Opleiding en Ontwikkeling

Opleiding en Ontwikkeling Via deze Facebookpagina kan je een kijkje nemen achter de schermen van onze afdeling Opleiding en Ontwikkeling bij ZorgAccent.

We laten jullie verschillende manieren van leren zien en dat leren leuk is ;-)

Muziektherapie wordt als behandeling ingezet binnen de Woonzorg bij ZorgAccent 🎼. We maken onderdeel uit van het multidi...
21/06/2023

Muziektherapie wordt als behandeling ingezet binnen de Woonzorg bij ZorgAccent 🎼. We maken onderdeel uit van het multidisciplinair behandelteam. Momenteel bestaat ons team uit 5 muziektherapeuten en we zijn allemaal gekoppeld aan locaties. We werken methodisch en doelgericht n.a.v. een behandelvraag die we ontvangen van arts of psycholoog. Deze vragen kunnen gericht zijn op sociaal-emotionele, cognitieve, motorische, spraak- taalproblematiek of gedragsmatige problematiek (bijv. nachtelijke onrust) 💡.

We gebruiken binnen de muziektherapie muziek in de breedste zin van het woord: actief musiceren, zingen of receptief, individueel of in groepsverband 🎤🎹. Als muziektherapeuten kunnen wij meedenken en advies geven in het reguleren van geluidsprikkels op de afdeling. Een andere adviserende functie is: advies geven over de inzet van muziek als onderdeel van de dagstructuur of muziekinzet in de huiskamer. Hiervoor hebben we verschillende middelen die we in kunnen zetten: OER-radio, mp3-speler of een muziekkussen 📻.

Binnen ZorgAccent zijn er ook verschillende koren waar bewoners samen zingen 🧑‍🎤. We hebben een afasiekoor voor diegene die moeite heeft met praten door afasie. Door het zingen van bekende liederen wordt de woordenschat vergroot en de vloeiendheid van spreken gestimuleerd. Ook hebben we een koor met bewoners en mantelzorgers/familieleden samen. Het plezier in zingen staat voorop en muziek zorgt voor verbinding.

Kortom: Muziek werkt 🤩😁!!!

Het is vandaag de dag van de coach 😁👏!Dat leek ons een goed moment om wat meer informatie te geven over wat de rol van d...
06/06/2023

Het is vandaag de dag van de coach 😁👏!
Dat leek ons een goed moment om wat meer informatie te geven over wat de rol van de coach is bij ZorgAccent. Wij hebben daarom een coach bij de Woonzorg gesproken over haar functie 💬:

“ZorgAccent is een zelfsturende organisatie met verschillende doelgroepen (PG, Somatiek, GP, GRZ en Korsakov). De teams die werken met deze doelgroepen zijn dus ook zelfsturend. Zij werken volgens kaders die gegeven zijn vanuit de directie. Denk aan: visie, missie, kernwaarden. Maar, ook het werken binnen de normformatie, teamafspraken over o.a. verzuim, planning of communicatie.

Binnen de woonzorg zijn er 7 coaches. Als coach ben je verbonden aan een aantal locaties. Ik ben voor de teams een vraagbak, ik ondersteun, stimuleer en coach teams of individuele medewerkers bij vragen op het gebied van zelfsturing, samenwerking, communicatie, verzuim of persoonlijke ontwikkeling. Dit doe ik door probleemoplossend te werken volgens de Rijnlandse principes. Geen werkdag is hetzelfde. Ik zet me in naar de behoefte van de teams. Waar is de ondersteuning nodig en op welk moment? Zo zijn we soms aanwezig bij team overleggen, een familieavond of een scholingsmoment. We hebben contacten met andere zorg professionals om evt. samen te kijken naar de kwaliteit van zorg binnen teams. We zijn betrokken bij het verzuim van een medewerker, vullen samen het verzuimdossier in. Indien nodig gaan we samen naar een re-integratieadviseur om re-integratiemogelijkheden te bespreken.

Ik heb ook waar nodig overlegmomenten met de directeur woonzorg. Het kan namelijk voorkomen dat er situaties zijn bij teams waarvan het wenselijk is dat de directeur op de hoogte is.
Daarnaast is er een helpersoverleg, een overleg waarbij alle helpers (afdeling opleiding, flex, controller, coaches, P&O en directeur) aanwezig zijn. Er zijn nog veel meer overleggen waar ik als coach bij aansluit: kernteam GRZ, bedrijfsarts, intervisiemoment met eigen collega’s, etc.

Zoals je hebt kunnen lezen, een veelzijdige functie. Ik kan dan ook oprecht zeggen...
Saai in de zorg...dacht het niet! 💡”

Afgelopen dinsdag 30 mei was het wereld MS dag. Maar wist je dat......?
01/06/2023

Afgelopen dinsdag 30 mei was het wereld MS dag.
Maar wist je dat......?

Vandaag 2 mei is het Astma-dag. Zoals de meesten wel weten zijn mensen met astma overgevoelig voor bepaalde stoffen, bij...
02/05/2023

Vandaag 2 mei is het Astma-dag.
Zoals de meesten wel weten zijn mensen met astma overgevoelig voor bepaalde stoffen, bijvoorbeeld huisstofmijt en huisdieren.
In veel van de gevallen zijn mensen met astma ook gevoelig voor pollen, stuifmeel van bloeiende bloemen, grassen en planten. In de lente en zomer is dit vooral een veel voorkomend probleem welke zorgt voor toenemende mate van klachten bij astma- patiënten.
Daarom vandaag even wat tips ( zie foto) om de klachten zoveel mogelijk te beperken (Ook ideaal voor alle mensen zonder astma maar met hooikoortsklachten!)

Bij vragen over Astma staan binnen ZorgAccent de kennisdrager COPD voor je klaar!

11 april 2023 wereld Parkinson dag met het thema: “Laat Parkinson niet winnen”!Binnen ZorgAccent is in samenwerking met ...
11/04/2023

11 april 2023 wereld Parkinson dag met het thema: “Laat Parkinson niet winnen”!

Binnen ZorgAccent is in samenwerking met alle betrokken disciplines de e-learning over Parkinson geüpdatet. Hiermee kunnen de medewerkers van ZorgAccent bewoners en cliënten met de ziekte van Parkinson zo goed mogelijk begeleiden en ondersteunen. Op deze manier laten wij de bewoner en cliënt met Parkinson vooral mens zijn en wint Parkinson niet!

Vandaag is het bipolairendag, op deze dag staan we graag stil bij onze kennisdragers Psychiatrie. Psychiatrie houdt zich...
30/03/2023

Vandaag is het bipolairendag, op deze dag staan we graag stil bij onze kennisdragers Psychiatrie.

Psychiatrie houdt zich bezig met het diagnosticeren en behandelen van psychische stoornissen en aandoeningen.
Als kennisdragers psychiatrie kijken wij vooral naar het moeilijke gedrag dat hierbij hoort of er nou wel of niet een diagnose is gesteld.
Wij helpen en denken mee bij verschillende situaties waar je tegen aan kunt lopen. Dit kan bij de cliënt zijn, de familie, maar ook in je team.

Wist je dat bijna de helft van de Nederlanders ooit te maken krijgt met psychische klachten? En dat er sprake is van een sterke toename van psychische stoornissen?
Dit maakt dat zorgmedewerkers hier steeds meer mee te maken krijgen, maar lang niet altijd weten hoe ze adequaat moeten reageren of handelen. Binnen ZorgAccent kan iedereen dan ook een beroep doen op de kennisdragers om zo van en met elkaar te leren.

21/03/2023

Vandaag is het: Dag van de medicatieveiligheid

Met medicatieveiligheid bedoelen we de veilige zorg voor de cliënt én het veilig werken voor de medewerker. Daarom werken we volgens de Veilige Principes, deze principes beschrijven wie waar verantwoordelijk voor is en hoe je veilig kunt werken. Volgens de Veilige Principes maken arts, apotheker, zorgorganisatie en zorgmedewerker afspraken binnen de medicatieketen. Wil je meer weten over de bedoeling van de Veilige Principes bekijk dan ook eens het filmpje van Vilans (https://vimeo.com/191962526).

Werk je bij ZorgAccent en heb je vragen die gaan over medicatie(veiligheid) of bijvoorbeeld de Veilige Principes? Kijk op documentenbeheer of zoek contact met de kennisdragers Medicatieveiligheid. Zij staan voor jullie klaar en delen graag hun kennis met jullie over veilig medicatie delen maar bijvoorbeeld ook over de Medido, nCare en Medimo!

Teamdag GRZ 💬In februari hebben wij vanuit O&O een teamdag georganiseerd samen met de collega's die werkzaam zijn op het...
02/03/2023

Teamdag GRZ 💬
In februari hebben wij vanuit O&O een teamdag georganiseerd samen met de collega's die werkzaam zijn op het Rembrandt, onze revalidatieafdeling 👨‍🦽. Deze afdeling is vanaf april 2022 verhuisd van Hellendoorn (Krönnenzommer) naar hartje Nijverdal. Een nieuwe locatie met nieuwe collega's geeft ook weer een behoefte aan een teamdag. Even weer de neuzen dezelfde kant op: wat is ons gezamenlijke teamdoel, wat doen we goed en wat willen we veranderen? Met deze teamdag werd er een focus gelegd op interdisciplinair samenwerken: dit is een samenwerking tussen de verschillende disciplines met hetzelfde doel voor ogen 👩‍⚕️👀. De collega's hebben deze dag hard (samen-)gewerkt en we kijken terug op een effectieve en zeer waardevolle dag 👏!

Volgens mij kent iedereen wel een handigheidje om iets lastigs te onthouden, we noemen dit ezelsbruggetjes. Een aantal v...
08/02/2023

Volgens mij kent iedereen wel een handigheidje om iets lastigs te onthouden, we noemen dit ezelsbruggetjes. Een aantal voorbeelden zie je hier op de afbeeldingen.
Zo'n ezelsbruggetje onthoud je je hele leven, leuk toch? Maar wat is het nou eigenlijk?

Een ezelsbruggetje is een mnemotechniek.
Dit zijn technieken om op een makkelijke manier iets moeilijks te onthouden. Er zijn verschillende soorten van hieronder beschrijf ik er drie:

1. Je kan, als je heel veel woordjes of feitjes moet onthouden, dit koppelen of linken aan attributen. Vaak lopen mensen in hun hoofd een route door hun huis en koppelen dan de woordjes aan bijvoorbeeld een kamer, een kast of een stoel. (Het gaat hier om heel veel informatie tegelijk moeten onthouden)

2. Je kan, als je een lang stuk tekst moet onthouden dit op muziek zetten. Ken je Sesamstraat nog met het alfabetlied? Dat is hier een voorbeeld van.

3. Je kan, om lastige rijtjes of woorden te onthouden een ezelsbruggetje maken. De beste zijn de zelfgemaakte en hoe gekker hoe beter.

Ken jij het ezelsbruggetje nog die de volgorde van de Waddeneilanden aangeeft of heb jezelf een leuk ezelsbruggetje? We horen ze graag!

Afgelopen week stonden er vier trainingen bij ons in de agenda. Hiervan waren er drie teamontwikkeling. Teams kunnen dit...
24/01/2023

Afgelopen week stonden er vier trainingen bij ons in de agenda. Hiervan waren er drie teamontwikkeling. Teams kunnen dit bij ons aanvragen (zelfsturing). Alle drie hadden zij hun eigen specifieke vraag.
1. We willen meer zicht op elkaars kwaliteiten en hoe kunnen we elkaar hierin aanvullen.
2. We willen graag handvaten richting de toekomst, hoe zetten we de goede medewerkers op de uitdagingen die op ons af komen.
3. We merken dat de neuzen niet meer dezelfde kant opstaan. Kan jij ons hierbij helpen?

De laatste training was voor de nieuwe medewerkers in de wijkverpleging. We hebben kennisgemaakt tijdens de lunch en met elkaar gekeken naar ZorgAccent als organisatie en stilgestaan bij de zelfsturing.

Het was een volle week maar het heeft mooie gesprekken opgeleverd en we hebben veel van en met elkaar geleerd!
Iedereen bedankt voor de mooie ontmoetingen en de openheid tijdens de trainingen.




2023 is al bijna weer twee weken oud! Hoe staat het met jouw goede voornemens 😉?  Wij hebben een goed motto : Maak je ni...
13/01/2023

2023 is al bijna weer twee weken oud! Hoe staat het met jouw goede voornemens 😉?
Wij hebben een goed motto : Maak je niet druk maar: Denk In Kwaliteiten (dus DIK)

De afgelopen weken hebben wij ons voorbereid op de komende teamontwikkeling trainingen die in onze agenda staan.
Voor de teams staan er, met alle veranderingen in de zorg, flinke uitdagingen voor de deur.
Door samen te kijken naar de kwaliteiten in het team brengen we in kaart hoe we deze uitdagingen aan kunnen gaan.

Immers: Als je handelt vanuit je eigen sterke kanten – en uitgaat van de kwaliteiten van je collega's, cliënten, mantelzorgers – heeft dat een positief effect op de communicatie en de onderlinge samenwerking. Dus denk DIK!

