Intraspekt Executive Coaching Bedrijfscoaching Therapie

Intraspekt Executive Coaching Bedrijfscoaching Therapie Executive Coaching - Verzuimtrainingen -Executive Burnout Coaching - Zelfbewust Leiderschap - Bedrijfscoaching/-therapie

01/10/2025

Ik word gek van mijn agenda, heb nergens echt (goed) tijd voor. Ben moe en kortaf. Thuis wordt geklaagd.

Hoe lang ga je zo nog door?

Tot je écht omvalt, ernstige klachten krijgt of gedoe op de zaak?

Je kunt wachten tot de put is gedempt...

Henk (directeur van een bouwbedrijf met 40 medewerkers) vertelde me na 4 sessies: "hoe stom ben ik geweest, ik leefde per uur, per dag. Ik was helemaal 'vertrokken' en leefde in m'n eigen wereld. Voelde eigenlijk wel positief als in een soort Flow. Maar ergens wist ik dat er iets niet klopte.
..tot ik met ernstige hartklachten met de ambulance werd afgevoerd... Ik had je eerder moeten bellen Frits."

Dit komt dagelijks in deze of andere varianten voor.

Wanner is het voor jou genoeg?

Ik ontmoet je graag en ga met je in gesprek om weer bij jezelf te komen, je blinde vlek in te laten zien. Je kunt er echt wel wat aan doen!

Frits
intraspekt.nl
06 55300887

Het moeilijke verzuimgesprek écht voeren!?Je bent manager van een druk projectbureau. Er wordt hard gewerkt, projecten l...
30/09/2025

Het moeilijke verzuimgesprek écht voeren!?

Je bent manager van een druk projectbureau. Er wordt hard gewerkt, projecten lopen goed, maar het werk piekt en is onregelmatig. Drie van de vier medewerkers melden zich geregeld ziek: fysieke klachten, vermoeidheid, overbelasting. De volgende grote opdrachten staan alweer voor de deur, maar je kunt er niet echt op rekenen.

En jij? Jij rent en vliegt ook alle kanten op.

📌 In de verzuimtraining Écht leiderschap bij ziekteverzuim leer je hoe tijd nemen voor jezelf én je personeel juist effectief kan zijn bij frequent verzuim.

www.intraspekt.nl

Wat doe ik als iemand zich vaak kort ziekmeldt?Plan een frequent verzuimgesprek. Leg de feiten op tafel en stel de vraag...
25/09/2025

Wat doe ik als iemand zich vaak kort ziekmeldt?

Plan een frequent verzuimgesprek. Leg de feiten op tafel en stel de vraag hoe het écht gaat. Onderzoek wat er mogelijk speelt, waar de behoefte ligt en welke invloed jij als leidinggevende hebt. Een medewerker heeft soms een blinde vlek, maar ook jij kan invloed hebben op het patroon.

📌 In de unieke training Écht leiderschap bij ziekteverzuim leer je deze gesprekken effectief en zonder spanning voeren.

www.intraspekt.nl

Niets is wat het lijkt!Een salarismedewerkster werkt al 3,5 jaar bij je. Ze presteert redelijk maar nooit meer dan dat, ...
23/09/2025

Niets is wat het lijkt!

Een salarismedewerkster werkt al 3,5 jaar bij je. Ze presteert redelijk maar nooit meer dan dat, luncht zelden mee en sluit weinig aan bij collega’s. Ze meldt zich ziek met griepklachten; je verwacht dat ze binnen een week terug is.

Na twee weken heb je nog niets gehoord. Na veel moeite krijg je haar aan de lijn. “Het gaat niet goed,” zegt ze… en verder niets.

📌 Ontdek hoe macht en onmacht werken bij medewerkers én leiders in de unieke verzuimtraining Écht leiderschap bij ziekteverzuim.

www.intraspekt.nl

Ziek na een beoordelingsgesprek?!?Na een jaarlijkse beoordeling meldt de medewerker zich ziek, nadat jullie met ruzie ui...
18/09/2025

Ziek na een beoordelingsgesprek?!?

Na een jaarlijkse beoordeling meldt de medewerker zich ziek, nadat jullie met ruzie uit elkaar zijn gegaan. Hij is het niet eens met de beoordeling en wil meer salaris. Hij zegt voorlopig niet te komen werken. Wat doe je?

📌 In de unieke training 'Écht leiderschap bij ziekteverzuim' leer je hoe je in zulke conflictsituaties het goede gesprek weet te voeren en escalatie voorkomt.

www.intraspekt.nl

Een gesprek zonder spanning op de lijn vraagt vooral om zelfbewust leiderschap, empathie, maar ook kennis en feiten.📌 In...
16/09/2025

Een gesprek zonder spanning op de lijn vraagt vooral om zelfbewust leiderschap, empathie, maar ook kennis en feiten.

📌 In onze zeer effectieve verzuimtraining Écht leiderschap bij ziekteverzuim leer je het frequent verzuimgesprek goed en in verbinding voeren.

www.intraspekt.nl

Hoe betrek ik de bedrijfsarts optimaal?De bedrijfsarts werkt in jouw opdracht en binnen de kaders van de wet- en regelge...
11/09/2025

Hoe betrek ik de bedrijfsarts optimaal?

De bedrijfsarts werkt in jouw opdracht en binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Zorg dat je optimaal contact met de bedrijfsarts krijgt. Bereid zijn consult met jouw medewerker goed voor en betrek je medewerker in die communicatie. Zo voorkom je misverstanden en krijg je het beste resultaat.

📌 Leer regie nemen in de verzuimtraining Écht leiderschap bij ziekteverzuim

Stel verzuimgesprekken niet uit!Sommige verzuimgesprekken schuif je voor je uit omdat ze ongemakkelijk voelen. Maar uits...
09/09/2025

Stel verzuimgesprekken niet uit!

Sommige verzuimgesprekken schuif je voor je uit omdat ze ongemakkelijk voelen. Maar uitstel kan leiden tot misverstanden, frustratie of zelfs langer verzuim.
Onderzoek bij jezelf: wat vermijd je? Is het angst voor een conflict, onzekerheid over de regels of iets in de relatie met de medewerker?

📌 In de Verzuimtraining 'Écht leiderschap bij ziekteverzuim' krijg je praktische handvatten om het gesprek wél op tijd te voeren, met rust en vertrouwen.

Frustratie over gedrag bij verzuim?Geregeld verzuim is vervelend, maar wat zegt jouw reactie daarover? Waar komt die van...
04/09/2025

Frustratie over gedrag bij verzuim?

Geregeld verzuim is vervelend, maar wat zegt jouw reactie daarover? Waar komt die vandaan? Daar kun je wat mee. Bespreek het eens met je manager, coach of een collega.

📌 In de unieke verzuimtraining 'Écht leiderschap bij ziekteverzuim' leer je anders kijken naar verzuim en jezelf vragen te stellen die je écht verder helpen.

Jezelf zijn (worden) is een ontdekkingstocht!Je wordt geleefd,door de zaak, je personeel, je klanten, je gezin/partner.J...
03/09/2025

Jezelf zijn (worden) is een ontdekkingstocht!

Je wordt geleefd,
door de zaak, je personeel, je klanten, je gezin/partner.

Je hebt een heleboel verantwoordelijkheden als leidinggevende, directeur, ondernemer, professional.

Je wordt geleid,
door de cijfers, resultaten, gezien worden, vriendenkring, veel… Alsmaar druk druk druk! Dat lijkt je identiteit te zijn.

Het gaat goed - Of soms niet. Van binnen rommelt het soms, of misschien vaak zelfs. Twijfel, er zeurt iets, je voelt iets, onvrede…maar wat? Of het gaat echt mis, ziekte, breakdown, whatever. Thuis/privé loopt het niet soepen of zelfs ernstig stroef.

Máár…daar heb ik geen tijd voor!! Nee, want de klok tikt door en dat kost geld..
Soms ervaar je het besef dat je de schijn op houdt of dat je er niet helemaal bij bent. Je doet het allemaal voor de ander, de zaak, de bühne. Je volgt de protocollen, hoe het hoort en vooral heb je veel bedenksels van wat je allemaal wat MOET!

Je MOET je best doen, je MOET presteren om erbij te horen, je MOET volgens de afspraken werken, alsmaar moeten moeten moeten….

Maar wat wil jij nou écht? Wat is jouw eigenheid, jouw werkelijke behoefte?
Uhh geen tijd voor, weet het niet en we gaan doorrrr. Je kijkt weg van iets wat wel lonkt, waar je wel nieuwsgierig naar bent. Jezelf misschien?

Echter, je bent zo gewend weg te kijken, kop in het zand te steken. Dat heb je geleerd van huis uit. Dat werkt…om te overleven. En je weet het allemaal niet onder woorden te brengen.

Vraagje: fantaseer je wel eens over een ander leven?

Wil je hier eens even bij stil staan? Hoe ziet dat eruit, is het echt een fantasie of is het een beeld van een diep verlangen? Wat zou jij graag willen in je leven, in je werk?

Waar houd jij aan vast wat niet meer helemaal past, waar je je niet goed bij voelt?

Jezelf zijn, worden, blijven is een ontdekkingstocht. En ik kan je zeggen..dat is hard werken.

Wanneer ben ik écht mezelf, waar merk ik dat dan aan en hoe kan ik erop vertrouwen dat ik dat echt ben?

Groots zijn vanuit jezelf is heerlijk, licht en uiterst prettig.
Alles, maar ook echt alles wordt anders.

Wil jij uitzoeken hoe je meer kunt gaan leven vanuit wie jij écht bent?

Ik ontmoet je graag.

Frits de Jong - Executive Coach - www.intraspekt.nl

Mag ik vragen wat iemand mankeert als hij of zij zich ziekmeldt?Nee, eigenlijk mag je niet vragen naar de medische diagn...
02/09/2025

Mag ik vragen wat iemand mankeert als hij of zij zich ziekmeldt?

Nee, eigenlijk mag je niet vragen naar de medische diagnose. Die wordt vaak wel verteld, maar je mag er geen conclusies aan verbinden.
Wel mag je vragen naar:
• Beperkingen
• Wat iemand nog wél kan
• Hoe lang het verzuim waarschijnlijk duurt

📌 In dé Verzuimtraining 'Écht leiderschap bij ziekteverzuim' leer je de juiste vragen stellen, zonder over grenzen heen te gaan.

Gatver, weer een ziekmelding!!De manager fronst.De directeur zucht.De ondernemer kijkt naar de planning en denkt: “Dit g...
01/09/2025

Gatver, weer een ziekmelding!!
De manager fronst.
De directeur zucht.
De ondernemer kijkt naar de planning en denkt: “Dit gaat zo niet langer.”

Leer hoe je regie krijgt over verzuim:
in de Unieke verzuimtraining: 'Echt Leiderschap en Grip op Verzuim'
www.intraspekt.nl

Adres

Albertsbaan 81-B
Roden
9301KS

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30

Telefoon

+31655300887

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Intraspekt Executive Coaching Bedrijfscoaching Therapie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Intraspekt Executive Coaching Bedrijfscoaching Therapie:

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram