27/10/2025
💡 ACOMODO RAZONABLE
Los acomodos razonables son ajustes o modificaciones que se hacen en el entorno, la enseñanza, el trabajo o los servicios para que una persona con discapacidad pueda participar en igualdad de condiciones con las demás.
En palabras sencillas:
Son los cambios necesarios para que la persona pueda aprender, trabajar o desenvolverse plenamente, sin que eso represente una carga excesiva para la institución o empleador.
En el contexto educativo:
Un acomodo razonable puede incluir:
• Dar más tiempo para completar exámenes o tareas.
• Permitir formas alternativas de comunicación (por ejemplo, pictogramas, lenguaje de señas, dispositivos electrónicos).
• Ajustar la forma de evaluación (oral en lugar de escrita, uso de apoyos visuales).
• Modificar el entorno físico para mejorar la accesibilidad.
• Permitir pausas sensoriales o de autorregulación cuando el estudiante lo necesite.
Fundamento legal:
En Puerto Rico y Estados Unidos, el derecho a acomodos razonables está protegido por leyes como:
• ADA (Americans with Disabilities Act)
• IDEA (Individuals with Disabilities Education Act)
• Sección 504 del Rehabilitation Act (1973)
Estas leyes garantizan que ninguna persona con discapacidad sea excluida o discriminada por falta de ajustes adecuados.
En conclusión
Los acomodos razonables no son privilegios, sino herramientas de equidad. Permiten que cada persona brille en su propio ritmo y estilo, removiendo las barreras (no las metas).
