13/02/2026
Losse acties maken weinig verschil.
Een integrale visie op vitaliteit wél.
Een fruitmand op maandag.
Een yogales op vrijdag.
Leuk bedoeld — maar vaak blijft het daarbij.
Echt werk maken van vitaliteit vraagt meer dan losse initiatieven. Het gaat om samenhang:
🟢 werkdruk en herstel
🟢 mentale én fysieke gezondheid
🟢 leiderschap en voorbeeldgedrag
🟢 cultuur: wat is hier ‘normaal’?
Vitaliteitsbeleid dat werkt, sluit aan bij het dagelijks werk en bij de mensen zelf. Niet als extra taak, maar als onderdeel van hoe je samen werkt en presteert.
Want gezonde, energieke medewerkers ontstaan niet door een actie.
Wel door een duidelijke visie die je elke dag voelt op de werkvloer.
👉 Benieuwd hoe dat er in jullie organisatie uit kan zien?
Wij denken graag mee.