Coaching voor Executives, Leiders, Ondernemers, Medewerkers en Adviseur Ver

Coaching voor Executives, Leiders, Ondernemers, Medewerkers en Adviseur Ver Ik begeleid organisaties bij het verminderen & beheersen van het verzuim. Tevens Executive/Leiderschaps-/OndernemersCoach.

Webinar over Leiderschap en verzuimbegeleiding.Leiderschap en verzuimbegeleiding, onlosmakelijk verbonden.Een kort inspi...
09/02/2026

Webinar over Leiderschap en verzuimbegeleiding.

Leiderschap en verzuimbegeleiding, onlosmakelijk verbonden.
Een kort inspirerend webinar voor leiders die meer willen weten over hun bijdrage aan het beheersen van verzuim. Niet zozeer technisch, maar wie jij bent als persoon in jouw rol als leider.

Geef je op: stuur een mail naar: info@intraspekt.nl | Of bel: 06-55300887 | www.intraspekt.nl
Frits de Jong

Veel leiders worstelen met de verzuimbegeleiding. Niet alleen met de regels en wetten. Maar vooral met hun eigen onzeker...
02/02/2026

Veel leiders worstelen met de verzuimbegeleiding.

Niet alleen met de regels en wetten. Maar vooral met hun eigen onzekerheid. Hoe ga ik om met de weerstand, waar raakt mij dit. Hoe onhandig ben ik eigenlijk in het voeren van gesprekken waar je je op glad ijs beweegt?!?

In het Webinar praat ik je bij over de beginselen en maak je kennis met wat je wel kunt en mag. En hoe dit effect heeft op jouw zekerheid.

Meld je aan voor dit Webinar 'Verzuim de Baas'!
Mail naar info@intraspekt.nl
Tot dan.

Frits

Uitnodiging Webinar ‘Verzuim de Baas’Ziekteverzuim: noodzakelijk kwaad of een kwestie van autonoom leiderschap?In het we...
29/01/2026

Uitnodiging Webinar ‘Verzuim de Baas’

Ziekteverzuim: noodzakelijk kwaad of een kwestie van autonoom leiderschap?

In het webinar ‘Verzuim de Baas’ neemt Frits de Jong (Intraspekt) je in 45 minuten mee in de praktijk van verzuim: wat moet, wat mag en waar jij als leider zélf het verschil maakt.

Voor: leidinggevenden, managers, ondernemers, directie, hrm, assistenten, medewerkers bedrijfsbureau, en andere geïnteresseerden.

📅 19 februari 2026
🕓 16:00 – 16:45
💡 Praktisch, interactief en direct toepasbaar

Kosten: Gratis!

Wil jij meer grip op verzuim en minder gedoe aan je bureau?

Meld je dan nu aan en investeer 45 minuten in rust, duidelijkheid en regie.
📧 Aanmelden via: info@intraspekt.nl
📞 Of bel/app: 06 – 5530 0887
Vol = vol.

Wees welkom,
Frits de Jong
INTRASEPKT Verzuimbeheersing . Executive Coaching .
www.intraspekt.nl

Er is onrust in het team.Een directeur vertelt over zijn bedrijf, dat dit jaar 20 jaar bestaat en 17 personeelsleden tel...
27/01/2026

Er is onrust in het team.

Een directeur vertelt over zijn bedrijf, dat dit jaar 20 jaar bestaat en 17 personeelsleden telt.

Hij hoort dat er serieus gemopperd wordt onder meerdere medewerkers. Een reorganisatie in het afgelopen jaar heeft veel van zijn tijd en aandacht gevraagd. Er lijken twee informele leiders actief te zijn. Het ziekteverzuim loopt op en hij heeft er geen grip op. Twee nieuwe medewerkers functioneren niet naar verwachting.

Eigenlijk weet hij wel wat er aan schort: zijn afwezigheid en gebrek aan persoonlijk leiderschap. Hij neemt zijn plek als leider niet echt in.

Wanneer hij ‘spannende’ gesprekken met medewerkers moet voeren, stelt hij deze liever uit. En als hij ze wél voert, zijn ze kort en vooral zakelijk. De meewerkend voorman neemt veel van deze taken over.

Via een vriend komt hij met mij in gesprek. Ik vraag hem waar hij geleerd heeft zich terug te houden zodra het spannend wordt in relaties. Hij weet het niet direct. Later komt hij hierop terug.

