Anita de Vette; the happy nurse

Anita de Vette; the happy nurse Verpleegkundige, dialyseverpleegkundige, verpleegkundig specialist en voorzitter van het verpleegkundig stafbestuur OLVG, een echte zorgpassionata ๏ฟฝ

๐Ÿ“ฃ ๐๐ซ๐š๐š๐ญ ๐ฆ๐ž๐ž ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐๐ž ๐ญ๐จ๐ž๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐š๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฉ๐ฅ๐ž๐ž๐ ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ž!Uit de Monitor Zeggenschap leren wij dat 50% van de deelnemers meer zegge...
08/08/2025

๐Ÿ“ฃ ๐๐ซ๐š๐š๐ญ ๐ฆ๐ž๐ž ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐๐ž ๐ญ๐จ๐ž๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐š๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฉ๐ฅ๐ž๐ž๐ ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ž!

Uit de Monitor Zeggenschap leren wij dat 50% van de deelnemers meer zeggenschap wenst!

Dus ben jij verpleegkundige, verzorgende IG of verpleegkundig specialist?

Dan nodigen we je van harte uit voor de regionale ๐Œ๐ž๐ž๐ญ๐”๐ฉ โ€˜๐•๐ž๐ซ๐ฉ๐ฅ๐ž๐ž๐ ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ž ๐ซ๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ข๐ง๐  ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ’๐ŸŽโ€™ย georganiseerd door V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) in samenwerking met ons.

๐Ÿ—ฏ๏ธ Tijdens deze MeetUp gaan we samen in gesprek over hoe ons vak er in de toekomst uit zou moeten zien.
โœ–๏ธ Wat speelt er in de zorg als jij naar de toekomst kijkt?
โœ–๏ธ Wat betekent dit voor jouw werk?
โœ–๏ธ Jouw ideeรซn en ervaringen zijn van grote waarde: ze vormen directe input voor het vernieuwen van de beroepsprofielen รฉn de beroepscode voor onze beroepsgroepen.

Zeggenschap toch? Dat is wat wij willen!
Hoe kan het dan dat het niet storm loopt met de aanmeldingen? Zeggenschap willen vraagt ook wat van de beroepsgroep zelf!

๐Ÿ“… Wanneer?
Donderdag 28 augustus van 16:30 tot 18:30 uur

๐Ÿ“Waar?
OLVG, Locatie West, in de Kapel

โŒš Inloop
Vanaf 16:00 uur, met een broodje vooraf!

๐Ÿ’ฐKosten?
Meld je GRATIS aan via de link in de bio

๐Ÿ‘ฉโ€๐Ÿ‘ฆโ€๐Ÿ‘ฆ Neem je collegaโ€™s gezellig mee en laat je stem horen!

๐Ÿซก Samen geven we vorm aan de zorg van morgen. We ontmoeten je graag!

๐ŸŒˆAmsterdam Canal Parade๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆOLVG ๐Ÿ’ž Amsterdam UMC ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆThe day after..wat was het magisch.๐Ÿ’ซWat een interactie met ...
03/08/2025

๐ŸŒˆAmsterdam Canal Parade๐ŸŒˆ

๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆOLVG ๐Ÿ’ž Amsterdam UMC ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ

The day after..wat was het magisch.๐Ÿ’ซ
Wat een interactie met het publiek en met elkaar. We stonden letterlijk stil en onze boodschap is goed gehoord. Enkele quotes van onze boodschap;

๐ƒ๐จ๐ง'๐ญ ๐ฅ๐ž๐ญ ๐ฅ๐จ๐ฏ๐ž ๐›๐ž๐œ๐จ๐ฆ๐ž ๐š๐ง ๐ž๐ฆ๐ž๐ซ๐ ๐ž๐ง๐œ๐ฒ, ๐ฐ๐ž'๐ฅ๐ฅ ๐ค๐ž๐ž๐ฉ ๐Ÿ๐ข๐ ๐ก๐ญ๐ข๐ง๐  ๐Ÿ๐จ๐ซ ๐ฒ๐จ๐ฎ๐Ÿซต
Ongeacht je genderidentiteit.

