MDRRM Isla de Pitogo

26/03/2026

Not all VALEDICTORIANS become successful and not all SUCCESSFUL are valedictorians.

22/03/2026

Ready to ✈️ ✈️ ✈️ . . . .

17/03/2026

Success story sa kasibot pagpangalagad alang sa katawhan. CONGRATULATIONS BARANGAY SAGUISE.

https://fo7.dswd.gov.ph/community-effort-under-kalahi-cidss-beats-tough-bohol-terrain/?fbclid=IwY2xjawQlsdBleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAwzNTA2ODU1MzE3MjgAAR4nnKaBzXMc_uWGgLZdCB-GuoUBb8x9hqb--HChAlmewQqB1tI_m_oCILw11g_aem_AD--njso8ahFP3p_oiLv1A

Posted on January 27, 2026 For years, the Community-Driven Development (CDD) approach has brought real change to communities. One recent example is the pathway concreting project in a barangay on Pres. Carlos P. Garcia (PCPG) Island in Bohol. A heavy-duty truck transporting construction aggregates s...

22/02/2026

Mga Paglabag ng Empleyado Kaugnay ng Pag-inom ng Alak, Paninigarilyo, at Pagva-v**e sa Lugar ng Trabaho

Ang pag-inom ng alak, paninigarilyo, at pagva-v**e sa loob ng lugar ng trabaho ay maaaring ituring na paglabag sa batas at sa mga patakaran ng opisina, lalo na kung ito ay ipinagbabawal o nakakaapekto sa kaayusan at kaligtasan ng trabaho.

1️⃣ Pag-inom ng Alak sa Lugar ng Trabaho
📌 Legal na Batayan:
🇵🇭 Civil Service Commission Rules on Administrative Cases in the Civil Service
Para sa mga government employees:
Maaaring pumasok sa mga sumusunod na paglabag:
Simple Misconduct
Conduct Prejudicial to the Best Interest of the Service
Gross Misconduct (kung may matinding epekto o paulit-ulit)
Kung ang empleyado ay:
Lasing habang naka-duty
Umiinom sa loob ng opisina
Nakakaapekto sa performance o safety
Maaaring magresulta ito sa:
Reprimand
Suspension
Dismissal (depende sa bigat ng kaso)

2️⃣ Paninigarilyo sa Lugar na Ipinagbabawal
📌 Legal na Batayan:
🇵🇭 Republic Act No. 9211
(To***co Regulation Act)
Ipinagbabawal ang paninigarilyo sa:
Mga pampublikong gusali
Lugar ng trabaho
Mga paaralan at health facilities
🇵🇭 Executive Order No. 26
Nagpapatupad ng nationwide smoking ban sa mga pampublikong lugar at workplaces, maliban sa mga itinalagang smoking areas.
Paglabag dito ay maaaring magresulta sa:
Multa
Administrative sanction (kung empleyado ng gobyerno)

3️⃣ Pagva-v**e (Electronic Ci******es)
📌 Legal na Batayan:
🇵🇭 Republic Act No. 11900
Ang paggamit ng v**e ay regulated at maaaring ipagbawal sa:
Indoor public places
Schools
Government offices
Kung ang opisina ay may no-smoking/no-vaping policy, ang paglabag dito ay maaaring maging administrative offense.

⚖️ Karagdagang Batayan
Para sa mga government employees:
🇵🇭 Civil Service Commission
Maaaring pumasok ang paglabag sa:
Conduct Prejudicial to the Best Interest of the Service
Discourtesy in the course of official duties
Violation of reasonable office rules and regulations

🎯 Konklusyon
Ang pag-inom ng alak, paninigarilyo, at pagva-v**e sa lugar ng trabaho ay maaaring magresulta sa:
Administrative liability
Multa (ayon sa batas)
Suspension
Dismissal (sa malubha o paulit-ulit na paglabag)
Lalo itong mahigpit kung:
Government office ang lugar ng trabaho
Paaralan ang setting
May existing office policy na malinaw na nagbabawal

22/02/2026

Sa Pilipinas, ang hindi pagdalo sa Flag Ceremony ng mga empleyado ng gobyerno ay maaaring may kaakibat na pananagutan, depende sa dahilan at dalas ng pagliban.

Ang pagdaraos ng flag ceremony tuwing Lunes ay alinsunod sa mga patakaran ng Civil Service Commission at sa probisyon ng Republic Act No. 8491 (Flag and Heraldic Code of the Philippines).

