07/05/2026
🏨Turizm sektöründe stajyer çalıştırmak yalnızca personel desteği sağlamak değildir; geleceğin profesyonellerini yetiştirmektir.
Ancak yoğun sezon temposu, uzun çalışma saatleri ve operasyon baskısı nedeniyle stajyerler çoğu zaman eğitim yerine “normal çalışan” gibi kullanılabiliyor.
⚠️ Oysa mevzuata göre stajyerler:
👉 Sigortalı olmalı
👉 Eğitim aldığı alanda çalıştırılmalı
👉 Fazla mesaiye zorlanmamalı
👉 İş sağlığı ve güvenliği eğitimi almalı
👉 Gözetim altında çalıştırılmalı
Özellikle turizm sektöründe riskler düşündüğünüzden daha fazladır:
🍳 Mutfakta:
Kesici alet yaralanmaları, yanıklar, kayma riskleri
🧹 Kat hizmetlerinde:
Kimyasal maruziyet, ergonomi kaynaklı kas-iskelet sorunları
🍽️ Serviste:
Yoğun tempo nedeniyle düşme, taşıma ve çarpma riskleri
🏊 Ortak alanlarda:
Elektrik, havuz ve kayma tehlikeleri
🚫 En sık yapılan hata:
Stajyerleri yoğun sezonda deneyimli personel gibi çalıştırmak.
🎗️Unutulmamalıdır ki;
Staj süreci sadece iş öğretmek değil, güvenli çalışma kültürü kazandırmaktır.
✅ Mentor belirleyin
✅ Eğitim planı oluşturun
✅ Rotasyon uygulayın
✅ Düzenli geri bildirim verin
Güvenli yetişen stajyerler, geleceğin güçlü turizm profesyonelleridir.
🌐 www.odinosgb.com.tr
📧 info@odinosgb.com.tr
📞 0533 703 7209
