Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy IMP

15/09/2025

🌿💼Zadbaj o zdrowie swojego zespołu, zainspiruj się dobrymi praktykami i zyskaj imienny certyfikat!🌿

📍Już 22–23 września 2025r. odbędzie się bezpłatne webinarium „Organizacja wspierająca zdrowie – korzyści, rozwiązania, dobre praktyki”, organizowane przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera we współpracy z Pracodawcami RP.

👩‍💻To wydarzenie skierowane jest do pracodawców, specjalistów oraz osób zajmujących się zdrowiem i dobrostanem pracowników.

✅Dowiesz się między innymi, jak inwestowanie w zdrowie pracowników przekłada się na realne korzyści biznesowe i poznasz sprawdzone praktyki, które możesz wdrożyć w swojej firmie – niezależnie od jej wielkości.

🏅Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat potwierdzający udział.

🔗Zapisz się już dziś i zainspiruj się do wprowadzania pozytywnych zmian: https://imp.clickmeeting.com/22-23-09-2025-webinarium-organizacja-wspierajaca-zdrowie-/register?fbclid=IwY2xjawM0s-dleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBROTFsMHl5SFdwYURkd0dsAR6GgDsIYNn0S_IFx1x6xkIZXPz7s74TtZlmup-i9qXuoarcDvWoO7GqN8zOxQ_aem_LIiYYnnNfM8tDwz_QTNu6Q

Zadanie realizowane ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowane przez Ministra Zdrowia

📅 WEBINARIUM: „Organizacja wspierająca zdrowie – korzyści, rozwiązania, dobre praktyki”

🗓 22–23 września 2025 r. | online

Instytut Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera we współpracy z Pracodawcy RP zaprasza do udziału w bezpłatnym, dwudniowym webinarium skierowanym do pracodawców oraz specjalistów zajmujących się zdrowiem i dobrostanem pracowników.

🔍 W programie:
✔ sprawdzone i inspirujące dobre praktyki wspierające zdrowie
✔ konkretne przykłady korzyści biznesowych wynikających z inwestowania w zdrowie pracowników
✔ skuteczne rozwiązania, które można wdrożyć niezależnie od wielkości organizacji
✔ eksperckie prezentacje, dyskusje panelowe i warsztaty pełne praktycznej wiedzy

Uczestnicy otrzymają imienny certyfikat udziału.

📌 Szczegóły i rejestracja: https://imp.clickmeeting.com/22-23-09-2025-webinarium-organizacja-wspierajaca-zdrowie-/register

Dołącz i twórz z nami zdrowsze organizacje!

Zadanie realizowane ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowane przez Ministra Zdrowia

05/09/2025

Zapraszamy do przeczytania wywiadu z Marzeną Lewkowicz, laureatką Brązowego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy, która z dużym zaangażowaniem koordynuje działania wellbeingowe w firmie Brose Sitech.

Z rozmowy dowiecie się m.in.:
🔹 które inicjatywy przyniosły Pani Marzenie największą satysfakcję – w tym uruchomienie gabinetu MentalHealth i kampania wspierająca zdrowie psychiczne,
🔹 jak wygląda współpraca między działami: zespołem Health, People Partnerami, personelem medycznym i zewnętrznymi specjalistami,
🔹 jak firma wykorzystuje wskaźniki, dane i monitoring zdrowia do planowania i ewaluacji działań,
🔹 jak na co dzień działa model P-D-C-A w doskonaleniu programów prozdrowotnych,
🔹 dlaczego zaufanie pracowników i otwarta komunikacja mają kluczowe znaczenie w promocji zdrowia.

💬 „Pomagamy naszym pracownikom kompleksowo i skutecznie – projektując działania w odpowiedzi na ich realne potrzeby” – podkreśla Pani Marzena.

Przeczytaj wywiad: https://promocjazdrowiawpracy.pl/aktualnosci/wywiad-z-marzena-lewkowicz-laureatka-brazowego-certyfikatu-menadzera-promocji-zdrowia-w-miejscu-pracy/

02/09/2025

Zachęcamy do przeczytania wywiadu z Panią Beatą Dąbrowską-Daciów, Inspektorką Ochrony Danych w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich oraz Ambasadorką Zdrowia BRPO, która otrzymała Brązowy Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy. Więcej informacji na temat certyfikatu znajdą Państwo tutaj: https://promocjazdrowiawpracy.pl/krajowe-centrum/certyfikaty-menadzerow/

W rozmowie Pani Beata opowiada o tym:

🔹 jak łączy codzienne obowiązki zawodowe z działalnością prozdrowotną,
🔹 jak wygląda praca Zespołu Ambasadorów Zdrowia BRPO – od diagnozy potrzeb po działania komunikacyjne,
🔹 jakie są największe wyzwania w organizowaniu działań wellbeingowych i jak instytucja stara się im przeciwdziałać,
🔹 jakie efekty przynoszą działania prozdrowotne – np. w integracji zespołu, lepszych relacjach i świadomości zdrowotnej.

💬 „Uważam, że każdy może mieć wpływ na zdrowie i samopoczucie swoje, swojej rodziny, a nawet współpracowników – dlatego chcę być tą osobą, która inspiruje i w miarę swoich możliwości pomaga” – mówi Pani Beata.

📖 Cały wywiad dostępny jest tutaj: https://promocjazdrowiawpracy.pl/aktualnosci/wywiad-z-beata-dabrowska-daciow-laureatka-brazowego-certyfikatu-menadzera-promocji-zdrowia-w-miejscu-pracy/

02/09/2025

Raport „Ruch w interesie zdrowia. Promocja zdrowia i aktywności fizycznej w zakładach pracy w Polsce. Raport z reprezentatywnego badania 1032 średnich i dużych firm” pokazuje, że choć troska o zdrowie pracowników zyskuje na znaczeniu, wiele firm wciąż nie dostrzega jej realnego wpływu na wyniki organizacji.
📖Pobierz raport tutaj: https://promocjazdrowiawpracy.pl/aktualnosci/raport-ruch-w-interesie-zdrowia-promocja-zdrowia-i-aktywnosci-fizycznej-w-zakladach-pracy-w-polsce-raport-z-reprezentatywnego-badania-1032-srednich-i-duzych-firm/

💬 W swoim komentarzu do raportu, Justyna Gościńska-Bociong, Dyrektorka Komunikacji Korporacyjnej w Medicover, podkreśla:

„Zdrowi, pełni energii i zadowoleni pracownicy są bardziej produktywni i zmotywowani, co przekłada się zarówno na lepsze wyniki finansowe firmy, jak i na atmosferę w organizacji. To ma ogromny wpływ na Net Promoter Score pracowników mierzony przez zespoły HR — jeden z kluczowych wskaźników budujących tzw. employer branding, czyli renomę pracodawcy na coraz bardziej konkurencyjnym rynku pracy w Polsce.”

Pani Justyna pokazuje, że kompleksowe programy zdrowotne to nie tylko troska o zdrowie, ale też realna inwestycja, która:
✔️ zmniejsza absencję i prezenteizm,
✔️ obniża koszty zatrudnienia,
✔️ wpływa na zaangażowanie,
✔️ wspiera długofalową stabilność organizacji.

📊 Medicover dzieli się wynikami badania „Zdrowa OdWaga”, w którym regularna aktywność fizyczna pracowników przez 12 miesięcy zmniejszyła absencję aż o 32%, co przełożyło się na 928 dni pracy więcej i 300 tys. zł oszczędności dla firmy zatrudniającej 1000 osób.

📌 Cały komentarz Justyny Gościńskiej-Bociong znajdziecie w raporcie na stronie 31.

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II".

27/08/2025

💬 Co daje analiza dobrostanu oparta na danych, a nie na domysłach?
💬 Jak wygląda budowanie kultury zdrowia w instytucji publicznej?

Zachęcamy do zapoznania się z wywiadem z Panią Moniką Malinowską Pełnomocniczką Rzecznika Praw Obywatelskich ds. rozwoju zasobów ludzkich i kultury organizacyjnej – przeprowadzonym w związku z uzyskaniem przez Panią Monikę Srebrnego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy.
Więcej informacji na temat certyfikatu znajdą Państwo tutaj: https://promocjazdrowiawpracy.pl/krajowe-centrum/certyfikaty-menadzerow/

Rozmowa to nie tylko przegląd zrealizowanych działań, ale też opowieść o tym, jak wsłuchanie się w głos pracowników i otwarty dialog mogą zmienić podejście organizacji do zdrowia.