📌 Posibleng Violations
1️⃣ Simple Neglect of Duty
Kung regular o paulit-ulit ang hindi pagdalo nang walang sapat na dahilan.

2️⃣ Insubordination
Kung may malinaw na direktiba ang head of office at sadyang hindi ito sinunod.

3️⃣ Habitual Tardiness / Absenteeism
Kung ang hindi pagdalo ay bahagi ng mas malawak na problema sa attendance.

✅ Kailan Hindi Ito Violation?
May approved leave (sick leave, vacation leave, official business)
May valid reason (emergency, health condition)
May alternative assignment na inaprubahan ng supervisor
⚖️ Posibleng Parusa (Depende sa Bigat at Dalas)
Ayon sa Civil Service rules:
Reprimand
Suspension
Dismissal (sa malubha at paulit-ulit na kaso)

🎯 Mahalagang Punto
Ang flag ceremony ay hindi lang simpleng programa — ito ay:
Pagsunod sa batas
Pagpapakita ng disiplina at respeto sa pambansang simbolo
Bahagi ng opisyal na tungkulin sa oras ng trabaho

21/02/2026

Sa ika-40 nga anibersaryo sa EDSA People Power (Pebrero 2026), ang CBCP nagpagawas og pastoral letter nga nag-ulohan og "Remember the Wonders the Lord Has Done" (Hinumduman ang mga Kahibulongan sa Ginoo), nga nagtawag sa mga Pilipino sa tulo ka sagradong katungdanan: Hinumdomi (Remember), Hinulsoli (Repent), ug Tubag (Respond). Ang suwat nagdasig sa pagsukol sa kurapsyon, pag-undang sa walay silot nga krimen (impunity), ug pagpili sa maayong mga lider alang sa umaabot.

Mga Mahinungdanong Punto sa Pastoral Letter (Bisaya):

Hinumdomi (Remember): Kinahanglan natong hinumdoman ang milagro sa 1986, diin ang mga Pilipino nagkahiusa pinaagi sa pag-ampo ug kaisog. Ang EDSA dili lang kasaysayan, kundi usa ka padayon nga responsibilidad.

Hinulsoli (Repent): Ang paghinulsol nagpasabot sa pag-atubang sa atong mga sala—ang pagpabaya ug pagpakasabwat sa mga sistema nga nagdugmok sa saad sa EDSA.

Tubag (Respond): Ang tubag mao ang pagpadayon sa "rebolusyon sa kasingkasing" nga nakagamot sa kamatuoran ug gugma. Gidasig ang pagsuporta sa balaod batok sa politikanhong dinastiya (anti-political dynasty law) ug ang pagpili sa matinud-anon ug may katakos nga mga lider.

Panawagan sa mga Obispo: Gipahinumdoman sa mga obispo nga ang kagawasan dili awtomatiko ug kinahanglan panalipdan. Gitawag kini nga panahon sa grasya (kairos) ug nag-awhag sa mga parokya sa paghimo og mga kalihokan sa paghinumdom sa ika-40 nga anibersaryo.

Gihangyo usab sa pipila ka obispo, sama sa Cebu, ang mga tulunghaan sa pagdeklarar sa Pebrero 25 isip academic holiday aron sa pagpamalandong.

16/02/2026

Thank You Regional Disaster Risk Reduction and Management Council - Central Visayas and the Office of Civil Defense (OCD) for recognizing the efforts of the Municipal DRRM Council, Office and Responders of MLGU-President Carlos P. Garcia.

Mayor Kenneth Estavilla personally accepted the Plaque of Recognition from DND ASec Bernardo Rafaelito Alejandro IV, CESO, MNSA, OCD Deputy Administrator for Administration, outgoing OCDRO7 RD Joel S. Erestain and incoming OCDRO7 RD Joel Q. Mamon
💞💞💞💞💞

16/02/2026

DRRM Partner's Appreciation
February 16, 2026
2/F Alicia Hall
Golden Prince Hotel and Suites
Cebu City

05/02/2026

Bohol is still TCWS #2 associated with RED rainfall warning.
Kon kini nga track magpadayon, possible maglandfall sa GaHer - Valencia area.

05/02/2026

We hope you and your family are safe from as it intensifies today. Please keep yourself updated on the latest weather news.

Due to unpredictable weather patterns in our country, please prepare for the unexpected by stocking up on extra food and water. Always keep your emergency bag ready with flashlight, hygiene and first aid kits, and extra clothes. Remember to observe safety protocols in case of evacuation. Keep calm and please take care!

In case of unfamiliar and unfriendly situation call or text your BDRRMC or your MDRRMO