樂橙職業健康管理顧問-特約醫護臨場服務

樂橙職業健康管理顧問-特約醫護臨場服務 【勞動部認可勞工健康顧問服務合格機構。與醫學中心&職業傷病防治中心合作】樂橙 LoveZeal。臨場經驗豐富的醫療團隊,秉持疾病預防風險管理原則,量身製定企業合乎法規特約醫護健康服務!

【心理健康推動指引初稿】勞動部職業安全衛生署委託亞洲大學心理系擬定「企業提升職場心理健康推動指引初稿」,協助企業及雇主能以系統化且實務的方式,辨識及預防風險,打造具有支持性的工作環境,以提升員工的心理健康及公司整體效能。----------...
09/05/2025

【心理健康推動指引初稿】
勞動部職業安全衛生署委託亞洲大學心理系擬定「企業提升職場心理健康推動指引初稿」,協助企業及雇主能以系統化且實務的方式,辨識及預防風險,打造具有支持性的工作環境,以提升員工的心理健康及公司整體效能。


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【預告修訂職業安全衛生法草案】-勞動部增訂職場霸凌防治專章因應近期國內發生數起職場霸凌事件,引發社會關注職場霸凌防治法制不足議題,因此勞動部自113年11月啟動職場霸凌防治修法事宜,於職業安全衛生法新增職場霸凌防治專章,並於114年3月28...
07/04/2025

【預告修訂職業安全衛生法草案】-勞動部增訂職場霸凌防治專章
因應近期國內發生數起職場霸凌事件,引發社會關注職場霸凌防治法制不足議題,因此勞動部自113年11月啟動職場霸凌防治修法事宜,於職業安全衛生法新增職場霸凌防治專章,並於114年3月28日重新預告職安法部分條文修正草案。

勞動部公告網站連結:
https://laws.mol.gov.tw/news.aspx?msgid=6579
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/79682/post
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【公告-指引修正】勞動部於114年2月21日公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」(第四版),修正重點摘述如下:(一) 強化不法侵害、職場霸凌及其他名詞定義及態樣說明。(二) 增訂依企業規模明定調查小組成員組成及外部專家參與調查之期限等處...
13/03/2025

【公告-指引修正】
勞動部於114年2月21日公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」(第四版),修正重點摘述如下:

(一) 強化不法侵害、職場霸凌及其他名詞定義及態樣說明。

(二) 增訂依企業規模明定調查小組成員組成及外部專家參與調查之期限等處理機制。

(三)附錄表單依企業實務需求更新。

職安署公告網站連結:
https://www.osha.gov.tw/48110/48417/48423/135012/post

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🧧\樂橙全體祝賀/🧧🐍蛇來運轉,好事不斷🐍-----------------------------------各位樂橙好朋友再撐個幾天~快了! 快了!連續春節假期即將開始!提醒您...🎈健康均衡飲食🎈保暖外出踏春🎈勤洗手公筷公匙團聚更健康...
21/01/2025

🧧\樂橙全體祝賀/🧧
🐍蛇來運轉,好事不斷🐍
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各位樂橙好朋友
再撐個幾天~
快了! 快了!
連續春節假期即將開始!
提醒您...
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🎈心情愉快享受假期
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【GRI 403職業健康與安全準則】~職業健康服務指標篇企業重視的永續發展目標,及打造尊嚴、友善、健康及快樂工作環境~於勞工健康服務有沒有甚麼明確的方向呢?職安署於113/12/24發布「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」-202...
17/01/2025

【GRI 403職業健康與安全準則】~職業健康服務指標篇

企業重視的永續發展目標,
及打造尊嚴、友善、健康及快樂工作環境~
於勞工健康服務有沒有甚麼明確的方向呢?

