25/06/2025
Las vacaciones escolares ya comenzaron…
Y muchas personas en tu equipo están haciendo malabares para equilibrar su rol como padres y sus responsabilidades laborales.
Las empresas que están marcando tendencia en 2025
son las que entienden que su gente tiene una vida fuera del trabajo.
Son las que apuestan por ser más humanas y flexibles.
💡 Aquí te comparto 3 acciones que hacen la diferencia:
1️⃣ Horarios flexibles o híbridos reales
2️⃣ Estancias o convenios con campamentos
3️⃣ Cultura de empatía, no de control
👉 ¿Tu empresa ya lo está aplicando? ¿Te animas a impulsar estos cambios?
Porque cuidar a tu gente también es cuidar su familia.
