Maria Cristina Afonso

15/09/2021

Estimados clientes e parceiros,

É com grande satisfação que anunciamos que a Vesica lançou oficialmente os seus novos serviços.

Desta forma, serve este email para divulgar as novidades que foram pensadas ao pormenor pela nossa equipa, para que você possa conciliar a sua imagem pessoal com o desenvolvimento humano.

Nestes novos serviços incluímos técnicas e ferramentas como análise de estilo, análise arquetípica, personal shopper, etiqueta social, linguagem corporal, técnicas sistémicas, entre outras.

Venha conhecer os nossos serviços e aproveitar os valores promocionais até dia 22 de Setembro!

Saiba mais em vesicaofficial.com

12/07/2021

Chegou o momento de conciliar a imagem pessoal com o desenvolvimento humano.

A Vesica tem desde o inicio, a premissa de orientar os nossos clientes pelo caminho da realização pessoal e profissional, onde o foco se inseria nas relações pessoais e profissionais.

Contudo, na Vesica primamos pela excelência e por isso especializámos-mos também na consultoria de imagem. O nosso trabalho insere-se na quebra de conceitos predefinidos acerca da imagem, beleza e relações humanas, dando um significado mais amplo à essência humana.

Para mais informações, visite o nosso site em:
www.vesicaofficial.com

08/07/2021

Serve este post, para anunciar a saída da nossa estimada Joana Afonso da Vesica.

A vida faz-se de experiências e das pessoas com quem privamos, e como disse Antoine de Saint-Exupéry, “aqueles que passam por nós, não vão sós, não nos deixam sós. Deixam um pouco de si e levam um pouco de nós.”

Desejamos à Joana Afonso um futuro brilhante e muito sucesso nesta nova etapa da vida.

02/07/2021

Vesica - Consultoria de Desenvolvimento Humano e Imagem Pessoal.

Saiba mais em vesicaofficial.com

30/06/2021

E com grande satisfação que anunciamos que a Vesica reestruturou os seus serviços e a partir de agora a imagem pessoal nunca mais será a mesma.

Saiba mais em vesicaofficial.com

24/06/2021

12/04/2021

Há uma semana atrás tivemos a oportunidade de realizar o Workshop "A Saúde na Performance Profissional" a convite do El Corte Inglés através de Alda Bernardes e de Rosália Mesquita Sousa. Foi um gosto estar na presença de um grupo interativo e interessado. Agradecemos este convite e a oportunidade de apresentar conteúdos que acreditamos serem uma mais valia no desenvolvimento humano.

17/03/2021

Os seus objetivos são SMART?
Saiba mais sobre a Consultoria de desenvolvimento humano e organizacional em www.vesicaofficial.com

26/02/2021

O PODER DO SUBCONSCIENTE
Segundo Carl Jung, a nossa vida resulta da autoexpressão do nosso subconsciente.
Para além da mente subconsciente individual, Jung fala também da mente coletiva, que é o depósito da sabedoria da humanidade.
A mente subconsciente tem a capacidade de criar fluxos de sorte que nos beneficiam. Só ao trabalhar as profundezas na nossa mente poderemos ser realmente bem sucedidos.

25/02/2021

22/02/2021

SOBRE SER LÍDER

Ser líder significa ser capaz de fazer algo que os outros necessitam. A liderança baseia-se na proporção entre a necessidade e a capacidade de satisfazer uma dada necessidade. Quanto maior as necessidades dos outros e quanto maior a sua capacidade de satisfazê-la, maior é a sua liderança.

No entanto, num mundo em que o tema liderança é um tema da moda, é primeiro essencial percebermos uma regra básica, tanto para nós como humanos, como para toda a natureza: nem todos podemos ser líderes, muito menos no mesmo contexto.

Se pensarmos numa matilha, o que aconteceria se todos os lobos quisessem ser líderes? Como pode imaginar, não daria certo. Existe uma ordem, uma lei, chamada lei da hierarquia. A hierarquia ensina-nos que cada um tem o seu papel e lugar e que todos são importantes. Existe precedência e antecedência e antes de se pensar em ser líder é preciso respeitar a ordem. Seremos líderes apenas nos contextos e lugares certo.

19/02/2021

Sabia que a inteligência emocional é um dos factores mais importantes no sucesso profissional e pessoal?
Alguns dos benefícios em aumentar a sua capacidade de inteligência emocional são:
- Diminuição do stress e ansiedade;
- Aumento da capacidade de trabalhar em equipa;
- Diminuição dos conflitos;
- Melhorias na sua saúde e bem-estar;
- Maior facilidade em tomar decisões.
Gostaria de saber mais sobre este tema?

18/02/2021

As três regras de ouro no sucesso profissional - LIVECom Paulo Lopes (Constelador Organizacional) e Ana Catarina Quinzereis (Consultora Vesica) ...

10/02/2021

O propósito é definido por um conjunto de factores e precisa de ser lapidado.
Ninguém nasce com um propósito já definido.
E não existe propósito sem utilidade e não existe utilidade sem mestria.

Já começou a procura pelo seu propósito?
́sito

01/02/2021

Recomendo muito!!!

Excelente iniciativa Cristina Martins - Terapeuta

🌹

20/01/2021

Sabia que a maioria dos conflitos entre colaboradores surgem por uma comunicação desajustada e não por diferença de opiniões? É por isso essencial desenvolver ferramentas que permitam uma comunicação eficaz.
A Consultoria Vesica tem um método inovador e diferenciado que foi desenvolvido para melhorar a comunicação na sua equipa.
Saiba mais em www.vesicaofficial.com

Sabia que a maioria dos conflitos entre colaboradores surgem por uma comunicação desajustada e não por diferença de opiniões? É por isso essencial desenvolver ferramentas que permitam uma comunicação eficaz.
A Consultoria Vesica tem um método inovador e diferenciado que foi desenvolvido para melhorar a comunicação na sua equipa.
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07/01/2021

Toda a empresa de sucesso necessita ter uma boa estrutura na sua comunicação interna. É importante coordenar os negócios em cada área, assim como as atividades que ultrapassam as fronteiras entre departamentos.
É essencial estruturar e fortalecer o “sistema nervoso” saudável nas empresas para que estas sobrevivam. Cada departamento independente pode trabalhar muito bem por si só mas é necessário, para a viabilidade do seu funcionamento, integrar informação de outros departamentos. Estas ligações são semelhantes às interconexões entre neurónios.
Em muitos casos, as problemáticas nas empresas surgem por falhas nestas conexões, motivadas em parte por conflitos, falta de comunicação e pouco alinhamento entre colaboradores de diferentes funções.
A longo prazo, esta comunicação pouco eficaz assemelha-se ao exercício do “telefone estragado”, prejudicando a empresa na sua totalidade. Podemos assim dizer que não é apenas importante, mas sim crucial que toda e qualquer empresa que ambicione o crescimento e o sucesso, procure ferramentas na otimização da comunicação e do espirito de interdependência entre colaboradores.