Profi Elements

Profi Elements Profi Elements este o societate infiintata in anul 1993 cu numeroase proiecte cu specific tehnic fin

Noua casa pentru firma noastră fiica din Spania.Mergem înainte, au trecut deja 2 ani cu bune și cu rele.
07/03/2025

Noua casa pentru firma noastră fiica din Spania.
Mergem înainte, au trecut deja 2 ani cu bune și cu rele.

🚀 Rezultate rapide și vizibile cu Profi Elements: consultanță tehnică și management de proiecte în construcții 🏗️Ai nevo...
06/03/2025

🚀 Rezultate rapide și vizibile cu Profi Elements: consultanță tehnică și management de proiecte în construcții 🏗️
Ai nevoie de soluții rapide și eficiente pentru proiectele tale de construcții? "Profi Elements" este partenerul ideal pentru tine! Oferim consultanță tehnică personalizată și management de proiecte, garantând că ideile tale devin realitate fără a pierde timp prețios.
Cu o experiență internațională și o abordare proactivă, îți ofer strategii adaptate nevoilor tale specifice, asigurându-ne că rezultatele sunt rapide și vizibile! 📈
🔍 Află cm serviciile noastre pot crește competitivitatea proiectelor tale pe piață și cm putem construi împreună un viitor durabil și eficient. Nu mai pierde timpul, alege să fii cu un pas înainte! 🌟

A new project is ready!
30/08/2024

A new project is ready!

Dacă nu îți antrenezi mușchii aceștia scad, se atrofiaza, dacă nu îți antrenezi creierul prostești. Diferența este ca la...
17/04/2024

Dacă nu îți antrenezi mușchii aceștia scad, se atrofiaza, dacă nu îți antrenezi creierul prostești. Diferența este ca la mușchi se conștientizează mult mai ușor.

Antrenați va si mintea, nu e păcat sa se atrofieze?

https://www.facebook.com/share/r/7BncBpguTcTGdbth/

15/03/2024

I love my work :)

28/11/2023

ANUNȚ PRIVIND FINALIZAREA ACTIVITĂȚII DE FORMARE PROFESIONALĂ

În luna septembrie 2023, se încheie activitatea de formare profesională a grupului țintă selectat în cadrul proiectului „Formare profesională continuă în industria feroviară”, cod SMIS 135376. Prin urmare, un număr total de 1173 de persoane vor fi finalizat cursuri de calificare în cadrul proiectului, respectiv:

1. Meseriaș întreținere cale, lucrări artă (328 persoane)
2. Revizor cale și puncte periculoase (82 persoane)
3. Revizor cale și puncte periculoase din Meseriaș întreținere cale, lucrări arta (143 persoane)
4. Montator SCB (46 persoane)
5. Șef tren (75 persoane)
6. Șef echipă întreținere cale, lucrări artă (75 persoane)
7. Picher (9 persoane)
8. Picher din Șef echipă întreținere cale, lucrări artă (104 persoane)
9. Electromecanic SCB (45 persoane)
10. Electromecanic IFTE-LC (96 persoane)
11. Mecanic de locomotivă (29 persoane)
12. Operator circulație (123 persoane)
13. Șef district IFTE-LC (18 persoane)

Astfel, față de ținta asumată în cadrul proiectului, de 610 persoane certificate, numărul atins a fost aproape dublu. Grupul țintă, constituit cu precădere din angajați din domeniul feroviar, domenii conexe și nu numai, a provenit din cadrul unor companii publice și private, precum: Compania Națională „C.F.R.” S.A., CFR MARFĂ, METROREX S.A., GRUP FEROVIAR ROMAN, Deutche Bahn, Transferoviar Călători, CONPET, LOGISTICA FEROVIARA, SPIACT, TIM RAIL CARGO, RC-CF TRANS, etc.

Cursurile s-au derulat online, atât pe perioada stărilor de urgență și de alertă, dar și ulterior, până la finalizarea proiectului pentru a asigura o prezență ridicată la cursuri, implicit o rată redusă de abandon, participanții provenind din toate regiunile mai puțin dezvoltate ale României, precum și pentru a respecta principiul economicității la nivelul proiectului.

Dinamismul sectorului feroviar depinde mult de calificarea si motivarea forței de munca. În următorii zece ani, transportul feroviar va trebui să facă față unor provocări complexe, de a atrage personal nou pentru a înlocui forța de munca care se va pensiona, adaptându-se, în același timp, unui mediu nou si competitiv.

