31/03/2026
Noen dager gir mer enn andre. Dette var en sånn.
Hektisk, med flere møter, og noen gode samtaler som faktisk ga noe.
Først dro jeg til psykologen min for å sortere tankene. Jeg synes faktisk det er sunt å gjøre det innimellom.
Som en “flink pike” hadde jeg notert tanker og følelser fra de siste to ukene, og vi gikk gjennom det sammen.
Det slo meg hvor ofte jeg undertrykker meg selv og min egen verdi.
Men i dag fikk jeg litt vind i vingene. Jeg så tydelig hva som er bra i meg og hvor potensialet mitt ligger.
Slike samtaler bygger meg opp.
For det handler ikke om å bli perfekt, men om å være autentisk og ærlig, med seg selv og andre.
På slutten av dagen var jeg på ansiktsbehandling hos min favoritt Hajar fra Skinwise i Fredrikstad (jeg tullet ikke da jeg sa jeg kom til å skrive om deg 😉).
Han er ikke bare en profesjonell behandler, men også en varm, morsom og klok fyr.
Vi satte oss ned med en kopp te før behandlingen og pratet litt om familie og livet. Han sa noe jeg vil dele med dere:
Han ser på familien som en bedrift.
Foreldrene er to ledere som har ansvar for hvordan denne “bedriften” drives.
Det betyr at de må være enige om retning, verdier og hvordan ting skal fungere.
Hvis ledelsen er samkjørt, skaper det struktur, forutsigbarhet og trygghet i systemet.
Barna er som ansatte i denne sammenhengen. De utvikler seg innenfor rammene de får.
Blir de sett, fulgt opp og tatt godt vare på av ledelsen, vil de fungere bedre, vokse og bidra positivt i “bedriften”.
Hvis det oppstår misnøye, uro eller ting ikke fungerer, så er ikke første spørsmål hva som er galt med “de ansatte”, men hva som skjer i ledelsen.
For det er ledelsen som har ansvar for kultur, struktur og utvikling.
Kanskje det er noe å ta med seg hjem i egen hverdag? 😊