Essentieplein

Essentieplein Binnen Essentieplein geloven wij in de kracht van verbinding en talenontwikkeling. Weet ik hoe ik de ster word omdat ik mijn vaardigheidstalenten kan uitvoeren.

De impact van een ingrijpende levensgebeurtenis kan grip krijgen op uw leven en samen gaan wij de touwtjes terug in handen nemen. Omdat een handicap beperking - traumatische of pest buitensluitings-ervaring meer kansen bieden om Sterker – Talentvoller - Krachtiger en Gelukkiger te worden dan dat het strijd of leed geeft. Essentieplein Staat naast de personen met een zorg/hulp of ondersteunings-vra

ag. Bied hulp Vanuit ervaringen, levensdoelen en waarderingsbehoefte van een hulp vragende medemens
Ondersteund de naasten, familie en omgeving. Adviseert vanuit sparring-partnerschap de kring van werkgevers – verzorgende/begeleiders – onderwijzers – mediators en juridische aanbieders. Samen werken aan het geluid toen ik gehoord werd in mijn mogelijkheden heb ik mijn beperkingen en negatieve ervaringen overwonnen. Het kan met eenvoudige middelen, weten hoe vraag naar de mogelijkheden. Of wilt u blijven aanhoren hoe iemand zich uit in gedrag om te zeggen: waarom blijven anderen zeggen wat ik Niet kan, praten over de problemen die zij ervaren en zien voor mij. En dan mensen wie mijn ouders helpen om te blijven ruziemaken om in het verdriet te blijven over hun stuk gelopen liefdesrelatie. Terwijl ik enkel wil bewegen, dansen en zingen als een nachtegaal. Ik wil op het hoofpodium van Pinkpop. Ik ben altijd bezig om mezelf zichtbaar te maken. Waarom onthouden ze me dan ook de mogelijkheden, Enkel omdat ik niet meer kan lopen door het hersenletsel na dat ongeval, mijn ouders apart zijn gaan wonen om hun leven te leven! Weten waarom gedrag de stem van emoties, gevoelens en behoeftes is, en hoe Essentieplein helpt, informeer en weet hoe snel verbeteringen ontstaan.

Vorige week bespraken in de blog de benamingen “Dader en Slachtoffer”, en hoe dit niet altijd de lading dekt of past in ...
12/08/2024

Vorige week bespraken in de blog de benamingen “Dader en Slachtoffer”, en hoe
dit niet altijd de lading dekt of past in de context. Wij weten dat het vaak
ingewikkelder ligt dan de zwart-witte vingerwijstechniek. Maar hoe zit het
dan wel? Welke rolverdelingen komen we wèl tegen in pestgedrag?

Laten we de hoofdrolspelers introduceren en hun rollen en tactieken
bespreken.

Aanjager
De aanjager vermijdt graag ‘dirty work’ en moedigt de ‘pester’ aan om actie
te ondernemen. Hij hoopt zelf onopgemerkt buiten schot te blijven en
handelt vaak uit angst, voortkomend uit een onderliggende oorzaak bij
hem. Er is iets gaande wat hij probeert te verbloemen, en dat doet hij door
een ander aan te wijzen als gepeste en pester. Hierdoor ervaart hij een
gevoel van macht of gezag: en volgens het gedrag van de aanjager; zal deze
persoon niet onderuitgehaald worden.

Pester
De pester voert de acties uit en kan worden opgejaagd door de aanjager of
zelf een onderliggende oorzaak hebben. Het onderscheid tussen de
aanjager en de pester is dat de pester bereid is zelf actie te ondernemen,
zelfs als dit 'dirty work' omvat. Word hij aangestuurd door de aanjager, dan handelt hij mogelijk uit eigenbelang of om zijn positie in de groep te behouden. Heeft de pester zelf een gevoelige onderliggende oorzaak, dan zal hij zich waarschijnlijk
bedreigd voelen door de gepeste en zal hij de bedreiging buiten de groep
sluiten.

Meeloper
De meeloper gaat wellicht individueel wel om met de gepeste, maar
negeert hem in de groep uit angst om zelf gepest te worden. De meeloper
kopieert het gedrag van de van de groep vanuit zelfbescherming. En
ondanks hij het misschien niet eens is met het pestgedrag, houdt hij toch
zijn mond voordat hij zelf de pineut is.

Gepeste
De ongelukkige van het verhaal: de gepeste wordt als een gevaar voor de
groepsdynamiek gezien. Er zijn verschillende oorzaken waardoor de
gepeste gezien kan worden als gevaar voor de groep. (zie blog van vorige
week.) Omdat de groep verzekerd wil zijn van veiligheid, zal hij buiten de
groep worden gezet. De gepeste is bereid om groot deel autonomie in te
leveren om bij de groep te horen, wat hem enorm beïnvloedbaar maakt De
gepeste zijn persoonlijkheid wordt gevormd naar de groep en je zult je
verbazen over hoelang dit vol te houden is! Maar er zal een breekpunt zijn
en deze kan twee kanten op. Hij wordt geconfronteerd met zijn ware identiteit en kiest ervoor de groep te verlaten, of hij blijft onzeker en heeft externe hulp nodig om zichzelf terug te vinden. De gepeste draagt vaak een last met zich mee die verwerkt moet worden om toekomstige groepssituaties niet te beïnvloeden. Dit maakt hem
kwetsbaar en kan leiden tot onbewust pestgedrag als vorm van
zelfbescherming.

Maar ik begrijp dat u denkt: dit is toch anders bij mijn dochter van 8 als
voor mij en mijn kibbelende collega’s. Ja dat klopt, kinderen maken vanaf
hun 7e levensjaar kennis met hun overlevingsinstinct. Zij mogen dus nog de
ruimte nemen om spelenderwijs te onderzoeken, uit te dagen en te plagen.
Maar volwassenen moeten verantwoordelijk zijn om het verschil te
herkennen tussen grapjes en pestgedrag en zouden ook voor de zwakkere
moeten opkomen in de groep.

*Het overlevingsinstinct is het primitieve instinct om jezelf te beschermen,
deze is samen te vatten in drie begrippen: flight, fight of freeze.

Wilt u meer weten over de verschillen tussen kinderen en volwassenen in
buitensluitende situaties? In de volgende blog gaan we hier verder op in. Volg ons en blijf op de hoogte van onze blogs!

Vandaag, 11 augustus, is het de dag van de zoon en dochter! ☀In Nederland is deze dag pas eventjes bekend, sinds deze is...
11/08/2024

Vandaag, 11 augustus, is het de dag van de zoon en dochter! ☀In Nederland is deze dag pas eventjes bekend, sinds deze is overgevlogen uit Amerika.

De traditie is om wat quality time door te brengen met je kind. Een leuk uitje zou natuurlijk geweldig zijn, maar ook iets kleins als een complimentje kan een glimlach op je kinds gezicht toveren.

Ook al draag je als ouder de zorg en last, toch neemt het geluk niet af om je kind in het zonnetje te zetten. Laat deze post je herinneren of inspireren om wat liefs te doen! 👩‍👩‍👧‍👦💕

Essentieplein biedt ondersteuning in het vinden en creëren van talentontwikkeling en waardevolle verbindingen. Deze onde...
09/08/2024

Essentieplein biedt ondersteuning in het vinden en creëren van talentontwikkeling en waardevolle verbindingen. Deze ondersteuning kan op vele plekken worden toegepast; niet alleen voor het individu, maar ook voor de hele groep.

Bent u benieuwd wat wij allemaal voor u kunnen doen? Volg ons en wordt op de hoogte gebracht!

Als er wordt gepest hebben we de neiging om de dader te veroordelen en het slachtoffer te ondersteunen. Maar het is bela...
05/08/2024

Als er wordt gepest hebben we de neiging om de dader te veroordelen en het slachtoffer te ondersteunen. Maar het is belangrijk om te erkennen dat de dynamiek van buitensluiting complexer is dan simpelweg het wijzen van vingers.

Als we denken in oplossingen bij buitensluiting, dan betrekken we hierin niet de woorden ‘slachtoffer en dader’. De wortels van buitensluitend gedrag liggen dieper dan we vaak denken. We weten inmiddels dat het buitensluitingsgedrag voortkomt vanuit een onderliggende oorzaak.

Deze ‘onderliggende oorzaak’ speelt zich af bij één van de groepsleden. En ondanks men denkt dat de oorzaak altijd bij de pester ligt, is dit niet het geval. Om de oorzaak te begrijpen moeten we verder kijken dan oppervlakkige etiketten en kijken naar de rollen binnen de groep en wat er bij hun speelt buiten deze situatie.

Veranderende groepsdynamiek ontstaat altijd door een onderliggende oorzaak bij één van de groepsleden. Ongeveer vier tot zes weken nadat deze oorzaak zich heeft voorgedaan, worden de rollen in de groep gevormd, wat leidt tot het proces van buitensluiting. Ondanks de werkelijke groepsbetrokkenheid worden er vaak maar twee betrokkenen aangewezen: de dader en het slachtoffer. En hoewel dit logisch klinkt zijn deze benamingen niet bevordelijk voor een juiste oplossing. Het kan namelijk zijn dat de ‘dader’ thuis het ‘slachtoffer’ is in de scheiding van zijn ouders en hij dit pestgedrag niet bewust vertoont.

Om ervoor te zorgen dat de “dader” niet benadeeld wordt is het belangrijk om buiten de schuldvraag blijven. Het pestgedrag komt vaak vanuit het overlevingsinstinct* voort, dit primitieve instinct speelt zich onbewust af, en als iets onbewust gebeurt, moet je verder kijken dan alleen dader en slachtoffer.

Maar hoe noemen we de beestjes dan bij hun namen?

Volgende week kunt u hierover verder lezen op onze sociale media. Wilt u het antwoord nu al weten? Lees dan verder op de website!
https://www.essentieplein.nl/2024/buitensluiting-dader-en-slachtoffer/

Nu in de voorverkoop! Met genoegen introduceren we voor het eerst online het product dat Essentiepleins’ oprichter Mark ...
01/08/2024

Nu in de voorverkoop! Met genoegen introduceren we voor het eerst online het product dat Essentiepleins’ oprichter Mark Helmink heeft ontwikkeld.

Dit boekje helpt kind en ouders verbinden in tijd van scheiding, conflict of uitsluiting. Zo betrekt het boekje gezinnen bij de belangrijke vraag “Wie ben ik?” In de Essentie pocket, is ruimte voor de gemaakte afspraken van gescheiden ouders en de kwaliteiten van beide ouders. Na een scheiding fungeert de Essence pocket als een verbindend element.

Kinderen leren trots te zijn op zichzelf en de kwaliteiten die ze van hun moeder of vader hebben geërfd. Het boekje is tijdloos en wordt door de ruimte voor liefdevolle boodschappen van naasten een waardevol object in uw boekenkast!
Wilt u meer weten over hoe dit boekje toe te passen op uw situatie? Of wilt u gewoon even meer leren over de inhoud?

Lees de uitgebreide beschrijving en onderbouwing hier: https://www.essentieplein.nl/ons-aanbod/de-essencepocket/

Bij  Essentieplein kijken we in plaats van alleen naar de problematiek van het pesten óók naar de onderliggende oorzaak ...
29/07/2024

Bij Essentieplein kijken we in plaats van alleen naar de problematiek van het pesten óók naar de onderliggende oorzaak van buitensluiting binnen groepen.
We benaderen hierbij buitensluiting als een gevolg voor pesten en verstoting. Als we bestuderen waarom een groepsdynamiek veranderd is, is dat altijd te herleiden naar een veranderende situatie die heeft plaatsgevonden bij één van de groepsleden.
Vier tot zes weken na zo’n situatie kan bij het ontbreken van een vangnet een andere groepsdynamiek ontstaan. Hierbij is een actieve deelname te zien als pester, ontvanger of aanjager bij de persoon die te maken heeft gehad met een veranderende situatie.

Er zijn een aantal oorzaken die buitensluiting zouden kunnen veroorzaken. Deze kunnen we in zeven thema’s onderverdelen:
- Anders zijn
- Je prestaties
- Onzekerheid
- Rolverdelingen en verwachtingen
- Trauma’s
- (Levens)veranderende gebeurtenis
- Scheiding
Ben je benieuwd naar de uitleg? Lees dan verder op onze website of via deze link: https://www.essentieplein.nl/2024/buitensluiting-oorzaken/

Als het gaat om pesten zijn er al talloze programma’s te zien, boeken geschreven en zelfs trainingen te verkrijgen om de...
22/07/2024

Als het gaat om pesten zijn er al talloze programma’s te zien, boeken geschreven en zelfs trainingen te verkrijgen om de gevolgen van buitensluiting aan te pakken.

Maar wanneer wordt er ooit gekeken naar de kern van het probleem?

In deze reeks posts gaan wij - van Essentieplein- dieper in op de oorzaken van buitensluitend gedrag; of dit nou op de werkvloer is, in de schoolbanken of thuis.

Tip: Wil je alvast doorlezen? Kijk dan even op onze website! https://www.essentieplein.nl/2024/buitensluiting-oorzaken/

Ben jij benieuwd of je in de overlevingsstand zit? Hieronder volgen een aantal kenmerken die passen bij de overlevingsst...
24/06/2024

Ben jij benieuwd of je in de overlevingsstand zit? Hieronder volgen een aantal kenmerken die passen bij de overlevingsstand. Herken je jij jezelf erin? Dan heb je kans dat je in de overlevingsstand zit.

Gedachtes:
“Ik zit vol in mijn hoofd”
“Ik heb een kort lontje”
“Het zit allemaal tegen”
“Ik zit niet lekker in mijn vel”
“Ik weet het niet meer”
“Ik wil verder”

Gevoelens:
Frustratie
Moedeloosheid
Je niet gewaardeerd voelen
Wanhopig
Controle verlies

Herken je veel kenmerken en wil je graag en start maken met opnieuw leren leven in het hier en nu? Wij hebben een gouden tip.

Als jij vermoedt dat je leeft vanuit de overlevingsstand, dan is dit de manier om eruit te komen:
- Besteed meer tijd aan waar je energie van krijgt
-Besteed meer tijd aan dingen waar je je zinnig door voelt
-Besteed meer tijd aan dingen die je leuk vindt

Om overzicht te krijgen in of je dit nu al genoeg doet, kun je een simpele tabel maken. Hierin ga je je draagkrachten (factoren die ervoor zorgen dat je met stress om kan gaan) en draaglasten (factoren die spanning veroorzaken) tegenover elkaar zetten.
Heb jij veel meer draaglasten en weet je ook eigenlijk niet meer zo goed hoe het voelt om te genieten van de draagkrachten? Ga de komende tijd eens op onderzoek uit naar meer draagkrachten die je tegenover je draaglasten kunt zetten.

Na een mooi proces kunnen we jullie onze nieuwe website presenteren! Wij zijn enorm trots op het eindresultaat. Op onze ...
17/06/2024

Na een mooi proces kunnen we jullie onze nieuwe website presenteren! Wij zijn enorm trots op het eindresultaat. Op onze site vind je alle informatie over ons, onze werkwijze en over de problematieken waarmee we werken.

Erkenning is als de zon.Het is de energie voor ontkieming, groei en bloei voor ons als mens.Zonder deze energie zal er n...
22/03/2024

Erkenning is als de zon.
Het is de energie voor ontkieming, groei en bloei voor ons als mens.
Zonder deze energie zal er niets te oogsten zijn.
Erkenning vergroot motivatie, de wil om samen te werken en is één van de redenen om 's ochtends op te staan.

Alvast een fijn weekend toegewenst,
Warme groet team Essentieplein.

Het is vandaag 1 maart, wat betekent dat het "de Internationale Complimentendag" is.Wij wensen u vandaag hele fijne dag ...
01/03/2024

Het is vandaag 1 maart, wat betekent dat het "de Internationale Complimentendag" is.
Wij wensen u vandaag hele fijne dag toe!

Warme groet, team Essentieplein

16/02/2024

Het is morgen niet zomaar een normale zaterdag! Het is morgen 17 februari, wat betekent dat het de “Doe eens vriendelijk dag” is.
Dus, directeuren, managers en ceo’s, doet u alvast mee?!

Nu ik uw aandacht heb, maak ik graag gebruik van de gelegenheid om u bewust te maken van een aantal zaken.
We zijn mensen, wat betekent dat voordat we het doorhebben, we ons oordeel al klaar hebben over de ander. Maar niet getreurd, want dat we mensen zijn betekent ook dat we onze gedachtes de baas zijn en we de keuze hebben om onszelf te richten op de overeenkomsten in plaats van dat we handelen vanuit onze aannames.
Maar om erachter te komen wat u en uw werknemers gemeen hebben, hebben jullie wel wat quality time nodig! En nee, daar vallen de 5 minuten koffiepauzes en de gehaaste lunchpauze waarin u de “ontspanning” zoekt in een facebook pagina, niet onder.

Dus ik heb even een wild voorstel; waarom maakt u van die 5 minuten, geen half uur? Of spreekt u af de telefoons zo nu en dan eens achter wegen te laten. U zult zich verbazen over de verborgen talenten die de onderneming heeft laten varen!

Door de verbinding aan te gaan met uw werknemers stimuleert u de teamspirit en zo ook de werkprestaties. En ook niet geheel onbelangrijk; uw werk wordt leuker, niet alleen voor u maar ook voor uw werknemers.

Oh ja en last but not least: onderbreek het werk vandaag niet alleen voor een bedrijfsmededeling maar ook om eens te vragen naar ieders interesses en talenten.

Alvast een fijn weekend toegewenst,
Team Essentieplein.

Adres

Soest

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Essentieplein nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Essentieplein:

Delen