Dennis Gitgano - Main

Dennis Gitgano - Main Follower of Christ | Network Marketing Mentor | Content Creator | Educator
Helping people grow in faith, health, and financial freedom.

Hindi ka babagsak sa network marketing dahil mahirap.Babagsak ka kapag umakyat ka nang hindi handa.Maraming gustong:💰 6–...
28/01/2026

Hindi ka babagsak sa network marketing dahil mahirap.
Babagsak ka kapag umakyat ka nang hindi handa.

Maraming gustong:
💰 6–7 digit income
🌍 Freedom
🚗 Kotse, travel, time leverage

Pero ayaw ng:
❌ Training
❌ Paulit-ulit na aral
❌ Rejection
❌ Consistency

Parang pag-akyat sa matataas na bundok o gusali—
hindi mo ‘yan sinusubukan lang.
Pinaghahandaan ‘yan.

Sa network marketing:
👉 Hindi motivation ang magdadala sa’yo sa taas
👉 Preparation + system + repetition

Kung hindi mo pa kabisado:
• produkto
• proseso
• paano mag explain
• paano humawak ng “NO”

Huwag ka muna umakyat.
Mag-training ka muna.

Real talk:
💣 Mas maraming nadadapa sa networking dahil nagmamadali,
hindi dahil mahina.

Prepared people last.
Hyped people quit.

Kung seryoso ka sa long-term income,
huwag kang magmadali.
Magaling muna bago sikat.






Salamat po sa tiwala, Ma’am from Cabuyao, Laguna 🙏Sa pag-avail ng 1 set of Elixir Placenta worth ₱136,500 💎Ito ang sinas...
28/01/2026

Salamat po sa tiwala, Ma’am from Cabuyao, Laguna 🙏
Sa pag-avail ng 1 set of Elixir Placenta worth ₱136,500 💎

Ito ang sinasabi kong ibang klase ang produkto.
✔️ May resulta
✔️ May testimonya
✔️ May repeat buyers

Kaya kapag ganito ang produkto,
👉 hindi na mahirap ibenta
👉 hindi na hulaan ang marketing
👉 may sistema na paano kikita

Sa ganitong negosyo,
hindi na ang presyo ang tanong.

Ang tunay na tanong:
Sasabay ka ba habang maaga pa? 🚀

Kung gusto mo ng product na may patunay
at negosyo na may direksyon —
PM mo lang ako.

Kapag hindi maayos ang leadership sa bahay, siguradong hindi rin maayos ang leadership sa labas.Ang lalaki ang in-appoin...
28/01/2026

Kapag hindi maayos ang leadership sa bahay, siguradong hindi rin maayos ang leadership sa labas.

Ang lalaki ang in-appoint maging leader.
Oo, okay na madiskarte ang asawa mo — blessing ‘yan.

Pero ikaw pa rin ang dapat magdala ng direksyon ng relasyon ninyo.

Kasi bawat decision ng lalaki may epekto sa babae.

At kapag walang direksyon ang lalaki,
buong pamilya ang nadadamay.

Hindi lang ito tungkol sa pera o emosyon.
Direction ang pinag-uusapan.

Kaya sobrang laki ng factor kapag pareho ninyong center ang Diyos.
Dahil kapag ang pinanggagalingan ng desisyon mo ay ang Diyos,
mas nagiging tama ang takbo ng buhay.

At eto ang real talk para sa mga lalaki:

Hindi pwedeng puro dasal pero walang galaw.
Hindi pwedeng “may Diyos ako”
pero hindi nakikita sa disiplina, responsibilidad, at pamumuno mo.

Kung may Diyos ka sa buhay mo,
lalabas ‘yan sa desisyon mo.
Sa bahay.
Sa negosyo.
Sa buhay.

Galaw, mga lalaki.
Faith + action.
Prayer + responsibility.
Hindi isa lang. 💪🔥

Marriage + Negosyo: Bakit Sablay ang Iba?Maraming mag-asawa ang hindi naman kulang sa sipag o talino.Ang kulang? Clarity...
26/01/2026

Marriage + Negosyo: Bakit Sablay ang Iba?

Maraming mag-asawa ang hindi naman kulang sa sipag o talino.
Ang kulang? Clarity sa “leave and cleave.”

Common na eksena:
• Negosyo ng mag-asawa
• Pero:
• Nanay ang nagdedesisyon
• Tatay ang may opinyon sa lahat
• Kamag-anak ang naglabas ng pera… kaya feeling CEO 😅

Ano ang ending?
• Away mag-asawa
• Nahahati ang loyalty
• Walang malinaw kung sino ang may final say

Biblical principle:
👉 Ang asawa ang primary partner — hindi ang magulang.

Hindi masamang makinig sa payo ng magulang.
Pero iba ang payo sa desisyon.

📌 Business truth:
Kung hindi kayo united sa bahay,
hindi tatagal ang negosyo.
Unity muna bago profit.



Leadership sa Pamilya: Sino Talaga ang Leader?

Hindi ito tungkol sa pagiging macho.
Hindi rin ito tungkol sa kontrol.
Responsibility ang usapan dito.

Ayon sa Genesis 2:24, ang lalaki ay:
• Lumalabas sa comfort zone
• Bumubuo ng sariling household
• Tumatayo bilang spiritual at directional leader

Leadership ≠ Dictatorship

Leadership means:
• May direksyon
• May paninindigan
• May proteksyon
• May provision
• May desisyong handang panagutan

Kung lahat ng desisyon mo ay:
• “Tanungin ko muna si mama”
• “Sabi ni papa ganito daw”

👉 Hindi ka leader. Proxy ka lang.

Real talk:
Maraming lalaki ang kasal na,
pero anak pa rin mag-isip.



Bakit Maraming Couples ang May Boundary Problems?

Simple lang ang ugat:
Hindi malinaw ang “kami.”

Nagkakaproblema kapag:
• Mas priority ang extended family kaysa marriage
• Walang emotional separation sa magulang
• Lahat ng issue dinadala sa labas

Mga red flag:
🚩 Lahat kinukwento sa magulang
🚩 Magulang ang kakampi tuwing may away
🚩 Walang sariling desisyon bilang couple
🚩 Sunod dahil sa guilt, hindi dahil sa conviction

Biblical balance:
• Honor your parents — oo
• Leave and cleave — oo rin

Hindi ito magkasalungat.
Magkaibang role, magkaibang boundary.

📌 Honoring ≠ Obeying forever
📌 Respect ≠ Dependency

. “KAYA KO BA?”Noong nagsimula ako, wala rin akong experience sa ganitong business.Kung tatanungin mo kung magaling ba a...
25/01/2026

. “KAYA KO BA?”

Noong nagsimula ako, wala rin akong experience sa ganitong business.
Kung tatanungin mo kung magaling ba agad ako—HINDI.

Wala namang negosyanteng magaling sa umpisa.
Lahat ng magaling ngayon, dumaan sa pagiging baguhan.

Naniniwala ako na lahat ng bagay ay kayang aralin.
Ang tanong lang talaga dito:
👉 Gaano mo kagustong mabago ang sitwasyon mo ngayon?

Kasi hindi talento ang nagdedecide ng resulta—
DESIRE at consistency.

2. “MAY ILALABAS BA NA PUHUNAN?”

Yes. May puhunan.
At normal lang ‘yan—lahat ng business may puhunan.

Pero real talk:
Bakit maraming Pilipino ang takot maglabas ng puhunan?

👉 Dahil nasanay tayo sa empleyo.
Nasasanay tayong:
• magtrabaho
• sumahod ng 15/30
• at palitan ang oras ng pera

Pero isipin mo ito:
Bago tayo nagkaroon ng trabaho, namuhunan muna ang mga magulang natin para mapag-aral tayo.

So malinaw—ang puhunan hindi masama.
Ang tanong ngayon: saan ka namumuhunan?

👉 Sa work na may limit ang income?
👉 O sa business na may potential magpalit ng buhay?

Doon pumapasok ang tunay na pag-asenso.

3. “MAY WORK AKO. PWEDE BANG ISABAY?”

Simple question lang:
👉 Naibibigay ba ng trabaho mo ang buhay na gusto mo?

