Organizația de Femei a Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova

17/12/2025

📌📌📌MAJORAREA SALARIULUI MINIM, ÎN ATENȚIA CNSM: NECESITATEA ALINIERII LA STANDARDELE UE

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) informează cu privire la aprobarea de către Cabinetul de miniștri a Hotărârilor de Guvern ce vizează majorarea salariului minim și a salariului mediu lunar pe economie de la 1 ianuarie 2026, elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.

CNSM subliniază că această decizie este rezultatul dialogului social și al negocierilor constante purtate de mișcarea sindicală cu autoritățile publice, în cadrul mecanismelor de consultare și negociere colectivă. De-a lungul timpului, CNSM a pledat ferm pentru creșterea veniturilor salariale, ca măsură esențială pentru protecția nivelului de trai al salariaților și reducerea inegalităților sociale.

Potrivit deciziei Guvernului, salariul minim pe țară va crește de la 5500 la 6300 de lei lunar, ceea ce reprezintă o majorare de 15% față de anul curent. Totodată, salariul mediu lunar pe economie va fi majorat de la 16 100 de lei în anul 2025 la 17 400 de lei în anul 2026.

CNSM consideră însă că aceste creșteri trebuie să reprezinte pași consecutivi într-un proces mai amplu și coerent. Confederația își reafirmă poziția potrivit căreia salariul minim trebuie să fie stabilit în conformitate cu standardele Uniunii Europene și cu prevederile Directivei UE privind salariile minime adecvate, astfel încât acesta să asigure un nivel de trai decent pentru salariați și familiile acestora.

Atragem atenția că raportul dintre salariul minim pe țară pentru anul 2026 și salariul mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul precedent va constitui doar 39,1%, fiind în descreștere față de raportul pentru anul 2025 cu 1,4 puncte procentuale și cu 3,6 puncte procentuale față de cel din anul 2024.

Conform prevederilor art. 5 alin. (5) al Directivei 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, pe care Republica Moldova s-a angajat să o transpună, statele membre folosesc valori de referință orientative pentru a ghida evaluarea gradului de adecvare a salariilor minime legale, cm ar fi 60 % din salariul median brut și 50 % din salariul mediu brut și/sau valori de referință orientative utilizate la nivel național.

Confederația subliniază că suma de 6300 lei:
• nu acoperă necesitățile vitale ale salariaților și nu îi scoate din sărăcie;
• nu asigură un trai decent pentru lucrători și familiile acestora;
• nu asigură obținerea pensiei minime nici după 40 de ani de activitate;
• nu corespunde cerințelor Directivei UE 2022/2041;
• nu contribuie la atingerea obiectivului Guvernului de a majora salariul minim la 10 000 lei până la finale mandatului său, așa cm este prevăzut în Programul de activitate „UE, Pace, Dezvoltare”.

În continuare, CNSM va insista, prin dialog social și negocieri, asupra necesității unui mecanism clar, transparent și predictibil de stabilire a salariului minim, corelat cu evoluția costului vieții, productivitatea muncii și creșterea economică, în beneficiul tuturor salariaților din Republica Moldova.

La insistența CNSM, subiectul cu privire la salariul minim pentru anul 2026 va fi examinat în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective din 18 decembrie curent.

🔗https://sindicate.md/2025/12/17/cnsm-saluta-majorarea-salariului-minim-si-reafirma-necesitatea-alinierii-acestuia-la-standardele-ue/

12/12/2025

Sfârșit de săptămână cu vești bune pentru întregul sistem de sănătate! 🌿✨
Astăzi a fost semnată Convenția Colectivă (nivel de ramură) pentru anii 2026–2030, un document esențial care consolidează protecția și drepturile angajaților din sănătate, inclusiv ale miilor de femei ce activează în această ramură.

Această Convenție reprezintă un pas important spre un mediu de muncă mai sigur, mai echitabil și mai stabil pentru tot personalul medical și nemedical. Este rezultatul unui dialog responsabil între Federația Sindicală „Sănătatea”, Ministerul Sănătății și CNAM.

Ne bucurăm să distribuim comunicatul oficial al Federației și să susținem în continuare orice inițiativă care aduce progres real pentru lucrătoarele și lucrătorii din sănătate. 🤝💙👇🏻👇🏻👇🏻

10/12/2025

04/12/2025

📌 Convenția colectivă la nivel de ramură este fundamentul care protejează drepturile lucrătorilor din sănătate 🏥 și aduce stabilitate în întregul sistem.
Ea oferă garanții suplimentare ⚖️, condiții de muncă echitabile 💼 și un cadru clar de dialog social 🤝 între angajați și angajatori.

Federația Sindicală „Sănătatea” rămâne ferm angajată în promovarea și apărarea acestor standarde pentru un viitor mai sigur și mai demn pentru toți lucrătorii medicali 👩‍⚕️👨‍⚕️.

✨ „Convenția colectivă: siguranță pentru prezent, încredere pentru viitor.”

02/12/2025

📣 Organizația de Femei a Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova participă la un eveniment esențial pentru protecția și demnitatea angajaților!

Astăzi suntem prezente la sesiunea de formare „Prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă”, organizată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Centrul de Drept al Femeilor.

📍 Evenimentul are loc la Institutul Muncii și reunește specialiști, formatori și reprezentanți ai organizațiilor sindicale din întreaga țară, cu scopul de a consolida capacitățile noastre în prevenirea și identificarea cazurilor de hărțuire sexuală, precum și în sprijinirea victimelor.

👉 Discuțiile vizează:
• Contextul național și internațional privind prevenirea hărțuirii
• Obligațiile legale și instituționale ale angajatorilor
• Mecanismele de raportare și protecție
• Rolul sindicatelor în promovarea unui climat de muncă sigur și demn

💬 Prezența noastră aici reflectă angajamentul Organizației de Femei a Federației Sindicale „Sănătatea” de a apăra drepturile femeilor, de a încuraja toleranța zero față de violența și hărțuirea la locul de muncă și de a consolida cultura respectului în instituțiile din domeniul sănătății.

🤝 Mulțumim partenerilor pentru organizare și deschidere. Continuăm să construim un mediu de lucru sigur pentru toți — femei și bărbați.

27/11/2025

🟢 Astăzi suntem parte a unei discuții importante în cadrul Mesei Rotunde „Violența de gen: conștientizarea și prevenirea abuzurilor în comunitate”, organizată în contextul campaniei „16 zile de activism împotriva violenței în bază de gen”. 💠
✔️ Din partea Federației Sindicale „Sănătatea” participă:
✨ Natalia Chihai, vicepreședinte al Federației
✨ Veronica Istrati, președinta Organizației de Femei
✨ Maxim Morari, vicepreședintele Organizației de Tineret
🔹 Împreună cu experți, parteneri sociali și reprezentanți ai instituțiilor publice, discutăm despre formele tot mai diverse ale violenței – de la cea cibernetică, până la violența economică și hărțuirea în câmpul muncii.
‼️ Ne reafirmăm angajamentul de a susține femeile, de a promova respectul, siguranța și demnitatea și de a contribui la o societate în care nimeni nu trăiește cu frică. 💜💪

Împreună putem construi comunități mai sigure și mai empatice. 🌿

05/11/2025

‼️📣‼️

🩺 Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a transmis către autoritățile centrale revendicările adoptate în unanimitate la Congresul VIII din 17 octombrie 2025.

📢 Prin acest document, Federația cere sporirea protecției sociale și economice a angajaților din sistemul medical și așteaptă un răspuns concret din partea decidenților.

🤝 Este timpul ca vocea lucrătorilor din sănătate să fie auzită!

🔗 Vezi revendicările complete aici: https://bit.ly/4oX3QsM

Parlamentul Republicii Moldova
Guvernul Republicii Moldova
Ministerul Sănătății al Republicii Moldova
Ministerul Finantelor al Republicii Moldova
Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova
Compania Naţională de Asigurări în Medicină

28/10/2025

👩‍💻 Astăzi, Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a participat la ședința de lucru a Comisiei de Femei a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), desfășurată online.
Federația noastră a fost reprezentată de Veronica Istrati, președinta Organizației de Femei a Federației și membră a Comisiei de Femei a CNSM.
🟣 Pe agenda ședinței s-au regăsit subiecte esențiale:
✅ Evaluarea Planului de activitate al Comisiei de Femei pentru anul 2025;
✅ Organizarea campaniei „Violența de gen: conștientizare și prevenire a abuzurilor în comunitate”;
✅ Planificarea unei ședințe comune cu Platforma Femeilor Deputate din Parlamentul Republicii Moldova;
✅ Aprobarea Regulamentului-model privind prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă.
🤝 Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova rămâne un partener activ al CNSM în promovarea egalității de șanse, a siguranței la locul de muncă și a implicării femeilor în viața sindicală și socială.

💪

21/10/2025

16/09/2025