IKA Medical sro - spracovanie účtovníctva, daní, poradenstvo, školenia

05/12/2023

Vhodný pre každého účtovníka

18/11/2023

do pozornosti

Ministerstvo financií na svojej stránke zverejnilo tlačivá daňových priznaní za rok 2023. Nájdete ich zatiaľ v sekcií "Finančný spravodajca". Na webe Finančnej správy ich nehľadajte, tí majú čas.

*

Štúdium tlačív daňových priznaní je každoročne fascinujúci zážitok, na ktorý sa fajnšmekri dlho predtým tešia.

Tentoraz v tlačivách pre fyzické osoby najviac zaujme riešenie pre daňový bonus na deti, kedy sa v tlačivách uvádza aj (čiastkový) základ dane druhého rodiča.

Viď priložené foto, všimnite si riadky 32 a 32a.

07/04/2023

DOTÁCIA NA STRAVOVANIE A DAŇOVÝ BONUS OD 1. MÁJA 2023

Ešte raz, pretože sa stále pýtate a máte nejasnosti.

Od 1. mája 2023 môžete poberať SÚČASNE:
.. dotáciu na stravovanie (tzv. obedy zadarmo) a .. daňový bonus na dieťa.

*

DAŇOVÝ BONUS

Pripomeňme si, že až do 31.12.2024 je daňový bonus na dieťa mesačne suma:
.. 140 eur na dieťa do 18 rokov veku.. 50 eur na dieťa od 18 rokov veku.

Súčasne je daňový bonus najviac:
.. 20 % čiastkového základu dane pri 1 dieťati.. 27 % čiastkového základu dane pri 2 deťoch.. 34 % čiastkového základu dane pri 3 deťoch.. 41 % čiastkového základu dane pri 4 deťoch.. 48 % čiastkového základu dane pri 5 deťoch.. 55 % čiastkového základu dane pri 6 a viac deťoch

Od 1.1.2025 sa majú sumy daňového bonusu znížiť:
.. 100 eur na dieťa do 15 rokov veku.. 50 eur na dieťa od 15 rokov veku.

*

DOTÁCIA NA STRAVOVANIE

Od 1. mája 2023 môžete požiadať o dotáciu na stravovanie v prípadoch, ak vaše dieťa navštevuje:
.. posledný ročník materskej školy alebo základnú školu
.. prvý až predposledný ročník materskej školy a poberáte pomoc v hmotnej núdzi alebo máte príjem najviac vo výške životného minima
.. prvý až predposledný ročník materskej školy, a v materskej škole je najmenej 50 % detí z domácností, ktorým sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi.

Rodič dieťaťa musí ešte pred 1. májom 2023 písomne požiadať zriaďovateľa školy prostredníctvom príslušnej školy o poskytnutie dotácie na svoje dieťa.

Presnú podobu žiadosti a konkrétnu lehotu na odovzdanie žiadosti si určuje každá škola individuálne s tým, že škola musí príslušný úrad práce požiadať o vyplatenie finančných prostriedkov do 10. mája 2023.

Zdôrazňujem, že o dotáciu môžete požiadať bez obavy zo straty nároku na daňový bonus na dieťa a je jedno, či ste zamestnanec alebo či ste SZČO.

Dotácia je vo výške:
.. 1,40 eura za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo výchovno-vzdelávacej činnosti v materskej škole a odobralo stravu
.. 2,10 eura za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v základnej škole na prvom stupni a odobralo stravu
.. 2,30 eura za každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v základnej škole na druhom stupni a odobralo stravu.

Ak zdravotný stav dieťaťa podľa posúdenia ošetrujúceho lekára vyžaduje osobitné stravovanie (diétne jedlo), ktoré však škola dieťaťu nezabezpečila, poskytnutú dotáciu škola vyplatí rodičovi dieťaťa.

Dotácia sa neposkytuje na deti navštevujúce 8-ročné gymnáziá.

*

14/12/2022

Takže za všetkých zamestnancov, ktorí sú v stave od 1.1.2023 treba podať RLFO - zmena na SP

22/08/2022

Akú odmenu by mal žiadať živnostník od firmy, ktorej fakturuje?

Ak ste v pozícií, že firma, pre ktorú pracujete, vás nechcela zamestnať na pracovnú zmluvu ale museli ste si vybaviť živnosť a pracujete pre túto firmu na živnosť, možno si so záujmom prečítate, aké by mala táto firma mzdové náklady, ak by vás zamestnávala podľa Zákonníka práce na pracovnú zmluvu.

Inými slovami, aké má zamestnávateľ mzdové náklady, ak je hrubá mzda zamestnanca, pracujúceho na pracovnú zmluvu, napríklad 1000 € mesačne?

1. Zamestnávateľ platí odvody 35,2 % z hrubej mzdy.

To je 352 € ... spolu so mzdou zatiaľ 1352 €

2. Zamestnávateľ musí tvoriť sociálny fond, z ktorého zamestnancovi poskytuje rôzne benefity, najmenej 0,6 % z hrubej mzdy.