職安署於113/12/24發布「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」-2024修訂版
https://www.osha.gov.tw/48110/48207/134603/134612/182410/

讓我們以健康管理的角度看看該如何執行!
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【傳染性疾病】 #麻疹 可透過飛沫、空氣傳播或接觸病人鼻咽分泌物而感染,傳染力又很強,大人、小孩都要多加注意。如出現疑似症狀,  #發燒、 #紅疹、 #結膜炎、 #鼻炎 及  #咳嗽,趕快戴上口罩、儘速就醫,並主動告知醫師相關旅遊史及暴露史...
10/01/2025

【傳染性疾病】
#麻疹 可透過飛沫、空氣傳播或接觸病人鼻咽分泌物而感染,傳染力又很強,大人、小孩都要多加注意。
如出現疑似症狀, #發燒、 #紅疹、 #結膜炎、 #鼻炎 及 #咳嗽,趕快戴上口罩、儘速就醫,並主動告知醫師相關旅遊史及暴露史,以利醫師診斷治療,也能降低傳播風險喔!
🤔麻疹潛伏期多久?
自感染麻疹病毒開始至出疹約7到18天,平均約14天左右。出疹前後4天均具傳染力。
🤔如何預防麻疹?
✔️接種MMR疫苗為最有效的預防方式。
✔️政府公費提供「出生滿12個月」及「滿5歲至入國小前」各接種1劑MMR疫苗,請家長按時攜帶幼兒前往衛生所或合約院所接種。
✔️建議1981年(含)以後出生者,如前往麻疹流行地區,可經醫師評估接種疫苗後再出國,以降低感染風險。
(以上內容來源轉至衛福部FB)
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樂橙提醒您~
除了麻疹,也請注意流感與covid19等流行疾病~
戴上口罩😷、勤洗手🤲、環境通風🎏、注意保暖🎅

【✨預防麻疹怎麼做✨】

✨臺中市沒有醫院麻疹群聚~請市民朋友安心就醫勿恐慌~✨

麻疹是透過空氣傳播,傳染力強,請市民朋友落實個人衛生好習慣

1️⃣家中寶貝按時接種MMR疫苗
2️⃣維持良好衛生習慣,落實手部衛生及咳嗽禮節
3️⃣非必要減少前往醫療院所或人潮密集的公共場所
4️⃣有發燒、咳嗽、鼻炎、出疹…等疑似麻疹症狀,應配戴口罩,速就醫,並主動告知旅遊史或接觸史

❤️預防麻疹小知識
💙臺中市政府衛生局關心您

【暖心過冬天】冬日腦心血管疾病預防⛄❄️⛄❄️⛄❄️⛄❄️冷冷的天,預防腦心血管疾病非常重要~尤其是需要戶外作業或輪班作業的好朋友,因應戶外或夜間的氣溫下降、冷熱溫差,更是要注意保暖😷!如發現有下圖狀況,切勿輕信偏方⚠️立即救醫⚠️立即救醫...
02/01/2025

【暖心過冬天】冬日腦心血管疾病預防
⛄❄️⛄❄️⛄❄️⛄❄️
冷冷的天,預防腦心血管疾病非常重要~
尤其是需要戶外作業或輪班作業的好朋友,
因應戶外或夜間的氣溫下降、冷熱溫差,
更是要注意保暖😷!

如發現有下圖狀況,切勿輕信偏方
⚠️立即救醫
⚠️立即救醫
⚠️立即救醫
黃金救治時間對於腦心血管疾病非常重要!🧠🫀!
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#中風 #腦心血管疾病 #季節性時事衛教 #員工有感課程 #優質健康促進講座 #最優秀臨場服務團隊 #樂橙三周年 #評鑑甲等 #這次就選擇樂橙吧 #護理衛教 #臨場健康服務 #健檢特作 #企業健康顧問 #員工關懷 #醫護面談 #把關健康大小事 #臨場服務歡迎串門子顧健康 #管理由上而下 #我們為你做更多 #我們幫您抓重點 #勞工健康服務護理師 #職醫 #職護 #職業安全衛生 #勞工健康服務 #職能治療師 #職場健康 #健康管理 #特約職護 #職場健康促進
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【簡易彈力帶運動】​許多事業單位喜愛的彈力帶運動~👍因器材好取得,未來同仁在辦公室也可以使用!別看小小一條彈力帶,認真做起來,也是全身都能動起來!🕺💦是初階肌力訓練的好朋友!💪--------------------------------...
23/12/2024

【簡易彈力帶運動】
​許多事業單位喜愛的彈力帶運動~👍
因器材好取得,未來同仁在辦公室也可以使用!
別看小小一條彈力帶,
認真做起來,
也是全身都能動起來!🕺💦
是初階肌力訓練的好朋友!💪

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【天冷也要運動】天氣好冷☃火鍋、薑母鴨、派對、熱甜湯......冬天好幸褔~😛❄但是!不知不覺體脂肪上升與心血管疾病可能找上您!別忘了~天冷聚會也安排一些活"動"吧!🤸🤾運動、踏青、甚至唱KTV都有助於增進彼此感情喔~♥----------...
09/12/2024

【天冷也要運動】
天氣好冷☃
火鍋、薑母鴨、派對、熱甜湯......
冬天好幸褔~😛❄

但是!不知不覺
體脂肪上升與心血管疾病可能找上您!
別忘了~
天冷聚會也安排一些活"動"吧!🤸🤾
運動、踏青、甚至唱KTV都有助於增進彼此感情喔~♥

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\✨🥳!!!狂賀!!!🥳✨/113年度職業安全衛生顧問服務機構(勞工健康顧問服務類)查核結果為🎊【甲等】🎊謝謝合作夥伴們與樂橙共同堅持!共榮共好!穩定、專業、高品質、樂忱讓樂橙連續二年評鑑皆獲得:甲等一起繼續為了健康的工作環境努力!大家工作...
21/11/2024

\✨🥳!!!狂賀!!!🥳✨/
113年度職業安全衛生顧問服務機構(勞工健康顧問服務類)
查核結果為🎊【甲等】🎊

謝謝合作夥伴們與樂橙
共同堅持!
共榮共好!
穩定、專業、高品質、樂忱
讓樂橙連續二年評鑑皆獲得:甲等

一起繼續為了健康的工作環境努力!
大家工作時開心、健康充滿活力的笑容,
是頒給樂橙最大的獎章!🥳

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【健康小學糖】超開心的下午茶講座~🍽️人在上班~點心不得不吃!不論是珍藏抽屜的點心、公共區的點心除了療癒外~您有注意過「健康」嗎?😵‍💫應用大家辦公室常吃的小點心來個健康小學糖吧!吃多少、選哪些~健康由上班做起!😇-------------...
14/11/2024

【健康小學糖】超開心的下午茶講座~🍽️
人在上班~點心不得不吃!
不論是珍藏抽屜的點心、公共區的點心
除了療癒外~
您有注意過「健康」嗎?😵‍💫

應用大家辦公室常吃的小點心
來個健康小學糖吧!
吃多少、選哪些~
健康由上班做起!😇

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【職安署預告修正職安法】113/11/7發布鑑於近年重大職業災害未能有效明顯下降,尤其營造工程職業災害占比仍高,災害發生原因多為工程規劃設計階段未有風險評估機制、現場安全衛生管理功能未能發揮,加上罰則過低不具嚇阻作用,致事業單位輕忽法令規定...
08/11/2024

【職安署預告修正職安法】113/11/7發布

鑑於近年重大職業災害未能有效明顯下降,尤其營造工程職業災害占比仍高,災害發生原因多為工程規劃設計階段未有風險評估機制、現場安全衛生管理功能未能發揮,加上罰則過低不具嚇阻作用,致事業單位輕忽法令規定,實有精進修正職業安全衛生法(下稱職安法)部分條文之必要。(以上摘至職安署發布新聞稿)

提供彙整摘要~供各位從業夥伴參考~
👉https://udn.com/news/story/7266/8344180?from=udn-ch1_breaknews-1-cate9-news
👉https://www.osha.gov.tw/48110/48417/48419/181218/post

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