Kung oo—good for you.
Kung hindi—kailangan mo ng side hustle.

Hindi para iwan agad ang trabaho.
Hindi para mag-resign bukas.

👉 Para mag-build ng business habang may income ka pa.

Mahirap? Oo.
Worth it? SOBRA.

Kasi ang business:
• pwedeng magbigay ng mas maraming oras
• walang income ceiling
• at pwedeng magbigay ng mas magandang buhay sa pamilya mo

Lahat tayo may 24 hours:
• 8 hours work
• 8 hours tulog

👉 Yung natitirang oras—saan napupunta?

Kung alam mong may oras kang nasasayang ngayon,
GOOD DECISION na nag-message ka.

Kasi kung willing kang matuto,
👉 tuturuan kitang kumita.

24/01/2026

New Launch ng bagong system natin. AFFILIATE!

For sure hindi lang ako ang nakapansin—halos lahat ng ultra-bilyonaryo at oligarchs sa Pilipinas, kahit Filipino sa pape...
22/01/2026

For sure hindi lang ako ang nakapansin—
halos lahat ng ultra-bilyonaryo at oligarchs sa Pilipinas, kahit Filipino sa papel, makikita mo sa apelyido ang pinag-ugatan ng kanilang power.

Hindi ito tungkol sa lahi.
Ito ay tungkol sa history at sistema.

Hanggang ngayon, dala pa rin ng Pilipino ang epekto ng colonialism—lalo na sa mindset natin pagdating sa trabaho, pera, at negosyo.

Imagine this.

Na-colonize tayo ng Spain for 333 years.
Bilang mananakop, natural lang—
sila ang nag-iisip,
sila ang nagdi-desisyon,
sila ang kumokontrol ng resources.

Pero hindi sila ang nagtatrabaho.

Diyan pumasok ang Polo y Servicio—sapilitang paggawa.
Pilipino ang nagtayo ng kalsada.
Pilipino ang nasa bukid.
Pilipino ang nagbuhat ng ekonomiya.

Pero hindi Pilipino ang umani ng yaman.

Samantala, ang mga Chinese noon ay naka-position bilang middlemen—
traders, merchants, tax farmers.
Hindi man sila ang may lupa, sila ang may cash flow.

Fast forward.

Dumating ang Americans.
Nag-modernize ang bansa.
May public education.
May bagong sistema.

Pero guess what?

👉 Tayo—trabahador pa rin sa sariling bayan.

Habang ang Chinese mestizo class ay naka-position na bilang entrepreneurs at owners.

At dito na pumapasok ang mas masakit na realization.

Ganito hinubog ang education system natin:
“Mag-aral ka nang mabuti para makahanap ka ng magandang trabaho.”
“Kunin mo yung kursong in demand abroad.”
“Mag-abroad ka para makaahon ang pamilya.”

Walang masama sa pagiging professional.

Pero hindi tayo tinuruan ng ownership.
Hindi tayo tinuruan:
• paano magpalago ng kapital
• paano gumana ang cash flow
• paano mag-build ng system
• paano gawing asset ang oras at effort

Ang sistema ay dinisenyo para gumawa ng magagaling na workers, hindi owners.

Mas masakit pa?
Education na nga lang sana ang edge natin—
bagsak pa, at hindi lahat may access.

Yung iisang hagdan palabas, pinagkait pa sa marami.

Kaya hanggang ngayon, maririnig mo pa rin:
“Risky ang negosyo.”
“Sigurado ka ba diyan?”
“Mag-aral ka para hindi ka maghirap.”

Pero eto ang reality check.

👉 Hindi na pareho ang mundo ngayon.

Hindi na naka-gatekeep ang kaalaman.
Open na ang impormasyon.
• may digital platforms
• may online systems
• may businesses na pwedeng simulan kahit maliit ang puhunan

At dito pumapasok ang GFOXX opportunity—
hindi bilang “easy money,”
kundi bilang correction sa maling conditioning ng sistema.

Kung ang lumang sistema ay nagturo sa atin maging empleyado,
ang GFOXX ay nagtuturo paano mag-isip bilang owner.

Hindi lang ito tungkol sa pagbebenta ng produkto.
Hindi lang ito tungkol sa pag-recruit.