Z wywiadu dowiecie się m.in.:
💬 Na czym polega współpraca z zespołem Ambasadorów Zdrowia w Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich?
💬 Jakie narzędzia analityczne – od ankiet po wywiady i analizę SWOT – zostały wykorzystane do badania dobrostanu?
💬 Jakie działania zdrowotne wdrożono w odpowiedzi na konkretne potrzeby personelu?
💬 W jakich kierunkach będzie rozwijana strategia wellbeingowa w BRPO?

„Dzięki nim mogliśmy odejść od intuicyjnego planowania na rzecz konkretnych i trafionych inicjatyw, które wynikają z głosu zespołu, a nie z odgórnych założeń” – podkreśla nasza laureatka.

Serdecznie gratulujemy i zachęcamy do lektury!

📖 Przeczytaj wywiad: https://promocjazdrowiawpracy.pl/aktualnosci/wywiad-z-monika-malinowska-laureatka-srebrnego-certyfikatu-menadzera-promocji-zdrowia-w-miejscu-pracy/

26/08/2025

💡 Jak wykorzystywane są dane płynące z ewaluacji programów zdrowotnych?
💬 Co motywuje Menadżera Promocji Zdrowia do działania?

Zachęcamy do zapoznania się z wywiadem z Iwona Fijałkowska z Departamentu Strategii HR w Bank Pekao S.A. - przeprowadzonym w związku z przyznaniem Pani Iwonie pierwszego Złotego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy. Więcej informacji na temat certyfikatu znajdą Państwo tutaj: https://promocjazdrowiawpracy.pl/krajowe-centrum/certyfikaty-menadzerow/

Rozmowa to nie tylko podsumowanie działań i osiągnięć, ale także refleksja nad tym, jak przez lata zmieniało się podejście organizacji do zdrowia pracowników – od pojedynczych eventów po spójną, długofalową strategię.

Z wywiadu dowiecie się m.in.:
💬 Jak zmieniało się podejście Banku Pekao S.A. do kwestii zdrowia pracowników na przestrzeni lat?
💬 W jaki sposób działania prozdrowotne w Banku Pekao S.A. wpisują się w szerszą strategię biznesową i cele organizacyjne?
💬 Jakie dane zbierane są podczas audytów prozdrowotnych i jak są wykorzystywane w organizacji?

„Gdy praca jest pasją, czas przestaje mieć znaczenie” – mówi nasza laureatka, podkreślając znaczenie zaangażowania, słuchania głosu pracowników i ciągłego poszukiwania innowacyjnych rozwiązań.

Serdecznie gratulujemy i zachęcamy do lektury!

📖 Przeczytaj wywiad: https://promocjazdrowiawpracy.pl/aktualnosci/wywiad-z-iwona-fijalkowska-laureatka-zlotego-certyfikatu-menadzera-promocji-zdrowia-w-miejscu-pracy/

19/08/2025

Z radością informujemy, że Pani Marzena Lewkowicz z Brose Sitech została wyróżniona Brązowym Certyfikatem Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy, przyznawanym przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy IMP! 👏

Pani Marzena:
👉 od 9 lat z zaangażowaniem koordynuje działania zdrowotne w Brose Sitech,
👉 z pasją tworzy i wdraża programy profilaktyczne oraz inicjatywy wspierające dobrostan fizyczny i psychiczny pracowników,
👉 łączy praktykę z wiedzą – ukończyła studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, co pozwala jej jeszcze skuteczniej odpowiadać na potrzeby zespołu,
👉 dąży do tworzenia zdrowego, wspierającego środowiska pracy, sprzyjającego zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i osobistemu.

Serdecznie gratulujemy i dziękujemy za nieustające zaangażowanie w tworzenie zdrowego miejsca pracy!🤝

Czym jest Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy?
To dokument potwierdzający kompetencje w zakresie zarządzania programami promocji zdrowia w zakładach pracy. Certyfikaty przyznawane są na trzech poziomach: brązowym, srebrnym i złotym.

💡 Więcej o idei certyfikatu: https://promocjazdrowiawpracy.pl/krajowe-centrum/certyfikaty-menadzerow/

Jeśli działasz w obszarze promocji zdrowia w miejscu pracy i spełniasz wymagania – zgłoś się!

