Intraspekt Executive Coaching Bedrijfscoaching Therapie

Intraspekt Executive Coaching Bedrijfscoaching Therapie Executive Coaching - Verzuimtrainingen -Zelfbewust Leiderschap - Bedrijfscoaching/-therapie

๐—š๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐—ถ๐˜€ ๐—ด๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ธ๐—ท๐—ฒ ๐˜‡๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ปHet is gedrag dat om aandacht vraagt.Toch proberen veel organisaties grip te krijge...
14/08/2025

๐—š๐—ฟ๐—ถ๐—ฝ ๐—ผ๐—ฝ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐—ถ๐˜€ ๐—ด๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ธ๐—ท๐—ฒ ๐˜‡๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป
Het is gedrag dat om aandacht vraagt.

Toch proberen veel organisaties grip te krijgen via de cijfers: duur, frequentie, kosten per fte. Maar cijfers vertellen alleen wat er gebeurt, niet waarom.
Echte grip begint bij inzicht in gedrag, leiderschap en communicatie.

Ziekteverzuim is complex. Vaak wordt het teruggebracht tot een proces: melding โ†’ lijst โ†’ bedrijfsartsโ€ฆ en dan wachten.
Niet uit onwil, maar omdat het systeem zo werkt. En omdat leiders vaak niet weten wat ze wรฉl kunnen, moeten en mogen doen.

Intussen loopt de teller op, het contact met de medewerker daalt en het eigenaarschap bij leidinggevenden verslapt.
๐Ÿ“Š Onderzoek: zoโ€™n 50% van het verzuim is gerelateerd aan leiderschapsstijl en organisatiecultuur.

โœ… ๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐˜ ๐˜„๐—ฒฬ๐—น?
๐Ÿ“Œ Verzuim erkennen als bedrijfsrisico
๐Ÿง  Leiders toerusten in verdiepend, mensgericht leiderschap
๐ŸŽฏ Regievaardigheden ontwikkelen
โš–๏ธ Proactief handelen op basis van wet- en regelgeving

๐Ÿš€๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐—ฒฬ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ฒ๐—ฐ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐—ฒ๐—ณ๐˜?
Een individueel maatwerkprogramma voor leiders: Zelfbewust Leiderschap & Grip op Verzuim

๐—œ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ธ๐˜ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐˜ ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‚๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—ฒ ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—˜ฬ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ญ๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐˜๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ.
๐—ข๐—ฝ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฟ๐˜ ๐Ÿญ๐Ÿฑ ๐—ผ๐—ธ๐˜๐—ผ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฑ. ๐—ข๐—ผ๐—ธ ๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ป๐˜† ๐—บ๐—ผ๐—ด๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ.
https://intraspekt.nl/training-echt-leiderschap-bij-ziekteverzuim/

โœจ๐——๐—ฎ๐—ป ๐—ผ๐—ป๐˜๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ:
๐Ÿ† Echt leiderschap
๐Ÿ“‰ Minder en korter verzuim
๐Ÿค Meer vertrouwen en eigenaarschap
๐Ÿ“ˆ Een organisatie die vooruit kan

๐Ÿ’ฌ Goede verzuimbegeleiding begint niet met een plan, maar met een blik die zegt:
๐˜‹๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ข๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ณ:โ€œ๐˜๐˜ฌ ๐˜ป๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฆ. ๐˜Œ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฌ ๐˜ญ๐˜ข๐˜ข๐˜ต ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ธ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ด๐˜บ๐˜ด๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฎ.โ€

๐Ÿ“…๐Ÿญ ๐—ผ๐—ธ๐˜๐—ผ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ โ€“ ๐—ง๐—ต๐—ฒ๐—บ๐—ฎ-๐—ก๐—ฒ๐˜๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—น๐˜‚๐—ป๐—ฐ๐—ต
๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ, ๐—ด๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ.
inschrijven kan: https://intraspekt.nl/thema-netwerklunch-grip-op-verzuim/

Wil je mijn hele blog lezen of de nieuwe website zien? https://intraspekt.nl/

Een teamlid meldt zich op vrijdag ziek. Op zich geen ramp.Tot het de derde keer in twee maanden is.De manager fronst.De ...
11/07/2025

Een teamlid meldt zich op vrijdag ziek. Op zich geen ramp.
Tot het de derde keer in twee maanden is.
De manager fronst.
De directeur zucht.

De ondernemer kijkt naar de planning en denkt: โ€œDit gaat zo niet langer.โ€
Klinkt als een verzuimdossier.

Maar eerlijk?
Vaak is het een leiderschapsdossier.

Want wie durft รฉcht te kijken?
Naar de stille signalen.
Naar het ongemak aan tafel.

Naar het eigen aandeel: โ€œHad ik het eerder kunnen zien? Heb ik het uitgesteld? Is dit hun probleemโ€ฆ of toch ook het mijne?โ€

In veel organisaties ontbreekt actief, mensgericht leiderschap.

Niet uit onwil, maar door 'onkennis', onvermogen en soms een forse blinde vlek.

Er is zelden echte aandacht voor het leiderschap als instandhoudende factor of zelfs veroorzaker van ziekteverzuim.

Er wordt vaak wel door werkgevers geรฏnvesteerd in verzuimprocedures, arbo en protocollen, kostenbesparing..

Dit is vanzelfsprekend en niet onbelangrijk, maar echt doelgericht investeren op het ontwikkelen en inzetten van mensgericht leiderschap in relatie tot verzuim gebeurt eigenlijk niet of weinig.
En zolang dat zo blijft, verandert er niets.

Let wel: uit onderzoek blijkt dat 8 van de 10 leidinggevenden hier van nature geen antenne voor heeft.

Helaas zijn standaardtrainingen vaak te algemeen en niet duurzaam genoeg.

Ik ben Frits van Intraspekt.
Executive coach voor leiders die het verschil willen leren maken maken in verbinding, gezondheid, cultuur en vertrouwen.

Ik help je te ontwikkelen als mensgericht leider en het verzuim integer te gaan managen in je team of organisatie. Met kennis en persoonlijke ontwikkeling.

Zonodig help ik met beleid, processen en kostenberekening enz.

Je leert luisteren, vragen stellen, aanspreken, begrenzen รฉn verbinden. En, dat je het goede gesprek goed en effectief kunt voeren!
Niet vanuit angst, maar vanuit bewustzijn.

Want ja, verzuim begint vaak in stilte.
En รฉcht leiderschap begint met moed.

๐Ÿ‘‰ Wil je ontdekken waar jouw invloed begint op verzuim en vertrouwen?

Laat je spiegelen. Nodig me uit voor een verkennend gesprek.
Eรฉn uur. Geen kosten. Wel impact.

Weet je welkom.

Frits de Jong
info@intraspekt.nl
www.intraspekt.nl

"Stel je voor: een directeur, een manager en een ondernemer lopen vast. Klinkt als het begin van een slechte grap, maar ...
10/07/2025

"Stel je voor: een directeur, een manager en een ondernemer lopen vast. Klinkt als het begin van een slechte grap, maar voor mij is het gewoon maandagochtend.

Ze hebben alles op orde โ€” bedrijf loopt, team draaitโ€ฆ en toch liggen ze wakker van iets. Vaak niet van de jaarcijfers, maar van hun eigen hoofd. Dat innerlijke gekakel: 'Moet ik dit anders doen? Ben ik te streng? Te soft? Waarom irriteert Piet van Finance me al bij het ontbijt?'

Ik ben Frits van Intraspekt, executive coach voor mensen met verantwoordelijk werk en een vol hoofd. Geen zweverige fratsen, geen theekransjes, maar wรฉl eerlijke spiegels, scherpe vragen en af en toe een vriendelijke schop onder de ziel.

Wil je een keer praten zonder dat je agenda, team of ego erdoorheen tettert? Dan weet je me te vinden. Geen stress โ€“ ik coach ook directeuren die โ€˜niet in coaching gelovenโ€™. ๐Ÿ˜‰"

Wees welkom.
Frits de Jong
info@intraspekt.nl
www.intraspekt.nl

Eigenheid versus Aanpassen?! Hoe klinkt alles wat je van huis uit hebt meegekregen door in jouw werk als beginnend of er...
26/05/2025

Eigenheid versus Aanpassen?!

Hoe klinkt alles wat je van huis uit hebt meegekregen door in jouw werk als beginnend of ervaren ondernemer, directeur, manager, professional?

Werk jij je een slag in de rondte, komt jouw creativiteit tot z'n recht, mag je ziek zijn, mogen je medewerkers wel eens wat eerder naar huis? En ga zo maar door. Ben jij echt helemaal jezelf in jouw rol, of leef jij in verschillende maskers? Ben je alsmaar bezig wat jij denkt dat de ander over jou denkt en pas jij je daarop aan?

Hoe ga jij daarmee om? Of waar loop jij vast? Of wat zou jij eens willen uitdiepen?

Gun jezelf een executive coach!

Frits de Jong
intraspekt.nl
info@intraspekt.nl
06 55300887

Wat moet, mag, of kun je doen als een medewerker zich ziek meldt?De meeste leidinggevenden weten dit niet goed. Zij vind...
20/05/2025

Wat moet, mag, of kun je doen als een medewerker zich ziek meldt?
De meeste leidinggevenden weten dit niet goed. Zij vinden het begeleiden van ziekteverzuim ingewikkeld en moeilijk. De wet- en regelgeving zijn complex en de winkel moet blijven draaien. Hoe dan??

Met de goede bedoelingen wordt in de praktijk veel aangeklooid, met alle schade van dien.

Hoe voer je het 'lastige gesprek' op een 'goede' manier?
Sommige leiders hebben van nature een gave om in verbinding een goed gesprek te voeren en te overleggen over hoe je samen met het verzuim omgaat. Voor veel managers is veel meer voor nodig dan een paar tips.

Wat is mijn plek en taak in de verzuimbegeleiding?
Dit vraagt niet alleen kennis maar ook Peoplemanagement vaardigheden. Het vraagt zelfreflectie, weten hoe jij leiding wilt geven, in welke fase van ontwikkelen zit de medewerker...en jijzelf? Ben jij je bewust van het effect van jouw gedrag en uitspraken op de medewerker en/of team?

Wat zijn Peoplemanagement vaardigheden?
Dat is een woord vol met eigenschappen die je nodig hebt in het begeleiden van mensen in hun functie. Om dat te leren vraagt dat individuele aandacht voor hoe de leidinggevende zijn rol inkleurt van wie zij of hij is als mens, hoe je bent opgegroeid, welke waarden en normen je meegekregen hebt die doorklinken in de stijl van leidinggeven. Ziekteverzuim is een al snel een spiegel van de leiderschapsstijl. De manager/ondernemer krijgt het verzuim dat hij of zij verdient.

Hoe kan ik mijn Peoplemanagementvaardigheden verbeteren?
Je kunt een Traject Individuele Executive Coaching
โ€˜Zelfbewust Leiderschap & Verzuimโ€™ volgen bij Intraspekt.
Dit is een maatwerk traject van 6 sessies+ intake waar je kennis en vaardigheden opdoet over jouw invulling van je rol + kennis over wet- en regelgeving. een DISC-leiderschapsanalyse in onderdeel van dit traject.

Krijg grip op je verzuim door zelfkennis en zelfbewustzijn!

Frits de Jong
intraspekt.nl
06 55300887

Herken jij dit??Er zijn enorme wachtlijsten voor Burnout begeleiding. En zeer veel medewerkers, ondernemers, leiders en ...
08/05/2025

Herken jij dit??

Er zijn enorme wachtlijsten voor Burnout begeleiding.
En zeer veel medewerkers, ondernemers, leiders en vooral ook directeuren zijn overbelast en gaan maar door en door.... Met alle schade voor zichzelf en de mensen om je heen.

Pas 'als het kalf verdronken' is ga je er wat aan doen.

Intraspekt helpt je snel en adequaat. Ik heb een wachttijd van 0-2 weken!!

Ik ga met je naar de kern, oorzaak en in-stand-houdende factoren van jouw klachten. Geen aai, poetswerk en cognitieve training, maar een intens persoonlijk traject wat je inzicht geeft in hoe het zo gekomen is, bijvoorbeeld disfunctionele patronen, jouw verlangen wat je wegstopt, leren de signalen die je (ook fysiek) te herkennen.

Het is een leer traject over jou-Zelf, en de keuzes die jij mag maken. Het kan echt anders!

We onderzoeken gevoelens die je al lang vermijdt omdat je wellicht denkt in de oppervlakte een soort geluk te vinden en niet vindt. Prestatie en vorm is niet zaligmakend.

Kortom, we gaan de diepte in en jij wordt er beter van.
Voorkom erger en pak jezelf op!

Frits de Jong
Intraspekt
info@intraspekt.nl
www.intraspekt.nl
06 55300887

Waarom werk jij zo veel? Ben je iets aan het compenseren?Heel veel mensen zitten gevangen in hun idee alles 'te moeten',...
06/05/2025

Waarom werk jij zo veel? Ben je iets aan het compenseren?

Heel veel mensen zitten gevangen in hun idee alles 'te moeten', niets te kunnen missen. Ze beginnen last te krijgen van kwaaltjes, thuis wordt er gemopperd, en het werk gaat รกltijd maar voor.

Druk druk druk..en met wat? Ben je echt wel zo productief. Veel managers en werknemers die last hebben van drukte produceren minder en zijn minder efficiรซnt.....en maar weer door en door doorrr doorrrrr...met vermijden te beseffen en voelen wat er voor jou werkelijk toe doet.

Het zo doorrennen is een teken van dat er iets heel erg hard aandacht vraagt in jรณuw systeem!!

Tot dat je fysieke klachten krijgt of er zaken echt misgaan, ontslag of ruzie, of je gaat meer drinken zonder dat je het door hebt.

Kortom je kunt wachten tot het echt mis gaat.

Als je deze of andere signalen waarneemt, neem dan kontakt met me op.

Wanneer jij echt op jezelf wilt investeren gaan we in gesprek en onderzoeken wat jou kan helpen erger te voorkomen. Soms is dat een kwestie van de stekker er uit trekken. Anderen kunnen prima doorwerken maar met het gas eraf en rem er op. En ik begeleid je in jouw zoektocht naar wat jou werkelijk beweegt in de diepte en wat je belemmert hier gehoor aan te geven.

Een (executive) coachtraject helpt je je rust te vinden, jouw eigen echtheid te vinden, overzicht terug te krijgen, zelfbewustzijn te vergroten en keuzes te maken vanuit jouzelf, vanuit jouw hart, dus wat jij wilt!

Frits de Jong
www.intraspekt.nl
06 55300887

11/04/2025

GEZOCHT!

Intervisie groep van IEMT-therapeuten (Integral Eye Movement Therapy) in Drenthe-Groningen-Friesland heeft plek voor een collega.

Heb je interesse om aan te sluiten, neem dan kontakt met me op via een persoonlijk bericht of bel me even.

info@intraspekt.nl
06-55300887

Intraspekt heeft een nieuw diensten aanbod!Intraspekt is een bureau voor Executive Coaching, Bedrijfscoaching en Therapi...
31/03/2025

Intraspekt heeft een nieuw diensten aanbod!

Intraspekt is een bureau voor Executive Coaching, Bedrijfscoaching en Therapie in Roden. U kunt bij mij terecht voor professionele begeleiding bij persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken.

Executive Coaching
Dit is een individueel traject voor die ondernemer, directeur, manager, leider, hoog opgeleide die behoefte heeft aan persoonlijke verdieping. Misschien ben je vastgelopen, sta je onder druk en wil je opnieuw onderzoeken hoe jij nu precies in je rol staat, wat er met je gebeurt en waar je naar toe wilt.

De individuele leergang Zelfbewust Leiderschap is een persoonlijk traject, gestructureerd en intens. In overleg met jou op maat gemaakt.

Bedrijfscoaching/-therapie
Een snel inzetbaar individueel coach/therapie traject voor medewerkers die niet goed in hun vel zitten en wat hun belemmert in het werken. Dat kan om uiteenlopende vraagstukken gaan, zoals overbelasting, trauma/ptss, conflicten/verstandhoudingen, ziekte.

Therapie
Voor particulieren die vastlopen in hun persoonlijke ontwikkeling of kampen met langdurige intense klachten ten gevolge van heftige gebeurtenissen in hun leven.

Ik zet hier o.a. IEMT (Integral Eye Movement Therapy) en familie- en organisatieopstellingen voor in.

Adequaat en effectief en zonder wachttijd!

Frits de Jong
Executive Coaching & Zelfbewust Leiderschap
Bedrijfscoaching & Therapie

Tel : 06 โ€“ 553 00 887
Mail : info@intraspekt.nl
Web: intraspekt.nl

Zelfbewust Leiderschap... Als je daaraan denkt, wat gebeurt er dan in jou? Of ben je hier helemaal niet mee bezig? Gun j...
31/03/2025

Zelfbewust Leiderschap... Als je daaraan denkt, wat gebeurt er dan in jou?
Of ben je hier helemaal niet mee bezig?

Gun jezelf eens een coach om stil te staan bij wat jou beweegt, wat er 'onder de motorkap' eigenlijk bij jou speelt.

Dan is een individuele leergang Zelfbewust Leiderschap wat voor jou.

Laten we praten!

Frits
www.intraspekt.nl
06-55300887
frits@intraspekt.nl

Je gaat er vanuit als manager dat je alles in de gaten hebt, overal controle over hebt. Maar ook jij hebt blinde vlekken...
18/03/2025

Je gaat er vanuit als manager dat je alles in de gaten hebt, overal controle over hebt. Maar ook jij hebt blinde vlekken.

Soms wordt je daar door anderen aan herinnerd. Hoe ga jij daar mee om? Negeren? Bij stilstaan en ontwikkelen?

Dan is een individuele leergang 'Zelfbewust Leiderschap' van Intraspekt wat voor jou.

Laten we praten!

Bel dan: 06-55300887 | www.intraspekt.nl

Hebben medewerkers van jou last van werkstress? En hoe ga jij er mee om? Lukt het jou niet zo goed? Het is echt niet alt...
10/03/2025

Hebben medewerkers van jou last van werkstress?

En hoe ga jij er mee om? Lukt het jou niet zo goed?
Het is echt niet altijd zo simpel als het lijkt.

Dan is een individuele leergang Zelfbewust Leiderschap van Intraspekt wat voor jou!

Bel dan: 06 55300887 | www.intraspekt.nl

Adres

Roden

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30

Telefoon

+31655300887

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Intraspekt Executive Coaching Bedrijfscoaching Therapie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Intraspekt Executive Coaching Bedrijfscoaching Therapie:

Snelkoppelingen

Delen