Ito ay tungkol sa:
• pag-intindi ng cash flow
• pagbuo ng distribution system
• pag-leverage ng tao at oras
• pag-convert ng income into assets

Sa GFOXX, natututunan ang hindi itinuro sa school:
• paano magnegosyo na may malinaw na sistema
• paano mag-scale kahit nagsisimula ka pa lang
• paano magtayo ng income na pwedeng lumaki kahit hindi ka laging present
• paano mag-develop ng tao, hindi lang benta

Hindi ito shortcut.
Pero ito ay re-alignment.

From:
“Magtrabaho ka para sumahod”
to
“Mag-build ka para mag-compound.”

From:
“Isa lang ang income source”
to
“May system kang pwedeng paramihin.”

Pero let’s be real.

👉 The playing field isn’t equal, but it’s more open than ever.

Colonial mentality exists—
but it’s not destiny.

Ang tunay na panganib ay ito:
Kapag naintindihan natin ang problema,
pero tumigil tayo sa galit, hindi sa diskarte.

The winning mindset today is simple but powerful:
“I may start late, but I’ll compound deliberately.”
“I won’t just earn income—I’ll convert it to assets.”
“My children won’t start at zero.”

Ultra-billionaires reflect history, not intelligence.
Hindi tayo kulang sa talino—
kulang tayo sa starting position.

Pero ang yaman ngayon ay hindi na lang lupa at monopolyo.

It’s about:
• capital discipline
• time
• systems
• ownership thinking

And that?

Learnable.
Transferable.
Buildable.

Hindi natin kasalanan kung saan tayo nagsimula.
Pero responsibilidad natin kung saan tayo tatapos.

That’s why I chose to build with GFOXX.

Not because of hype—
but because of clarity.

Because today,
ownership is no longer inherited.
It is learned.
It is built.

💪🔥

22/01/2026

May tanong ka sa GFOXX Dropshipping & Affiliate?

Instead of guessing, manood ka LIVE.
Sagutin natin lahat — real talk.

� Jan 22 | 8:00 PM
� FB Live – Honest Q&A

Kung gusto mong matutunan paano sisimulan ang business na may sistema at long-term direction, nandito ka dapat.

� New to streaming or looking to level up? Check out StreamYard and get $10 discount! �

Grabe no? 18,000+ posts.Hindi ‘yan flex. Resibo ‘yan. 😤🔥Ito yung patunay na consistency beats talent.Bago pa ako: • wala...
21/01/2026

Grabe no? 18,000+ posts.
Hindi ‘yan flex. Resibo ‘yan. 😤🔥

Ito yung patunay na consistency beats talent.
Bago pa ako:
• wala pang pera
• hindi pa marunong mag-content
• walang momentum
• walang solid na grupo

👉 nagpo-post na ako.
👉 nagsho-show up na ako.
👉 nagbe-build na ako.

Hindi ako naghintay na maging “ready.”
Ginawa kong ready ang sarili ko habang ginagawa ang business.

May mga season na tahimik.
May mga season na walang pumapansin.
May mga season na parang ikaw lang naniniwala.

Pero alam mo bakit umabot sa ganito?

👉 Focus.
👉 Commitment.
👉 One direction.

Tinatanong pa nga kami ng business partner ko dati:
“May iba pa ba kayong negosyo?”

Sagot namin:
“Kung anong meron kami ngayon, GFOXX lang. All in.”

Hindi perfect.
Hindi palaging magaling.
Pero present. Consistent. Faithful.

At oo—by the grace of God, lahat ng bunga may dahilan. 🙏

Kung nagda-doubt ka ngayon kasi parang walang nangyayari:
👉 check mo muna kung consistent ka ba talaga.
Hindi sa isang linggo.
Hindi sa isang buwan.
Kundi sa taon.

Business rewards those who show up kahit walang palakpak.
Tuloy lang. Darating din ang season mo. 💪🔥

“Life takes from the taker and gives to the giver” 👉 Kapag puro kuha ka,– oras ng iba– effort ng iba– pagkakataon ng iba...
21/01/2026

“Life takes from the taker and gives to the giver”

👉 Kapag puro kuha ka,
– oras ng iba
– effort ng iba
– pagkakataon ng iba
…unti-unting binabawi ng buhay lahat: trust, connections, opportunities.

👉 Kapag ikaw ang nagbibigay,
– value
– tulong
– solusyon
– inspirasyon
…binabalik ng buhay ‘yan—hindi laging agad, pero mas malaki, mas malinis, mas tumatagal.

Real talk ha:
Hindi ito about pagiging martyr o uto-uto.
About ito sa law of value.

Sa business:
• Yung puro kita lang iniisip → mabilis mawala.
• Yung inuuna ang value at resulta ng tao → lumalakas, dumadami, tumatagal.

Sa buhay:
• Taker mindset: “Ano makukuha ko sayo?”
• Giver mindset: “Ano maitutulong ko para umangat ka?”

At ang twist?
Ang mga giver ang laging nauuna sa dulo.
Kasi kapag dumating na ang opportunity, sila na ang kilala, pinagkakatiwalaan, at pinipili.

👉 Kung gusto mong manalo sa buhay—magbigay ka muna.
Life will do the multiplying. 💥

“Hindi daw networking ‘yan kasi hindi recruit-recruit?”Seryoso? 😅Kung recruit lang ang focus, hindi negosyo ‘yan — short...
20/01/2026

“Hindi daw networking ‘yan kasi hindi recruit-recruit?”
Seryoso? 😅

Kung recruit lang ang focus, hindi negosyo ‘yan — short-term scheme ‘yan.

Ang totoong NETWORK MARKETING:
✅ may product movement
✅ may repeat orders
✅ may income kahit walang bagong recruit
✅ may sistema na tinuturo, hindi hype

Kung walang produkto na gumagalaw, kahit milyon pa ang recruit mo, babagsak ‘yan.

Kaya oo, nagtuturo kami ng product movement —
dahil long-term business ang binubuo namin, hindi pang-isang buwan na kita.

Recruitment is a RESULT, not the foundation.
Product + System + People Development = Professional Networking.

Kung sanay ka sa madalian, hindi ito para sa’yo.
Pero kung gusto mo ng negosyo na hindi ikakahiya ang pangalan mo kahit tumagal ng taon — alam mo na kung nasaan kami. 😉





Kung hanggang ngayon ang sinasalihan mong “business” ay:❌ NO SELLING❌ NO INVITING❌ “Upo ka lang, may kikitain ka”tapos t...
19/01/2026

Kung hanggang ngayon ang sinasalihan mong “business” ay:

❌ NO SELLING

❌ NO INVITING

❌ “Upo ka lang, may kikitain ka”

tapos tinatawag nilang business?
Bro… hindi business yan.

Bakit 100% short-term yan (at madalas SCAM)?

Walang produkto → ano ang value na binebenta? Hangin?

Walang sistema ng bentahan → saan galing ang pera?

Walang skill na dine-develop → paano ka lalago?

Kita galing sa pasok ng bagong pera → pag huminto ang pasok, tapos ang kwento.

Simple logic lang:
👉 Kung walang SELLING,
👉 kung walang INVITING,
👉 kung walang produkto,

Saan manggagaling ang kita?
Sa magic? Sa dasal lang? (Kahit ang dasal may kasamang gawa 😅)

Ang totoo:

✔️ Lahat ng totoong negosyo may bentahan.
✔️ Lahat ng long-term business may sistema.
✔️ Lahat ng legit may produkto o serbisyong may value.

Kaya kung ayaw mong masira pangalan mo,
kung ayaw mong mag explain balang araw sa mga tao kung bakit ka nanahimik bigla…

👉 Wag ka sa madalian.
👉 Doon ka sa long-term.
👉 Doon ka sa may produkto, sistema, at skill na natututunan.

Hindi lahat ng mabilis ay tama.
At hindi lahat ng mahirap ay mali.

Ang totoong business, pinaghihirapan — pero pinapatagal. 💯
Choose wisely. Your name is on the line. 🔥

Address

Cambridge Village East Bank Road Cainta Rizal
Cainta Rizal
1900

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dennis Gitgano - Main posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Dennis Gitgano - Main:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram