SIMM Os nossos objetivos são extensos e todos eles passam por uma luta de melhores condições de trabalho.

SINDICATO INDEPENDENTE DOS MOTORISTAS DE MERCADORIAS
Natureza, Âmbito e Sede
O SIMM - SINDICATO INDEPENDENTE DOS MOTORISTAS DE MERCADORIAS, com o Certificado de Admissibilidade Número 7720-1248-5285, é a organização sindical constituída por todos os motoristas de mercadorias que nela se filiem voluntariamente e que exercem a sua atividade profissional por conta de outrem. O Sindicato abrange todo o território nacional, tem a sua sede no Bairro da Lagarta, nº18 São Martinho de Orgens, 3510-685 Viseu NIF: 513626840. O SIMM - SINDICATO INDEPENDENTE DOS MOTORISTAS DE MERCADORIAS é uma organização autónoma, independente do Estado, do patronato, de confissões religiosas, dos partidos políticos ou de quaisquer outras associações de qualquer natureza. O SIMM - SINDICATO INDEPENDENTE DOS MOTORISTAS DE MERCADORIAS rege-se pelos princípios do sindicalismo democrático, baseados na eleição periódica e por escrutínio secreto dos órgãos estatutários e na participação ativa dos motoristas associados em todos os aspetos da atividade sindical.

21/03/2026Realizou-se hoje uma Assembleia Geral com elevada participação dos sócios.Nesta AG foi feito o ponto de situaç...
21/03/2026

21/03/2026

Realizou-se hoje uma Assembleia Geral com elevada participação dos sócios.

Nesta AG foi feito o ponto de situação e prestados os devidos esclarecimentos sobre o processo de negociação da contratação coletiva para o sector dos transportes rodoviários de mercadorias.

Debatidos esses assuntos, a Direção solicitou à Assembleia a devida autorização para que esta possa apresentar o pré-aviso de greve no decorrer deste processo, caso as associações patronais não alterem a sua postura e aceitem fazer uma negociação, séria e justa, proposta aprovada e autorizada.
Foi ainda autorizada a mobilização do fundo de greve para compensar os dias em greve.

Seguimos firmes e unidos com os restantes sindicatos neste processo!

COMUNICADOO SIMM, SNMOT, SIMMPER e STRUN reuniram hoje no seguimento do processo negocial relativo ao Contrato Coletivo ...
12/03/2026

COMUNICADO

O SIMM, SNMOT, SIMMPER e STRUN reuniram hoje no seguimento do processo negocial relativo ao Contrato Coletivo de Trabalho do setor do transporte rodoviário de mercadorias.

Os quatro sindicatos não abdicarão da defesa dos direitos dos motoristas, em especial no que toca aos limites dos tempos de trabalho, pilares da dignidade da profissão e segurança rodoviária em geral.

Os motoristas de mercadorias continuam a assegurar diariamente o funcionamento da economia e do abastecimento do país.

Se as associações patronais (ANTRAM e ANTP) não responderem nos próximos dias à proposta dos signatários, estes não hesitarão em endurecer as formas de luta em defesa dos profissionais do setor

SIMM– Sindicato Independente dos Motoristas de Mercadorias
SNMOT– Sindicato Nacional dos Motoristas e Outros Trabalhadores
SIMMPER– Sindicato independente dos Motoristas de Matérias Perigosas e Mercadorias
STRUN– Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos do Norte

Caríssimas/os Associadas/os do SIMMEsta Assembleia Geral Extraordinária assume particular relevância para todos os assoc...
11/03/2026

Caríssimas/os Associadas/os do SIMM

Esta Assembleia Geral Extraordinária assume particular relevância para todos os associados, uma vez que será apresentado o ponto de situação detalhado do processo negocial relativo ao CCTV do sector dos transportes rodoviários de mercadorias, bem como os próximos passos que poderão ser necessários para defender os direitos, a dignidade profissional e a valorização do trabalho dos motoristas.

A participação activa dos associados na vida sindical é fundamental. As decisões que se aproximam exigem união, presença e determinação colectiva. Só com a mobilização e o envolvimento de todos será possível fortalecer a posição do sindicato e garantir que a voz dos motoristas é ouvida com a força que merece.

Apela-se, por isso, à presença e participação de todos os associados.
Sábado 21 de Março de 2026, pelas 14h00, na Associação Desportiva Lugar da Torre, Rua Principal n.º 18, 2580-512 Carregado
Link da localização: https://maps.app.goo.gl/u2rKRwCoV1W4X7tF8

COMUNICADO!!!Importa esclarecer que, ao contrário do que se diz por aí, a contratação coletiva para o sector dos transpo...
05/03/2026

COMUNICADO!!!

Importa esclarecer que, ao contrário do que se diz por aí, a contratação coletiva para o sector dos transportes rodoviários de mercadorias não está fechada!

Não cederemos a pressões e as associações patronais terão de dialogar connosco em vez de simularem uma negociação que na verdade não passou de um embuste, onde negociaram com apenas um sindicato e tentaram impor aos restantes o resultado dessa negociação.
Como é possível que um sindicato só defina as condições de um sector?
Algo está mal quando esse sindicato aceita normas que violam os limites máximos dos tempos de trabalho previstos em toda a legislação nacional e europeia para os trabalhadores móveis (motoristas)...

COMUNICADO CONJUNTO!!!Em caso de dúvida contacta o teu sindicato.Alertamos para a importância de nos mantermos todos uni...
18/02/2026

COMUNICADO CONJUNTO!!!

Em caso de dúvida contacta o teu sindicato.

Alertamos para a importância de nos mantermos todos unidos nesta fase, nem um passo atrás!

COMUNICADO!!!Na sequência da denúncia do Contrato Colectivo de Trabalho (CCTV) pela ANTRAM e pela ANTP, o SIMM, juntamen...
13/02/2026

COMUNICADO!!!

Na sequência da denúncia do Contrato Colectivo de Trabalho (CCTV) pela ANTRAM e pela ANTP, o SIMM, juntamente com o SNMOT, SIMMPER e STRUN, avançaram com um pedido de arbitragem previsto no Código do Trabalho.
Este passo foi tomado para proteger o contrato colectivo actualmente em vigor e garantir que qualquer alteração às condições de trabalho resulte de um processo justo e equilibrado.
Este é um momento particularmente relevante para o sector, sendo fundamental que os trabalhadores se mantenham unidos, fortaleçam os sindicatos, se mantenham informados e atentos à evolução do processo.

SIMM – Sindicato Independente dos Motoristas de Mercadorias

Porque é que não foi possível chegar a acordo com a ANTRAM na revisão do CCTV?Nos próximos dias tentaremos expor aquilo ...
13/02/2026

Porque é que não foi possível chegar a acordo com a ANTRAM na revisão do CCTV?

Nos próximos dias tentaremos expor aquilo que para nós é inaceitável nas alterações propostas pela associação patronal (ANTRAM) e já aceite por um sindicato.

Desde sempre que contestamos a "obrigação" do motorista em trocar pneus e fazer pequenas reparações quando em trânsito.
Desde sempre que explicamos às associações patronais que não é por esta obrigação estar escrita no CCTV que os motoristas vão ou não trocar pneus ou fazer essas ditas pequenas reparações, mas que isso deixa os motoristas numa situação de enorme fragilidade e insegurança perante empresas que só olham aos lucros em detrimento da segurança dos seus trabalhadores.

Pois bem, 2025 foi um ano trágico neste aspecto, temos conhecimento de pelo menos 7 acidentes nestas circunstâncias com pelo menos 3 vítimas mortais, 2 delas eram sócios deste sindicato.
Fizemos saber logo na primeira reunião de negociação com a ANTRAM, que para nós esta era uma linha vermelha e que esta obrigação escrita tinha de ser eliminada.
Somos agora confrontados com uma ligeira alteração que nada altera, querem introduzir a expressão "sempre que estejam reunidas as condições de segurança".
Quem é que avalia se estão ou não reunidas essas condições, o motorista, o empregador, o operador de tráfego?
Como é que é possível que alguém que possa estar a milhares de quilómetros do motorista, possa avaliar as condições de segurança que este tem no local em que se encontra?

Caso o motorista sinta que não tem essas condições e se recuse, não poderá o empregador depois abrir um procedimento disciplinar para lhe imputar as despesas da assistência?

É sabido por muitos de nós que em certos países já é proibido ao motorista fazer esse trabalho por questões de segurança.
É sabido que já é possível ter na cobertura do seguro de assistência em viagem ou através de contratos com marcas de pneus esse tipo de serviço.
Tem de ser pago, tem, mas quanto vale a vida de um ser humano quando comparado com esse custo?

A ANTRAM, na sua mentalidade tacanha recusa a tirar do CCTV esta obrigação, são já os principais responsáveis por todas as mortes ocorridas nestas circunstâncias desde 2019, mas falta-lhes a sensibilidade e a decência para quererem deixar de o ser no futuro.

Basta, não aceitaremos que um único motorista possa sofrer um acidente ou perca mesmo a vida, apenas para que as empresas possam poupar uns euros!
Temos consciência que os motoristas continuarão a trocar pneus, desde que eles próprios sintam no local que têm as condições necessárias para isso, não aceitamos é que um único motorista possa ter de arriscar a sua vida por capricho ou ganância de patrões/chefias sem escrúpulos!

ENCERRAMENTO EXCEPCIONAL DA SEDE!!!Devido ao que está a acontecer na zona centro de Portugal, tanto a nossa funcionária ...
13/02/2026

ENCERRAMENTO EXCEPCIONAL DA SEDE!!!

Devido ao que está a acontecer na zona centro de Portugal, tanto a nossa funcionária como o nosso advogado que asseguram a abertura e atendimento aos sócios, ficaram impossibilitados de se deslocar, ambos residem nas zonas afectadas pelas cheias do rio Mondego.

Apelamos por isso à vossa compreensão para esta situação excepcional e em caso de necessidade, nos contactem através do email ou telefone do sindicato.

Boas viagens e procurem manter-se seguros.

Porque não assinamos o CCTV tal como está?Aqui apresentamos mais uma das razões que nos afastam da posição da associação...
11/02/2026

Porque não assinamos o CCTV tal como está?

Aqui apresentamos mais uma das razões que nos afastam da posição da associação patronal.
Não se pode dizer uma coisa e fazer o seu contrário!

A cláusula 72.ª declara que GPS e telemetria não são meios de vigilância à distância e, legitima o uso desses dados para procedimentos disciplinares e contraordenacionais.


Num contexto em que o motorista tem um dever reforçado de registo correto no tacógrafo (cl.13.ª, n.º 2 e cl.61.ª, n.º 6), esta cláusula é vista como reforço do poder disciplinar da empresa, sem contrapartidas claras:

- mais dados para sancionar motoristas;

- mas nenhuma garantia adicional de que essa informação seja usada também para limitar cargas de trabalho ou proteger a saúde e segurança.

Porque é que não foi possível chegar a acordo com a ANTRAM?Nos próximos dias tentaremos expor aquilo que para nós é inac...
10/02/2026

Porque é que não foi possível chegar a acordo com a ANTRAM?

Nos próximos dias tentaremos expor aquilo que para nós é inaceitável nas alterações propostas pela associação patronal (ANTRAM) e já aceite por um sindicato.

As regras sobre férias (31.ª–34.ª) e descanso compensatório (29.ª), conjugadas com a nota explicativa da 21.ª, permitem usar semanas de férias e licenças como “filtro” para limpar a média das 48h/17 semanas, retirando semanas completas de férias do período de referência.

Na prática, isto possibilita:

blocos de semanas com 50–55h de trabalho,

seguidos de férias que “aliviam” a média,

sem que isso se traduza em mais pagamento de trabalho suplementar, mas sim em férias passadas a recuperar da exaustão.

Do ponto de vista dos motoristas, isto é lido como uma instrumentalização das férias, que deixam de ser prioritariamente tempo de repouso e passam a ser também instrumento de engenharia estatística em favor da empresa.

Recorde-se que, o número 4 do Artigo 237.º (Direito a férias) estabelece, "O direito a férias deve ser exercido de modo a proporcionar ao trabalhador a recuperação física e psíquica, condições de disponibilidade pessoal, integração na vida familiar e participação social e cultural."
Está visto que se estas alterações forem para a frente, o trabalhador deixa de poder g***r as férias quando estas lhe forem mais favoráveis e passa a g***r férias quando isso fôr mais conveniente para baixar a média das horas semanais.

Porque não assinamos o CCTV tal como está? Nos próximos dias tentaremos expor aquilo que nos impediu.A proposta afasta, ...
09/02/2026

Porque não assinamos o CCTV tal como está? Nos próximos dias tentaremos expor aquilo que nos impediu.

A proposta afasta, para os motoristas abrangidos pelo regime especial, os limites gerais de trabalho suplementar do Código do Trabalho (cláusula 26.ª, conjugada com o art. 228.º CT), deixando os motoristas sem a “rede” de 2h/dia/200h/ano como limite absoluto.

Como toda a prestação até 48h de média/60h semanais é absorvida pela 61.ª, a probabilidade prática de nascer trabalho suplementar “verdadeiro” (pago à parte) é muito reduzida, circunscrita a:

situações de crise em que se ultrapassem 60h/semana; ou

longos períodos com médias consistentemente acima de 48h/semana, comprovados pelo próprio tacógrafo.

Do ponto de vista dos motoristas, isto descaracteriza o conceito de hora extra e afasta o regime dos motoristas do padrão de proteção do regime geral.

Foi apresentado na Comissão de Trabalho, Segurança Social e Inclusão um requerimento do partido Chega para que o Sindica...
08/11/2025

Foi apresentado na Comissão de Trabalho, Segurança Social e Inclusão um requerimento do partido Chega para que o Sindicato Independente dos Motoristas de Mercadorias (SIMM) seja ouvido em audiência parlamentar, bem como para que seja promovida uma audição com a Ministra do Trabalho. O pedido surge na sequência das audições realizadas com os diversos grupos parlamentares, nas quais o SIMM expôs as condições exigentes e muitas vezes ilegais enfrentadas pelos motoristas de mercadorias — jornadas que frequentemente ultrapassam o limite legal de 48 horas semanais, trabalho suplementar não remunerado e fadiga associada a riscos acrescidos de sinistralidade.

O SIMM apresentou à Assembleia da República um parecer e uma proposta de alterações legislativas que visam:
* Clarificar o conceito de tempo de trabalho e tempo de disponibilidade;
* Garantir remuneração justa e segurança rodoviária;
* Travar o aumento para um período de 4 para 6 meses o período de referência de 4 meses durante o qual os motoristas podem fazer 48 horas de trabalho em média;
* Proibir a remuneração ao quilómetro;
* Criar um registo público de contra-ordenações graves, é preciso de uma vez por todas desmascarar os patrões que só "sabem" estar no sector se não cumprirem as regras;
* Harmonizar a legislação nacional com o direito da União Europeia;

O objectivo do SIMM é assegurar condições de trabalho mais justas, seguras e transparentes para todos os motoristas profissionais, contribuindo para a dignificação da profissão e para a segurança de todos os que circulam nas estradas.

Endereço

Centro Grossista De Albergaria-a-Velha, Loja 137
Viseu
3850-184

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 20:00
Terça-feira 08:00 - 20:00
Quarta-feira 08:00 - 20:00
Quinta-feira 08:00 - 20:00
Sexta-feira 08:00 - 20:00

Telefone

+351916289454

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