În România, forța de munca din sectorul feroviar este caracterizata de o reprezentare foarte slabă a tinerilor (cu vârsta de sub 30 de ani). Peste 45% din personal are vârsta cuprinsa între 35 si 50 de ani, iar aproape 50% dintre angajați au vârsta de peste 50 de ani. Din cauza îmbătrânirii generale a forței de munca vor apărea, în timp, efecte negative care vor afecta acest sector. Având în vedere deficitul de personal din domeniu, este necesară creșterea interesului pentru atragerea și calificarea resurselor umane, printr-o reevaluare constantă a modului de organizare si prezentare a programelor de formare profesionala.

Ținând cont de necesitatea alinierii programelor educaționale la nevoile reale ale pieței feroviare, programele de formare implementate au fost organizate pentru formarea în funcții care concura la siguranța circulației și securitatea transporturilor feroviare.

28/11/2023

PARTICIPAREA LA PROGRAMELE DE FORMARE PROFESIONALĂ DIN CADRUL PROIECTULUI: UN AVANTAJ SUPLIMENTAR
PENTRU GĂSIREA UNUI LOC DE MUNCĂ MAI BUN

În cadrul proiectului „Formare profesională continuă în industria feroviară”, cod SMIS 135376, cu durată de implementare cuprinsă între 01.04.2021-30.09.2023, un număr total de 1173 de persoane au urmat cursuri de calificare finanțate din fonduri nerambursabile, respectiv:

1. Meseriaș întreținere cale, lucrări artă
2. Revizor cale și puncte periculoase
3. Revizor cale și puncte periculoase din Meseriaș întreținere cale, lucrări arta
4. Montator SCB
5. Șef tren
6. Șef echipă întreținere cale, lucrări artă
7. Picher
8. Picher din Șef echipă întreținere cale, lucrări artă
9. Electromecanic SCB
10. Electromecanic IFTE-LC
11. Mecanic de locomotivă
12. Operator circulație
13. Șef district IFTE-LC

În ziua de azi, piața muncii este mai competitivă ca niciodată. Cu toate acestea, există o serie de strategii care pot fi implementate pentru a-ți crește șansele de a găsi un loc de muncă mai bun.

Un curs de calificare este o oportunitate excelentă de a dobândi noi cunoștințe și competențe într-un domeniu specific. Aceste cursuri sunt proiectate pentru a te ajuta să dezvolți abilitățile necesare pentru a excela într-un anumit loc de muncă sau pentru a intra într-un anumit domeniu de activitate.

Unul dintre principalele avantaje ale unui curs de calificare este că îți oferă cunoștințe specializate într-un domeniu specific. Acest lucru îți poate crește considerabil șansele de a fi angajat în acel domeniu, deoarece angajatorii caută deseori candidați care dețin deja cunoștințe specializate.

Urmarea unui curs de calificare poate arăta angajatorilor că ești dedicat carierei tale și că ești dispus să investești timp și efort în dezvoltarea abilităților tale. Acest lucru poate fi un punct forte pentru tine în timpul procesului de recrutare, deoarece angajatorii caută de obicei angajați care sunt pasionați și dedicați carierei lor.

Un alt beneficiu al unui curs de calificare este că îți poate oferi oportunități de networking. În timpul cursului, vei avea oportunitatea de a interacționa cu alți colegi și angajați din domeniu, precum și cu lectorii, ceea ce poate fi o oportunitate excelentă de a-ți extinde rețeaua de contacte.

Aceste contacte pot fi foarte utile în găsirea unui loc de muncă. De exemplu, unul dintre colegii tăi poate fi deja angajat într-o companie pe care o vizezi și te poate recomanda angajatorului.

O resursă importantă pentru orice țară sunt oamenii care trăiesc și lucrează în ea. Resursele umane ale unei țări sunt cele mai importante, deoarece acestea pot afecta în mod direct dezvoltarea economică și socială a țării. Resursele umane sunt un factor crucial pentru dezvoltarea unei economii și a unei societăți durabile. Oamenii sunt cei care produc bunuri și servicii, iar pregătirea și calificarea lor profesională pot duce la îmbunătățirea produselor și serviciilor oferite de o țară, precum și la creșterea productivității și a competitivității.

Într-o economie globală, calitatea și pregătirea profesională a resurselor umane pot fi un factor cheie în atragerea investițiilor străine și în dezvoltarea industriei și serviciilor. Investitorii caută adesea țări cu forță de muncă calificată și bine pregătită, capabilă să ofere valoarea adăugată prin expertiza lor.

De asemenea, o forță de muncă calificată și bine pregătită poate conduce la creșterea salariilor și a nivelului de trai al populației. Prin dezvoltarea expertizei și abilităților, oamenii pot avea acces la locuri de muncă mai bine plătite și mai sigure, ceea ce poate îmbunătăți calitatea vieții și poate contribui la reducerea inegalităților sociale și economice.

Pregătirea profesională poate fi obținută prin intermediul unor cursuri și programe de formare. Acestea pot fi oferite de instituții de învățământ sau de către companii și organizații specializate.

Aceste programe pot acoperi o gamă largă de subiecte, de la competențe generale, cm ar fi limbile străine sau competențele digitale, până la competențe specializate.

Este important ca aceste programe să fie accesibile și relevante pentru nevoile de pe piața muncii. În plus, trebuie să existe un cadru adecvat pentru a recunoaște și valida aceste competențe, astfel încât acestea să fie recunoscute și valorificate în întreaga țară și în străinătate.

19/10/2023

FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020
Axa prioritară 6 „Educație și competențe”
Obiectivul specific 6.12: „Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale.”
Titlul proiectului: „Formare profesională continuă în industria feroviară”
Contract POCU/726/6/12/135376

ANUNȚ PRIVIND DESCHIDEREA DE CENTRE PROPRII DE FORMARE PROFESIONALĂ ÎN CADRUL COMPANIEI NAȚIONALE „CFR” S.A.

În cadrul proiectului, am fost informați că, în data de 1 august, la stația CFR Buzău a fost inaugurat Centrul Propriu de Formare și Calificare Profesională, primul de acest fel din România, centru care face primul pas în dezvoltarea profesională a salariaților CFR, prin deschiderea cursului de calificare în funcția de „Picher”. La inaugurarea sediului și începerea cursului au participat Ioan Pop, directorul Direcției Instalații din cadrul CNCFR SA, Marian Ciofalca, directorul Direcției Autorizare Subsisteme Feroviare și Gabriel Oprea, director SRCF Galați.

Centrul Propriu de Formare și Calificare Profesională a luat ființă la inițiativa directorului SRCF Galați, inginerul buzoian Gabriel Oprea, și are drept scop organizarea cursurilor de calificare în funcțiile specifice domeniului feroviar, conform nevoilor de personal ce necesită a fi calificat, în speță pentru funcțiile cu personal deficitar. De asemenea, foarte important este faptul că activitatea de instruire, teoretică și practică, este susținută de lectorii din cadrul SRCF Galați, într-un spațiu special amenajat, în stația C.F. Buzău, dotată cu toate echipamentele şi materialele necesare.

În acest Centru se vor putea organiza cursuri de calificare pentru personalul care concură la siguranța circulației trenurilor, aparținând CNCF „CFR” SA. Cursul care inaugurează activitatea Centrului Propriu de Formare – Calificare Profesională Buzău se desfășoară în perioada 01.08.2023–19.09.2023, cu prezența fizică a 28 cursanți și va fi condus de un instructor formator cu experiență și cunoștințe relevante în domeniul de specializare. Cursul are un program detaliat, care acoperă tematica și competențele necesare a fi dobândite pentru obținerea, în final, a certificatului de calificare în funcția „Picher“, recunoscut la nivel european.

Organizarea de centre proprii de formare de către companiile care activează în domeniul feroviar a fost posibilă prin emiterea unui Ordin al viceprim-ministrului, ministrului Transporturilor şi Infrastructurii pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului Transporturilor, Construcțiilor şi Turismului nr. 2.261/2005 privind aprobarea metodologiilor de organizare şi de derulare a programelor de formare-calificare, perfecționare şi verificare profesională periodică a personalului care efectuează activități specifice desfășurării transportului feroviar.

Inițiativa are ca temei lipsa actuală de personal format şi calificat, din categoria personalului care efectuează activități specifice desfăşurării transportului feroviar, care cumulată cu o eventuală ieşire din sistemul feroviar a unui număr mare de salariaţi, în baza prevederilor Legii 195/2020 privind Statutul personalului feroviar, poate genera, la un moment dat, blocarea unor activităţi, cu repercusiuni inclusiv asupra siguranţei feroviare.

În consecință, inițiatorul normativului consideră că principala soluție o constituie continuarea demersului de liberalizare a pieţei de formare şi calificare de personal în domeniul feroviar. Aceasta presupune menținerea unui caracter unitar al activităţilor de formare şi calificare profesionale în domeniul feroviar, prin oferirea către CNCF CFR SA, gestionarii de infrastructură neinteroperabilă şi operatorii de transport feroviar a unor instrumente legislative prin care acestora să le fie facilitată desfășurarea, în cadrul unor centre proprii autorizate, de activităţi de formare-calificare şi perfecţionare pentru personalul propriu.

Concret, unitățile feroviare (inclusiv cele private) vor putea organiza centre proprii de efectuare a programelor de formare-calificare și perfecționare pentru personalul propriu. „Unitățile feroviare, în centrele autorizate ale acestora, pot organiza cursurile de pregătire menţionate la alin. (11), în funcţiile prevăzute în anexa nr. 5 de la prezentul ordin, doar pentru personalul propriu”.

Aceste centre trebuie autorizate în prealabil de către Autoritatea de Siguranţă Feroviară Română (ASFR) din cadrul Autorității Feroviare Române (AFER). Autorizaţiile vor avea o valabilitate de zece ani de zile, cu vizarea periodică la doi ani. Însă, pe tot parcursul funcționării centrelor, acestea vor fi verificate de ASFR dacă îndeplinesc în continuare cerințele care au stat la baza emiterii autorizațiilor. Pe durata derulării programelor de formare profesională în centrele proprii, acestea vor fi monitorizate și de către Centrul Național de Calificare și Instruire Feroviară (CENAFER).

Intervin modificări și în ceea ce privește modul de promovare a examenelor de după absolvirea cursurilor de calificare. Astfel, la solicitarea unității feroviare, cursanții care nu s-au prezentat la examenul de absolvire au dreptul la examinare, o singură dată, la proximul examen cu aceeași tematică, într-un interval de cel mult un an de la finalizarea cursului, fără plata unei taxe suplimentare. De asemenea, tot la solicitarea unității, cursanții declarați respinși la examenul de absolvire au dreptul la două reexaminări, cu alte serii de cursanți, într-un interval de cel mult un an de la finalizarea cursului, cu achitarea tarifelor aferente. Cursanții declarații respinși la cele două examinări vor repeta cursul, unitatea feroviară solicitând înscrierea pentru participare la curs cu o altă serie, în vederea unei alte examinări.

Lista funcţiilor pentru personalul care efectuează activităţi specifice desfăşurării transportului feroviar şi care se pot forma-califica în centrele proprii ale unităților feroviare:

Nr. crt. Funcția (meseria)
1. Acar
2. Agent comercial marfă
3. Casier CF
4. Conductor vagon de dormit și cușetă
5. Conductor tren
6. Conducător tren ajutor
7. Conducător tren macara
8. Dispecer energetic feroviar
9. Electromecanic SCB
10. Electromecanic IFTE -LC
11. Electromecanic TTR
12. Impiegat de mișcare
13. Informator călători
14. Macaragiu tren intervenție
15. Magaziner
16. Maistru lucrări artă, sudura căii
17. Maistru construcţii, modernizări-reabilitări, reparare şi întreținere linii
18. Maistru lucrări construcţii, modernizări-reabilitări, reparare şi întreţinere lucrări artă
19. Manevrant vagoane
20. Mașinist lucrări cale şi L.A.
21. Montator IFTE-LC
22. Montator SCB
23. Montator TTR
24. Mecanic de locomotivă
25. Operator circulație
26. Păzitor barieră
27. Picher
28. Revizor ace
29. Revizor cale şi/sau puncte periculoase
30. Revizor tehnic vagoane
31. Sudor din activitatea de întreţinere cale şi aparate cale
32. Şef district linii
33. Şef district SCB
34. Şef district TTR
35. Şef district IFTE-LC
36. Şef district poduri
37. Şef District Exploatare Utilaje
38. Şef District SCB
39. Şef District LC
40. Şef District TTR
41. Șef echipă întreţinere cale
42. Şef echipă întreţinere lucrări de artă
43. Şef manevră
44. Şef tren
45. Sudor întreţinere cale şi aparate cale

