12/04/2026
🍁 في إطار ترسيخ ثقافة التقييم والتطوير المؤسسي، نظّمت مجموعة النهضة ملتقاها الدوري بمقر الهيئة السودانية للمواصفات والمقاييس، بتشريف مدير الهيئة، ورئيس مجلس إدارة النهضة والإدارة التنفيذية، ومديري الإدارات ونوابهم إلى جانب كبار الاستشاريين والاختصاصيين.
🍁 استعرض الملتقى أداء الربع السنوي للعام 2026م حيث حققت عدد من وحدات الأعمال نتائج متميزة تجاوزت 100% من الخطة التشغيلية، فيما حافظت معظم الوحدات على معدلات أداء تفوق 80%، عدا قطاع التدريب الذي واجه بعض التحديات ، حيث دار نقاش مهني حول أسباب القصور والتحديات وسبل معالجتها ليبلغ متوسط الأداء العام لوحدات الأعمال في المجموعة 79%.
🍁 كما تناول الملتقى محاور النمو والتوسع، بما في ذلك تطور الأصول وتعزيز الشراكات الاستراتيجية، إلى جانب عرض آليات التقييم والتحفيز الجديدة للعاملين، حيث تم طرح مقترح لتطوير نظام التقييم بصورة أكثر مهنية بمشاركة خبرات خارجية، ومعالجة أوجه القصور السابقة، إضافة إلى تحديث آليات التحفيز لتشمل تحفيزاً شهرياً للأداء المتميز وبرامج تدريب خارجي سنوية لأفضل الكفاءات وإجازة مقترح إنشاء صندوق العاملين بالنهضة، بما يعكس توجه النهضة نحو بناء بيئة مؤسسية مستقرة ومحفزة.
🍁 شهد الملتقى تكريماً مستحقاً للدكتور أحمد سيد أحمد، مدير قطاع نهر النيل بالهيئة السودانية للمواصفات والمقاييس، تقديراً لدوره المهني الفاعل في دعم مسيرة النهضة وتعزيز الشراكة الاستراتيجية بين الجانبين، خاصة في مجالات تطوير واعتماد السياسات ومعايير الجودة في قطاعي طب الأسنان والعيون، والمساهمة في مواءمة البروتوكولات مع متطلبات الاعتماد، إلى جانب التعاون في تطبيق مواصفة ISO 7101 الخاصة بجودة المؤسسات الصحية.
