06/07/2025
No siempre es lo que el niño hace.
Es lo que tú crees que significa.
Esa creencia —consciente o no—
determina cómo reaccionas.
Si creo que me está desafiando, me tenso.
Si creo que lo hace para molestarme, me enojo.
Si creo que está manipulando, me apresuro a poner límites.
Pero si cambio la perspectiva…
Y pienso: “Le está costando recordar lo que tenía que hacer” — entonces entiendo que es un tema de memoria de trabajo, no de flojera.
Si pienso: “Se dejó llevar sin pensar en las consecuencias” — entonces veo un problema de control de impulsos, no una falta de respeto.
Si pienso: “No sabe cómo adaptarse al cambio de plan” — entonces reconozco una dificultad de flexibilidad cognitiva, no un berrinche sin sentido.
Y eso lo cambia todo.
Porque no se trata de justificar.
Se trata de comprender para poder acompañar.
La conducta es informació
¿Qué pasaría si, en lugar de pensar “ya debería saber”, te preguntas “qué está necesitando aprender
“¿Qué sabes hacer?” ya no es la pregunta más importante.
Lo que realmente importa es:
¿qué tan rápido puedes aprender lo que aún no sabes?
Hoy, el conocimiento envejece rápido.
Los títulos caducan.
Y los puestos se reinventan.
LinkedIn lo confirma:
La mitad de las habilidades más demandadas hoy…
ni siquiera existían hace tres años.
Eso lo cambia todo.
Porque ser buen estudiante ya no basta.
Hoy se necesita ser buen aprendiz.
Personas que hagan preguntas, no solo que memoricen respuestas.
Personas con hambre de entender, de mejorar, de adaptarse.
Personas que no se asusten ante lo desconocido, sino que lo exploren con curiosidad.
Y aquí viene lo más incómodo:
Muchos adultos educamos para la obediencia, no para la pregunta.
Para el rendimiento, no para el aprendizaje.
Para cumplir, no para transformar.
Pero el mundo cambió.
Y si queremos que nuestros hijos, nuestros alumnos, nuestros equipos estén listos para ese mundo,
necesitamos cambiar también nuestra forma de enseñar, de liderar, de acompañar.
No es lo que sabes.
Es lo que serás capaz de aprender.
¿Cómo estás cultivando hoy esa habilidad en ti y en los que te rodean?
MO