๐–๐ž ๐ฌ๐ญ๐š๐ฒ,ย ๐ง๐จ๐ญ ๐›๐ž๐œ๐š๐ฎ๐ฌ๐ž ๐ฐ๐ž ๐ก๐š๐ฏ๐ž ๐ญ๐จ, ๐›๐ฎ๐ญ ๐›๐ž๐œ๐š๐ฎ๐ฌ๐ž ๐ฅ๐จ๐ฏ๐ž ๐ซ๐ž๐Ÿ๐ฎ๐ฌ๐ž๐ฌ ๐ญ๐จ ๐›๐ž ๐œ๐ก๐š๐ฌ๐ž๐ ๐š๐ฐ๐š๐ฒ
We willen blijven zorgen, we hebben het mooiste vak van de wereld. Dat kunnen we niet zonder wederzijdse acceptatie.

๐–๐ž ๐œ๐š๐ซ๐ž ๐Ÿ๐จ๐ซ ๐ฒ๐จ๐ฎ, ๐๐จ ๐ฒ๐จ๐ฎ ๐ฅ๐จ๐ฏ๐ž ๐ฎ๐ฌ?โค๏ธ
We hebben te maken met agressie en intolerantie, dit moet stoppen. Het behoud van collega's en daarmee ook de toegankelijkheid van zorg is een maatschappelijke verantwoordelijkheid.

๐Ÿ™Mijn persoonlijke reflectie;
De terugkerende vraag of de Pride week nog nodig is. Helaas wel. Zo lang mijn vrienden niet meer hand in hand op straat durven lopen, collega's niet durven te vertellen dat ze bv homoseksueel zijn en drags geconfronteerd worden met zelfs fysiek geweld zeker!

Op andere socials kan ik echt verdrietig worden van de reacties. "Ze" moeten "normaal" doen. De status "normaal" bepalen we zelf. Jouw normaal is niet mijn normaal. Is dat erg? NEE. Waardeer elkaar, wees nieuwsgierig, geniet van al die diverse mensen die op deze aardbol leven.

Na al die jaren aan zoveel mensen zorg heb mogen verlenen en al die collega's waarmee ik heb mogen werken weet ik niet eens meer wat de standaard is. Eรฉn ding hebben we gemeen; we hebben allemaal liefde nodig. En daarom was het thema LOVE zo goed gekozen.

๐Ÿ’• Tot volgend jaar, met nรณg meer liefde, kleur en verbondenheid!๐ŸŒˆ๐Ÿ’ž

๐——๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ต๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐˜‡๐—ผ๐—ป Na jaren dialyse kwam DE dag. Een nieraanbod. De operatie was een succes, maar het leven met een d...
30/07/2025

๐——๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ต๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐˜‡๐—ผ๐—ป

Na jaren dialyse kwam DE dag. Een nieraanbod. De operatie was een succes, maar het leven met een donornier bracht nieuwe uitdagingen. Bijwerkingen van de medicatie en technische mankementen maakte dat we nog veel contact hadden. Ook al hadden we geen "behandelrelatie" meer. Soms had je gewoon even een peptalk nodig, een schouder om op te leunen of iemand om tegen te mopperen. Omdat je ook niet ondankbaar wilde zijn. Je had toch een nier? Je hoeft toch niet meer te dialyseren?

Na meer dan 5 jaar kwam DE dag. Opnieuw dialyseren. Ander personeel, nieuwe patiรซnten en je maatjes van toen waren verdwenen. Wat een enorme teleurstelling. Ondanks de tegenslagen bleef een niertransplantatie de stip op de horizon, een sprankje hoop.
Maar nu moet ik je vertellen dat die stip er niet meer gaat zijn. Door meerdere redenen kom je niet meer in aanmerking voor niertransplantatie. Ik heb dit gesprek al 10 keer in mijn hoofd geoefend.

In enkele minuten ontneem ik je straks die stip op de horizon. Als een zon die razendsnel onder gaat en nooit meer opkomt๐Ÿ˜ช.

Wat is mijn vak soms verrekte moeilijk...
Maar weet dat mijn schouder er altijd voor je zal zijn.

Deuren sluiten om nieuwe te openen. Met deze gedachte neem ik afscheid van mijn deelname aan de klankbordgroep van Minis...
20/07/2025

Deuren sluiten om nieuwe te openen.

Met deze gedachte neem ik afscheid van mijn deelname aan de klankbordgroep van Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport onder leiding van Evelyn Finnema.

Onze diverse achtergronden hebben ons in staat gesteld waardevolle input te leveren over onderwerpen die ons dagelijks werk raken. We hebben niet alleen bijgedragen aan het VOICE-event, maar ook buiten de bijeenkomsten om individuele medewerkers kunnen adviseren.

Ik ben blij dat er een nieuwe klankbordgroep is gevormd onder de leiding van de nieuwe CNO, Odile Frauenfelder. Ik wens jullie veel succes en plezier met deze belangrijke en leerzame taak! Want naast adviseren kan je ook zoveel leren van elkaar.

Met de ervaringen die ik heb opgedaan, blijf ik mij inzetten voor toegankelijke zorg. Mijn stem blijven jullie wel horen, dat komt zeker goed! ๐Ÿ—ฃ๐Ÿ˜‰

๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆAmsterdamUMC ร— OLVG๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐˜˜๐˜ถ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜—๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ;In een wereld waarin verdeeldheid steeds meer ruimte inneemt, biedt ...
17/07/2025

๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆAmsterdamUMC ร— OLVG๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ

๐˜˜๐˜ถ๐˜ฐ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜—๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ;
In een wereld waarin verdeeldheid steeds meer ruimte inneemt, biedt liefde een krachtig antwoord.

Voor Pride 2025 staat het thema LOVEโค๏ธ centraal.

Onze boot heeft dit jaar een krachtig thema:

๐Ÿ’ฌ We verzetten ons tegen intolerantie met tender love and care voor iedereen ๐ŸŒˆ๐Ÿ’–
In een wereld die steeds meer verdeeld raakt, is liefde geen luxe โ€“ het is een noodzaak. Wij geloven dat tender love and care de kracht heeft om intolerantie te doorbreken en iedereen te omarmen, ongeacht wie ze zijn. Zorg jij ook voor mij? Dat is de vraag die wij stellen, want zorg is een wederzijds proces, een symbiose van geven en ontvangen.

๐Ÿ‘• Dit thema komt terug in de aankleding van de boot, onze kleding, de muziek en de dans!๐ŸŽถ

Onder leiding van Salsa Jennifer zijn de repetities al in volle gang. De sfeer is goed en we doorleven de boodschap die we willen vertellen. Vanaf boot nummer 56 komen we graag in contact met jou, geef je ons wat liefde terug?

๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆOLVG x Amsterdam UMC๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ๐Ÿณ๏ธโ€๐ŸŒˆ

"๐—ก๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜€ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐˜‡๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜€" Bianca M Buurman , voorzitter van de V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) gebru...
17/07/2025

"๐—ก๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜€ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐˜‡๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜€"

Bianca M Buurman , voorzitter van de V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) gebruikt deze uitspraak vaak om het belang van inspraak en betrokkenheid van zorgprofessionals te benadrukken.

In de context van de van de V&VN onderstreept deze uitspraak het belang van het betrekken van leden bij beleidsvorming en besluitprocessen. De ledenraad heeft invloed op het beleid en de richting van de vereniging, en zorgt ervoor dat de stem van de leden gehoord wordt. Een soort "raad van toezicht" van de beroepsvereniging aldus Bianca.

๐Ÿ’ซIk ben dan ook trots om melden dat ik รฉen van de nieuwe leden ben van de ledenraad!
Ik zie het als een waardevolle kans om, samen met een mooie groep collega's, betrokken te zijn bij een organisatie die zich inzet voor de belangen van de verpleegkundigen (verpleegkundig specialisten) en verzorgenden in Nederland.

Op 15 september ontmoeten we elkaar live voor de eerste keer, hier alvast een sneak preview van de nieuwe leden.

Britt Gielens - Timmermans|Vicky Versluis - van Miert|Esther Klijn-Niehot|Marie Peters|Vivian.M

๐ŸŽ—๏ธ ๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—น๐—ฑ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐˜€Elke dienst draag ik mijn verpleegkundige spelden met trots. Ze vertellen het verhaal van ...
14/07/2025

๐ŸŽ—๏ธ ๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—น๐—ฑ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐˜€

Elke dienst draag ik mijn verpleegkundige spelden met trots. Ze vertellen het verhaal van mijn carriรจre, mijn groei, de waardevolle momenten. De spelden hebben mij al mooie gesprekken gebracht, met collega's en patiรซnten.

Op 19-jarige leeftijd koos ik voor : verpleegkundige. En die keuze draag ik nog elke dag met liefde. Maar รฉรฉn speld ontbrak nog. De speld voor mijn specialisatie als dialyseverpleegkundige. Tot nu. Ik ontving hem van mijn gepensioneerde collega en Ridder in de orde van Oranje Margreet ter Meer, als eerbetoon รฉn wellicht als teken dat sommige tradities het verdienen om opnieuw tot leven te komen.

๐Ÿ” In het toenmalige Lucas ziekenhuis gaf nefroloog dr. Haagsma ooit aan dialyseverpleegkundigen een speciale speld bij diplomering. Toen ik afstudeerde, was deze traditie helaas nรฉt gestopt. Nu, jaren later, heeft Margreet besloten dat ik hem mag dragen. Omdat het verleden voortleeft in mijn handelen van vandaag.

๐Ÿ“– We hebben uitgezocht wat deze speld symboliseert:
- D โ†’ Dialysando (Dialysis)
- H โ†’ Humanus
- S โ†’ Servit
- V โ†’ Vitae

โ€œ๐˜ผ๐™ก ๐™™๐™ž๐™–๐™ก๐™ฎ๐™จ๐™š๐™ง๐™š๐™ฃ๐™™ ๐™™๐™ž๐™š๐™ฃ ๐™ž๐™  ๐™๐™š๐™ฉ ๐™ข๐™š๐™ฃ๐™จ๐™š๐™ก๐™ž๐™Ÿ๐™  ๐™ก๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ.โ€

๐Ÿ™ Ik ben dankbaar voor deze betekenisvolle toevoeging aan mijn collectie. En meer nog: ik voel de roeping om deze oude traditie nieuw leven in te blazen.

๐Ÿ’ฌ Wil je meehelpen om deze nieuw leven in te blazen met een moderne twist? Ideeรซn zijn welkom๐Ÿ’ซ

Deze twee ๐Ÿ’ซzorgpassionata๐Ÿ’ซ grijpen de kans om hun kennis en vaardigheden op het gebied van bestuur te verdiepen.Zo kunne...
07/07/2025

Deze twee ๐Ÿ’ซzorgpassionata๐Ÿ’ซ grijpen de kans om hun kennis en vaardigheden op het gebied van bestuur te verdiepen.

Zo kunnen we nog beter bijdragen aan strategische beslissingen die de zorg van morgen vormgeven. De zorgtransformatie is nรบ nodig โ€” en wij willen verschil maken. In onze eigen organisatie, รฉn breder in de sector.

We hebben het โค๏ธ
Elise Veenhoven werkt als verpleegkundige acute interventiecardiologie in Medisch Spectrum Twente en ik als verpleegkundig specialist AGZ in OLVG. Daarnaast zijn we voorzitter van het verpleegkundig stafbestuur in onze ziekenhuizen รฉn lid van het VSS Santeon, waarin we tripartite samenwerken.

Vanuit die rollen ervaren we dagelijks hoe cruciaal een sterk, betrokken bestuur is voor goede zorg en het welzijn van zorgverleners en patiรซnten.

๐ƒ๐ž ๐ซ๐จ๐ฅ ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฉ๐ฅ๐ž๐ž๐ ๐ค๐ฎ๐ง๐๐ข๐ ๐ž ๐›๐ž๐ซ๐จ๐ž๐ฉ๐ฌ๐ ๐ซ๐จ๐ž๐ฉ
Verpleegkundigen staan in de frontlinie. Wij zijn doeners: schouders eronder. We hebben lang gewerkt vanuit een dienende rol โ€” als verlengde arm van de arts. Dit reflex zien we nog steeds terug, net als rituelen die hun functie verloren hebben.

Technologie en AI worden soms gezien als bedreiging, terwijl ze juist onze kunde kunnen versterken.

Ondertussen vraagt de zorg iets anders van ons: , en .

โœจ Hoe geven we richting aan deze noodzakelijke beweging?
โœจ Hoe groeien we van operationeel naar strategisch denken?
โœจ Wanneer laten we onze stem horen โ€” en wanneer geven we ruimte aan de ander?
โœจ Hoe versterken we de positie van verpleegkundigen in de lijn?
โœจ En hoe spelen we het bestuurlijk spel effectief?

๐Ÿคทโ€โ™€๏ธ Eรฉn vraag willen we expliciet stellen:
Waarom trekken verpleegkundigen vaak hun uniform uit als ze een bestuursrol bekleden, terwijl medisch specialisten meestal praktiserend blijven? Willen of kunnen we dat anders organiseren?

โš’๏ธ Wij investeren in bestuurlijke ontwikkeling via de leergang "Bestuur voor Verpleegkundigen" aan het Erasmus Centrum voor Zorgbestuur. Deze unieke combinatie van theorie en praktijk sluit perfect aan bij onze ambitie om niet alleen als zorgverlener, maar ook als bestuurder te groeien.

๐Ÿ“ฃ Er zijn nog plekken vrij. Doe je mee?

๐—ญ๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—ฎ๐—น ๐—ฑ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐˜š๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฆ๐˜จ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฑ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ต!Wat bedoelen we nou eigenlijk met ๐˜‡๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ?"Ze...
24/06/2025

๐—ญ๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป ๐˜‡๐—ผ๐—ฟ๐—ด ๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—ฎ๐—น ๐—ฑ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ถ๐—ป

๐˜š๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ป๐˜ฆ๐˜จ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ข๐˜ฑ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ต!

Wat bedoelen we nou eigenlijk met ๐˜‡๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ?

"Zeggenschap betekent voor ons: met vertrouwen vanuit je eigen expertise ontwikkelen van beleid en besluitvormingโ€”gelijkwaardig, betrokken en altijd met oog voor de beste zorg รฉn een fijne werkplek.

Zeggenschap is geen doel op zich, maar een krachtig middel om samen tot gedragen keuzes te komen en de kwaliteit van zorg echt te verbeteren."

We kijken terug op geweldige sessies met inspirerende sprekers die ook eerste hulp (EHBZ van Acteursbureau Kapok) konden bieden bij veelvoorkomende zeggenschapskwalen zoals;

๐ŸงญNavigatie neurose (de koers kwijt raken)

๐Ÿคฆโ€โ™‚๏ธVoorloper-itis (trekken aan een dood paard, koploperskoppijn)

๐Ÿ—ฃEenzaamheidseczeem (draagvlak droogte, roepen in de woestijn)

๐Ÿคทโ€โ™€๏ธ'Laat maar'-lethargie (steeds weer opnieuw beginnen, waarom!)

๐Ÿ™‡โ€โ™€๏ธImpact-s(c)epsis (waar doe ik het voor?)

๐Ÿ˜ฉMachteloosheid-malaise (ik kom geen stap verder)

Iedereen die zich met zeggenschap bezig houdt heeft er wisselend last van (gehad). Kan je wel wat tips gebruiken hoe hier mee om te gaan? Dan adviseren we je 8 juni 2026 te noteren voor de volgende editie!

In de tussentijd verwijs ik je naar de website van het Landelijk Actieplan Zeggenschap in de zorg maar je kan ook hulp vragen aan de vele bekende trainers die vandaag ook aanwezig waren zoals Brigitte de Brouwer, PhD, Ria Slingerland-Blom, Ronald Touw Versterkt zorgadviesraden en Michiel van Vliet - Zetje VAR en OR op de kaart!

Bedankt voor de prachtige organisatie Annamarike Seller-Boersma, Loes van Wees en team, daar mogen jullie echt trots op wezen.

En fijn om dit samen te mogen beleven met
Rick Hollander, Florian van Hunnik en Sanne Hesp-Schutte plus nog 700 (!!!) zorgcollega's.

๐ŸšจSpeaker on the 62nd ERA I was delighted to share the ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ๐ž๐ฌ' ๐๐ž๐ซ๐ฌ๐ฉ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ž during the session on HIF-PHIs in Renal Anemia...
06/06/2025

๐ŸšจSpeaker on the 62nd ERA

I was delighted to share the ๐๐ฎ๐ซ๐ฌ๐ž๐ฌ' ๐๐ž๐ซ๐ฌ๐ฉ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ฏ๐ž during the session on HIF-PHIs in Renal Anemia Management: How can we identify patients who benefit the most?

Managing anemia is quite a challenge! Nurses support their patients in living with CKD and anemia, while doctors often focus more on the treatment of anemia itself. This is why the nurses' perspective cannot be overlooked!

I believe it is our duty to inform our patients about possible treatments, share pro's and cons to make choices together with them; shared decision-making is essential. ๐Ÿค

Our profession is incredibly rewarding as we blend our nursing heart with our role in the medical domain. This enables us to explore practical, medical, and logistical solutions when searching for the right medication options.

A big thank you to Medice for the invitation!

I would also like to extend my gratitude to Freekje Mollema. After your workshop on science fiction storytelling, my presentation looked entirely different from all the others, and I received wonderful compliments about it.

Thanks Thomas Groen for "my mirror picture"

Special thanks to my two patients from OLVG, whose photos I was allowed to use, helping me present my story also from the patients' perspective.

Het belang van verbinding tussen beleidsmakers en zorgprofessionals! In de zorg is samenwerking essentieel. Wanneer bele...
26/05/2025

Het belang van verbinding tussen beleidsmakers en zorgprofessionals!

In de zorg is samenwerking essentieel. Wanneer beleidsmakers en zorgprofessionals nauw contact houden, kunnen ze sneller inspelen op veranderingen en behoeften in de praktijk. Dit leidt tot betere zorgkwaliteit, efficiรซnte processen en uiteindelijk een hogere patiรซnttevredenheid.

Wieke Paulusma gaf aan dat zij veel belang hecht aan de werkbezoeken maar ook op zoek is naar korte lijntjes; collega's die af en toe mee willen denken, ervaringen willen delen en haar van ongevraagd advies willen voorzien.
En zo hebben Rick Hollander, Wieke en ik een โœจ๏ธ๐ค๐ฅ๐š๐ง๐ค๐›๐จ๐ซ๐๐ ๐ซ๐จ๐ž๐ฉ โœจ๏ธ gevormd door een groepsapp te starten en ik heb zojuist nummer 125 toegelaten.

๐Ÿ’Š๐ŸฉนBen jij , , (of student) in het ziekenhuis, de wijkverpleging, gehandicaptenzorg, GGZ of een andere zorgsetting? Jong, ervaren, net begonnen of al jaren in het vak? Of manager in de zorg met verpleegkundige achtergrond?

๐Ÿ“ขJouw stem telt!๐Ÿ“ฃ

Stuur een chatbericht of zet in de comments "link" en we geven de link door.

๐–๐š๐ญ ๐ฏ๐ซ๐š๐ ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž?
Af en toe meedenken, je mening geven of reageren op een vraag vanuit Wieke. Geen (digitale) bijeenkomsten Geen grote tijdsinvestering, wรฉl veel impact! Je hoeft geen lid te zijn van D66!

Samen zorgen we dat het geluid van verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden doorklinkt in Den Haag๐Ÿซถโœจ๏ธ๐Ÿ’ช

Mede namens Wieke,

Rick Hollander en Anita de Vette
Twee verpleegkundigen met passie voor praktijk รฉn beleid

NB hebben we al risico's overwogen? Wordt de groep niet te groot? Hoe houd je controle dat de groep wel onder de doelgroep valt?
Denk als Teun ; denk niet in risico's maar denk in kansen๐Ÿ’ช

Adres

Monnickendam

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Anita de Vette; the happy nurse nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Type