📢Formularz zgłoszeniowy i szczegóły: https://promocjazdrowiawpracy.pl/krajowe-centrum/formularz-zgloszenia-do-brazowego-certyfikatu/

14/08/2025

Jak firmy w Polsce dbają o aktywność fizyczną i zdrowie swoich pracowników?

Na to pytanie odpowiada raport „Ruch w interesie zdrowia. Promocja zdrowia i aktywności fizycznej w zakładach pracy w Polsce. Raport z reprezentatywnego badania 1032 średnich i dużych firm”.
🔍 Analiza pokazuje, że choć wiele organizacji wprowadza różnorodne rozwiązania prozdrowotne, wciąż ponad 30% firm uważa, że samo przestrzeganie przepisów BHP wystarcza, by zadbać o zdrowie pracowników.

A jednak współczesny pracownik potrzebuje znacznie więcej.
💡 Z komentarza przygotowanego przez ekspertów Franklin Templeton, Karolinę Langowską i Kamila Bzdęgę, dowiecie się, że:
✅ zdrowie pracowników wymaga holistycznego podejścia – obejmującego także sferę psychiczną i emocjonalną,
✅ firma inwestuje w dodatkowe programy zdrowotne, traktując je jako realną inwestycję w rozwój i zaangażowanie zespołu,
✅ program Year of Health to m.in.: indywidualne treningi z trenerem personalnym, joga i wyzwania sportowe, warsztaty antystresowe i sesje ćwiczeń dla osób pracujących przy biurkach, profilaktyczne badania zdrowotne, wellness room i siłownia dostępna dla pracowników.

A oto fragment komentarza z raportu:
„Współczesne wyzwania związane z promocją zdrowia wykraczają poza tradycyjne ramy BHP. Jednak wyniki przedstawionych w raporcie badań pokazują, że ponad 30% firm uważa, iż przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy wystarcza, aby zadbać o zdrowie pracowników. Choć przestrzeganie przepisów BHP jest niezbędne i stanowi fundament zdrowia w miejscu pracy, nie nadąża za dynamicznie zmieniającymi się potrzebami zdrowotnymi zatrudnionych. Dzisiejszy pracownik oczekuje od pracodawcy kompleksowego podejścia do zdrowia, które obejmuje nie tylko fizyczne bezpieczeństwo, ale także wsparcie psychiczne, emocjonalne i społeczne. Dlatego nasza firma inwestuje w dodatkowe programy zdrowotne oraz inicjatywy promujące holistycznie pojmowany zdrowy styl życia. Wierzymy, że może to przynieść korzyści nie tylko pracownikom, ale również całej firmie, wspierając jej rozwój.”

📌 Cały komentarz przedstawicieli Franklin Templeton znajdziecie w raporcie na stronach 27–28.

🔗 Pobierz raport tutaj: https://promocjazdrowiawpracy.pl/project-products/raport-ruch-w-interesie-zdrowia-promocja-zdrowia-i-aktywnosci-fizycznej-w-zakladach-pracy-w-polsce-raport-z-reprezentatywnego-badania-1032-srednich-i-duzych-firm/

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.

06/08/2025

🏆 Z ogromną radością informujemy, że podczas ostatniego webinaru (10.06.2025 r.) po raz pierwszy został przyznany Złoty Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy – najwyższe wyróżnienie w systemie certyfikacji kompetencji w tym obszarze.

Laureatką tego wyjątkowego tytułu została Iwona Fijałkowska, ekspertka w Departamencie Strategii HR w Banku Pekao S.A. Jej wieloletnia praca, pasja i zaangażowanie w budowanie zdrowego środowiska zawodowego zostały docenione w sposób szczególny.

Wśród osiągnięć i kompetencji Pani Iwony znajdują się:
👉 wieloletnie doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii zdrowia oraz inicjatyw wspierających wellbeing pracowników,
👉 ukończone studia podyplomowe z zakresu wellbeingu i zdrowia w miejscu pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi,
👉 tytuł Chief WellbeingOfficer Master, potwierdzający najwyższe standardy wiedzy i praktyki w zakresie zarządzania dobrostanem,
👉 wcześniejsze wyróżnienie Srebrnym Certyfikatem Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy,
👉 inicjatywa programu „Bierz zdrowie za rogi!”, realizowanego w Banku Pekao S.A. – innowacyjnego projektu promującego aktywność i zdrowy styl życia wśród pracowników.