To je 6 € ... spolu zatiaľ 1359 €

3. Zamestnávateľ musí zamestnancovi prispievať na stravovanie, napríklad formou finančného príspevku. Ten je od 1.9.2022 najmenej 2,64 €, najviac 3,52 € na jeden odpracovaný deň. Ak za mesiac odpracujete 20 dní a dostávate najnižší možný príspevok, tak ...

To je 53 € ... spolu zatiaľ 1412 €

4. Väčší zamestnávatelia musia zamestnancom vyplácať príspevok na rekreáciu, čo je najviac 275 € ročne. Plnú sumu možno nevyužijete, ale pri prepočte na mesiac ....

To je 22 € ... spolu zatiaľ 1434 €

5. Zamestnanec má právo na 25 dní platenej dovolenky (ak má menej ako 33 rokov a nemá deti, tak 20 dní dovolenky). To sú pri mzde 1000 € mesačne aj s odvodmi v prepočte na deň dovolenky náklady zamestnávateľa 65 €, a v priemere na mesiac ...

To je 130 € ... spolu zatiaľ 1564 €

6. Zamestnanec má právo na tzv. paragrafy = platené osobné prekážky v práci, napr. 7 dní ročne návšteva lekára. To je pri mzde 1000 € mesačne a 5 dní "paragrafov" ročne v priemere na mesiac ...

To je 27 € ... spolu zatiaľ 1591 €

7. Pri práceneschopnosti zamestnanca vypláca zamestnávateľ zamestnancovi náhradu mzdy, za prvé 3 dni PN sumu 25 % priemernej mzdy, za 4.-10. deň sumu 55 % priemernej mzdy. Pri jednej PN ročne a mzde 1000 € mesačne ide o sumu 220 € ročne, v priemere na mesiac ...

To je 19 € ... spolu 1610 €.

8. Na Slovensku máme 15 dní platených sviatkov. To je v prepočte približne 1 platený deň mesačne, kedy zamestnanec nepracuje ale sviatkuje. Pri mzde 1000 € mesačne aj s odvodmi to znamená náklady zamestnávateľa 65 eur ...

To je 65 € ... spolu 1675 €
*

Rekapitulácia:

Pri hrubej mzde 1000 € sú mzdové náklady zamestnávateľa približne 1675 €.

Zjednodušene možno povedať, že mzdové náklady zamestnávateľa sú 167 % hrubej mzdy zamestnanca.

Ak sa teda ako živnostník dohadujete s firmou na sume, ktorú budete každý mesiac fakturovať za vašu prácu, použite tieto čísla ako argumentárium vo váš prospech.

*

Pripomínam pre úplnosť, že zamestnávateľ má aj ďalšie mzdové náklady:

- príplatok za prácu vo sviatok ... 100 % priemernej mzdy
- príplatok na nadčas ... 25 % priemernej mzdy
- príplatok za prácu v sobotu ... 1,79 € / hodina
- príplatok za prácu v nedeľu ... 3,58 € / hodina
- príplatok za prácu v noci ... 1,43 € / hodina
- atď. (pohotovosť, sťažené pracovné podmienky, cestovné náhrady, odstupné pri výpovedi...)

*

06/08/2022

Oddelenia dokladov v krajských a veľkých okresných mestách sú posledné týždne a mesiace vyťažené, čo sa prejavuje aj na čakacích dobách. Dôvodom je,...

30/05/2022

Sociálna poisťovňa sprístupní elektronickú PN (ePN)

Sociálna poisťovňa od 1. júna 2022 poskytne novú službu – elektronickú PN (ePN) – aj pre zamestnávateľov. Komunikácia a výmena údajov pri ePN sa bude uskutočňovať prostredníctvom e-Služieb Sociálnej poisťovne. Zamestnávatelia si v nich nájdu novú záložku s názvom ePN, kde sa budú sústreďovať všetky potrebné údaje o práceneschopnosti ich zamestnancov, bezodkladne online. Projekt ePN je ďalším dôležitým krokom v elektronizácii služieb Sociálnej poisťovne.

Odkaz na celý článok:
https://www.uad.sk/33/socialna-poistovna-spristupni-elektronicku-pn-epn-uniqueiduchxzASYZNbaPiNpHHX2-xq9Q9UEMAHsjAfKtmfKBkk/?uri_view_type=4&wa=KATARINA16

25/05/2022

...."Pozor na zákon pri nákupe pohonných látok v zahraničí
BRATISLAVA – 09.02.2022: Nižšie ceny pohonných látok v zahraničí lákajú v týchto dňoch viacerých motoristov. Nemali by však zabúdať na dodržiavanie zákona o spotrebnej dani z minerálneho oleja. Okrem natankovania do bežnej nádrže vlastného dopravného prostriedku si môže fyzická osoba na súkromné účely bez vzniku daňovej povinnosti na území Slovenska natankovať pohonné látky ešte do jednej prenosnej nádrže maximálneho objemu 10 litrov....."

Copyright © 2013 Finančné riaditeľstvo SR Prevádzku stránky www.financnasprava.sk a správu jej obsahu zabezpečuje Finančné riaditeľstvo SR

23/05/2022

https://fb.watch/db6iM2V8Br/