Namens afdeling O&O van ZorgAccent Woonzorg en Wijkverpleging wensen wij jullie allemaal hele fijne feestdagen en een le...
22/12/2022

Namens afdeling O&O van ZorgAccent Woonzorg en Wijkverpleging wensen wij jullie allemaal hele fijne feestdagen en een leerzaam 2023! #2023

Hoera! 3 medewerkers van de afdeling "het Rembrandt" van ZorgAccent hebben de opleiding Gespecialiseerd Revalidatie Verz...
13/12/2022

Hoera! 3 medewerkers van de afdeling "het Rembrandt" van ZorgAccent hebben de opleiding Gespecialiseerd Revalidatie Verzorgende (GRV) met mooie verbetervoorstellen succesvol afgerond. Door de verbetervoorstellen komt de regie meer en meer bij de cliënt te liggen. Een essentieel onderdeel van revalideren! De opleiding is een erkende CZO opleiding en wordt in samenwerking met bureau G&D en eigen opleiders van TMZ, Carintreggeland en ZorgAccent verzorgd.


ZorgAccent Het Rembrandt - Revalidatie en Herstelzorg ZorgAccent - Saai in de zorg? Dacht 't niet

In de wereld om ons heen worden steeds meer zaken digitaal geregeld, zo ook het werken in de zorg. Binnen ZorgAccent vin...
07/12/2022

In de wereld om ons heen worden steeds meer zaken digitaal geregeld, zo ook het werken in de zorg. Binnen ZorgAccent vinden we het belangrijk dat iedereen de digitale vaardigheden bezit die nodig zijn om zijn/ haar werk goed te kunnen uitvoeren. Daarom hebben wij digicoaches in de organisatie die de medewerker hierbij graag helpt. Vorige week zaten wij een ochtend bij elkaar om te kijken wat we nog meer voor onze medewerkers kunnen betekenen. Uiteindelijk levert het digitaalvaardig zijn meer tijd voor de cliënt, meer werkplezier en meer gemak in je werk op!

Kan jij nog iets bijleren over digitale vaardigheden?

ZorgAccent - Saai in de zorg? Dacht 't niet

In de  week van 14 – 18 november wordt stil gestaan bij de week van het werkplezier! Precies een half jaar geleden bij h...
16/11/2022

In de week van 14 – 18 november wordt stil gestaan bij de week van het werkplezier!

Precies een half jaar geleden bij het congrestival georganiseerd door en voor ZorgAccent hadden we hier ook aandacht voor. Tijdens dit congrestival (zie eerste foto) is het fijn om met alle collega's in een ontspannen sfeer samen te komen. Daarnaast zijn er ook verschillende workshops die collega's kunnen volgen. Een van die workshops was dit jaar "van werkdruk naar werkgeluk".

Voor een aantal tips uit die workshop kijk -->

Binnen ZorgAccent woonzorg heeft iedere doelgroep een kernteam. In deze teams worden de zorgconcepten ontwikkeld, hierin...
09/11/2022

Binnen ZorgAccent woonzorg heeft iedere doelgroep een kernteam. In deze teams worden de zorgconcepten ontwikkeld, hierin staat de visie en methodiek beschreven die binnen de doelgroep gehanteerd wordt. De kernteams bestaan uit verschillende disciplines en woongroepbegeleiders maken hier ook onderdeel vanuit. Daarnaast zijn er net als binnen de wijkverpleging kennisdragers met specifieke kennis over een bepaald onderwerp (omgevingszorg, palliatieve zorg, medicatieveiligheid etc.)

Ben jij al onderdeel van een kernteam of een kennisdrager (geweest)?

Wie oh wie komt onze afdeling versterken?
31/10/2022

Wie oh wie komt onze afdeling versterken?

Sinds een half jaartje maken we bij ZorgAccent gebruik van microlearning. Maar wat is dat nou eigenlijk? In Pynter noeme...
20/10/2022

Sinds een half jaartje maken we bij ZorgAccent gebruik van microlearning. Maar wat is dat nou eigenlijk? In Pynter noemen we dit "hulp bij je werk". Het gaat hier om korte leermomenten tot max 3 minuten (das echt kort en best een uitdaging ;-)) en is er voor om jou als professional te ondersteunen tijdens je werk. Je kunt hierbij denken aan filmpjes, infographics, korte quiz, (interactieve) afbeeldingen etc.

Een voorbeeld: Wat is het verschil tussen dementie- delier – depressie? (foto 2).

Aan welke informatie heb jij behoefte tijdens je werk?





Adres

Almelo

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Opleiding en Ontwikkeling nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Opleiding en Ontwikkeling:

Delen