущее.
Горизонт - это иллюзия, что можно подождать ещё немного и не выбирать.

А рост начинается ровно в тот момент,
когда вы перестаёте ждать «правильного момента»
и принимаете решение прямо сейчас -
в текущих условиях, без гарантий и красивых прогнозов.

Потому что движение создаёт горизонт,
а не наоборот.

И это одна из самых непростых,
но самых освобождающих истин.

16/12/2025

Почему мы продолжаем делать то, что не работает?

Есть парадокс, который объясняет огромное количество «застреваний» в жизни:
мы выбираем не лучшее, а привычное.

Даже если логикой понятно, что действие не приносит результатов - мы продолжаем.
Почему?

Потому что привычность - это очень приятное состояние для психики.

Это чувство «я знаю, как это устроено», даже если устроено плохо.

❓ Привычность = безопасность

Психика интерпретирует всё знакомое как безопасное - и запускает лёгкое, тёплое, успокаивающее состояние.
Именно за это состояние мы готовы платить невероятно высокую цену:

• работой, которая давно не развивает
• отношениями, которые давно не радуют
• привычками, которые тянут назад
• сценариями, которые не ведут к целям

Мы знаем, что это не перспективно, но продолжаем - потому что привычное состояние ощущается лучше, чем шаг в неопределённость.

📍Почему это опасно

Привычность создаёт иллюзию движения:
кажется, что «я что-то делаю», хотя на самом деле человек стоит на месте.

И чем дольше он это делает,
тем сложнее выйти из состояния комфорта, которое стало клеткой.

📍Главный вывод

Нами управляют не действия, а состояния, из которых эти действия происходят.
И если состояние привычности сильнее желания роста - человек всегда выберет привычное.

Но стоит изменить состояние - и автоматические действия меняются сами.

Хочешь понять, из каких состояний действуешь именно ты - и что мешает твоему росту?

Напиши в сообщения, и мы подскажем, какой продукт HRMNY подойдёт тебе лучше всего.

10/12/2025

Прогноз на 2026 год: готовьтесь к самому точному разбору будущего

Прогноз на 2025 год стал одним из самых сильных материалов этого года.
Мы получили десятки сообщений о том, насколько точными оказались тенденции,
как многое «сложилось» после просмотра, и как своевременно было услышать ответы Евгения.

На эфире Евгений разобрал ключевые процессы года, объяснил механики напряжения, показал траекторию движения и лично ответил на вопросы участников - живо, глубоко, без абстракций.
Те, кто был - помнят: это было мощно.

И теперь мы готовы к следующему шагу.

18 декабря
Бесплатный мастер-класс «Итоги 2025 года»

Евгений разложит, почему год прошёл именно так, какие процессы ещё продолжаются,
и как подготовиться к финальному кварталу.
Это фундамент для понимания того, что ждёт нас дальше.

22 декабря
Большой мастер-класс «Прогноз на 2026 год»
Стоимость: €100

• Ясная логика без эзотерики
• Распаковка скрытых трендов
• Разбор экономики, психологии, социальных процессов
• Рекомендации, как проходить 2026 год по вектору роста, а не выживания
• Ответы на вопросы участников

Если прогноз 2025 помог вам увидеть траекторию - прогноз 2026 поможет выбрать правильную скорость и стратегию.

Для кого этот мастер-класс:

• для предпринимателей и лидеров
• для тех, кто принимает решения наперёд
• для тех, кто хочет понимать механику будущего, а не догонять его

Почему важно быть на обоих событиях:

18 декабря - понимание,
22 декабря - движение.

Вместе - это система навигации на весь год.

Регистрация открыта.
Пишите в сообщения, чтобы занять место или переходите по ссылке в сторис

09/12/2025

Почему мы застреваем в прошлом и не двигаемся вперёд?

Разбор занятия Сертификации S&P

На первом занятии Сертификации главный эксперт HRMNY Евгений Печёный-Щербанский разобрал фундаментальную идею, которая влияет на рост каждого человека:
мы чаще всего лояльны не себе настоящему и не себе будущему, а своей прошлой версии.

И именно это больше всего мешает развитию.

1. Лояльность к прошлой версии себя

Мы привязываемся к тому, каким были “раньше” - к своим привычкам, реакциям, стратегиям выживания.
Даже если они давно не работают.

Эта внутренняя лояльность к старому образу себя делает изменения болезненными:
чтобы расти, нужно перестать защищать прошлую версию - и начать быть лояльным себе будущему.

2. Почему изменения даются так трудно

Любая трансформация требует не только нового действия, но и новой внутренней опоры.
Но мы продолжаем действовать так, как “всегда”, потому что боимся потерять знакомый способ существования, даже если он нас ограничивает.

3. State & Performance: две стороны любой проблемы

Евгений объяснил, что все жизненные проблемы делятся на два типа:

Проблемы состояния: когда чего-то нет. Нет энергии, нет ясности, нет ресурса, нет ощущения смысла

Проблемы действий: когда есть лишнее. Лишние обязательства, хаос, ошибки, негативные последствия

Меняя только действия, без изменения состояния - мы возвращаемся в исходную точку.

4. Новый опыт меняет состояние

Чтобы человек начал действовать по-новому, он должен получить новый опыт - не концепцию, не совет, а именно переживание, которое меняет состояние.

Даже маленький опыт может сдвинуть вектор движения сильнее, чем 10 часов теории.

5. Внутренний герой, который мешает жить проще

У каждого есть внутренняя фигура - “герой”, который привык преодолевать.
И часто мы остаёмся лояльными этой части себя:
стараемся терпеть, бороться, доказывать, вытягивать всё на силе.

Но герой не всегда ведёт к росту.
Иногда он удерживает нас в проблемах, от которых мы могли бы просто уйти.

Если хотите глубже понять, как устроены люди и как менять состояние через опыт - присоединяйтесь к следующим занятиям.

08/12/2025

22 декабря состоится большой мастер-класс Евгения Печёного-Щербанского: Прогноз на 2026 год.

Это один из самых ожидаемых эфиров года.

Каждый январь Евгений даёт глубокий разбор предстоящих тенденций, рисков и возможностей - не эзотерически, а через механику психики, модель поведения людей и динамику среды.

На мастер-классе вы узнаете:

• какие паттерны будут доминировать в 2026 году
• где будут главные точки риска
• как изменится среда и что будет требоваться от лидеров и профессионалов
• какие стратегии будут работать, а какие потеряют эффективность
• что станет “усилителем”, а что - источником потерь энергии
• кто сможет сделать резкий рывок
• и что именно важно учесть, чтобы пройти год максимально эффективно

Евгений не предсказывает.
Он объясняет механику - почему год будет таким, каким он будет, и что в нём станет вашим ресурсом, а что - ловушкой.

• Это мастер-класс, на который приходят, чтобы выстраивать стратегию на год, принимать решения и понимать, куда вкладывать силы.

Когда: 22 декабря
Стоимость: 100€
Запись в личные сообщения или по ссылке в сторис

Address

Website

https://hrmny.team/academy

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when HRMNY Me posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to HRMNY Me:

Shortcuts

Want your practice to be the top-listed Clinic?

Country:

City:

At HRMNY, we are building an AI-based technology that deciphers cognitive patterns of human behavior to improve people's life, help them build stronger relationships, and unleash their full potential.

HRMNY culture code

We are a team of ambitious and mindful professionals working in a harmonious sync to design human-oriented technologies that generate substantial value for our customers and shareholders at an ever-expanding scale.

People

Know yourself. Know the people around you. Don't be a hero, be a team player. Be a leader by creating other leaders.

Harmony

Be calm. Value time and attention, your own and that of others. Make it simple and beautiful. Always stay connected to the source.

Value

Build, measure, learn to bring objective results. And earning – a lot of – money is the best proof of value. Be effective and don't tolerate non-performing people.

Scale

Always grow – yourself, your team, your results. Be ambitious, take initiative and don't come without your own vision.

HRMNY FOUNDERS

Andrei Doktorof

/ CEO /

14 years business experience. Build up 7 internet companies throughout 5 countries. Owner of 5 successful business projects based on HRMNY Human technologies.

Evgeniy Peceniy-Scherbanskiy

/ Co-Founder & Lead Expert/

15 years of profiling experience and 11 years of building highly effective teams. Business consultant, coach and the author of Human Technologies for business.