Schenk Institute

27/04/2026

Odcinek 9 z cyklu "20 wpisów na 20 lat działalności".
Inwestujemy w ludzi ❗️

Kontynuujemy naszą podróż przez dwudziestolecie GN-KNIT Budownictwo. Dziś przenosimy się do przełomowego roku 2018, kiedy postawiliśmy na intensywny rozwój kompetencji miękkich naszej kadry zarządzającej.

Wierzymy, że fundamentem dobrej budowy są nie tylko beton i stal, ale przede wszystkim ludzie i relacje. Dlatego rozpoczęliśmy wieloletnią współpracę z Schenk Institute oraz niezastąpionym, doskonałym trenerem Panem Piotrem Wojciekiewiczem.

Historia wspólnej nauki.

Wszystko zaczęło się od warsztatów, których tytuł do dziś jest naszym mottem w codziennej pracy: " Asertywna komunikacja w sytuacjach trudnych"

To był strzał w dziesiątkę ❗️ Od tamtej pory, średnio raz w roku, nasza kadra szlifowała kolejne kluczowe zagadnienia pod czujnym okiem Piotra. Ta relacja trwa nieprzerwanie, a rok 2026 przyniósł kolejny ważny krok w rozwoju naszej kultury organizacyjnej.

Bezpieczeństwo i szacunek dla Każdego.

W kwietniu bieżącego roku Zarząd podjął decyzję, by wsparciem szkoleniowym objąć cały zespół GN-KNIT. Przy okazji obowiązkowych szkoleń MTZ BHP , ponownie zaprosiliśmy Piotra Wojciekiewicza, by przeprowadził dla wszystkich pracowników dodatkowy cykl szkoleniowy: "Mobbing - czym jest, czym nie jest i jak mu przeciwdziałać".

Dlaczego to tak ważne ❓

▪️ Tematyka na czasie: W dzisiejszym świecie świadomość granic i wzajemny szacunek to podstawa nowoczesnej firmy.
▪️ Dla każdego: Niezależnie od tego ,czy pracujesz na placu budowy, czy zarządzasz wielomilionowym projektem - bezpieczeństwo psychiczne jest tak samo ważne jak kask i szelki.
▪️ Profilaktyka: Chcemy, aby GN-KNIT było miejscem, gdzie każdy czuje się dobrze i wie , jak reagować w trudnych sytuacjach.

Piotrze, dziękujemy za te wszystkie lata wspólnego rozwoju i za to, że pomagasz nam budować zespół oparty na wzajemnym szacunku .

www.gn-knit.com
89 506 55 05

03/05/2023

Dziś na całym świecie obchodzony jest 5 już raz Światowy Dzień Podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach!

Data ta nawiązuje do przełomowego w świecie psychoterapii wydarzenia, jakim było przyjęcie do publikacji w dniu 3 maja 1983 roku, artykułu autorstwa Steve de Shazera pt.: „Śmierć oporu”. Artykuł został opublikowany w cenionym w dziedzinie terapii i pracy z rodziną czasopiśmie Family Process. Zanim to się stało i zanim TSR zyskał popularność, artykuł od momentu podjęcia pierwszej próby wydania w roku 1979 był odrzucany przez różne czasopisma aż 17 razy. To wszystko z racji wzbudzania wielu kontrowersji i podważania prawd i założeń, które na tamte czasy uznawane było za nienaruszalne.

TSR otworzył drzwi, które wcześniej były zamknięte i o których istnieniu wielu nie wiedziało, przyczyniając się tym samym do ogromnych zmian w świecie terapii.
Dlatego bądźmy dumni z przynależności do naszego środowiska!

Dziękujemy Wam za wspólne rozwijanie i upowszechnianie TSR w Polsce! 🙂

Wszystkiego dobrego dla Was z okazji !

11/08/2022

My już wypełniliśmy, a Wy? 🙌

💡❗ Weź udział w pierwszym badaniu ekspertów L&D w Polsce! To jedni z bohaterów rynku pracy – wciąż zbyt mało znani.

➡️ Eksperci L&D (Learning&Development) współodpowiadają za kształtowanie umiejętności, a także rozwój ponad 17 milionów osób pracujących w Polsce 🇵🇱.
Jednak mimo to jest to grupa zawodowa, której opinie i poglądy pozostają często w cieniu dyskusji o rynku pracy.

➡️ GoodHabitz we współpracy z dat.awesome by Linkleaders ma na celu to zmienić.
W pierwszym badaniu ekspertów L&D w Polsce sprawdzamy, jak wygląda sytuacja osób odpowiadających za rozwój pracowników, jak postrzegają swoją rolę w organizacjach oraz jako wyobrażają sobie przyszłość szkoleń.

❗ 📊 Wypełnij ankietę lub zaproś do niej znajomego eksperta L&D!
Ankieta dostępna jest pod linkiem: https://ldsurveygoodhabitz.webankieta.pl/

20/04/2022

W Wasze ręce oddajemy nowy Raport "Najlepsze praktyki wspierania pracujących rodziców" - kompleksowe zestawienie najlepszych praktyk wspierania pracowników w godzeniu roli rodzica i pracownika wraz z przykładami firm, które takie rozwiązania stosują. Dodatkowo komentarze ekspertów, analizy i doświadczenia pracodawców zrzeszonych w Sieci Pracodawców Przyjaznych Rodzicom prowadzonej przez Fundację Mamo Pracuj 👩‍👦👌

Patroni medialni: Forbes Women Polska Radio TOK FM oraz HRNews.pl

Małgorzata Wojciekiewicz miała okazję podzielić się swoimi spostrzeżeniami jeszcze w trakcie pracy nad raportem!

Link do pobrania raportu w komentarzu 👇

🔴 Czy Wasze firmy też uwzględniają potrzeby rozwojowe osób przebywających na urlopach macierzyńskich lub zwolnieniach lekarskich branych na dzieci?

12/01/2022

Szukasz wiedzy na temat .u?

Dołącz do Zimowej Akademii Marki Pracodawcy organizowanym przez HRlink.pl i GoldenLine, w którym bierze udział członek zarządu Małgorzata Wojciekiewicz, specjalizująca się w temacie .

1. spotkanie, o relacjach między rekrutacją a EB, już we wt. 18.01. o godz. 11.
Więcej: https://bit.ly/wiecejZAMP1
Zapisy: https://bit.ly/zapisZAMP1

Jak sprawić, by rekrutacja była wspierana przez działania marki pracodawcy. Bądź z nami już we wtorek 18.01. o godz. 11 i dołącz do webinaru już teraz

31/12/2021

Nadszedł czas podsumowań i dzielenia się sukcesami.
To był rok pełen wyzwań, ale znacznie lepszy niż 2020.
To co udało się w tym roku, to zainspirować uczestników szkoleń:
👉 typologią osobowości i poznać różne style komunikacji z Insights Discovery,
👉 filozofią terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach (TSR),
👉 do czerpania w rozwoju z sił natury.
Nie wszystko się udało np.:
👉 utrzymać regularności w mediach,
👉 rozwinąć stronę internetową.
I jeszcze kilka spraw, które muszą poczekać.
Nowy Rok, to nowe cele i apetyt na więcej, pamiętając o zachowaniu równowagi. Tego i spełnienia oraz akceptacji w Nowym Roku 2022
życzymy Wam i sobie 🤩 🥂

01/12/2021

My dzisiaj szkolimy z takiego pięknego miejsca 😍
Mikołaj będzie miał po czym się ślizgać 😉 A jak u Was krajobraz?

25/10/2021

Mimo coraz chłodniejszych dni, dzieje się wciąż sporo w terenie 🍂🍃Z CIE Center for Innovative Education na bieżąco można śledzić nowe relacje z naszym udziałem.
Zaangażowanie uczestników podgrzewa klimat współpracy ☺️👍

27/09/2021

Zarządzanie zespołami i procesami ma istotne przełożenie na Employer Branding.

Zacznij tydzień z nowym raportem od ekspertów tego zagadnienia.

Inspiracje do idealnego EB, do ściągnięcia tu 👇

19 niezwykłych ekspertów i niemal 50 stron konkretnych inspiracji. Zajrzyj do raportu Idealny Employer Branding: https://bit.ly/idealnyEB

16/09/2021

Godny polecenia webinar👇

Już 30.09. o godz. 18 bądź z nami na darmowym webinarze Nowe wyzwania. I co teraz? Zapisy: https://bit.ly/WyzwaniaGL Naszym gościem będzie podróżnik, mówca motywacyjny Jasiek Mela z Fundacja Pro NGO

22/08/2021

Weekend intensywny i niesamowity 🏕 czyli ulubione i wyczekane szkolenie w terenie 👌w ramach CIE 👇