Zijn ouders waren niet opgeleid. Hij was de oudste van twee kinderen en de enige met, zoals hij zelf zegt, “een goed stel hersens”. Hij leerde al jong dat zijn eigen wil en wensen niet belangrijk waren. Hard werken, dát moest hij!
Op jonge leeftijd overleed zijn moeder na een zwaar ziekbed. Daar werd niet over gesproken.
Dit zwijgen en harde werken bepaalde zijn perspectief.

Naar binnen kijken
Hij is bang voor introspectie, en daarmee voor emotie en gevoel bij zichzelf en anderen. Hij weet niet hoe het is om écht contact te maken en te verbinden.

5 gesprekken verder
In onze gesprekken leert hij zijn innerlijke en diepere ervaringen toe te laten, te voelen en te vertrouwen. Dit verandert zijn perspectief op zichzelf en zijn beeld over zijn eigenheid.
Hij komt langzaamaan tevoorschijn.
Een leuke intelligente en zachte man met visie persoonlijk leiderschap. Daarmee gaat hij nu oefenen in zijn leiderschap en in zijn relaties.

Wil jij ook ontdekken hoe uiterlijke gedragingen een diepere oorsprong hebben?
En hoe jij je plek als leider, ondernemer, professional hernieuwd in kan gaan nemen?

Wees welkom! Frits de Jong, executive coach
www.intraspekt.nl

Uitnodiging Webinar ‘Verzuim de Baas’Ziekteverzuim: noodzakelijk kwaad of een kwestie van mensgericht leiderschap?In het...
22/01/2026

Uitnodiging Webinar ‘Verzuim de Baas’

Ziekteverzuim: noodzakelijk kwaad of een kwestie van mensgericht leiderschap?

In het webinar ‘Verzuim de Baas’ neemt Frits de Jong (Intraspekt) je in 45 minuten mee in de praktijk van verzuim: wat moet, wat mag en waar jij als leider zélf het verschil maakt.

Voor: leidinggevenden, managers, ondernemers, directie, hrm, assistenten, medewerkers bedrijfsbureau, en andere geïnteresseerden.

📅 19 februari 2026
🕓 16:00 – 16:45
💡 Praktisch, interactief en direct toepasbaar

Kosten: Gratis!

Wil jij meer grip op verzuim en minder gedoe aan je bureau?

Meld je dan nu aan en investeer 45 minuten in rust, duidelijkheid en regie.
📧 Aanmelden via: info@intraspekt.nl
📞 Of bel/app: 06 – 5530 0887
Vol = vol.

Wees welkom,
Frits de Jong
INTRASEPKT Verzuimbeheersing . Executive Coaching .
www.intraspekt.nl

Perfectionisme blijkt vaak een aangeleerd patroon en een gemis om kind te mogen zijn.Een cliënt vertelde mij over zijn w...
22/01/2026

Perfectionisme blijkt vaak een aangeleerd patroon en een gemis om kind te mogen zijn.

Een cliënt vertelde mij over zijn werk als partner in een maatschap.
Hij zit vastgeplakt aan zijn telefoon. Tijdens netwerkbijeenkomsten, feestjes in het weekend, altijd ‘aan’. Werkt 60 uren per week. Zijn vrouw en kinderen klagen: hij is afwezig, gehaast, geïrriteerd.

Het werk is nooit af. Altijd doorgaan. Altijd alibi’s, want hij wéét dat dit niet goed voelt. En dat het eigenlijk anders moet... Fysieke klachten nemen toe, gedoe met personeel biedt hij niet meer het hoofd.

In zijn gezin van herkomst waren netheid, ordelijkheid en perfectie de norm. Als jongste van vier kinderen in een ondernemersgezin hing hij er een beetje bij. Zijn ouders waren altijd aan het werk.

Hij ging keihard leren en later keihard werken. Resultaten halen. Presteren. De beste zijn. En dat lukte. Dan hoorde hij erbij… dacht hij. Erkenning kwam. Maar tegen welke prijs?

Ondanks alles voelt hij zich ongelukkig en nog steeds niet gezien.

Op aanraden van een collega bezocht hij een executive coach.

In een paar gesprekken ontdekte hij zijn patronen en hoe dit bij hem werkt, en hoe deze ‘angel’ hem in de weg zit om zichzelf te zijn en zich werkelijk te verbinden.
Hij miste vroeger gezien worden zoals hij was. Miste liefde en veiligheid. Miste het om een speels kind te mogen zijn. Om zichzelf te ontdekken, zonder een lat waar hij nooit bij kon.

Dit, en nog een paar inzichten gaven hem lucht. Ruimte om te rouwen om wat gemist is. En ruimte om zichzelf opnieuw te ontdekken. Wie komt er dan tevoorschijn?

Wil jij ook zicht krijgen op jouw blinde vlekken? En je bewust worden van aangeleerde & natuurlijke patronen en hoe die doorwerken in jouw rol als leider, ondernemer of professional?

Wees welkom.
Frits de Jong, Executive Coach
www.intraspekt.nl

Bni mega nieuw jaar meeting bij vd Valk Hoogkerk. Mooi netwerken😀
21/01/2026

Bni mega nieuw jaar meeting bij vd Valk Hoogkerk. Mooi netwerken😀

VERZUIM VERMINDEREN & BEHEERSENSnel een interventie inzetten bij ziekteverzuimKen je dat: je medewerker zit thuis met bi...
19/01/2026

VERZUIM VERMINDEREN & BEHEERSEN

Snel een interventie inzetten bij ziekteverzuim

Ken je dat: je medewerker zit thuis met bijv. psychische klachten, de bedrijfsarts duurt nog 6 weken voordat de mdw. daar heen kan.. en jij kunt geen kant op. Er moet wat gebeuren!! Maar wat? Je staat met 1-0 achter.

De 'Snelle verzuiminterventie' van Intraspekt helpt je verder.
Wij maken een inschatting van de situatie en geven jou en je medewerker alvast richting wat je kunt doen. Zonder op de stoel van jouw eigen arbodienst te gaan zitten. Je ontvangt een kort, zorgvuldig en bruikbaar advies waar jij én je medewerker mee verder kunnen.

Wij kunnen alvast een interventie inzetten zodat er in ieder geval IETS gebeurt. Dat geeft perspectief, ook al is het probleem nog niet opgelost.

Intraspekt helpt leidinggevenden en organisaties bij het verminderen en beheersen van ziekteverzuim.

• Helpdesk Snelle Verzuiminterventies Voor o.a. SNELLE inschatting van een verzuimsituatie en wat je er mee kunt, gespreksbegeleiding/mediation bij bijv. problematische en complexe casuïstiek, supervisie en leiderschapstraining, vragen over inhoudelijke dossiers, praktijkondersteuning bedrijfsarts, bedrijfscoaching/therapie en begeleiding bij SMO/VMT.

• Verzuimscan & advies Een uitgebreide en onafhankelijke doorlichting van jouw huidige verzuimaanpak/beleid, in de breedste zin van het woord. Je krijgt een concreet en praktisch pakket met aanbevelingen.

• Implementatie van verbeterpunten Denk aan projectmatige beleids- en procesoptimalisatie, kostensturing inrichten, communicatie met medewerkers, samenwerking met/wijzigen arbodienstverleners, trainen van empathisch en adequaat leiderschap, (her)schrijven van beleid en protocollen, systemen/automatisering en begeleiding van MT’s.

Vertrekpunt én doel is: de organisatie van het verzuimmanagement duurzaam op orde krijgen en houden: Basis Op Orde!

WIL JE SNEL VERDER MET JE ZIEKE MEDEWERKER? Stuur me een bericht of bel me gerust voor een verkennend gesprek. Soms is één scherpe analyse al het verschil.

Intraspekt is een bureau voor verzuimmanagement en coaching van executives, leiders en ondernemers. Wees welkom!

Frits de Jong 📞 06 – 553 00 887 ✉️ frits@intraspekt.nl 🌐 www.intraspekt.nl

Hoe voer ik het ‘goede’ verzuimgesprek? Eigenlijk zie je een medewerkster al een tijdje niet ‘goed gaan’. Je hebt geen t...
16/01/2026

Hoe voer ik het ‘goede’ verzuimgesprek?

Eigenlijk zie je een medewerkster al een tijdje niet ‘goed gaan’. Je hebt geen tijd. Ze zal het wel druk hebben. Je laat het lopen. Tot HR vragen gaat stellen. Die medewerkster is al 6 keer ziek geweest dit jaar. Uh, hoe dan?

Tijd om een 'goed gesprek' met de medewerker te hebben want dit is te veel en niet goed. Maar hoe doe je dat? Je weet het eigenlijk niet zo goed. Vaak blijft het plannen nog een tijd liggen..

In de cursus 'Verzuim de Baas' ontdek je hoe je een (frequent) verzuimgesprek goed en in verbinding kunt voeren. Mede aan de hand van kennis over wet en regelgeving, eigen casuïstiek en jouw persoonlijke DISC-leiderschapsprofiel leer je vaardig te worden in het voeren van jouw regierol en je plek in te nemen.

Verzuim blijft niet meer liggen, je weet hoe je het kunt aanpakken en in verbinding blijven met je medewerker.

• individueel of in kleine groepen incompany
• 3 sessies
• DISC-assessment als vertrekpunt

Intraspekt helpt leidinggevenden en organisaties bij het beheersen en daardoor verminderen van ziekteverzuim.

Overige diensten:
• Verzuimscan & advies Ik begin graag bij het begin. Ik licht uitgebreid de huidige verzuimaanpak door, en je krijgt een concreet en praktisch pakket aan aanbevelingen.
• Implementatie van verbeterpunten Daarna help ik je de aanbevelingen te organiseren en implementeren. Denk aan projectmatige beleids- en procesoptimalisatie, kostensturing, communicatie met medewerkers, samenwerking met arbodienstverleners, trainen van empathisch en adequaat leiderschap en begeleiding van MT’s.
• Maatwerk Verzuiminterventies Is een soort helpdesk die verschillende diensten biedt die los ingezet kunnen worden. Zoals: gespreksbegeleiding/mediation bij problematische en complexe (individuele) verzuimsituaties, supervisie en leiderschapstraining, dossieranalyse, praktijkondersteuning bedrijfsarts, bedrijfscoaching/therapie en begeleiding bij SMO/VMT.

Wil jij het 'Goede gesprek' goed leren voeren en ‘Verzuim de Baas’ worden?
Stuur me een bericht of bel me gerust voor een verkennend gesprek. Soms is één scherpe analyse al het verschil.

Intraspekt is een bureau voor Verzuimmanagement en Coaching van executives, leiders en ondernemers. Wees welkom!

Frits de Jong 📞 06 – 553 00 887 ✉️ frits@intraspekt.nl 🌐 www.intraspekt.nl

Cursus 'Verzuim de Baas'. Leer verzuim te beheersen voor leiders.Oh ja, ik moet die zieke medewerker nog bellen….aan het...
14/01/2026

Cursus 'Verzuim de Baas'. Leer verzuim te beheersen voor leiders.

Oh ja, ik moet die zieke medewerker nog bellen….aan het einde van de dag of week...
Welke aandacht en tijd besteed jij aan jouw zieke medewerker(s)? Verzuim is voor veel leiders en organisaties een lastig onderwerp is. Het moet vooral minder. Maar hoe doe je dat effectief en zonder teveel schade op te lopen in de relatie met je medewerker.

In de cursus 'Verzuim de Baas' ontdek je hoe je verantwoordelijkheid kunt nemen bij elke verzuimcasus. Mede aan de hand van kennis over wet en regelgeving, eigen casuïstiek en jouw persoonlijke DISC-leiderschapsprofiel leer je vaardig te worden in het voeren van jouw regierol en je plek in te nemen.

Verzuim blijft niet meer liggen, je weet hoe je het kunt aanpakken en in verbinding blijven met je medewerker.

• individueel of in kleine groepen incompany
• 3 sessies
• DISC-assessment als vertrekpunt

Intraspekt helpt leidinggevenden en organisaties bij het beheersen en daardoor verminderen van ziekteverzuim.

Overige diensten:
• Verzuimscan & advies Ik begin graag bij het begin. Ik licht uitgebreid de huidige verzuimaanpak door, en je krijgt een concreet en praktisch pakket aan aanbevelingen.
• Implementatie van verbeterpunten Daarna help ik je de aanbevelingen te organiseren en implementeren. Denk aan projectmatige beleids- en procesoptimalisatie, kostensturing, communicatie met medewerkers, samenwerking met arbodienstverleners, trainen van empathisch en adequaat leiderschap en begeleiding van MT’s.
• Maatwerk Verzuiminterventies Is een soort helpdesk die verschillende diensten biedt die los ingezet kunnen worden. Zoals: gespreksbegeleiding/mediation bij problematische en complexe (individuele) verzuimsituaties, supervisie en leiderschapstraining, dossieranalyse, praktijkondersteuning bedrijfsarts, bedrijfscoaching/therapie en begeleiding bij SMO/VMT.

Wil je het ‘Verzuim de Baas’ worden?
Stuur me een bericht of bel me gerust voor een verkennend gesprek. Soms is één scherpe analyse al het verschil.

Intraspekt is een bureau voor Verzuimmanagement en Coaching van executives, leiders en ondernemers. Wees welkom!

Frits de Jong 📞 06 – 553 00 887 ✉️ frits@intraspekt.nl 🌐 www.intraspekt.nl

VERZUIM VERMINDEREN & BEHEERSEN door empathisch leiderschap. 80–90% van de leidinggevenden geeft aan dat ze verzuimbegel...
12/01/2026

VERZUIM VERMINDEREN & BEHEERSEN door empathisch leiderschap.

80–90% van de leidinggevenden geeft aan dat ze verzuimbegeleiding ingewikkeld, lastig en complex vinden. Herkenbaar?

Je hebt simpelweg niet de tijd om een verzuimende medewerker dagelijks of wekelijks te volgen. De waan van de dag trekt aan je. Frustratie groeit, oordelen sluipen erin en voor je het weet zit je vast. En het verzuim daalt maar niet.

“De arbo doet toch zijn werk?” Maar ben je daar eigenlijk écht tevreden over?

HR adviseert je een frequent-verzuimgesprek te gaan voeren. Nog nooit gedaan. De medewerker moet gewoon minder verzuimen, punt! Je doet je best, maar twijfelt ondertussen of je het wel goed aanpakt. HOE DAN?
Herken je deze uitspraak? “De manager krijgt het verzuim dat hij verdient.”

Verzuimbegeleiding ís gewoon heel erg ingewikkeld, dat is geen zwaktebod, maar een realiteit. Het kan al snel delicaat en spannend worden in gesprek met de medewerker. Je hebt er ooit een training in gehad, maar hoe zat het ook alweer? En hoe zorg je voor zo min mogelijk schade? Dat vraagt om mensgericht en empathisch leiderschap en hier tijd voor nemen.

Intraspekt helpt leidinggevenden en organisaties bij het verminderen en beheersen van ziekteverzuim.

Helpdesk Verzuiminterventies: Ik ondersteun leidinggevenden snel bij acute en/of problematische verzuimsituaties, juist wanneer HR of de arbodienst niet beschikbaar is of onvoldoende antwoord heeft op je vraag.

Omdat ik ook praktijkondersteuner bedrijfsarts ben, kan ik een verzuimsituatie voor je inschatten en wat jij en de medewerker wel alvast 'kunnen'. Zonder op de stoel van jouw eigen arbodienst te gaan zitten. Je ontvangt een kort, zorgvuldig en bruikbaar advies waar jij én je medewerker mee verder kunnen. Zo verlies je geen tijd en leer je hoe zelf meer empathie bij en grip op verzuim kunt krijgen.

Je kunt mij ook inzetten bij bijvoorbeeld:
• gespreksbegeleiding/mediation
• supervisie en maatwerk verzuimtraining voor leidinggevenden
• begeleiding van problematische en complexe (individuele) casuïstiek
• dossieranalyse
• bedrijfscoaching/therapie

Overige diensten:
• Verzuimscan & advies – een onafhankelijke en brede doorlichting van de huidige verzuimaanpak
• Implementatie van verbeterpunten – zoals beleids- en procesoptimalisatie, kostensturing en structurele verbeteringen

Vertrekpunt én doel: de basis van de verzuimaanpak duurzaam op orde krijgen en houden bij mijn opdrachtgever. Je weet hoe je verzuim op alle niveaus beheersbaar én humaan managet. Continu, actueel en met grip.

Loop je vast met verzuim en wil je weten hoe je verder kunt?

Stuur me een bericht of bel me gerust voor een verkennend gesprek. Soms is één scherpe analyse al het verschil.

Intraspekt is een bureau voor verzuimmanagement en coaching van executives, leiders en ondernemers. Wees welkom!

Frits de Jong 📞 06 – 553 00 887 ✉️ frits@intraspekt.nl 🌐 www.intraspekt.nl

Adres

Albertsbaan 81-B
Roden
9301KS

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30

Telefoon

+31655300887

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Coaching voor Executives, Leiders, Ondernemers, Medewerkers en Adviseur Ver nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Coaching voor Executives, Leiders, Ondernemers, Medewerkers en Adviseur Ver:

Snelkoppelingen

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram