SpecialistenNet

05/04/2024

Thijs te Braake, een psycholoog bij SpecialistenNet en preventiespecialist, sprak tijdens het Health Valley Event 2024 met Suzanne Verheijden over de vooruit...

04/09/2023

We zijn live! 🚀

SpecialistenNet in een nieuw jasje! Bekijk nu onze gloednieuwe website 💻 www.specialistennet.com.

Talent bloeit bij mentaal gezonde organisaties. Als je niet lekker in je vel zit, wil je goede hulp dat voor jou op maat is gemaakt. En het liefst zo snel mogelijk. Wij zetten mentale gezondheid daarom niet op pauze.

Via een landelijk dekkend team van specialisten, ondersteunen wij medewerkers en organisaties bij mentale uitdagingen en het voorkomen ervan. Geen wachtlijsten, maar direct de juiste hulp. Zo stippelen wij al meer dan 20 jaar de route uit naar mentaal gezonde organisaties.

Blijf vanaf nu op de hoogte van inspirerende content via de 🧠 inspiratiehub en in de newsroom 🗞 voor al het nieuws rondom de rebranding.

📩 Abonneer je ook op de wekelijkse SpecialistenNet's Linkedin newsletter!

Productie, webdesign & branding door Bureau ZIGZAG.⚡
Fotografie door Casper Korver fotografie. 📸

04/07/2023

"Kantoortuin🍹 of borrel? Mij niet bellen." 📞 ❌

Een vacaturetekst vol met termen als 'wekelijkse borrels' en 'spin in het web' spreekt lang niet iedereen aan. Zeker goede kandidaten met een neurodiversiteit als autisme of ADHD kan het flink afschrikken.

Onze collega en psycholoog Nicole Moreaux ging in gesprek met Intermediair. Volgens haar kun je nooit iedereen aanspreken met een vacature. "Werkgevers proberen werknemerschap vaak in te richten op normaal, terwijl normaal niet bestaat. Dus eigenlijk is het heel gek dat ze dat doen." 🧠

💡 Haar tip? "Zet maar eens in een vacature dat je juist op zoek bent naar een introvert persoon. Waarom niet? Introverte mensen zijn vaak ontzettend meegaand en werken liever hard dan dat ze veel tijd verspillen aan praten met collega's. Heerlijke werknemers."

Lees meer tips in het artikel via de link. ⤵

‘De vrijmibo is de mij-niet-bellen-bo'.❌📱

In vacatures wordt vaak gevraagd naar eigenschappen als: ‘communicatief vaardig’, ‘sociaal’, ‘flexibel’. Deze termen kunnen afschrikken als je bijvoorbeeld introvert of hoogsensitief bent of ADHD of autisme hebt.

In dit artikel lees je de inzichten van Yamina el Gaâd, die autisme heeft, beleidsmedewerker Lucy Deutekom en Nicole Moreaux, arbeidspsycholoog en voormalig recruiter.

https://www.intermediair.nl/werk-en-carriere/solliciteren/hoe-vacatures-goede-kandidaten-kunnen-afschrikken

SpecialistenNet Yamina El Gaad