18/10/2023

ANUNȚ PRIVIND REZULTATELE ORGANIZĂRII MODULELOR DE „TEHNOLOGIA INFORMAȚIEI ȘI COMUNICAȚIILOR” ÎN CADRUL PROIECTULUI

În cadrul proiectului „Formare profesională continuă în industria feroviară” – Contract POCU/726/6/12/135376, implementat de PROFI ELEMENTS S.R.L., în calitate de Beneficiar unic, s-a încheiat activitatea de derulare a modulelor de formare profesională având ca temă utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC) pentru dezvoltarea competențelor digitale.
În total, 663 de persoane selectate în grupul țintă și-au manifestat interesul pentru participarea la aceste cursuri, le-au urmat în sistem online și le-au absolvit cu succes, primind, la final, în urma predării temelor practice, un certificat de participare.
Scopul principal al modulelor de TIC a fost asistarea cursanților în identificarea lacunelor în materie de competențe digitale si în identificarea modalităților de abordare a acestora. Tematica de curs a fost adaptată nevoilor și cerințelor fiecărei grupe pentru care a fost derulată, încadrându-se în același timp în cele 5 domenii de competență TIC: alfabetizare digitală și informațională, comunicare și colaborare, creare de conținut digital, siguranță cibernetică și soluționare de probleme.
Astfel, au fost atinse teme precum utilizarea instrumentelor TIC în activitatea uzuală a participanților (navigarea, căutarea și filtrarea datelor, informațiilor și conținutului digital; interacționarea prin tehnologii, digitale; partajarea informațiilor prin tehnologii digitale etc.), dar și implementarea unor soluții TIC în procesul de prestare de servicii (protejarea dispozitivelor, protejarea datelor personale, protejarea mediului înconjurător, rezolvarea problemelor tehnice, identificarea nevoilor si a soluțiilor tehnologice).
Cursul de competențe digitale a acoperit diferite subiecte solicitate de participanți, cm ar fi utilizarea sistemelor de operare, învățarea de bază a unui editor de text, lucrul cu foi de calcul și cu baze de date, navigarea pe internet, comunicarea prin e-mail, gestionarea fișierelor și măsurile de securitate a datelor.
Ca temă practică, toți cursanții au avut de pregătit un Curriculum Vitae în format european, precum și o scrisoare de motivație pentru găsirea unui loc de muncă.

În urma colectării feedbackului în rândul a aproximativ 200 de participanți, aproape toți dintre aceștia și-au exprimat mulțumirea față de modul de derulare a cursurilor, au admis că au aflat informații noi și și-au îmbunătățit abilitățile de lucru cu computerul.

Proiectul „Formare profesională continuă în industria feroviară” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014 – 2020 și se implementează în perioada 01.04.2021 – 30.09.2023.

Pentru mai multe detalii și înscrierea în grupul țintă, puteți accesa pagina: https://aplicatie.profielements.ro/.

E-mail de contact: contact@profielements.ro

07/08/2023

ANUNȚ PRIVIND DEMARAREA PROGRAMULUI DE FORMARE
PENTRU CALIFICAREA ÎN MESERIA DE „MESERIAȘ ÎNTREȚINERE CALE, LUCRĂRI ARTĂ”

PROFI ELEMENTS S.R.L. are plăcerea de a vă informa că, în data de 17.07.2023, a demarat programul de formare pentru calificarea în meseria de „Meseriaș întreținere cale, lucrări artă”, care se desfășoară în cadrul proiectului FORMARE PROFESIONALĂ CONTINUĂ ÎN INDUSTRIA FEROVIARĂ – Contract POCU/726/6/12/135376.
Pentru acest curs, au fost admiși 39 participanți, care, pe perioada a aproximativ 10 săptămâni, vor parcurge modulele aferente acestui program, respectiv: teorie, practică și stagiu în producție.
Programul de formare ce se va desfașura în perioada 17.07.2023-26.09.2023, este strucurat astfel:
 M1- Utilizarea noțiunilor generale ale sistemului feroviar din Romania
 M2-Practică – inițiere în sistemul feroviar
 M3-Lucrări efectuate la infrastructura căii ferate
 M4- Lucrări efectuate la suprastructura căii ferate
 M5-Stagiu în producție- Meseriaș întreținere cale

La finalul programului de formare, cursanții vor dobându urmatoarele competențe:
- Comunicarea in terminologia sistemului feroviar;
- Insusirea principiilor de siguranta feroviara care stau la baza regulamentelor feroviare;
- Insusirea principiilor si tipurilor de semnalizare feroviara;
- Executarea lucrarilor de construire, intretinere si reparare a infrastructurii caii ferate;
- Executarea lucrarilor de construire, intretinere si reparare a suprastructurii caii ferate;

Cursul mai sus menționat este furnizat de către Centrul Național de Calificare și Instruire Feroviară CENAFER, în baza Contractului de prestări servicii nr. 0213/165/2021, încheiat cu beneficiarul proiectului, PROFI ELEMENTS S.R.L.
La finalizarea programului de formare, participanții vor dobândi cunoștințele, deprinderile practice și abilitățile necesare exercitării funcției de Montator SCB și vor sustine examenul de certificare CENAFER.
Proiectul Formare profesională continuă în industria feroviară în cadrul caruia este organizat programul de formare profesională menționat mai sus este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014 – 2020 și se implementează în perioada 01.04.2021 – 30.09.2023.
Pentru mai multe detalii și înscrierea în grupul țintă, puteți accesa pagina: https://aplicatie.profielements.ro/.

E-mail de contact: contact@profielements.ro

07/08/2023

ANUNȚ PRIVIND DEMARAREA PROGRAMULUI DE FORMARE
PENTRU CALIFICAREA ÎN MESERIA DE „MONTATOR SCB”

PROFI ELEMENTS S.R.L. are plăcerea de a vă informa că, în data de 26.06.2023, a demarat programul de formare pentru calificarea în meseria de „Montator SCB”, care se desfășoară în cadrul proiectului FORMARE PROFESIONALĂ CONTINUĂ ÎN INDUSTRIA FEROVIARĂ – Contract POCU/726/6/12/135376.
Pentru acest curs, au fost selectați 45 participanți, care, pe perioada a aproximativ 13 săptămâni, , vor parcurge modulele aferente acestui program, respectiv: teorie, practică și stagiu în producție.
Programul de formare ce se va desfașura în perioada 26.06-26.09.2023, este strucurat astfel:
 M1- Utilizarea noțiunilor generale ale sistemului feroviar din Romania
 M2-Introducere și inițiere în instalațiile SCB
 M3-Practică de acomodare cu sistemul feroviar
 M4-Elemente de bază ale instalațiilor SCB
 M5-Reguli de semnalizare feroviară implementate prin instalațiile SCB
 M6-Principiile de funcționare ale instalațiilor SBW, CEM, CED, BLA, CE, MACT
 M7-Măsuri de siguranță la executarea lucrărilor de întreținere și reparații la instalațiile SCB construite, verificate, întreținute sau reparate pe proprie răspundere de Montatorul SCB
 M8-STAGIU în producție Montator SCB

Cursul mai sus menționat este furnizat de către Centrul Național de Calificare și Instruire Feroviară CENAFER, în baza Contractului de prestări servicii nr. 0213/165/2021, încheiat cu beneficiarul proiectului, PROFI ELEMENTS S.R.L.
La finalizarea programului de formare, participanții vor dobândi cunoștințele, deprinderile practice și abilitățile necesare exercitării funcției de Montator SCB și vor sustine examenul de certificare CENAFER.
Proiectul Formare profesională continuă în industria feroviară în cadrul caruia este organizat programul de formare profesională menționat mai sus este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014 – 2020 și se implementează în perioada 01.04.2021 – 30.09.2023.
Pentru mai multe detalii și înscrierea în grupul țintă, puteți accesa pagina: https://aplicatie.profielements.ro/.

E-mail de contact: contact@profielements.ro

07/08/2023

ANUNȚ PRIVIND FINALIZAREA PROGRAMELOR DE FORMARE
„ȘEF DISTRICT IFTE-LC” , „PICHER DIN ȘEF ECHIPĂ ÎNTREȚINERE CALE, LUCRĂRI ARTĂ” ȘI „MESERIAȘ ÎNTREȚINERE CALE, LUCRĂRI ARTĂ”

În cadrul proiectului „Formare profesională continuă în industria feroviară” – Contract POCU/726/6/12/135376, implementat de PROFI ELEMENTS S.R.L., în calitate de Beneficiar unic, au fost finalizate, în a doua jumătate a lunii Martie, alte trei programe de formare profesională, respectiv:
- „Șef district IFTE-LC”
- „Picher din Șef echipă întreținere cale, lucrări artă”
- „Meseriaș întreținere cale, lucrări artă”

 Programul de formare „Șef district IFTE-LC” s-a desfășurat în perioada 16.01.2023-14.03.2023, iar in a doua parte a lunii martie, cei 18 participanți au susținut examenul de certificare. Competențele dobândite la finalul cursului sunt următoarele:

A. Competenţe profesionale generale, corespunzătoare funcţiilor cu responsabilităţi în siguranţa circulaţiei

A.1. Competenţe generale comune tuturor calificărilor din domeniul feroviar:
A.1.1. COMUNICAREA în terminologia specifică sistemului feroviar;
A.1.2. ÎNSUŞIREA principiilor de siguranţă feroviară care stau la baza regulamentelor feroviare;
A.1.3. ÎNSUŞIREA principiilor şi tipurilor de semnalizare feroviară;
A.1.4. ÎNSUŞIREA principiilor care guvernează activităţile specifice transportului feroviar.
A.2. Competenţe profesionale generale pentru exercitarea funcţiei cu responsabilităţi în siguranţa feroviară:
A.2.1. CAPACITATEA de a verifica starea constructivă şi funcţională ale elementelor şi echipamentelor din instalaţiile de electroalimentare - ELF;
A.2.2. CAPACITATEA de a APLICA principiile de funcţionare ale instalaţiilor energoalimentare-EA, telemecanizare -TM;
A.2.3. CAPACITATEA de a APLICA principiile de funcţionare ale instalaţiilor LC;
A.2.4. UTILIZAREA tabelelor, diagramelor şi schemelor electrice de principiu aferente construirii, măsurării, verificării, întreţinerii şi reparării instalaţiilor LC;

A.2.5. RESPECTAREA regulilor de semnalizare feroviară privind indicatoarele specifice liniei de contact;
A.2.6. APLICAREA cerinţelor specifice funcţiei de şef district LC, importanţa acesteia şi cerinţele profesionale şi personale.
A.2.7. ORGANIZAREA şi COORDONAREA activităţii de întreţinere şi reparare a instalaţiilor LC de pe raza districtului;
A.2.8. URMĂRIREA aplicării proceselor tehnologice în operaţiile de mo***re, verificare, întreţinere şi reparare a instalaţiilor LC şi a instalaţiei de protecţie din cale şi din vecinătatea căii;
A.2.9. APLICAREA regulilor tehnico-administrative în activitatea de întreţinere şi reparare a instalaţiilor LC, precum şi în activitatea de intervenţie în instalaţiile de electrificare;
A.2.10. APLICAREA regulilor de siguranţă în activitatea de întreţinere, reparare şi de intervenţie a instalaţiilor LC, ÎNSCRIEREA începerii şi terminării lucrărilor programate sau de intervenţie în RRLISC;
A.2.11. ASIGURAREA exploatării corespunzătoare a instalaţiilor de electrificare (LC) în condiţii meteorologice nefavorabile şi în condiţii de poluare;
A.2.12. APLICAREA corespunzătoare a cerinţelor specifice funcţiei de şef district LC pentru admiterea şi expedierea transporturilor excepţionale pe infrastructura feroviară publică;
A.2.13. EXPLOATAREA utilajelor pentru construcţia şi întreţinerea LC.
A.2.14. STABILIREA condiţiilor de circulaţie conform reglementărilor în vigoare;

B./C. Competenţe specifice tipurilor de material rulant sau tipurilor de instalaţii de siguranţa circulaţiei

B.1. Competenţe privind tipurile de instalaţii de material rulant:
B.1.1. EXPLOATAREA maşinilor şi utilajelor pentru construcţia şi întreţinerea LC.

C.1. Competenţe privind manipularea tipurilor de instalaţii de siguranţa circulaţiei:
C.1.1. VERIFICAREA proceselor tehnologice specifice de mo***re, manevrare, verificare, întreţinere şi reparare a instalaţiilor LC de pe raza de activitate.

 Programul de formare pentru calificarea în meseria de „Picher din Șef echipă întreținere cale, lucrări artă” s-a desfășurat în perioada 16.01.2023-06.03.2023, iar in a doua parte a lunii curente, cei 59 cursanți au susținut examenul final de certificare.
Programul de calificare a fost structurat pe module de teorie, practică și stagiu în producție, astfel încât participanții să dobândească cunoştinţele, deprinderile practice şi abilităţile necesare exercitării funcţiei de Picher. La final, cursanții au dobândit următoarele competențe profesionale:

A. Competenţe profesionale generale, corespunzătoare funcţiilor cu responsabilităţi în siguranţa circulaţiei

A.1. Competenţe generale comune tuturor calificărilor din domeniul feroviar:

A.1.1. COMUNICAREA în terminologia specifică sistemului feroviar;
A.1.2. ÎNSUŞIREA principiilor de siguranţă feroviară care stau la baza regulamentelor feroviare;
A.1.3. ÎNSUŞIREA principiilor şi tipurilor de semnalizare feroviară;
A.1.4 ÎNSUŞIREA principiilor care guvernează activităţile specifice transportului feroviar.

A.2. Competenţe profesionale generale pentru exercitarea funcţiei cu responsabilităţi în siguranţa feroviară:

A.2.1. IDENTIFICAREA defectelor şi deformaţiilor la terasamente şi lucrări de artă;
A.2.2 EXECUTAREA lucrărilor de întreţinere a terasamentelor şi a lucrărilor de artă;
A.2.3. ÎNTREŢINEREA şinelor, traverselor şi materialului mărunt de cale;
A.2.4. ÎNTREŢINEREA prismei de piatră spartă;
A.2.5. ÎNTREŢINEREA aparatelor de cale;
A.2.6. DETERMINAREA parametrilor geometrici ai căii şi interpretarea lor;
A.2.7. RECENZAREA materialelor şi lucrărilor în vederea reparaţiei radicale şi reparaţiei capitale a liniilor de cale ferată;
A.2.8. URMĂRIREA execuţiei lucrărilor de reparaţie radicală/capitală a liniilor de cale ferată;
A.2.9. RECEPŢIA lucrărilor la reparaţia radicală şi capitală a liniilor de cale ferată;
A.2.10. CUNOAŞTEREA căii fără joante;
A.2.11. ORGANIZAREA şi URMĂRIREA revizuirii căii fără joante;
A.2.12. ORGANIZAREA, APLICAREA şi URMĂRIREA proceselor tehnologice specifice de întreţinere pe calea fără joante.
A.2.13. ÎNSCRIEREA începerii şi terminării lucrărilor programate sau de intervenţie în RRLISC.

 Programul de formare pentru calificarea în meseria de „Meseriaș întreținere cale, lucrări artă” s-a desfășurat în perioada 16.01.2023-17.03.2023, iar in a doua parte a lunii curente, 235 de participanti au susținut examenul final de certificare. În urma parcurgerii modulelor de teorie, practică și stagiu, participanții au dobândit următoarele competențe profesionale:
COMUNICAREA în terminologia specifică sistemului feroviar;
ÎNSUŞIREA principiilor de siguranţă feroviară care stau la baza regulamentelor feroviare;
ÎNSUŞIREA principiilor şi tipurilor de semnalizare feroviară;
ÎNSUŞIREA principiilor care guvernează activităţile specifice transportului feroviar.
EXECUTAREA lucrărilor de construire, întreţinere şi reparare a infrastructurii căii ferate;
EXECUTAREA lucrărilor de construire, întreţinere şi reparare a suprastructurii căii ferate

În perioada următoare de implementare, persoanele certificate vor beneficia de servicii de mediere pe piața muncii, în scopul promovării acestora fie în cadrul aceluiași angajator, fie prin găsirea unui loc de muncă mai avantajos la un alt operator din domeniu.
Toate programele de formare derulate în cadrul proiectului au fost furnizate de Centrul Național de Calificare și Instruire Feroviară - CENAFER, în baza Contractului de prestări servicii nr. 0213/165/2021 încheiat cu beneficiarul proiectului, PROFI ELEMENTS S.R.L.
Proiectul „Formare profesională continuă în industria feroviară” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014 – 2020 și se implementează în perioada 01.04.2021 – 30.09.2023.

Pentru mai multe detalii și înscrierea în grupul țintă, puteți accesa pagina: https://aplicatie.profielements.ro/.

E-mail de contact: contact@profielements.ro

Address

Sector

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

0734651945

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Profi Elements posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Profi Elements:

Share