10/12/2024
Polecam artykuł Piotra Sumińskiego o wyzwaniach zawodowych 💪 i jak czerpać z nich siłę ❤ Serdecznie polecam jeśli zastanawiasz się jak możesz skorzystać z mentoringu✨
A jeśli już jesteś zdecydowana/zdecydowany koniecznie daj nam znać 😊
☑️Siła i satysfakcja z wyzwań zawodowych – jak je odkryć i kiedy mentor może Ci pomóc?
👉🏻Wielu z nas w pracy mierzy się z wyzwaniami, które mogą budzić ekscytację, ale także wątpliwości i frustrację. Klucz do sukcesu tkwi w umiejętności zmiany perspektywy – spojrzenia na trudności nie jako przeszkody, lecz jako szanse. To podejście nie tylko pozwala czerpać siłę z wyzwań, ale także buduje satysfakcję z drogi, którą wybieramy.
☑️Kiedy wyzwania stają się źródłem siły?
👉🏻Wyzwania mogą być motorem rozwoju, o ile podejdziemy do nich z odpowiednią refleksją. Kilka kluczowych pytań może pomóc w zmianie podejścia:
1️⃣ Dlaczego to robię? Każde wyzwanie ma sens, gdy jest związane z naszymi wartościami i celami. Refleksja nad tym pytaniem pozwala zmienić trudności w kroki na drodze do większego sukcesu.
2️⃣ Jakie zasoby już mam? Często mamy więcej umiejętności, doświadczeń i wsparcia, niż sobie uświadamiamy. Wyzwania zmuszają nas do odkrycia swoich ukrytych talentów i zasobów.
3️⃣ Co mogę zyskać? Wyzwania, nawet te najtrudniejsze, dają lekcje. Zrozumienie, jakie korzyści może przynieść dany trud, zmienia nastawienie z obronnego na kreatywne.
➡️Przykład? Lider zespołu, który musi przeprowadzić reorganizację, może początkowo postrzegać to jako przeszkodę. Ale gdy spojrzy na to wyzwanie jako okazję do zbudowania bardziej efektywnego zespołu, znajdzie siłę do działania i satysfakcję z procesu.
☑️Rola mentora w czerpaniu siły z wyzwań
👉🏻Nie zawsze jesteśmy w stanie samodzielnie zmienić perspektywę – emocje, presja czy brak doświadczenia mogą nas blokować. W takich sytuacjach mentor staje się niezastąpiony.
Mentor:
🔵Pomaga zdefiniować cel: Dzięki swojemu doświadczeniu może pomóc zrozumieć, dlaczego dane wyzwanie jest warte podjęcia i jakie korzyści może przynieść.
🔵Zadaje kluczowe pytania: Trafne pytania prowokują do refleksji i odkrycia prawdziwego sensu podejmowanych działań. Przykład? „Co chcesz osiągnąć dzięki temu wyzwaniu?” lub „Jak to doświadczenie może wpłynąć na Twoją karierę w dłuższej perspektywie?”.
🔵Dzieli się swoją perspektywą: Mentor, który sam przeszedł przez podobne sytuacje, może podzielić się swoimi lekcjami i pomóc spojrzeć na problem z dystansu.
🔵 Pomaga w planowaniu: Razem z mentorem można podzielić wyzwanie na mniejsze, osiągalne kroki, co sprawia, że sytuacja staje się bardziej klarowna i realna do opanowania.
🔵 Motywuje: W momentach zwątpienia mentor może pomóc odbudować motywację, przypominając, dlaczego podjęcie wyzwania jest ważne.
☑️Jak zmienić wyzwanie w satysfakcję?
1️⃣ Rozbij wyzwanie na kroki: Wielkie wyzwanie może być przytłaczające, ale podzielenie go na mniejsze etapy ułatwia działanie i daje poczucie postępu.
2️⃣ Zidentyfikuj swoje zasoby: Jakie masz umiejętności, doświadczenia lub wsparcie, które mogą Ci pomóc? Mentor często pomaga odkryć zasoby, których wcześniej nie dostrzegaliśmy.
3️⃣ Świętuj małe sukcesy: Nawet drobne postępy zasługują na uznanie. Dzięki temu budujesz pozytywną energię i motywację do dalszego działania.
4️⃣ Skorzystaj z mentoringu: Nawet jedno spotkanie z mentorem może przynieść przełomowe odkrycia.
➡️ Przykład z życia: czy energia do pracy może zostać zbudowana poza nią?
Jeden z moich mentees, dyrektor w międzynarodowej korporacji, poczuł, że utknął. Był zmęczony, zdezorientowany czy miejsce/stanowisko, w którym się znajduje jest optymalne.
Podczas sesji monitoringowych zaczęliśmy od prostego pytania: „Dlaczego chcesz to zrobić?”. Jakie masz inne opcje? Mentee poddał analizie wybrane warianty. Okazało się, że miejsce, w którym jest zaspokaja jego ambicje zawodowe na ten moment i dlatego satysfakcje i siłę do życia znalazł w rozwijaniu poza zawodowych aspektów życia.
Mentee zaprzestał rozglądania się za alternatywami, dostrzegł że miejsce w którym jest „wystarczająco dobre” a poczucie ze robi „projekty” rodzinne dało mu energię do pracy zawodowej.
☑️Kiedy mentor może Ci pomóc?
🔵 Gdy stajesz przed dużym wyzwaniem i nie wiesz, od czego zacząć.
🔵 Gdy czujesz, że brakuje Ci motywacji lub widzisz oznaki wypalenia.
🔵 Gdy chcesz zmienić perspektywę i odkryć nowe możliwości w swojej pracy.
🔵Gdy potrzebujesz planu działania, który pomoże Ci zrealizować cele krok po kroku.
Wyzwania mogą być źródłem siły i satysfakcji, jeśli podejdziesz do nich z odpowiednią refleksją i wsparciem. Mentor to partner, który pomaga zamienić przeszkody w okazje do rozwoju i sukcesu.
🔘A jak Ty radzisz sobie z wyzwaniami zawodowymi? Podziel się swoją historią w komentarzach – może zainspirujesz kogoś, kto stoi przed podobnym wyzwaniem.
〰️〰️〰️
W Fundacji WISDOM SHARE czekamy na ciebie: Kalina Grela Joanna Kwiecińska-Ćwir Paulina Janiak i ja Piotr Suminski ślący do was te słowa. Mamy sprawdzonych mentorów, którzy w Norman Benett Group ubrali swoje doświadczenie w narzędzia wypracowane przez ojców Mentoringu i Coachingu na świecie.
