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Un cabinet international de conseil, de formation et d'accompagnement dans le secteur des services.

19/01/2026

Les journées passent.
Les to-do s’allongent.
Et le temps semble toujours manquer. ❎

Et si le vrai problème n’était pas le temps…
mais ce que vous en faites ?

Nos formations vous aident à choisir l’essentiel et à mieux prioriser et organiser vos tâches afin de travailler plus intelligemment, avec plus de sérénité — pas plus longtemps ↗️

16/01/2026

💡 Et si la compétence clé de demain n’était pas technique… mais humaine ?

Chez IQA, nous observons chaque jour une réalité simple :
👉 les équipes les plus performantes sont celles qui savent se comprendre, se réguler, rester engagées, faire preuve d’empathie et collaborer efficacement.

C’est exactement ce que l’on appelle l’Intelligence Émotionnelle.
Une compétence clé, durable, et aujourd’hui indispensable pour performer collectivement et durablement ✨

14/01/2026

Quand les compétences techniques se ressemblent, la différence se joue sur :

🔸Comprendre (avant de répondre)
🔸Communiquer (simple, clair, utile)
🔸S’adapter (sans perdre le cap)
🔸Collaborer (sans ego)
👉Les entreprises qui investissent dans ces compétences humaines aujourd’hui gagnent en performance, en cohésion… et en rétention demain.

Quel “savoir-être” est le plus difficile à développer dans ton équipe ?

10/01/2026

On parle souvent de bien-être au travail…
Mais trop d’entreprises passent à côté de l’essentiel.

Avant d’organiser un afterwork… Posez-vous cette question simple :
👉Est-ce que mes équipes ont envie de rester ?

Chez IQA , on ne mise pas sur l’effet vitrine.
On investit dans ce qui fait rester les talents durablement ✅
Parce que les meilleurs ne cherchent pas des paillettes.
Ils cherchent du respect, de la confiance et du sens.

09/01/2026

❌On entend souvent que le team building, c’est juste des jeux pour « s’amuser » ou « passer le temps »

✅Mais notre réponse est toujours la même : derrière chaque activité se cache un véritable levier stratégique : Des équipes plus fortes et plus unies. qui communiquent mieux, qui se font confiance et qui atteignent ensemble leurs objectifs ... Dans des conditions conviviales et positives .

Parce que chaque activité est très bien pensée ❤❤

08/01/2026

Oui, avoir un bon manager est une chance.

👉5 signes d’un environnement sain
✔️ Votre voix est entendue
✔️ La communication est fluide
✔️ Votre manager pense aussi à vous
✔️ Vous êtes rémunéré équitablement
✔️ Le repos est respecté… sans culpabilité

Un salarié loyal ne part pas sur un coup de tête. Il s’en va le jour où il n’a plus la force d’y croire.

👉 Nous accompagnons les managers à construire un management plus humain, plus clair et plus motivant… pour des équipes engagées sur la durée.

07/01/2026

Ce ne sont pas les tâches qui fatiguent le plus 🥲

Ce sont les messages flous.
Les réunions inutiles.
Les mails ambigus.
Une mauvaise communication consomme de l’énergie mentale... tous les jours, silencieusement.

👉Nous aidons vos équipes à mieux se comprendre, mieux communiquer… et travailler avec moins de fatigue mentale 😄
Envie d’en savoir comment ? Découvrez tout sur notre site web : https://www.iqassistance.com/

05/01/2026

1 trillion de dollars...
👉C’est le coût annuel du stress, de l’anxiété et de la dépression pour l’économie mondiale. Un chiffre excessif, alarmant, qui traduit une urgence humaine et organisationnelle.

À votre avis, comment pouvons-nous réduire ce chiffre ? Que faut-il changer en priorité dans nos organisations ?🧐🧐

31/12/2025

Bonne année 2026 ✨
Merci à tous nos partenaires pour leur engagement et leur confiance tout au long de l’année ❤😄

28/12/2025

Managers et DRH : La formation en soft skills n’est plus un choix, c'est un investissement durable , pour vous et pour vos équipes.

25/12/2025

Parce que le team building est un outil concret de transformation et de performance au-delà du simple moment de convivialité.
👉 Nos interventions sont structurées autour d’objectifs précis, s’appuyant sur des méthodologies éprouvées et adaptées à chaque organisation.

Chaque activité est pensée pour :
✅Renforcer la cohésion d’équipe et créer un climat de confiance durable.
✅Favoriser la communication et l’empathie entre les collaborateurs.
✅Identifier et valoriser les talents individuels et collectifs.
✅Renforcer l’engagement et la motivation au quotidien.
✅Développer des compétences comportementales clés (leadership, créativité,
gestion du stress).

24/12/2025

💡 Les soft skills ne sont plus une option.
Dans un environnement professionnel exigeant et en constante évolution, la performance durable repose sur bien plus que les compétences techniques.

📌 Investir dans les soft skills, c’est investir dans la performance humaine et collective.

Address

71 Avenue Alain Savary
Tunis

Telephone

+21620206545

Website

http://www.iqassistance.com/

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