Złoty Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy może otrzymać osoba która:
✔posiada srebrny Certyfikat Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy,
✔od czasu uzyskania srebrnego certyfikatu uczestniczyła przynajmniej w dwóch konferencjach/konwersatoriach/seminariach/webinariach dotyczących zarządzania projektami prozdrowotnymi w zakładach pracy, realizowanych w ramach projektu Praca na Zdrowie lub prowadzonych przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera,
✔przeprowadziła ewaluację przebiegu i efektów wdrożenia promocji zdrowia w zakładzie pracy i przygotowała raport z ewaluacji, pozytywnie oceniony przez zespół ekspertów Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera,
✔zaprezentowała swoje (swojej firmy) działania/doświadczenia dotyczące promocji zdrowia w zakładzie pracy na konferencji, seminarium, webinarium, w publikacjach lub kanałach internetowych firmowanych przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera,
✔ przesłała do Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera Deklarację spełnienia wymagań dotyczących złotego Certyfikatu Menadżera Promocji Zdrowia w Pracy.

A już w dniach 25–27 listopada 2025 r. zapraszamy na konferencję online w ramach projektu „Ruch w interesie zdrowia”. Więcej szczegółów już wkrótce – warto zarezerwować czas!

Dowiedz się więcej o systemie certyfikacji: https://promocjazdrowiawpracy.pl/krajowe-centrum/certyfikaty-menadzerow/

22/07/2025

📢 Udostępniamy efekty 2-letniego projektu MentalHealthMatters – Making Enterprises in the BSR more Resilient by Tackling Psychosocial Risks in the Workplace.

Celem projektu było wzmocnienie systemów bezpieczeństwa i zdrowia w pracy (OSH) poprzez wsparcie zakładów pracy w zarządzaniu ryzykami psychospołecznymi. Projekt był koordynowany przez Sekretariat Partnerstwa Wymiaru Północnego w Dziedzinie Zdrowia i Opieki Społecznej (NDPHS Northern Dimension Partnership in Public Health and Social Well-being) i realizowany we współpracy z partnerami z Estonii, Finlandii, Łotwy, Norwegii i Polski. W Polsce działania koordynował Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera.

💡Nasze działania objęły:
✔zidentyfikowanie luk i wyzwań w systemie OSH dotyczących zarządzania ryzykami psychospołecznymi w środowisku pracy,
✔konsultacje z przedstawicielami kluczowych podmiotów zajmujących się bezpieczeństwem i zdrowiem w pracy,
✔opracowanie rekomendacji,
✔współpracę międzynarodową i wymianę doświadczeń w gronie partnerów z Estonii, Finlandii, Łotwy i Norwegii.

📌W ramach projektu na poziomie krajowym powstały:
▪ policy brief z propozycjami działań wzmacniających system OSH w Polsce,
▪ raport techniczny o głównych niedostatkach systemu,
▪ tabela dostępnych form wsparcia i przepisów prawa,
▪ prezentacja dobrych praktyk z polskich zakładów pracy.

🌍Na poziomie międzynarodowym przygotowano:
▪ First-Aid Kit – narzędzie online z praktycznymi wskazówkami dla MŚP,
▪ dokument nt. polityk wspierających zdrowie psychiczne w pracy w krajach regionu Morza Bałtyckiego.

Wszystkie materiały są dostępne do pobrania na naszej stronie internetowej 🔗https://promocjazdrowiawpracy.pl/aktualnosci/udostepniamy-produkty-2-letniego-projektu-mental-health-matters/ – zachęcamy do korzystania i dzielenia się nimi!
Liczymy również na dyskusję wokół rozwiązań zaproponowanych w projekcie.

16/07/2025

📢Nagranie z webinaru (10 czerwca 2025 r.) już dostępne!
Podczas wydarzenia miała miejsce oficjalna premiera raportu „Ruch w interesie zdrowia. Promocja zdrowia i aktywności fizycznej w zakładach pracy w Polsce. Raport z reprezentatywnego badania 1032 średnich i dużych firm”.
Raport można pobrać tutaj: https://promocjazdrowiawpracy.pl/aktualnosci/raport-ruch-w-interesie-zdrowia-promocja-zdrowia-i-aktywnosci-fizycznej-w-zakladach-pracy-w-polsce-raport-z-reprezentatywnego-badania-1032-srednich-i-duzych-firm/

Co znajdziesz w tym nagraniu?
💡 wprowadzenie do projektu oraz prezentacja raportu,
💡 omówienie wybranych wyników z reprezentatywnego badania:
👉 Promocja zdrowia w zakładach pracy:
💬 czy są to działania przypadkowe czy też przemyślana strategia firm
💬 utrudnienia w promocji zdrowia personelu, czy są to obiektywne przeszkody czy racjonalizacja,
💡 panel ekspercki:
💬 w poszukiwaniu wyjaśnień niezadawalającego stanu promocji zdrowia pracowników,
💬 szanse, kierunki i sposoby pokonywania barier.

W spotkaniu udział wzięli:
🎙Krzysztof Puchalski, Eliza Goszczyńska - Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy IMP
🎙Małgorzata Federowska - Wellbeing Ideas
🎙Iwona Fijałkowska - Bank Pekao S.A.
🎙Joanna Kotzian (she/her) - Well.hr
🎙Ewa Stelmasiak - WellCulture Institute by Ewa Stelmasiak

Jeszcze raz bardzo dziękujemy za wartościową wymianę myśli i doświadczeń!

🏅Podczas spotkania odbyło się także wręczenie pierwszego Złotego Certyfikatu Menedżera Promocji Zdrowia w Pracy – otrzymała go Pani Iwona Fijałkowska za konsekwentne i długofalowe działania na rzecz zdrowia pracowników. Serdecznie gratulujemy!

🎥Nagranie można obejrzeć tutaj: https://www.youtube.com/watch?v=_Atf8Ko3eIA&t=3479s

Już teraz zapraszamy na kolejne spotkanie!
Przypominamy, że w dniach 25–27 listopada 2025 r. odbędzie się wydarzenie online organizowane w ramach projektu „Ruch w interesie zdrowia”.
Więcej szczegółów już wkrótce – warto zarezerwować czas!

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.

10/07/2025

💡Jak polskie firmy finansują promocję zdrowia pracowników?

Według najnowszego raportu Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy IMP pt. „Ruch w interesie zdrowia. Promocja zdrowia i aktywności fizycznej w zakładach pracy w Polsce” najczęściej wykorzystywanym źródłem finansowania działań prozdrowotnych jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – korzysta z niego 63,3% firm.

👉 Co czwarte przedsiębiorstwo wydziela na ten cel osobny budżet (24,4%) lub wykorzystuje środki wewnętrzne przyznawane na bieżące uzasadnione potrzeby zdrowotne (29,4%).
👉 W 22,5% organizacji pracownicy partycypują częściowo w kosztach takich działań.
👉 Rzadziej wykorzystywane są np. prywatne zewnętrzne sponsorowanie (14,0%), wolontaryjna aktywność pracowników (13,5%) czy wsparcie od instytucji publicznych, fundacji i stowarzyszeń (11,0%).

Co istotne, samoocena kondycji ekonomicznej firmy w zasadzie nie różnicuje popularności źródeł finansowania – choć wśród firm o bardzo dobrej kondycji częściej pojawia się osobny budżet na promocję zdrowia.

🔍To tylko fragment wyników z badania przeprowadzonego w reprezentacji średnich i dużych firm w Polsce, więcej ciekawych wniosków i danych znajdziesz w raporcie: https://promocjazdrowiawpracy.pl/aktualnosci/raport-ruch-w-interesie-zdrowia-promocja-zdrowia-i-aktywnosci-fizycznej-w-zakladach-pracy-w-polsce-raport-z-reprezentatywnego-badania-1032-srednich-i-duzych-firm/

🤝Jeśli w Waszej organizacji realizujecie działania promujące aktywność fizyczną wśród pracowników – skontaktujcie się z nami. Chętnie pokażemy dobre praktyki i inspirujące przykłady na naszych spotkaniach. https://promocjazdrowiawpracy.pl/ruch-w-interesie-zdrowia/kontakt/

📅Już teraz szykujcie miejsce w kalendarzach – nasze kolejne wydarzenie odbędzie się w dniach 25-27.11.2025 r. na platformie Teams. Szczegóły wkrótce!

„Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Edukacji i Nauki w ramach Programu „Nauka dla Społeczeństwa II”.