Annette Brueren / Balansinwerkenmantelzorg.nl

Home
Annette Brueren / Balansinwerkenmantelzorg.nl

Als mantelzorgmakelaar sta ik naast jou als mantelzorger. Ik neem regeltaken uit handen vwb aanvragen voor bv zorg

Ik luister naar jouw verhaal en zoek voor je uit, met welke zorg en ondersteuning jij en je naaste, het beste geholpen kunnen worden.

15/08/2025

Wist je dit over mantelzorgers?

👉 1 op de 3 werkenden is mantelzorger
👉 60% is vrouw, 40% is man
👉 50% heeft ook nog thuiswonende kinderen

Respect voor al die mensen die werk, zorg én gezin combineren! 💪

Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

11/08/2025

Monique – De leidinggevende die haar team overeind hield

Monique (52) was leidinggevende in een organisatie waar werkdruk al hoog was. Maar toen ze zag dat meerdere collega’s worstelden met mantelzorg, wist ze: als we hier niets mee doen, vallen mensen om.

Ze schakelde Balans in Werk & Mantelzorg in om haar team te ondersteunen.
✔️ Mantelzorg werd bespreekbaar gemaakt in het team.
✔️ Er werden oplossingen gevonden om ruimte te creëren in het rooster zonder dat anderen overbelast raakten.
✔️ Leidinggevenden kregen een training om signalen te herkennen en medewerkers te ondersteunen zonder dat het werk eronder lijdt.

💡 Het resultaat? Minder verzuim, minder stress en een team dat in balans blijft. En Monique? Die heeft haar mensen niet alleen als werknemers, maar als ménsen zien groeien.

🔹 Slim HR-beleid begint met échte aandacht. Hoe pakt jouw organisatie dat aan?

Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

06/08/2025

Petra – De teamleider die bijna omviel..

Petra (43) had haar zaakjes altijd op orde. Een sterke teamleider, een harde werker.
Maar thuis? Thuis liep ze op haar tenen. Haar moeder had dementie en kon niet
meer zelfstandig wonen. Overdag runde Petra haar team, ’s avonds haar moeders
huishouden. Met als gevolg slaapgebrek, stress en schuldgevoelens.

Niemand zag het, tot het te laat was. Uitval. Burn-out.

Haar werkgever schakelde Balans in Werk & Mantelzorg in.
✔️ In 5 individuele coachsessies kreeg Petra grip op haar situatie.
✔️ Er werd gekeken naar ondersteuning zoals respijtzorg en indicatie voor zorg.
✔️ Het gesprek met haar werkgever werd begeleid, zodat flexibele werktijden en
realistische doelen mogelijk werden.

Het resultaat? Petra werkt nog steeds en is blij met de ondersteuning die ze krijgt.
Haar werkgever bespaarde duizenden euro’s en behield een loyale en ervaren
medewerker. En wat heel belangrijk is: het team bleef overeind.

En bovenal: Petra verloor zichzelf niet.

Voorkom dat jouw medewerkers in stilte omvallen. Handel op tijd. Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

04/08/2025

Waarom loop jij achter?

ABN AMRO, Unilever, Achmea, PlusZorg. Allemaal bedrijven die mantelzorg al jaren serieus nemen.

Zij regelen het gewoon: sociale steun, tijdelijk thuiswerken, maatwerkoplossingen. Alles om medewerkers te helpen werk en zorg te combineren.

En het werkt. Minder ziekteverzuim. Minder verloop. Medewerkers blijven tot acht keer vaker in dienst.

Dus waarom is er bij jouw organisatie nog geen mantelzorgvriendelijk beleid?
En belangrijker: hoe pak je het slim aan als je niet direct een compleet beleid wilt uitrollen?

In deze blog lees je hoe het werkt: https://bit.ly/3HfLiU6

Liever direct sparren? Meld je aan voor het gratis online spreekuur voor leidinggevenden en HR-professionals.

Elke 2e dinsdag van de maand, eerstvolgende op 9 september 2025, van 19.00 tot 20.00 uur. --> https://bit.ly/44zKPWf

Geen verkooppraatje, gewoon praktisch meedenken!

31/07/2025

Jeroen – De jonge vader met een dubbele zorgtaak

Jeroen (37) had een drukke baan en een jong gezin. Maar toen zijn moeder na een beroerte zorgafhankelijk werd, werd zijn agenda een mijnenveld. Overdag meetings, 's avonds doktersbezoeken, in het weekend mantelzorger.

Zijn werkgever zag het pas toen hij volledig vastliep.

Balans in Werk & Mantelzorg werd ingeschakeld om hem te begeleiden.
✔️ Er werd gekeken naar zorgmogelijkheden zoals thuiszorg en dagbesteding.
✔️ Het gesprek met zijn leidinggevende over flexibele werkuren werd begeleid.
✔️ Jeroen leerde keuzes maken: niet álles hoeft op zijn bordje.

💡 Het resultaat? Jeroen kon blijven werken zonder zichzelf op te offeren. Zijn werkgever voorkwam langdurig verzuim en gaf een duidelijk signaal af: wij zorgen ook voor onze medewerkers.

🔹 Hoeveel Jeroens worstelen in stilte binnen jouw organisatie?

Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

28/07/2025

Erik – De directeur die de toekomst wél zag aankomen

Erik (58) had het door: mantelzorg wordt een gigantisch HR-thema. Niet morgen, maar nu. De vergrijzing, de druk op de zorg – het raakt elk bedrijf.

In plaats van af te wachten, riep hij Balans in Werk & Mantelzorg in.
✔️ Er werd een bedrijfsscan gemaakt: hoe groot is het probleem eigenlijk?
✔️ Er werd een praktisch en effectief mantelzorgbeleid ontwikkeld.
✔️ Leidinggevenden kregen handvatten om mantelzorgers te ondersteunen zonder dat de werkdruk op anderen afgewenteld werd.

💡 Het resultaat? Een toekomstbestendige organisatie waar medewerkers loyaal blijven, verzuim daalt en productiviteit behouden blijft.

🔹 Wachten is geen optie meer. Hoe toekomstbestendig is jouw organisatie?

Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

24/07/2025

Linda – De stille kracht die steeds stiller werd

Linda (45) was altijd de stabiele factor op kantoor. Altijd betrokken, altijd betrouwbaar. Tot ze steeds vaker moe leek. Afgeleid. Kortaf.

Thuis zorgde ze voor haar partner, die door een progressieve spierziekte steeds afhankelijker werd. Verpleegzorg regelen, hulpmiddelen aanvragen, het huishouden runnen – en ondertussen gewoon haar werk doen alsof er niets aan de hand was.

Tot ze vastliep.

Haar werkgever schakelde Balans in Werk & Mantelzorg in.
✔️ Linda kreeg begeleiding om structuur in haar zorgtaken te brengen.
✔️ Er werd gekeken hoe thuiszorg haar kon ontlasten.
✔️ Op het werk werden aanpassingen gedaan, zoals hybride werken en duidelijke prioriteiten.

💡 Het resultaat? Linda kon blijven werken zonder zichzelf uit te putten. Haar werkgever behield een ervaren medewerker, en Linda hield energie over voor haar privéleven.

🔹 Hoeveel stille krachten raken in stilte opgebrand?

Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

22/07/2025

Interessant artikel op nu.nl: Werkstress neemt toe door vergrijzing, mantelzorg en krapte op arbeidsmarkt.

De werkdruk neemt de komende twintig jaar steeds verder toe vanwege vergrijzing, meer mantelzorgtaken en krapte op de arbeidsmarkt. Daardoor is er meer kans op langdurige uitval, terwijl uit cijfers van arbodienstverleners blijkt dat stress nu al een probleem is.

Steeds meer werkenden ervaren stress door hun werk, constateren onderzoekers van het RIVM en TNO. De organisaties hebben daarom in kaart gebracht welke ontwikkelingen de komende twintig jaar invloed hebben op de "psychosociale arbeidsbelasting" van werkenden in ons land.

Leest het artikel hier verder: https://bit.ly/4e1idrg

Mocht jij dit probleem (h)erkennen in jouw eigen bedrijf? Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

15/07/2025

Sophie – De HR-manager die wél actie ondernam!

Sophie zag het gebeuren. Medewerkers vielen uit, teams raakten overbelast. Mantelzorg was een blinde vlek in het beleid. Maar zij wachtte niet af.

Ze schakelde Balans in Werk & Mantelzorg in.
✔️ Er werd in kaart gebracht hoe groot het probleem écht was.
✔️ Samen werd een helder beleid ontwikkeld, met concrete richtlijnen voor leidinggevenden.
✔️ Trainingen zorgden ervoor dat managers signalen gingen herkennen en medewerkers op tijd konden ondersteunen.

💡 Het resultaat?
👉 Verzuim omlaag.
👉 Medewerkers blijven inzetbaar.
👉 Kostenbesparing op uitval.

🔹 HR kan het verschil maken. Maar dan moet je nú handelen.

Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

10/07/2025

Ik kreeg gisteren een interessante vraag in het kader van de privacy wetgeving... 🤔

Wat vinden Julie?

Is mantelzorg van een collega of werknemer, nu een privé aangelegenheid of niet?
En wanneer maak je het bespreekbaar... Vanuit de collega gezien en vanuit de werkgever gezien... ( m.a.w. is de ziekmelding een aanleiding voor een gesprek of grijp je eerder in?)

M.a.w. waarom wachten totdat je er niet meer omheen kan…

Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

08/07/2025

💙 "Ik twijfel of ik wel contact moet opnemen. Maar eerlijk? Ik kan niet meer."

Deze woorden van Johan (54) raakten me diep. Een ervaren techneut, gewend om alles zelf op te lossen. Maar nu stond hij op omvallen.

Zijn situatie? Een liefdevolle mantelzorger voor zijn vrouw met Parkinson. Tegelijk een toegewijde professional die steeds meer vastliep op zijn werk. Slecht slapen, collega's afsnauwen, urenlang voor zijn scherm staren...

Tot hij zich ziek voelde. En toen, gelukkig, nam hij contact op.

"Ik voel me zo schuldig," zei hij. Schuldig omdat hij het zwaar vond. Schuldig omdat hij het niet meer trok.

Maar weet je? Er was nog ruimte om bij te sturen:
✅ Coaching om weer grip te krijgen
✅ Aanpassing van de zorg thuis
✅ Een open gesprek met zijn werkgever

Het resultaat? Johan werkt weer. In zijn eigen team. Met nieuwe energie.

👉 Herken jij je in Johan's verhaal? Wacht niet te lang. Die eerste stap is het moeilijkst, maar je staat er niet alleen voor.

Want dit is precies waarom ik dit werk doe: mensen als Johan helpen om weer in balans te komen. Als mantelzorger én als professional.

💡 Twijfel je ook of je contact moet opnemen? Doe het toch.
Mail: info@balansinwerkenmantelzorg.nl

03/07/2025

Mark – De stille worsteling van een mantelzorger! 🤫

Mark (38) meldde zich steeds vaker ziek. "Gewoon moe," zei hij.
Maar wat hij níét zei, was dat hij elke avond naar zijn zieke vader reed.
Dat hij ziekenhuisafspraken regelde, administratie deed, ’s nachts naast het bed zat.

Overdag op kantoor, ’s nachts mantelzorger.
Zijn werkgever had geen idee. Tot Mark instortte.

Zijn HR-manager schakelde Balans in Werk & Mantelzorg in.
✔️ Mark leerde hoe hij zijn situatie bespreekbaar kon maken.
✔️ Samen werden er oplossingen gevonden: respijtzorg, een indicatie waardoor een
PGB voor extra ondersteuning mogelijk werd, flexibele werkuren.
✔️ Zijn leidinggevende kreeg handvatten om Mark te ondersteunen zonder dat het ten koste ging van het team.

Het resultaat? Mark redt het nu wél. Minder stress, minder verzuim, meer energie.
Zijn werkgever bespaarde duizenden euro’s en behield een loyale medewerker.

Hoeveel Marks lopen er rond in jouw organisatie?

Maak hier een afspraak https://bit.ly/48la3qy voor ondersteuning en advies of bel mij rechtstreeks op mijn mobiel nummer: 0621584695

Address

Telephone

+31621584695

Website

https://balansinwerkenmantelzorg.nl/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Annette Brueren / Balansinwerkenmantelzorg.nl posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Address
Telephone
Alerts
Contact The Practice
Claim ownership or report listing
Want your practice to be the top-listed Clinic?

Country:

City: